模具鑄造個人簡歷範文

　　模具鑄造求職者不僅要打造一份完美的個人簡歷，在投遞個人簡歷時一定也要打造好自身形象。

　　個人資訊

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 41歲民族：漢

　　工作經驗： 8年以上居住地：浙江台州溫嶺市

　　身高： CM 戶口：浙江台州天台縣

　　自我評價

　　為人實事求是,工作認真，仔細，為人樂觀，勤快，具有較強的適應能力和團隊合作精神，能獨擋一面,

　　求職意向

　　希望崗位：工業/工廠類-生產經理/主管

　　尋求職位：鑄造.模具.有色金屬製造.壓鑄.生產管理

　　希望工作地點：浙江台州路橋區　浙江台州溫嶺市

　　期望工資： 8000 /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求：八小時工作制.五險一金

　　工作目標 / 發展方向

　　目前任職新能模具,目前職位車間管理,希望能有更好的發展機會.發揮自已的技術才能和管理才能,為聘方提供更好的服務,創造更大的財富,讓自已在職務上能更上新的臺階…

　　工作經歷

　　▌1997-01--2002-09：杭州武林機械廠

　　所屬行業：機械製造、機電裝置、重工業(國有企業)

　　擔任崗位：工業/工廠類/工業/工廠類

　　職位名稱：車間主任

　　職位描述：集豐富的管理經驗與紮實的鑄造工藝,鑄造技術於一身的綜合型人才,具有實踐管理鑄造,壓鑄,重力鑄造和有色金屬鑄造車間的'各項事務管理經驗。屬於學習,實幹型的職員,工作認真負責,善於創新,敢於迎接挑戰,敢於承擔責任有較強的精力投入到工作中去,富有工作激情,樂業敬業,強調團隊合作精神。獲得國家鑄造中技職業證書,

　　▌1996-01--至今：杭州武林機械廠

　　所屬行業：機械製造、機電裝置、重工業(國有企業)

　　擔任崗位：工業/工廠類/生產經理/主管

　　職位名稱：鑄造車間管理

　　職位描述：鑄造翻砂造型.車間人員排程.管理和質量管理，08年在黃岩新能模具廠擔任生產管理至2011年底

　　教育經歷

　　1995-01--1998-09 浙江第四育新技校機械類/鑄造.模具.有色金屬製造冶金高中

　　1995-09--2002-07 浙江杭州第四技校機械類/鑄造.模具,有色金屬,冶煉製造高中

　　培訓經歷

　　1995-09-- 1998-07 杭州第四技校鑄造工藝生產技術中級技工

　　99年獲浙江機械技術革新二等獎

　　證書

　　2002-04 獲得：中級技工 [鑄造]

　　技能專長

　　技術職稱：中級技工【鑄造】

　　語言能力：其他：一般;　其他：良好;　中文普通話：熟練

　　所在地方言：熟練;

　　計算機能力：初級

　　其它相關技能：

　　鑄造,翻砂造型,有色金屬製造,重力澆注.壓鑄.工藝冶煉,各類模具維修,車間工作分配和人員管理及各種鑄件缺陷分析和整改措施.

　　拓展閱讀：想要打造好的個人簡歷要做到以誠為本

　　我國隨著人口逐漸增多，求職者的數量也在不斷上升。想要在眾多求職者中脫穎而出，求職者就必須要在製作個人簡歷時下功夫，但是一些求職者將個人簡歷過度美化，期望以這種完美的個人簡歷來為求職者帶來面試的機會，這種方法是對是錯呢?接下來讓我們論述個人簡歷“美顏” 適可而止的原因是什麼?

　　論述一個人簡歷要以誠信為本

　　一些求職者自身條件求職可能不會一帆風順，於是就在個人簡歷上做文章，將個人簡歷不斷潤色，增光添彩。比如說求職者的工作經驗不是很豐富，就在個人簡歷上編造出自己在一些不錯的用人單位上工作過，或者求職者的學歷不是很高，就在個人簡歷上吹噓自己在學校裡獲得過什麼獎勵。這種在個人簡歷上胡編亂造的求職資訊在個人簡歷中是一個大忌，招聘官閱人無數是謊言就會被看穿，最後只會讓招聘官對這種個人簡歷十分反感。個人簡歷需要以誠信為本，不然就失去了個人簡歷本來的意義。

　　論述二即便潤色過度的個人簡歷為求職者帶來面試機會也會面試失敗

　　偶爾有些求職者向用人單位投遞潤色過度的個人簡歷，收到了面試邀請，對於這種情況求職者可謂是欣喜萬分。不過不要高興得太早，過度潤色的個人簡歷只會讓求職者在面試中露出馬腳。在面試中招聘官一定會按照個人簡歷提問求職者一些問題，面對提問求職者一定破綻百出，這時候招聘官也就知道求職者的個人簡歷並非句句屬實了。