企業個人原因辭職信介紹
企業個人原因辭職信介紹
辭職信是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信，也叫辭職書或辭呈。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程式，通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。企業個人原因辭職信介紹，希望可以幫助到大家。
企業個人原因辭職信介紹1
尊敬的領導：
您好!
隨著對貴企業在xx代維工作的進展，發現我自身與貴企業有很多相矛盾的地方，為不影響貴企業在xx代維工作的利益，使企業業績再上一層樓，決定向貴企業辭職。
在xx我也感受到了一方有難八方來助的無私精神，對於災難家庭我們進行了捐款，雖然車水杯薪，但至少我們做了，在面對困難時總是有領導的親切關問，對於我們員工來說這是多麼幸福和感動的事情，再次感謝在困難時領導對的關心和照顧。
經過深思熟慮決定向xx中心的領導和總企業人事部提請辭職，決定在2014-10-14號星期二離職，並做好各項事宜的交接和安排，忘準批，再次感謝各位領導。
此致
敬禮
申請人： xxx
20xx年xx月xx日
企業個人原因辭職信介紹2
尊敬的經理：
您好!
我想，我應該提出辭職了。
可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對企業有很大幫助的。
我很感謝企業給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支援!我想我今後恐怕很難再遇到這麼友善的領導了。但是，我恐怕註定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累企業，不成為企業成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現在，雖然我是流著淚寫下的`辭職信，可我依然不會後悔——離開，並不代表厭惡，並不代表要捨棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!
我愧對企業給我提供的機會，愧對領導對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為企業成長的瓶頸!
此致
敬禮
申請人： xxx
20xx年xx月xx日
企業個人原因辭職信介紹3
尊敬的各位領導：
您們好!
記得前幾天當我口頭向您們提出辭職時，您們當時的表情很驚訝，連問了好幾個問什麼?並讓我慎重考慮後再說。我經過這幾天慎重的考慮，還是毅然決然的寫下了這封辭職信。
真正讓我萌發了辭職的想法是5.12汶川大地震以後，當我看到那些親情、家庭在頃刻間灰飛煙滅、陰陽相隔時，我的心便飛回了山東和家人呆在了一起。
親情是人生的最大財富。想一想年邁的雙親，瘦弱的妻子和可愛的孩子;想一想隻身在外的孤獨與艱辛，想要與家人團聚、照顧家人的心思便一刻也不能停歇。在這樣的環境下，我已經無法正常工作，工作時完全沒有過去的狀態和感覺，自己最喜歡的事業已經變成一種痛苦。甚至，連我的健康狀況也受到很大影響，睡眠很差，精力嚴重下降。
想家的心思越來越重，工作的心思就會越來越輕。當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個我自認為神聖的銷售崗位上的。於公於私我都不會。為了不給企業造成損失，所以向企業提出辭職。
我很遺憾自己在這個時候向企業正式提出辭職。
我也很清楚這時候向企業辭職於企業於自己都是一個考驗，企業正值用人之際，XX市場的二次啟動正處於關鍵時期，所有的前續工作在企業上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到企業今後對XX市場安排的合理性和企業新近招聘了一幫很有能力的區域經理人才，本著對企業負責的態度，為了不讓企業因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業提出辭職。目前XX市場的銷售工作正在步入正軌，現在辭職，企業能在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對企業對我和對我的家庭都是一種解脫吧。
拉芳企業是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那麼挺拔和偉岸。
能為企業效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好屬於自己的所有工作，盡力讓XX市場做到平衡過渡。
離開拉芳企業，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
也願企業在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願企業興旺發達!
此致
敬禮
申請人： xxx
20xx年xx月xx日