初入職場要改掉的思維模式
說實話,對於應屆畢業生來說,職場可能就是一個概念,可能你曾經在大學也是“一手遮天”你當著學生會主席,同時又很會來事,加上情商也不低,在同學眼中你是能力出眾的領導者,在老師眼中你是會辦事負責任的得力幫手,可能你身兼數職,在每個領域都做的很不錯。
那麼,我就得打擊打擊你了,其實出了學校的大門,你狗屁不是,你只是一個職場小白,可能話說的有點太過於絕對,沒有人會在乎你在學校是不是學生會主席,沒有人會在乎你在學校有多麼出眾,出了校門,離開學生會,走進職場的大門,你會發現,他們更多的看的就是你對與新工作的適應能力以及運營能力,當然最重要的還是你的學習能力,而這些不能說跟學校裡邊沒關係,有那麼一點關係。
可能你自認為的學校社交經驗對職場來說是個很好的基礎,的確,在學校社團的鍛鍊,在學校創業的經驗對你以後找工作都是加分項,但是並不意味著你的所有基礎都是有益於你工作的,二白曾經在學校擺過地攤,創過業,擔任過社團聯合會負責人,舉辦過大大小小的活動數十場,自認為在應屆畢業生中算得上不差,但是有一點我忽略了,就是步入職場的思維模式,還有就是跟領導或者同事的相處方式,這兩點是要絕對的改變的!
首先說這個思維模式,很多人找工作總是把學校的氛圍帶到公司,職場招人不是招學生,你可以對公司產品業務不是那麼熟悉,但是你必須有自己獨特的能力,公司老員工可以帶你熟悉產品熟悉業務,但是對於業務需要的基本能力是你自己必備的,領導不批老師,試問有那個公司願意花錢找一個來專門學習的人嗎?所以這個思維模式一定要改變,從學校的老師指引著你往前走,到職場中的所有都需要你主動的去問去了解,看似很簡單的一個過程,到期思維的定式想要徹底改變可能真的需要一段時間!
第二點就是跟領導同事的相處,對於領導,話再說直白點,你可以有自己的想法,但是你必須學會從不同角度用不同方式去表達,但是開會或者明面上的工作你必須是要做到兩個字的,那就是服從!私下你可以和領導溝通自己的想法,但是你的工作是必須要按照領導的意願去走的,可能這一點只有自己當了領導才會真正理解!
再有就是和同事的相處,其實開始階段,我也一直以為自己的性格很中性,也很樂觀開朗活潑,以為和誰都可以相處的很融洽,但是事實證明,某些同事這一輩子可能都無法發展為朋友,所以必須認清你來公司是打工的,並且是為自己打工的,你不是來這交朋友的,當然能交到的話更好,只不過你需要把自己的心態調整好,可能有些人看見你就討厭,看著你就不順眼,你還會想和他做朋友嗎!所以跟同事的相處我總結為鏡子模式,人都是彼此的嘛,感覺適合做朋友,那麼就主動積極,同時他也絕對會給你迴應,反之就他如何對你你就以鏡子模式照回去唄,這樣對誰都好!
以上呢就是我今天想要跟大家談到的兩點,我也是職場新人,以上也是我自己的感觸,自己工作一個月了,不算順利,中間也發現了自己不少的問題,而發現問題不去解決可能才是最大的問題,如果能夠及時解決這些問題相反也就不是問題。
其實早在畢業前就給自己定好了選擇,出來打工也就六個字嘛!總結來說也就是“要麼忍,要麼滾”!雖然聽起來有點糙,但是我認為實際上就是這麼個意思,掙別人錢哪有容易的,所以可能有的人會想著以後必須自己幹,其實吧,自己幹公司創業比打工要難一萬倍!你信嗎?
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