辭職信的寫作原則

辭職信的寫作原則

  在人生中會更換工作是正常的事情,我們或許會因為尋求更好的地方而選擇離職,為此很有必要寫好辭職信。辭職信應該包括什麼內容?下面是小編整理的辭職信的寫作原則,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

  辭職信的寫作原則1

  你為什麼要辭職?

  職員遞交辭職信往往出於兩個理由,第一種是真想辭職,在這裡做得不爽或者另外找到更加好的工作了。明確地說不想在原來的崗位上繼續幹了,就遞了辭職信;而另外一種是想借辭職為媒介,跟老闆表達自己的一些看法。這是一種"欲擒故縱"的手段,他並不是真的想離開,可能反而是想讓老闆知道他是個很有想法的人,讓老闆更加賞識他。曾經有個外企的員工覺得老闆對他態度冷冰冰不是很重視,於是他就給老闆寫了封辭職信側面表達下他的不滿。那個老闆看了信之後果然沒有立即簽字同意,過了幾天之後給出的回答是不批准。從那以後老闆就對他刮目相看了,看來是辭職信奏了效。

  辭職信的"三最"

  1.最長的辭職信:有個做媒體工作的人要辭職,他把自己的辭職信寫成了一本書。他是以辭職為契機,研究"為什麼我要從這兒辭職","為什麼很多優秀的人都從這個地方辭職呢?"這個企業管理有什麼問題呢?並且總結了這個企業八大管理問題。他越寫越覺得這事兒他得說透,每個問題寫了近一萬字,最後就寫成了一部將近十萬字的書稿,還真出版了,印了五千冊,成為那家企業的經營寶典。

  2.最短的辭職信:兩個字加一個符號,"走了+歎號"或者"我閃+歎號"。

  3.最酷的辭職信:"因君故,堅辭。"意思是因為你的原因,我堅決要走。直接挑明瞭對老闆的不滿。

  辭職"五守則"

  第一、想清楚。真走還是假走?是不是鐵了心要離開那裡了?

  第二、談融洽。跟老闆談的過程不是給你趁機發洩抱怨的機會。反正都要走了,還不如好聚好散,給人留個好印象。

  第三、辦妥當。手續要交接妥當。

  第四、走乾淨。真走了以後就別拖泥帶水的,把該拿的都拿乾淨。別這個忘記拿那個忘記取,走兩天回來還有個什麼事。

  第五、回得來。讓自己回來還是受歡迎的。

  和諧的辭職路線

  上面說了辭職你要考慮清楚的五件事,下面就來教教你如何實際地去操作。從你決定辭職到寫辭職信再到跟老闆去交流,經他批准到最後離開,應該有一個比較保險的程式:首先是跟上司進行口頭溝通。如果說是真的是無法繼續工作了,然後就提出正式的書面表達送到各個部門。待每一層的上司都簽字同意之後,再去其它部門交接辦手續。但在辦手續之前,一定要把自己份內的工作先交接好,就是說做好善後工作。最後最好能跟同事吃個散夥飯,這很重要,因為幹同一行的說不定以後有機會還可以再合作。但切記在你沒有正式離開之前最好能保密,千萬別跟同事到處嚷嚷我要走了,拜拜!拜拜!

  辭職是辛苦的'

  這個"辭"字,左邊是舌頭的"舌"字,右邊是辛苦的"辛",說明和求職一樣,辭職也是件辛苦事,並且也很重要。辭職意味著你要離開那個地方。正所謂"善始善終,善之善者也"。其實在這個地方如何結束,比如何進來還重要。因為你在行業江湖上的口碑,你的職業品牌,辭職的時候看得更加更清楚。把你招進來的理由很簡單,因為你能幹。但是你能不能走得好,就特別影響個人以後的品牌。辭職是一個需要反覆溝通相互取得諒解的過程,要說很多話,和老闆鬥智鬥勇。但是這個溝通是很有價值的,是給你鍛鍊的機會,可能辭職了以後,就是天高任你飛了。

  辭職不僅僅是離開公司這麼簡單,更是一段工作日程的結束。

  辭職信的寫作原則2

  (一)辭職信的概念

  辭職信,也叫辭職書或辭呈,是辭職者向原工作單位辭去職務時寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程式。

  (二)辭職信的特點

  1.含蓄性。

  2.簡潔性。

  (三)辭職信的結構

  辭職信的結構一般由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。

  1.標題。一般用“辭職信”或“辭呈”即可。

  2.稱謂。寫辭職信送達的單位名稱、領導姓名或職務。

  3.正文。一般寫三個層次。

  (1)辭職理由。即說明“為什麼辭職”。

  (2)表明辭職態度。直接說明自己要辭去什麼職務,並請求批准。也可先表明辭職願望,再寫辭職理由。

  (3)表示感謝。感謝對方對自己過去工作的支援和幫助,並誠懇地希望對方諒解自己的辭職。

  4.結語。一般用“此致敬禮”、“祝工作愉快”等。

  5.署名與日期。寫辭職者姓名和辭職時間。

  (四)辭職信的寫作要求

  1.態度懇切、措辭委婉。

  2.不要批評對方。

  辭職信的寫作原則3

  第一、寫辭職信

  (1)標題

  在第一行中間寫“辭職”,或者寫“辭去某某工作”。

  (2)標題

  在第二行的頂框寫下辦公室負責人的名字。

  (3)文字

  寫下辭職的‘原因’,辭職的崗位和工作。

  (4)結論

  在文末寫道歉。

  (5)簽名和日期

  在正文右下方寫下辭職者姓名,簽名下方寫下具體的年、月、日。

  第二、寫辭職信要注意問題

  1、理由要充分可信。寫辭職信時,一定要充分考慮辭職理由是否充分可信。因為只有理由充分可信才能獲得批准。然而,陳述理由的詞語應該簡短,不需要擴大。

  2.措辭要委婉、認真。用委婉語和語重心長的話來表示辭職的誠意。

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