提前離崗申請書

　　隨著現代化企業制度的逐步建立、完善,企業退休、提前離崗休息職工逐漸增加。那麼到底要怎麼寫?小編為大家整理了一些，歡迎參閱。

　　篇一

　　如果按正常退休時間自己應該到明年十月份，可是最近西安市機構改革出臺了新政策，提前離崗，待遇不受影響，到時間辦理退休手續。政策對老同志很優惠，前幾天已經交了申請。

　　提前離崗的條件是截止2009年12月31日，男滿53週歲，女滿50週歲，經本人申請，組織批准，可辦理提前離崗手續。提前離崗人員中，擔任副處、正科、副科領導職務滿8年的，或非領導職務滿10年的，經考核合格，由任免機關批准為上一級職務層次非領導職務。提前離崗人員離崗期間，執行的工資、津貼補貼不變，正常調整工資不受影響，工齡連續計算，不佔機關編制，達到國家規定退休年齡時，辦理退休手續。

　　申請報告如下：

　　申請提前離崗報告

　　根據的通知***x辦發[2009]44號檔案精神，特申請提前離崗。

　　本人xhy,女，1956年10月生，1973年9月參加工作，1995年5月任主任科員，2002年1月至2008年任xxx副主任***正科***，2008年3月因機構撤併留衛生局改任主任科員，合併計15年，符合提前離崗條件，特申請提前離崗並晉升上一級職位層次非領導職務，請批准。

　　xhy

　　2010年1月8日

　　篇二

　　尊敬的領導：

　　我叫某某，男，漢族，1960年8月8日出生，中共黨員，1980年6月參加工作，現任某某職務。本人自參加工作三十多年以來，在工作上認真履行自己職責，常年奮鬥在基層一線。以身作則、愛崗敬業、廉潔奉公、團結同志、任勞任怨、一絲不苟，圓滿完成領導交辦的各項工作和任務。近日來,我的身體狀況陸續出現各種問題,身體日漸不適應工作的要求，特別是腰椎和頸椎病，使我不能盡職盡責的正常工作，我深深感到自己心有餘而力不足。因此今特向領導提出離崗休養申請。懇請領導能考慮本人一貫敬業表現和高度負責態度，體察實情,綜合衡量，給予照顧，望領導批准為盼。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人： 年 月 日

　　篇三

　　公司 部員工 於 　　 提出離職申請。至今該員工已按正常程式完成了該崗位的所有交接工作，並與各部門手續均已辦理妥當，現該員工因個人原因申請提前離崗並於當月底薪資發放日結算薪資。

　　部門經理意見： 部門經理簽字：

　　主管總經理意見： 主管總經理簽字：

　　離職員工簽字：

　　年　　　月　　　日