津貼補貼發放情況自查報告（精選7篇）
津貼補貼發放情況自查報告（精選7篇）
不經意間，工作已經告一段落，過去一段時間以來存在的工作問題，非常值得總結，好好地做個總結並寫一份自查報告吧。好的自查報告都具備一些什麼特點呢？下面是小編整理的津貼補貼發放情況自查報告（精選7篇），希望對大家有所幫助。
津貼補貼發放情況自查報告 篇1
為了進一步貫徹落實中央、自治區、地區和我縣關於規範津貼補貼發放的政策規定，防止津貼補貼亂髮現象的發生，打好規範津貼補貼工作的基礎，根據《xxxx縣開展規範發放津貼補貼專項整治工作方案》（xx紀發[20xx]xx號）檔案精神，我院迅速行動起來，針對院內津補貼發放情況進行細緻、徹底地自查，現將自查工作開展情況總結匯報如下。
一、組織領導
院領導高度重視，專門成立了規範發放津貼補貼專項整治自查工作領導小組，具體辦理並負責反饋。為紮實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。
二、自查內容
1、違反規定自行新設專案或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼；
2、超過規定標準、範圍發放津貼補貼；
3、違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關公務員獎勵的規定，以各種名義向職工普遍發放各類獎金；
4、在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革併發放補貼後，繼續開支相關職務消費和福利費用；
5、違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼；
6、違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關於規範公務員津貼補貼問題的通知》（中紀發〔20xx〕17號）等規定，擅自提高標準發放改革性補貼的；
7、超標準繳存住房公積金；
8、以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼；
9、違反規定使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼的；
10、借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相向職工普遍發放現金、有價證券或者與活動無關的實物；
11、違反規定向關聯單位（企業）轉移好處，再由關聯單位（企業）以各種名目給機關職工發放津貼補貼；
12、其他違反規定發放津貼補貼的情況。
三、自查結果
根據《xxxx縣開展規範發放津貼補貼專項整治工作方案》要求，我院認真對照規範津貼補貼工作總體要求，對我院2013年以來津貼補貼發放情況進行了全面的自查。從自查情況看，我院能夠嚴格落實規範津貼補貼的相關檔案要求，沒有出現違反規範津貼補貼各項規定的情況，應執行的政策規定均能嚴格遵照執行到位。
津貼補貼發放情況自查報告 篇2
根據《中共xxx紀委xxx監察局關於xxx農業局違規發放津補貼問題的通知》（宜紀綜【20xx】53號）檔案要求，我鎮黨委高度重視，結合實際情況，在7月1日的全鎮職工大會上進行學習，並認真開展津補貼發放情況自查工作。透過認真仔細的自查，沒有發現違規發放津貼補貼情況，現將情況報告如下：
一、高度重視，周密安排
我鎮領導對此次違規發放津補貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書記xxx為組長，副書記xxx為副組長，各科室負責人為成員的清理違規發放津補貼情況自查自糾工作領導小組，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理並負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實處。
二、依法依規，嚴格執行
根據省、市、縣相關檔案精神，我鎮認真對照規範工作總體要求，於20xx年7月1日至2日對規範津貼補貼情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規範津補貼各項規定，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：
1、自今年以來我鎮從未出現發放津貼、補貼和福利性專案，包括過節費、年終獎金、水電補貼、電話補貼、加班費、值班費等。
2、我單位不存在私設“小金庫”、非稅收入現象；無利用“小金庫”和非稅收入發放津貼補貼情況。
三、提高認識，確保長效
我鎮在規範津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規範津補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金、非稅收入資金和專案資金髮放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。
透過此次規範津補貼自檢自查工作，我鎮進一步深刻領會了上級檔案的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致，進一步嚴肅財經紀律，鞏固現有規範津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規範長效有序進行。
津貼補貼發放情況自查報告 篇3
根據中共泗水縣紀委發電《關於開展違規發放津貼補貼專項清理活動的通知》相關要求，按照上級單位的統一部署，我校高度重視，結合我校實際情況，認真開展津貼補貼發放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規發放津貼補貼情況，現將情況報告如下：
一、津貼補貼專案和標準情況
1、我校嚴格執行績效工資制度，嚴格按上級相關規定正常發放津貼補貼，無自行新設津貼補貼專案，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施範圍情況，無自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金，發放有價證券、實物或報銷相關費用等。
2、我校無“小金庫”現象；無利用“小金庫”發放津貼補貼情況。
3、我校人員津貼補貼嚴格按照批覆的相應職級津貼補貼標準執行。
4、對已發放的屬於國家統一規定的津貼補貼，嚴格按照國家有關檔案規定的專案、標準和實施範圍執行，無違規情況。
5、嚴格按照上級有關規定發放改革性補貼，無出臺新的改革性補貼和獎金制度。
二、規範後的津貼補貼資金來源及發放辦法。
我校發放津貼補貼所需資金均由財政撥款，以銀行卡的形式發放，並依法代扣代繳職工繳納的醫保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。
津貼補貼發放情況自查報告 篇4
根據x市《關於開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知》要求，按照縣委安排部署，x鎮多措並舉，嚴格執行國家工資及津補貼政策，對全鎮濫發獎金、工資、補貼問題開展專項整治，嚴厲查處違規濫發獎金、工資、補貼問題。
一、加強組織領導
成立了以x鎮鎮長萬云為組長的濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作領導小組，負責統籌協調整治工作。深入學習領會檔案精神，提高幹部思想認識。召開專題會議，組織全鎮幹部認真學習檔案《關於轉發〈關於開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知〉的通知》，重申“三個一律不準”，包括一律不準亂髮獎勵性補貼；一律不準違規超標準超範圍發放津貼補貼；一律不準自立名目發放津貼補貼。
二、開展自查清理
對全鎮幹部就20xx年以來補貼發放情況、個人違規領取薪酬進行自查自糾，組織人員負責完成《濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”落實情況彙總表》，對涉及個人有無違規領取薪酬、獎金、津貼等報酬如實填寫，真實反映。
三、完善機制建設
x鎮成立濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作小組，嚴格財政財務管理，嚴格執行預演算法、會計法及相關財經法規制度，嚴格津貼補貼發放和會計核算，嚴格工資基金管理，所有國家規定的津貼補貼專案必須全部納入工資基金管理。
20xx年x月xx日，x鎮已完成濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”整治工作情況彙總表。今後，x鎮將自覺接受群眾監督，積極接受上級監督，繼續在全鎮範圍內進行督查，堅決杜絕濫發獎金、工資、補貼問題的發生，確保整治工作取得成效。
津貼補貼發放情況自查報告 篇5
根據省、市關於開展機關事業單位濫發津貼補貼專項整治方案要求，我區高度重視，迅速行動，現就我區開展濫發津貼補貼專項整治自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾工作開展情況
（一）強化認識，精心組織部署。
省委召開中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改動員部署大會後，我區立即召開了專項整治工作佈置會，制定了專項整治工作實施方案。要求全區各單位統一思想認識，明確目標任務，準確把握專項整治工作的總體要求、主要內容和方法步驟。我區專門組織各單位負責津貼補貼工作的同志重點學習了《違規發放津貼補貼行為處分規定》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關政策。按照省、市印發的實施方案要求，我區精心組織實施，確保專項整治工作在x月xx日前整改到位。
（二）明確責任，加強組織領導
成立了屯溪區機關事業單位濫發津貼補貼專項整治工作小組，區政府分管負責同志任組長，區xx（監察局）、區委組織部、區財政局、區人社局、區審計局等為成員單位，統一組織領導專項整治工作。工作小組辦公室設在區財政局，負責專項整治日常工作，區財政局主要負責同志任辦公室主任。
工作小組成員單位、全區機關事業單位確定一名聯絡員，具體負責專項整治工作情況上傳下達及資訊報送工作。按照分片包乾、分級負責的原則，由各工作小組成員單位分別負責聯絡單位的專項整治工作，指導所聯絡單位開展專項整治工作安排部署、貫徹落實、整改及長效機制建立等工作。單位承擔津貼補貼發放專項整治工作的主體責任，實行一把手負責制，各單位一把手親自抓、負總責，分管負責人具體抓、層層壓實責任。
（三）認真自查自糾，確保成效
我區濫發津貼補貼專項整治工作主要採取自查和重點檢查相結合的方式進行，對照《實施方案》中整治的重點內容，各單位認真清理，按時報送xxxx年違規發放津貼補貼自查自糾情況表及自查報告，截止x月xx日，自查工作已全部結束。透過自查和組織學習相關政策，各單位規範津貼補貼意識提高，思想和行動統一到了上級的決策部署上來，濫發津貼補貼專項整治工作取得了一定的成效。
二、自查自糾中發現的主要問題
透過各單位自查情況看，未發現擅自設立專案，超標準、超範圍發放和以現金、有價證券、實物等其他形式發放津貼補貼的現象。
三、落實整改舉措
下一步，組織開展好重點檢查，發現問題，限期整改，並抓好落實。
（一）建立臺賬，抓好整改。
根據整改方案建立整改臺賬，按照分片包乾，分級負責的原則，掛圖作戰，各工作小組成員單位負責做好聯絡單位的整改工作，定期上報聯絡單位的整改情況。對照整改時限，整改一個銷號一個，對到時未整改落實的進行督查，嚴格按有關規定嚴肅處理，確保全面整改落實到位。
（二）源頭把關，規範到位。
利用國庫集中支付平臺和會計服務中心的職能作用，嚴把支出關，從源頭上遏制違規違紀現象的發生。
（三）完善制度，履行承諾。
各單位每年做出書面承諾，承諾嚴格執行中央、省規範津貼補貼政策規定，主動接受監督。規範津貼補貼領導組每年組織對全區行政事業單位津貼補貼發放情況進行檢查，並根據中央、省規範津貼補貼政策規定，明確津貼補貼範圍、標準和管理要求，健全和完善我區機關事業單位津貼補貼政策制度，做到依法依規、規範有序。
津貼補貼發放情況自查報告 篇6
根據《高度重視認真做好規範津貼補貼工作》相關要求，按照昆明市科技局統一部署，我單位高度重視，結合單位實際情況，認真開展津貼補貼發放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規發放津貼補貼情況，現將情況報告如下：
一、津貼補貼專案和標準情況
1、我單位自20xx年起執行績效工資制度，嚴格按《昆明市市級其他事業單位績效工資實施辦法》相關規定正常發放津貼補貼，無自行新設津貼補貼專案，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施範圍情況，無自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金，發放有價證券、實物或報銷相關費用等。
2、我單位無“小金庫”、非稅收入現象；無利用“小金庫”和非稅收入發放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批覆的.相應職級津貼補貼標準執行，退休人員工資於20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統一發放。
4、對已發放的屬於國家統一規定的津貼補貼，嚴格按照國家有關檔案規定的專案、標準和實施範圍執行，無違規情況。
5、嚴格《昆明市市級其他事業單位績效工資實施辦法》有關規定發放改革性補貼，無出臺新的改革性補貼和獎金制度。
二、規範後的津貼補貼資金來源及發放辦法。
我單位發放津貼補貼所需資金均由財政撥款，以銀行卡的形式發放，並依法代扣代繳職工繳納的醫保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。
三、津貼補貼會計核算情況。
嚴格按照《財政部關於印發<行政事業單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法>的通知》（財庫[20xx]48號）的規定設立津貼補貼會計科目，無在其他科目核算發放津貼補貼情況。
津貼補貼發放情況自查報告 篇7
20xx年4月，國務院教育督導委員會辦公室釋出通知，對20xx年義務教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。此次督導主要圍繞20xx年底前實現義務教育教師平均工資說如水平不低於當地公務員平均工資收入水平的總體目標，近三年來推進總體目標落實情況。根據《國務院辦公廳關於進一步調整最佳化結構、提高教育經費使用效益的意見》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和預演算法》等法律法規，為確保我市教師工資待遇，以及各教育專項資金使用合法合規，結合玉溪市財政局玉溪市人力資源和社會保障局玉溪市教育體育局關於開展教師工資及津補貼發放情況監督檢查的通知》(玉財辦〔20xx〕17號)要求，澄江市財政局、市人力資源和社會保障局、市教育體育局三家聯合抽調相關人員，透過實地檢視、走訪座談等形式，詳細排查了20xx年至20xx年8月底教職工工資及各類津貼補貼發放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付情況進行了監督檢查，現將檢查情況報告如下：
一、基本情況
(一)教職工工資及各類津貼補貼發放情況
澄江市共有職業中學1所，高中1所，初中5所，中心小學6所，村完小34所，公辦幼兒園6所，教育體育局直屬事業單位7所，截止20xx年8月，共有教職工1685名。20xx年1-8月，發放工資及各類津貼補貼共計152xx.68萬元，20xx年1-12月，發放工資及各類津貼補貼共計13930.73萬元，20xx年1-12月，發放工資及各類津貼補貼共計13808.87萬元，無未發情況，資金全部到位。
(二)教職工五險一金繳納情況
澄江市20xx年1-8月教職工五險一金繳納共計6996.74萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
1、住房公積金繳交情況：繳交住房公積金3xx5.70萬元。其中單位部分：1597.85萬元，個人部分1597.85萬元。
2、繳交養老保險情況：單位繳交養老保險金1135.46萬元，個人繳交養老保險金854.08萬元。個人繳交職業年金427.04萬元。
3、醫療保險費繳交情況：單位繳交醫療保險金548.59，單位繳交公務員醫療保險金481.24萬元，個人繳交醫療保險金205.71萬元。
4、失業保險金繳交情況：單位繳交失業保險47.33萬元，個人繳交30.85萬元。
5、單位繳交工傷保險24.39萬元。
6、單位繳交大病保險46.34萬元。
澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計10753.3萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計11520萬元，每月均按時繳納，無拖欠情況，資金全部到位。
按時每月繳納，無任何拖欠繳納情況，資金全部到位。
(三)各項學生補助發放情況
截止20xx年8月31日，共計發放人數32308人(累計)，發放金額765.03萬元，無未發放情況，資金全部到位。
1、學前教育家庭經濟困難兒童補助
20xx年學前經濟困難兒童資助到位資金：中央31.27萬元，省級5.47萬元，市級0.94萬元，縣級配套1.41萬元，到位資金合計39.09萬元。此專案秋季學期開始實施。
2、義務教育家庭經濟困難學生生活補助
20xx年家庭經濟困難學生生活補助到位資金：中央xx5.2萬元，省級125.8萬元，市級20.58萬元，縣級31.7071萬元，到位資金合計363.2871萬元。20xx年春季學期，享受寄宿制家庭經濟困難學生生活補助(含建檔立卡等四類困難學生)的小學生708人，每生500元,計35.4萬元;初中生1431人，每生625元，計89.4375萬元;享受非寄宿制生活補助的建檔立卡等四類困難小學生329人，每生250元，計8.225萬元;初中生5人，每生312.5元，計0.15625萬元。春季學期補助資金髮放共計133.2xx75萬元。
3、義務教育文具費補助
20xx年義務教育階段文具費到位資金：市級12.6384萬元，縣級配套xx.9132萬元，到位資金合計31.5516萬元。20xx年春季學期文具費補助發放：小學10950人，初中4722人，每人每學期10元，共計15.672萬元。
4、義務教育營養改善計劃膳食補助
20xx年農村義務教育階段營養改善計劃到位資金：中央0萬元，省級639.21萬元，市級113.93萬元，縣級配套xx2.96萬元，到位資金合計946.1萬元。20xx年春季學期農村義務教育階段營養改善計劃享受人數13xx1人，支出資金萬529.32元。
5、普通高中國家助學金
20xx年到位資金74.21萬元，20xx年春季學期共資助學生538人，其中一等助學金享受人數166人，每生1250元，發放金額20.75萬元，二等助學金享受人數372人，每生750元，發放金額27.9萬元;共發放金額48.65萬元。
6、建檔立卡等四類學生免學雜費
20xx年到位資金13.66萬元，學費減免享受人數xx3人，減免金額9.15萬元。
7、建檔立卡生活費補助
20xx年到位資金42.79萬元，發放建檔立卡生活費補助134人，發放金額16.75萬元。
8、中職國助金
20xx年春季學期到位資金20.58萬元，發放國助金補助122人，發放金額12.4萬元。
9、中職免學費
20xx年春季學期到位資金100.404萬元，發放國助金補助624人，發放金額62.4萬元。
截止20xx年1月-12月，共計發放人數79021人(累計)，發放金額2103.3萬元，無未發放情況，資金全部到位。
截止20xx年1月-12月，共計發放人數72793人(累計)，發放金額xx43.7萬元，無未發放情況，資金全部到位。
(四)各類教育專項資金撥付情況
截止20xx年8月31日，共收到上級專項資金檔案3654.61萬元，財政撥付了2877.64萬元，還有776.97萬元未到賬。未到位資金正在做專案評審及專案掛接。20xx年1-12月，共收到上級專項資金檔案5278.79萬元，財政撥付了5278.79萬元。20xx年1-12月，共收到上級專項資金檔案4985.39萬元，財政撥付了4985.39萬元。澄江市各種上級專項資金，均能及時撥款，不存在拖欠專款的情況。
二、存在問題
(一)學前經濟困難兒童資助300元/年，標準過低，不符合社會實際且多年不變。
(二)隨著過渡性政策取消，績效分配方案還需進一步完善。績效工資的考核評價機制關係到30%獎勵性績效工資的合理分配問題，績效考核制度，評價標準有待進一步規範完善。
(三)部分資金上級下達資金線太長，一筆資金多次下達，增加工作量。
三、整改措施
(一)建議提高學前經濟困難兒童資助標準，讓這項惠及民生的好政策真正落到實處。
(二)加大政策宣傳力度，加強教師的思想教育。
對義務教育績效工資實施每一個階段，要密切注意老師思想動態，認真做好調研工作，積極向上級有關部門反映情況，及時採取補救措施，不斷調整和完善我市教師績效工資的分配方案，化解矛盾，切實維護教師隊伍穩定。
(三)建議減少一項資金多次下達的情況。
四、下一步工作計劃
(一)健全獎勵性績效工資考核發放機制。澄江市將探索設立骨幹教師津貼以及各個學校自行設定的教師教育教學類獲獎津貼，真正體現“多勞多酬”、“優績優酬”，引導廣大教職工把工作的重心放在履行崗位職責、實現工作目標上。以激勵教職工不斷提高自身業務水平，不斷取得教育教學工作新成績，努力推進全市教育事業持續健康快速發展。
(二)積極穩妥實施好農村中小學教師生活性補貼的發放工作。為了鼓勵廣大教師到艱苦邊遠地區農村中小學及幼兒園從教,促進城鄉教育均衡發展,還需要對發放生活補貼的標準進一步細化，實施方案仍需進一步完善，同時，也要充分考慮到全市地域、環境等諸多方面的因素，真正實施好農村中小學教師生活性補貼的發放工作，促進全市中小學教育的均衡發展。
(三)積極組織收入，增加地方財力。一是依法加強稅費徵收，充分挖掘增收潛力，做到應收盡收、顆粒歸倉、嚴防跑冒滴漏、增加財政收入。二是千方百計盤活各項資產資源，努力增加非稅收入。三是盤活用好各項存量資金，提高資金使用效益。四是積極主動爭取上級支援。
(四)增強責任意識，確保學校公用經費落實到位。公用經費是保障學校正常運轉的基本費用，積極落實“三保”責任，確保學校公用經費及時足額髮放到位，保障學校的正常運轉。
澄江市財政局堅持把教育事業擺在優先發展的戰略地位，納入市域經濟社會發展規劃和年度計劃，強化政府主體，依法落實財政對教育的投入。
義務教育學校工資及各類津貼補貼發放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付到位，真正實施我市義務教育學校教師經費保障的長效機制，提高了教師工資福利待遇和職業地位，縮少了城鄉教師收入差距，調動了廣大教師特別是農村教師的工作積極性，主動性和創造性，增強了學校發展活力，為推進義務教育學校均衡發展創造條件。