提前離崗申請書
隨著現代化企業制度的逐步建立、完善,企業退休、提前離崗休息職工逐漸增加。那麼到底要怎麼寫?小編為大家整理了一些,歡迎參閱。
篇一
如果按正常退休時間自己應該到明年十月份,可是最近西安市機構改革出臺了新政策,提前離崗,待遇不受影響,到時間辦理退休手續。政策對老同志很優惠,前幾天已經交了申請。
提前離崗的條件是截止2009年12月31日,男滿53週歲,女滿50週歲,經本人申請,組織批准,可辦理提前離崗手續。提前離崗人員中,擔任副處、正科、副科領導職務滿8年的,或非領導職務滿10年的,經考核合格,由任免機關批准為上一級職務層次非領導職務。提前離崗人員離崗期間,執行的工資、津貼補貼不變,正常調整工資不受影響,工齡連續計算,不佔機關編制,達到國家規定退休年齡時,辦理退休手續。
申請報告如下:
申請提前離崗報告
根據的通知***x辦發[2009]44號檔案精神,特申請提前離崗。
本人xhy,女,1956年10月生,1973年9月參加工作,1995年5月任主任科員,2002年1月至2008年任xxx副主任***正科***,2008年3月因機構撤併留衛生局改任主任科員,合併計15年,符合提前離崗條件,特申請提前離崗並晉升上一級職位層次非領導職務,請批准。
xhy
2010年1月8日
篇二
尊敬的領導:
我叫某某,男,漢族,1960年8月8日出生,中共黨員,1980年6月參加工作,現任某某職務。本人自參加工作三十多年以來,在工作上認真履行自己職責,常年奮鬥在基層一線。以身作則、愛崗敬業、廉潔奉公、團結同志、任勞任怨、一絲不苟,圓滿完成領導交辦的各項工作和任務。近日來,我的身體狀況陸續出現各種問題,身體日漸不適應工作的要求,特別是腰椎和頸椎病,使我不能盡職盡責的正常工作,我深深感到自己心有餘而力不足。因此今特向領導提出離崗休養申請。懇請領導能考慮本人一貫敬業表現和高度負責態度,體察實情,綜合衡量,給予照顧,望領導批准為盼。
此致
敬禮!
申請人: 年 月 日
篇三
公司 部員工 於 提出離職申請。至今該員工已按正常程式完成了該崗位的所有交接工作,並與各部門手續均已辦理妥當,現該員工因個人原因申請提前離崗並於當月底薪資發放日結算薪資。
部門經理意見: 部門經理簽字:
主管總經理意見: 主管總經理簽字:
離職員工簽字:
年 月 日
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