人力資源管理考試一級基礎試題及答案
人力資源管理考試一級基礎試題及答案
下面瑞文網小編為大家整理了人力資源管理考試一級基礎試題及答案，僅供參考。
1、影響企業外部勞動力市場的勞動供給的原因是()。
(A)勞動力參與率
(B)人口平均壽命
(C)工作時間長度
(D)國家經濟發展水平
(E)產業結構的調整
參考答案：ABCDE
2、以泰勒為代表的泰勒制所闡明的各種原理包括()。
(A)挑選使用一流工人承擔崗位工作
(B)系統訓練使工人掌握標準化操作方法
(C)實現工具、裝置、材料以及作業環境的標準化
(D)為以後的心理學的建立創造了條件
(E)為以後的工業心理學、勞動心理學等學科的建立創造了條件
參考答案：ABCE
3、企業人力資源戰略決策模型包括()。
(A)扭轉型戰略
(B)機會戰略
(C)進攻型戰略
(D)防禦型戰略
(E)多樣型戰略
參考答案：ACDE
4、在SWOT會計人才競爭戰略中，內部條件中優勢包括()。
(A)擁有1200萬會計大軍(數量優勢)
(B)國際會計準則的薰陶(理論準備)
(C)正在留學和已經畢業的海外會計人才
(D)直接參與會計奧運會
(E)國際會計師事務所工作實踐經驗
參考答案：ABCE
5、在企業總體發展戰略確定的情況下，制訂人力資源戰略規劃具有的重要意義包括()等。
(A)有利於全體員工樹立正確的奮鬥目標
(B)有利於增強領導者的戰略意識
(C)有利於發揮企業人力資源管理的職能以及相關政策的合理定位
(D)有利於保持企業人力資源長期的競爭優勢
(E)有利於界定人力資源的生存環境和活動空間
參考答案：ABCDE
6、企業領導者在人力資源戰略中應掌握決策職能，這是因為()。
(A)資訊來自於企業各個部門，只有企業領導者才有可能接觸和掌握
(B)只有居於高位的領導者能與外界保持著密切聯絡，掌握對手潛在競爭
(C)唯有企業領導者有權全面調節、配置和指派這些資源
(D)為了規避風險提高其效度和信度，唯有企業領導者可能具有這樣的能力和遠見
(E)企業人力資源戰略決策所需的各種資訊來自企業各個部門，只有企業領導者才有可能接觸並掌握這些資料和資料
參考答案：DE
7、泰勒的科學管理理論正確提法是()。
(A)作業操作的合理化
(B)工作程式的科學化
(C)制定工作標準和時間定額
(D)實行有差別的計件工資
(E)加強研究勞動效率問題
參考答案：ABCD
8、企業勞動力的補充來源是()。
(A)外部勞動力供給量
(B)外部勞動力市場
(C)外部勞動力供給水平
(D)內部勞動力相互調整
(E)企業內在勞動力市場
參考答案：BE
9、在SWOT會計人才競爭戰略中，四個戰略分別是()。
(A)SW
(B)SO
(C)WO
(D)ST
(E)WT
參考答案：BCDE
10、戰略性職能是從企業的總體出發，()，不斷提升人力資源競爭優勢。
(A)立足全域性
(B)關注長遠
(C)力求管理理念創新
(D)力求組織制度創新
(E)力求方法的創新
參考答案：ABCDE
11、現代人力資源管理的產生至少應當與以下因素有關()。
(A)工業革命所帶來的技術更新
(B)勞資雙方關係的緊張與自由勞資談判的出現
(C)人事專家以及由這些專家組成的人事部門的出現
(D)芒斯特伯格創立的'早期工業心理學
(E)20世紀60年代以後的社會勞動立法級法庭的判例
參考答案：ABCDE
12、企業人力資源內部能力分析的內容包括()。
(A)企業人力資源現狀分析
(B)人員素質結構的分析
(C)企業組織結構的分析
(D)企業文化的分析
(E)人力資源管理規章制度以及相關的勞動人事政策的分析
參考答案：ABCDE
13、人力資源戰略是指企業在對所處的()進行全面系統分析的基礎上。從企業全域性利益和發展目標出發，就企業人力資源開發和管理所作出的總體規劃。
(A)總體戰略
(B)內外部環境和條件
(C)各種相關因素
(D)地理位置
(E)戰略內涵
參考答案：BC
14、戰略性人力資源管理兼收幷蓄，薈萃了()等多種學科的成果。
(A)管理學、經濟學
(B)生理學、心理學
(C)社會學、法學
(D)政治學
(E)工程學
參考答案：ABCDE
15、戰略性人力資源管理的概念內涵需要探討的有()。
(A)戰略性人力資源管理代表了現代企業一種全新的管理理念
(B)戰略性人力資源管理是對人力資源戰略進行系統化管理的過程
(C)戰略性人力資源管理是現代人力資源管理發展的更高階段
(D)戰略性人力資源管理對企業管理人員提出了更高更新的要求
(E)戰略性人力資源管理對企業專職人力資源管理人員的直線主管提出了更高的要求。
參考答案：ABCE
16、在SWOT會計人才競爭戰略中，外部環境是()。
(A)機會
(B)條件
(C)方式
(D)決策
(E)威脅
參考答案：AE
17、戰略性人力資源管理更加突出了人力資源的()，它要著眼於企業總體發展戰略。
(A)方向性
(B)指導性
(C)時空性
(D)規劃性
(E)控制性
參考答案：ACD
18、企業所有的人力資源管理活動包括()。
(A)人員的甄選
(B)人員調配
(C)人員晉升
(D)員工培訓考評
(E)員工薪酬福利
參考答案：ABCDE
19、企業戰略管理的主要內容是()。
(A)設計企業發展遠景
(B)明確企業的主要任務
(C)分析企業外部環境和條件
(D)掌握企業內部資源狀況
(E)保證行動方案的落實
參考答案：ABCDE
20、戰略性人力資源管理包括()理論。
(A)一般系統理論
(B)行為角色理論
(C)人力資本理論
(D)交易成本理論
(E)資源基礎理論
參考答案：ABCDE
20、邁克爾波特提出的企業產品或服務的特點是()。
(A)理論性
(B)學習性
(C)指導性
(D)獨立性
(E)受到消費者的青睞
參考答案：DE
21、人力資源管理策略包括()。
(A)吸引策略
(B)投資策略
(C)參與策略
(D)創造策略
(E)創新策略
參考答案：ABC
22、以下關於企業根據自身的實際情況取得競爭策略的說法不正確的是()。
(A)獨特產品型策略
(B)廉價型競爭策略
(C)獨特型競爭策略
(D)低價位型競爭策略
(E)佔領市場型策略
參考答案：BC
23、企業人力資源內部能力分析是()。
(A)從企業人力資源的現狀出發，進行的全面深入的分析
(B)瞭解並掌握企業在未來發展中的優勢和劣勢
(C)為人力資源戰略的確定提供依據
(D)對人力資源內部能力的客觀、全面分析
(E)增強企業人力資源的競爭優勢作出正確的決策。
參考答案：ABC