職場充電需要早規劃
小編寄語:職場充電的核心是充電,是指在職場中通過學習增加知識技能。充電方式也是因人而異。在選擇充電方式時應視自身情況而定。如果平時工作量很大,那麼最好利用週末或一段相對集中的時間參加學習。如果業餘時間充裕,而可以利用工作日晚上和週末參加學習。
職場充電切忌跟風
“得知周圍同事們很多都去培訓,我也怕落下,上週剛剛報了英語培訓班。”在一家制藥企業工作的李小姐告訴記者,如果不跟著同事“充電”,我就覺得很不踏實,其實自己也不知道應該參加哪種培訓,“覺得英語培訓應該有用就報了”。在一家外貿公司工作的林先生表示,現在經濟不景氣,公司準備裁員,前兩個月他和另外兩個同事一起報了目前很受歡迎的職業培訓。
職場專家認為,參與培訓確實能使個人能力得到一定提高,但是職場人首先應該對自己的職業發展方向有一個比較清晰的認識,對自己的知識、能力和職業定位有正確的把握,將培訓與自身特長相結合,選擇有效的的培訓課程,才能充分發揮職業培訓的作用,為自己在職場中的立足、晉升增加砝碼。
應視自身情況制定
在制定新年職場充電計劃時,應該從自身情況出發,制定真正適合自己,有助自己職業發展的方案。專家建議,對於工作才兩三年、處於立業期的職場人士來說,由於專業技能水平有限,所以培訓計劃的側重點在於提高自己的專業技能。在制定培訓計劃時,可以從自己的目標崗位著手。比如你現在是策劃專員,你下一步的目標崗位是策劃經理,那麼你就可以先了解策劃經理這一崗位需要哪些方面的專業技能,結合自身情況制定出具有針對性的培訓計劃。而如果你的目標是去另一家更好的公司尋找相應的崗位,那麼你就可以先了解該公司對這個工作崗位的特定要求,在今年儘早制定補充相關能力的培訓計劃。
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