職業病防治計劃與實施方案（精選14篇）
職業病防治計劃與實施方案（精選14篇）
為了確定工作或事情順利開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的職業病防治計劃與實施方案，歡迎大家分享。
職業病防治計劃與實施方案 篇1
一、 目的
為了搞好本公司職業病防治工作，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，特制定了本年度職業病防治計劃和實施方案。
二、職業病防治工作內容
1、建立、健全職業病防治責任制。嚴格按照《職業病防治法》的規定，建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
2、按照《職業病防治法》的規定，積極做好生產車間的衛生防護工作，使之符合職業衛生要求：
(1)為勞動者配備符合國家按標準的勞動防護用品；
(2)提高機械化程度，為機器裝置裝置消音器；
(3)使用密閉裝置，減少有毒氣體的揮發。
3、根據《職業病防治法》的規定，建立或完善職業衛生防治管理措施：
(1)指定專職安全員為職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作；
(2)制定職業病防治計劃和實施方案；
(3)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；
(4)建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案
(5)建立、健全職業病危害事故應急救援預案
三、加強宣傳教育，提高全員職業危害防治素質
宣傳教育工作是企業安全發展的一個重要方面，搞好職業危害防治必須要全員參與，利用廣播和宣傳櫥窗、標語宣傳簡報等陣地，對職業危害方針及其相關的內容進行了廣泛的培訓和宣傳；組織相關人員對勞動衛生及職業病防治政策、法律、法規進行學習，不斷提高員工的勞動衛生知識水平；對新員工上崗前勞動衛生知識培訓，普及職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護裝置和個人使用的防護用品。具體措施如下：
（1）每月採購必需的勞保用品，發放至員工本人；
（2）每月月初對各車間藥箱進行點檢，確保藥箱內的藥物齊全；
（3）三月份對車間員工進行安全培訓及職業衛生健康培訓；
（4）一年兩次（四月、八月）宣傳櫥窗、標語等渠道宣傳職業病危害及器防護措施；
（5）九月份對在職員工進行職業健康體檢；
（6）每月不定期去車間檢查員工佩戴勞保用品情況。
四、加強個體防護，確保員工身心健康
由於零件鉚接車間作業的特殊性，在生產過程中產生如有操作不當，會造成有毒有害氣體揮發，影響員工的身心健康，對此，根據實際情況，為員工配備了防毒口罩、防腐蝕手套等，並定期發放。嚴格按標準採購高質量、高標準的符合國家及行業要求的防護用品，由安全管理人員對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監督檢查，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員給予一定的處罰。
五、落實安全費用，確保職業危害防治有力推進
按照安全生產法之規定，公司每年預算提供足額的安全費用，做到專款專用，確保安全投入的順利實施。保證職業危害防治工作的正常執行。
職業病防治計劃與實施方案 篇2
我國的《社會保險法》《工傷保險條例》明確了工傷預防是工傷保險的重要組成部分。工傷保險主要包括三大功能：預防功能、康復功能和補償功能，其中的工傷預防功能對在源頭上促進安全生產工作和減少工傷保險基金的支出具有決定性的作用。
1.哪些勞動者可以得到特殊保護?為什麼?
國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年齡十六週歲未滿十八週歲的勞動者。對女工實行特殊勞動保護是由於女職工的身體結構和生理機能所決定的。
2.為何要對勞動者進行崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查?
崗前職業健康檢查：目的是斷定勞動者從事某種作業前的健康狀況，是否適合參加該有害作業，是否有職業禁忌，是否有危及他人的疾患如傳染病、精神病等。為用人單位是否安排就業，尤其是否安排勞動者從事有職業病危害的作業提供客觀證據。在崗期間職業健康體檢：目的是及時發現職業病有害因素對勞動者健康的早期影響，以便能及時診斷和處理，對可疑患者進行觀察，對發現有職業禁忌的勞動者或有與職業相關的健康損害者及時調離，安排適當的工作。離崗時職業健康檢查：目的是瞭解和判斷該勞動者從事該有害作業若干時間後，目前的健康狀況和變化是否與職業病危害因素有關。
3.簽訂勞動合同時，勞動者和用人單位應注意些什麼?
用人單位與勞動者在訂立勞動合同(含聘用合同)時，應將生產過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中沒有告知的存在有職業病危害的作業時，勞動者可要求用人單位履行職業病危害告知的義務，並與用人單位進行協商、變更原勞動合同中相關條款。
4.勞動者懷疑有職業病應怎麼辦?
如勞動者懷疑患有職業病，一是要儘快到已取得職業健康檢查資格的醫療機構就診，初步斷定自己所患的疾病是否與所從事的職業有關，如果不能排除職業病，需要帶齊職業相關資料，主要包括經用人單位確認的職業史、職業病危害因素接觸史、原工作場所職業病危害因素檢測評價結果以及當地健康檢查資料等，到用人單位所在地或本人居住地已取得資質認證的職業病診斷機構作進一步診斷;二是不要背上思想包袱，如果真的患上職業病，則要積極爭取自身合法權益，配合醫生進行治療。
5.疑似職業病病人和職業病病人有何保障?
疑似職業病病人和職業病病人均受法律保護。當勞動者遭受或可能遭受職業病危害時，用人單位應及時組織救治，進行職業健康檢查和醫學觀察，所需費用由用人單位承擔;當勞動者需作職業病診斷時，用人單位應如實提供有關職業衛生和健康監護等資料。
職業病防治計劃與實施方案 篇3
一、我國法定職業病有哪些?
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我國法定職業病包括：塵肺病、職業性放射性病、職業中毒、物理因素職業病、生物因素所致職業病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉疾病、職業性腫瘤、其他職業病等。
二、生產工藝過程中存在的職業性危害因素主要有哪些?
職業性危害因素是指從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害因素。這些因素主要包括：
1.化學因素：如“天那水”“清洗劑”等有機溶類毒物；鉛、汞、錳等金屬毒物；矽塵、石棉塵、煤塵等生產性粉塵。
2.物理因素：如高溫、噪聲、振動、紫外線、x射線、微波等。
三、勞動者懷疑得了職業病該怎麼辦?
應儘快到用人單位所在地或本人居住地的職業病診斷機構申請診斷。診斷機構會根據你的病情、職業史、職業病危害接觸史、既往健康狀況、原工作場所以往職業危害因素檢測與評價情況以及實驗室檢查資料等作出診斷。
四、《職業病防治法》規定勞動者享有哪些權利?
勞動者享有八大權利，包括對健康檢查的知情權、培訓權、特殊保障權、檢舉控告權、拒絕冒險權、參與決策權、職業健康權、損害賠償權。
五、對勞動者進行職業健康監護的內容和方式是什麼？
《職業病防治法》第三十二條規定：對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查：並將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
六、《職業病防治法》對未成年工和女工有哪些特殊規定？
《職業病防治法》第三十五條規定：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
七、用人單位對職業病防治有哪些義務？
健康保障的義務、職業衛生管理義務、保險制度、報告義務、衛生防護義務、減少危害義務、職業危害監測義務、不轉移危害義務、職業危害告知義務、培訓教育義務、健康監護義務、事故處理義務。
職業病防治計劃與實施方案 篇4
職業病防治工作關係到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關係到縣域經濟的健康持續發展。對職業病防治工作，我縣歷來高度重視，認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》。
近年來，透過採取宣傳教育，加強對作業場所的監督監測等措施，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。我們的做法主要有以下幾點：
一、加強領導、明確職責
縣政府成立了由分管副縣長任組長，衛生局長、政府督查室主任任副組長，總工會、衛生局、勞動和社會保障局、安監局分管副職為成員的縣職業病防治工作領導組，形成了政府主抓、以衛生部門為主體，相關部門密切配合的組織領導體系。
組織召開了職業防治工作會議，傳達了省、市檔案精神，在全縣範圍內安排開展了職業病防治工作大檢查，並根據我縣實際，制定下發了《全縣職業病防治工作檢查實施方案》，明確了檢查範圍、內容，對責任單位進行了分工，落實了責任，為加強全縣的職業病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度
充分利用電視、廣播、宣傳資料等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。
相關部門深入重點企業向經營者及一線工人採取發放宣傳材料、諮詢等形式，就職業病防治、防範等內容進行了宣傳教育。透過宣傳活動，提高了人們對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的社會環境和工作環境。
同時對企業法人及職業衛生專兼職管理人員、衛生監督人員和技術服務人員進行培訓，督促企業對員工進行職業衛生知識培訓，使企業法人及其職業衛生專兼職管理人員提高職業病防治責任和法治意識，做到知法、懂法、守法和用法，使職業衛生技術服務人員適應職業病防治需要，掌握技術規範和標準，提高技術水平；使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。
三、加大職業病監督力度，發現問題及時整改
組織有關部門對全縣部分企業職業病危害基本情況進行了調查建檔，對企業落實職業病防治工作情況進行監督檢查，主要檢查包括作業場所安全設施落實情況、勞動者健康監護、企業勞動合同簽訂情況，以及企業參加工傷保險、職業病人申請工傷認定、勞動能力鑑定和待遇支付情況。
從這一階段時間檢查情況來看，我縣的大部分企業能夠落實職業病防治措施，例如福潤食品、馳野紡織、雙馬面粉、金鑫麵粉、中石油等企業能按照標準配備了防護裝置，車間有衛生安全防護等措施，有防護器具並能做到定期維護和保養，能督促職工正確配帶使用，企業職工能定期進行體檢，保證了企業員工身體健康，做到有健康證上崗。企業能夠與職工正確簽訂用人合同，企業及時為職工參加工傷保險，全縣企業按時落實到位工資待遇，確保職工人身安全，增強了職業病防治意識。
目前已對檢查不符合標準，沒有防護措施、沒有簽訂勞動合同的企業進行了整改，下發整改指令3份，檢查記錄5份。目前，全縣沒有發生一起職業危害事故。
四、存在主要問題
雖然我們對職業病防治工作採取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。一是部分企業對職業病危害認識嚴重不足，法律意識淡薄、漠視職業病防治。二是我縣企業較小，工人流動性強，伸縮性大，淡旺季明顯，企業認識不到位。三是工業基礎弱，工藝裝備不良，企業職業衛生管理相對滯後，近年農業人口向縣城轉移，企業大量僱用農民工、臨時工，職工安全與衛生意識不夠強。四是對企業監測有待加強。五是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，高度重視，切實加以解決。
五、下一步工作打算
在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真採取措施，加以解決。
一是加強領導，增強責任。進一步加強領導，對職業病防治工作中存在的重點、難點問題和薄弱環節，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，儘快建立完善職業病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織用人單位負責人開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓班，強化職業安全意識，讓企業承擔相應的法律責任和義務。充分利用媒體、企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。
三是開展職業病防治工作專項治理。針對企業數量多、規模小、分佈散、裝置簡陋、難於監督管理等特點。採取“摸情況、抓典型、促整改、抓落實”的方法，切實將我縣企業職業病防治工作落到實處。強化各部門的工作職責，整合監管力量，充分發揮行業協會作用，強化行業自律。加強日常監督檢查，突出重點，及時整改，對職業病危害嚴重且屢教不改的用人單位依法嚴肅查處。
職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，今後將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，採取有力措施，在預防、控制和消除職業病危害，防治職。
職業病防治計劃與實施方案 篇5
為進一步落實《中華人民共和國職業病防治法》(新修訂)及相關法律法規，按照承隆興地礦安字[xxx]6號檔案精神。公司特制定xxx年職業病危害防治計劃和實施方案，現下發給各部門請貫徹執行。
一、指導思想
煤礦職業健康工作直接關係到廣大煤礦職工身體健康和生命安全，關係到經濟發展和社會和諧穩定。堅持安全發展的科學理念，堅持“預防為主、防治結合、綜合治理”的原則，按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理”的煤礦職業危害防治工作基本要求，以保護煤礦職工職業健康為目的，以防治塵肺病為重點，切實落實職業危害防治主體責任。依法保護職工健康權益，促進公司安全、健康、可持續發展 。
二、總體目標
在上級部門領導下，加強職業衛生管理，有效控制和消除職業病危害，保障職工身體健康;進一步建立、完善職業病防治工作監督管理體系和保障機制，切實落實各部門職業病防治責任制。結合公司實際，有計劃、有步驟地開展職業病防治工作，使現場職業病危害因素降到最低，嚴禁超標作業，減少職業病的發生。
三、職業危害防治計劃
(一)組織管理
公司成立職業病防治工作組織機構和工作機構，職業病防治工作領導小組統一規劃、組織、管理全礦的職業病防治 工作，建立健全職業病防治工作責任制，存在職業病危害的單位要設定職業病防治領導機構，設立職業危害監督管理人員，制定工區職業病防治計劃和實施方案，採取切實可行的管理措施。
(二)加強培訓和宣傳教育
1.行政管理辦公司負責安排公司主要領導、職業健康管理人員到煤礦安全技術培訓機構接受培訓;負責制定對作業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少於4學時，在崗期間培訓時間每年不少於2學時，同時組織好職工職業衛生培訓工作，編制培訓配檔表。職業衛生辦公室負責培訓資料、培訓內容及安排講課人員。
2.安全監察室、生產排程室等單位要利用廣播、報紙、宣傳欄等媒介或其它形式宣傳職業安全健康法律法規和職業病危害防治知識。
(三)保障職業安全衛生防治經費落實
1.公司要加大對職業病防護設施經費的投入，嚴格按照規定提取額足額的職業病防治經費，主要加大在通風裝置、瓦斯監測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出並做到專款專用。
2.經費用於預防和治理職業危害、工作場所職業安全衛生監測、健康監護和職業安全衛生培訓等費用，依據《職業病防治法》的規定，在生產成本中據實列支。
3.採購部和庫管按規定為職工配備個人防護用品。
(四)職業健康監護
1.對接觸職業病危害因素的職工進行統計，進行職業健康查體，建立健全職工健康監護檔案，查體人員名單由勞動保險部稽核。
2.調入本公司的員工，由行政辦公室及時通知勞動保險部安排上崗前職業健康查體，調離本公司的職工和退休職工進行離崗時健康查體。
3.公司及時將職業健康檢查結果通知到本人。對新發職業病診斷病人和疑似職業病病人按規定及時向衛生行政部門和煤礦管理部門報告，發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的職工，由勞動保險部及時調離原工作崗位，並妥善安置。對需要複查和醫學觀察的員工，按照體檢機構要求的時間安排其複查和醫學觀察。
4.個體防護
勞動保險部按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》(AQ1501-xxx8)規定，為接觸職業危害的從業人員配備符合要求的個體防護用品。所有接塵人員在作業場所都要佩戴礦配備的防塵口罩，並根據規定的週期和型號更換濾膜。所有接觸噪聲的人員要佩戴防噪耳塞，做好自我保護。
(五)粉塵、噪聲及有毒有害物質的控制
1.粉塵防治計劃及措施
(1)認真落實《綜合防塵管理制度》，根據巷道開拓進度，按照要求及時延伸各巷道防塵管路，並劃分防塵責任範圍，認真做好巷道沖刷工作。
(2)新購置的粉塵監測儀器必須經檢驗合格後方可使用，定期對使用中的粉塵監測儀器進行校核;不合格的儀器要及時進行維修和報廢。
(3)按照要求，及時回撤採煤工作面順槽、安裝煤巷掘進順槽的各輔助隔爆水棚，並定期檢查維護。
(4)井下作業現場防塵設施必須齊全、靈敏可靠，使用正常，否則不得生產。
(5)在回採工作面生產期間，分別對工作面按照設計進行灑水降塵，掘進工作面在距迎頭100m範圍內第二道全斷面噴霧外1m處安設一道全斷面捕塵網，隨迎頭掘進及時挪移噴霧及捕塵網。迎頭產塵作業時開啟噴霧，配合捕塵網除塵。需噴漿作業的綜掘巷道，噴漿機必須在捕塵網上風側作業。
(6)採掘工作面放炮必須按規定使用炮泥和水炮泥;放炮地點20m以內放炮前後必須灑水、沖刷巷幫;放炮必須使用放炮遠端噴霧裝置。
(7)有關部門調研防塵、降塵、除塵新裝置，如自動噴霧，負壓超細噴霧裝置等，在軌道暗斜井，採煤工作面迴風順槽距工作面煤壁30m、100m範圍內，在掘進工作面距迎頭距離不超過50m處安裝負壓噴霧。
(8)嚴格執行《關於防塵責任範圍及管理標準的規定》，對巷道煤塵進行沖刷，沖刷記錄由施工單位負責認真填寫，並儲存備查。
(9)防塵系統圖、防塵設施牌板、測塵臺帳、防塵管路臺帳、採掘工作面防塵設施臺帳、防塵設施管路檢查記錄;巷道沖刷記錄、隔爆設施臺帳由責任單位負責整理並儲存，要求數字準確、整齊、清楚，並與現場實際情況相符。
(10)進行 “粉塵遊離二氧化矽檢測”、“粉塵分散度檢測”。
(11)煤場加強浮煤的清理，對場區及落地煤堆實行噴霧降塵。
2.噪聲控制計劃和措施
(1)區域性通風機等噪聲大的裝置加裝消聲器降噪。
(2)噪聲大於85dB(A)的作業場所，作業人員必須配戴防噪聲耳塞;當作業場所噪聲大於90dB(A)時應採取降低作業場所噪聲的措施。風鑽、錨杆機使用消音罩。
3.有害氣體防治措施
(1)加強井下各種監測監控設施的管理和維護，確保監測監控設施的正常執行。
(2)加強通風管理，合理配風，不斷最佳化通風系統。做好測風旬報，月報編制，及時掌握井下通風情況，保證各作業地點的用風量，嚴禁無風、微風作業;及時制定月度礦井風量分配方案，對新掘進的工作面要及時配風，保證用風需要。加強對區域性通風機、主通風機及各類通風設施的管理，確保各類通風設施裝置完好可靠、正常執行。掘進工作面區域性通風機實現“雙風機、雙電源、自動分風、自動切換”，正常工作的區域性通風機和備用區域性通風機的電源必須取自同時帶電的不同母線段的`相互獨立的電源。風筒吊掛平直，嚴禁漏風，保證工作面用風要求。
(3)加強瓦斯檢查力度，嚴禁超限作業。
職業病防治計劃與實施方案 篇6
為了認真貫徹實施《中華人民共和國職業病防治法》，切實維護廣大職工身體健康及合法權益，落實職業病防治的各項措施，集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，特制定xxx5年職業病危害防治計劃和實施方案。
一、指導思想
認真貫徹落實《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《用人單位職業健康加護管理辦法》等職業病防治相關法律法規的要求，堅持“預防為主，防治結合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的原則，規範管理，立足公司實際，突出重點，全面推進職業病防治工作，維護公司廣大職工的合法權益。經xxx4年12月公司安全生產委員會會議研究，制定xxx5年職業病防治計劃和實施方案。
二、工作目標
1、認真學習、宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律、法規，提高全員對職業衛生工作重要性的認識。
2、全員普及職業病防治法有關知識，開展多種形式的健康教育活動，增強職業危害場所作業人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業衛生素質。
3、加強對職業衛生工作的管理要求，完善職業衛生資料，落實職業衛生各項工作：
(1)建立健全本單位職業衛生檔案，真實反映本單位職業衛生狀況，在xxx4年的個人檔案管理基礎上完善個人職業健康監護檔案。
(2)加強職業健康監護工作，確保從事有毒有害作業職工身體健康。按照相關法律要求對從事有害作業職工進行崗前、崗中、崗後健康體檢，體檢率達到100%。
(3)對存在有職業病危害因素的作業場所進行改造，並及時配備相應的防護用品。
4、完善公司職業衛生管理體系，按照現行國家法律法規、標準和上級公司要求完善職業衛生管理制度和操作規程、及相應應急救援預案。
5、完善公司職業危害因素辨識與作業危害場所相應警示標誌的製作與掛設。
三、工作計劃及實施方案
1、完善公司職業衛生管理體系
按照現行國家法律法規、標準和上級公司要求完善公司《職業病危害防治責任制度》、《公司職業病危害事故處置與報告制度》、《眾源綠能公司勞動防護用品發放標準》及其管理制度等;完善公司涉及職業危害的各崗位職業衛生操作規程;完善公司職業病應急救援體系;
2、落實職業病危害防治目標
根據上級公司要求落實職業健康管理目標：
0 —急性職業中毒事故為零;
1 —職業病發病率<1‰、職業危害申報率達到100%、職業病危害告知率達到100%、職業衛生培訓率達到100%、接觸職業危害因素作業人員職業健康體檢率達100%;
8 —工作場所職業病危害因素監測率達到80%以上、粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素監測合格率達到80%以上。
3、開展職業衛生知識培訓
按照國家法律法規規定，落實職業衛生管理人員職業衛生培訓、取證相關要求。
針對公司職業危害特點，立足“預防為主”的方針，利用xxx5年職業病防治周時間積極開展職業衛生知識培訓，將職業衛生知識培訓納入公司xxx5年職工教育培訓計劃，主要培訓內容包括現行國家法律法規標準，上級公司要求及公司相關制度、職業危害崗位及職業病危害因素、公司職業危害防治措施。
4、檢測職業危害因素、掛設警示標識
落實現場職業危害因素檢測要求，各作業點每班執行班前、班中、班後安全檢查檢測確認制度，並儲存完善檢測記錄;各作業點按規定要求定期進行風速風量溫度檢測工作並儲存記錄;配合屬地開展公司作業場所內粉塵、噪音等職業病危害因素檢測工作;各專案部加強一氧化碳檢測儀器、風速風量溫度檢測儀器的使用培訓與維護工作並儲存記錄。
在醒目位置設定公告欄，公佈職工職業病防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素監測結果。
5、提供個人勞動防護用品
勞動防護用品採購資金實行計劃制度，制定勞動防護用品的季度費用計劃，確保勞動用品能夠及時發放到職工手中，讓職工在勞動生產中有效的保護好自己的身體。勞動防護用品購置費用從安全生產費用中列支。確定合格供應商，採購符合國家規定的勞動防護用品，保證職工勞動防護用品質量，職業健康安全環境管理部及各專案部具體負責對職工日常勞動防護用品的正確使用的監管。對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的職工採取批評教育、經濟處罰等手段，確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。
6、職工健康監護
嚴把新員工入廠體檢關。對新入廠職工進行職業健康體檢，凡未按要求進行職業健康檢查的員工，不予辦理上崗手續。
嚴格按照國家《職業健康監護技術規範》GBZx188-xxx4及相關法律要求進行xxx5年在崗職工職業健康體檢工作。
對離崗職工進行職業健康體檢。在30日內對準備脫離所從事職業病危害作業或崗位的職工進行離崗時職業健康檢查，並按要求將檢查結果告知職工本人。未按要求進行離崗檢查的職工，不予辦理離崗手續。
完善職工職業健康監護檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。
7、加強職業病診療工作
在努力保持公司職工零職業病的前提下，根據職業健康體檢報告，對需要複查的職工按照職業健康檢查機構要求的時間安排其複查和醫學觀察;對有職業禁忌職工及時調離或者暫時脫離工作崗位。
8、完善醫療衛生保護措施
醫療保證措施 ：
①強化協調、聯絡醫院，做好傳染病防治工作;規範管理、落實防治措施，做好職工的健康教育工作，營造一個良好的衛生防疫工作環境;
②及時配備應急藥箱、防寒防凍勞保;搞好春秋兩季環境衛生，有效控制疾病的流行。
環境衛生保證措施：每天做到場地清潔，房屋四周排水暢通，無汙水死水、無病毒滋生的腐質物堆，生活垃圾統一處理;保持施工場地的整潔，每天下班後，施工人員應及時對施工場地進行整理，保證做到材料分類成堆，機械裝置停放有序。
食堂衛生保證措施 ：組織對食堂衛生進行不定期抽查，全體員工進行監督，確保食堂衛生; 加強食堂工作人員的健康體檢;加強飲食管理，保證職工的營養素供給。嚴格按照《食品衛生法》要求搞好職工食堂飲食工作，保證食品製作，飯菜做熟、營養合理。
個人衛生保證措施 ：積極為職工搞好個人衛生創造條件，如修建洗澡堂、發放勞保用品等。 加強個人衛生的宣傳，搞好形象教育，使每個職工能夠從我做起，在為單位樹立形象的同時，也做好自身的衛生保健工作，使自己有一個良好的精神狀態和健壯的體魄投入到工作之中。
四、考核與總結提升
公司安環部負責職業危害防治計劃的考核與驗收，督促並監控各專案的工作開展。
職業病危害防治工作納入季度系統安全狀態評價或綜合量化評估考核，對落實不力的部門進行問責，並責成按時整改。
20xx年底總結本年度職業病危害防治工作，總結成績與不足，為下一年度職業病危害防治計劃與方案的制定提供依據。
職業病防治計劃與實施方案 篇7
為加強公司職業病防治工作，提高職業病防治的水平，促進企業的健康、和諧發展，使生產作業環境貼合國家煤礦職業危害防治標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，本著“統籌安排、量力而行”的原則，經公司職業病防治領導小組研究，制定本職業病防治計劃和實施方案。
一、職業病防治計劃
依據國家法規、標準和上級主管部門、政府管理部門的指示要求及《徐礦賽爾能源公司職業病防治規劃(20xx-20xx年)》，公司將對職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，用心落實公司的職業病防治工作。20xx年公司將集中防止突發性重大職業病危害事故發生，並能在職業病危害事故發生後進行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。20xx年公司職業病防治目標如下：
1、新發塵肺病病例控制在0、1%以內;
2、勞動者職業衛生培訓率到達100%;
3、職業病防治監督覆蓋率100%;
4、勞動者的工傷保險覆蓋率100%;
5、噪聲性耳聾的發病率0%;
6、粉塵作業點達標率每年提高2%～5%，在20xx年底到達95%。
二、保障條件
(一)嚴格遵守並執行《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定，嚴格按照相關法律法規的要求做好職業病防治工作，為公司廣大職工健康及權益帶給最堅強的保護傘。
(二)公司配有專門的培訓部門和人員，加強公司全體員工的職業病防治教育培訓，提高職工的職業病防患意識，提高應對突發事件時應急救援的潛力。
(三)公司帶給專門的職業病防治的專項資金。每月勞保每月按時做計劃，按時採購，按時領取發放，保證一線工人勞保用品的及時穿戴;公司制定防護設施維修與保養的相應制度，保證各種防護設施的維修與保養資金和人員的及時到位與更換。
三、職業病防治實施措施
1、建立健全職業衛生管理制度和職業衛生防治機構，在公司原有的職業危害管理制度的基礎上，對照徐礦司(2012)16號檔案，認真梳理完善。在公司職業病防治領導小組的基礎上充實人員，配備專職的煤礦職業危害專業人員，負責職業病防治工作。在條件成熟時委託縣有資質的慈善醫院為公司開展作業危害防治帶給服務。
2、加強各級管理人員宣傳教育、培訓工作。公司要制定職業病防治宣傳教育計劃，健全職業病防治宣傳教育體系和網路。二是加強對各級職業病防治知識培訓，強化對存在職業病危害的用人單位主要負責人、管理人員和勞動者的培訓，用心推進作業場所健康教育。三是把職業病防治相關法律法規納入企業普法教育範圍，列為健康教育和職業教育的重要資料。四是深入開展多種形式的職業病防治宣傳教育活動，在全企業構成關心勞動者健康、重視職業病防治的良好氛圍，發揮工會監督作用，鼓勵舉報職業病防治違法行為。崗前職業衛生培訓和在崗期間的培訓定為每月一期。
3、抓好職業危害源頭控制，凡是建設工程專案的職業危害防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入和使用，從源頭控制。
4、加強對作業環境中職業危害管理和控制，最佳化生產佈局、工藝流程，定期進行危害因素監測、評價，醒目位置設定公告欄，公佈有關制度、操作規程、事故應急救援措施和工作場所危害因素監測結果，使工作場所貼合下列煤礦職業危害要求：
(1)職業病危害因素的強度或者濃度貼合國家煤礦職業危害標準;
(2)有與職業病危害防護相適應的設施;
(3)生產佈局合理，貼合有害與無害作業分開的原則;
(4)裝置、工具、用具等設施貼合保護勞動者生理、心理健康的要求。
5、井下生產作業場所配備應急救援人員和救援器材、裝置，制定應急救援預案。
6、申報職業病危害專案。
(1)建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害專案申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。
(2)本單位的建設專案(新建、擴建、改建建設專案和技術改造、引進專案)及時向有關部門提交職業病危害預評價報告並經煤礦監察部門稽核同意。
7、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，要依法組織進行崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，結果告知本人。對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者，要及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。及時安排疑似職業病病人進行診斷，做好職業病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業病病人的權益。同時為勞動者建立職業健康監護檔案。
8、按AQ1501標準為職工配置個人職業病防護用品，並引導和督促其堅持正確規範使用。
9、重點強化對重點職業病的防治。
(1)塵肺病防治。以防治煤工塵肺、矽肺為重點，實施粉塵危害綜合治理工程。提高生產機械化水平，推進清潔生產技術的研發和推廣。逐步淘汰不貼合國家產業政策的工藝、裝置和材料。
(2)重大職業中毒防治。加強有限空間安全作業管理。實施硫化氫、一氧化碳、氨氣等重大職業中毒隱患防範治理工程，開展中毒隱患排查，對生產設施、裝置、場所進行治理。
(3)加強對重點職業病的監測與預警。重點開展對煤工塵肺、矽肺職業病危害等的監測，及時掌握職業病在高危人群、高危工種的發病特點和發展趨勢，研究職業病危險源的分佈狀況，開展職業健康風險評估和預警。
(4)推進職業病防治資訊化建設。公司構建職業病危害動態監管及監控預警體系，加強職業病資訊監測、報告與管理，建立和完善職業病資訊監測、報告與管理網路，建設職業病監測點，為制定職業病防治的方針政策帶給基礎資料。按照動態監控、及時預警、準確計量的要求，根據職業病危害的性質和程度建設職業病預警體系。
10、完善企業工傷保險等各項制度。加強勞動用工和勞動合同管理，規範用工行為，公司在與勞動者簽訂勞動合同時要履行職業病危害告知義務，依法參加工傷保險。二是落實有害作業崗位津貼和女職工、未成年工特殊保護政策。三是按照規定參加工傷保險，提高工傷保險覆蓋率。四是完善職工休息休假制度，加強女職工的特殊勞動保護。五是完善工傷預防與保障相結合的機制，將工傷保險基金部分用於職業病防治的預防和宣傳工作，逐步建立職業病治療、康復制度。六是推行職業衛生專項群眾合同制度。
職業病防治計劃與實施方案 篇8
在鑫飛集團公司工作已經兩年了，在領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，我已完全融入到了“鑫飛集團公司”這個大家庭。我認真履行工作職責，紮實工作，科學規範的做好日常事務工作，較好地完成了工作任務，個人的工作能力也有了明顯的提高。雖然工作中還存在不足之處，但應該說付出了不少，也收穫了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將工作情況作簡要的工作總結。
一、以踏實的工作態度，完成職業病防治工作。
根據上級要求，煤礦設定了專門的職業病防治領導小組，配備了兼職的管理人員，負責本公司的職業病防治工作，在領導的關心和指導下，在此期間完成職業病防治各類規章制度、充分利用公開欄、培訓學習等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育。同時還建立健全了《職業健康管理辦法》、《職業衛生教育培訓制度》、《職業病危害告知制度》等職業衛生管理制度和各崗位生產操作規程，來規範職業衛生管理工作，為確保煤礦安全生產的有效運轉提供了制度保障：職業健康建監護方面，建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，確保一人一檔：個體防護用品發放方面，及時建立員工勞動防護用品發放臺賬，做到一人一卡，卡物相符：在識別職業危害因素的基礎上，根據安全生產監督局的要求，及時完成了公司職業病危害基本情況進行了調查申報。三是對職業健康危害因素監測有待加強。四是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。
針對可能出現的緊急職業病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組並建立了《職業病預防及危害事故應急救援預案》，為發生突發職業病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。
根據危險因素的釋出情況，公司綜合科定製了一批危害警示告知牌，在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置懸掛，告知員工生產崗位存在的危害因素。生產班長和組長對每位新上崗的員工，都要如實告知生產過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇，有效的`預防、控制和消除職業病的危害，告知率達到100%。
二、加大職業病監督力度，狠抓職業病防控。
1、對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，並將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考2核。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。透過檢查，生產分割槽的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。目前，公司沒有發生一起職業危害事故。
2、在職業危害因素防護方面，公司針對存在的粉塵職業病危害因素，在混捏，制粉車間設定的防護設施基礎上，今年又增加了6臺除塵裝置和16臺通風裝置，並已按計劃透過驗收，投入正常執行。透過採取一系列技術，減輕職業危害的發生，以達到國家的標準，使員工生活在健康、清新的環境中。
3、根據炭基公司安排公司組織員工進行體檢，為每位員工建立了健康檔案，對有職業禁忌的員工及時調離作業崗位，保證了企業員工身體健康，同時公司將每年委託中介機構對公司的職業危害因素進行一次檢測，切實做到防患於未然。
4、公司嚴格執行炭基公司的《炭基公司員工勞動防護用品發放管理辦法》，按照不同的工種、勞動環境和條件，每季度發放給職工不同的防護能力的防護用品。現在分公司勞動保護用品的使用發放有序，管理規範，達到了保障員工的身心健康的目的。
三、加強職業衛生防護。
1、公司嚴格按照《勞動合同法》的規定，順利的完成了公司全員合同的簽訂工作，由炭基公司為全員繳納了工傷社會保險金，為員工及其家屬能及時的從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障。
2、公司在6000噸/年專案開工前和竣工後進行了職業危害預評價和專案職業危害控制可行性評價，並順利的通過了職業病危害控制可行性評價，得到了衛生行政部門的認可。同時，公司請集團環保中心監測站對制粉、炭化、破篩包車間員工工作的場所粉塵危害進行檢測，透過檢測，總懸浮顆粒物TSP和可吸入顆粒物PM10都在標準要求的範圍內，符合國家標準要求，保障了員工的合法權益。
四、存在主要問題。
一是部分基層員工對職業病危害認識不足，法律意識淡薄。二是大量僱用的臨時工安全與衛生意識不夠強。
五、下一步工作安排。
在下一步的工作中，我們將以這次檢查為契機，對存在的問題，認真採取措施，加以解決。
一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，儘快建立完善職業病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，儘管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，今後將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，採取有力措施，為廣大群眾的健康和公司發展做出新貢獻。
公司還加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，今年共舉辦了5次培訓班，培訓率達到100%，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。
職業病防治計劃與實施方案 篇9
煤礦位於鶴壁市淇濱區上峪鄉東南3Km，行政區劃屬鶴壁市淇濱區上峪鄉管轄。地理座標：東經114°11′54″～114°12′15″，北緯35°48′51″。南北長1.3Km，東西寬0.7km，井田面積約0.6174km。開採標高：＋30m～－260m；煤礦（1979年建井，1983年投產，原設計能力9萬t／年。在20xx年煤炭資源整合中整合煤礦。20xx年通過了各項驗收。20xx年根據省政府煤炭企業兼併重組實施意見，改製為--集團控股的股份制企業，成立了--煤礦有限責任公司，隸屬於--集團領導下的--集團礦業投資管理有限公司。現礦井核定年生產能力為21萬噸。屬於低瓦斯礦井，煤塵沒有爆炸性。
公司始終把安全環保、節能減排、職業健康當做首要任務來抓；堅持“以科技為先導。以質量求發展”為原則。現在公司始終以“創綠色公司，做全球公民”為發展目標，堅持走“資源節約型、環境友好型、科技創新型”發展道路。針對職業健康危害，堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，保護全體員工的身體健康及相關權益。
職業病防治工作不僅關係到廣大勞動者的健康權益，而且也關係到公司經濟的健康持續發展。根據《衛生部關於進一步加強職業病報告工作的通知》精神、國家疾控中心的要求、《職業病防治法》的規定，公司制定了《職業衛生管理制度》，隨著公司的相關制度的完善和認真宣傳，職業病防治工作正逐步走上完善成熟的軌道，並取得了較好的成果。現將公司的職業病防治工作情況彙報如下：
一、重管理，完善制度
根據《職業病防治法》得要求，公司設定了專門的職業衛生管理部門，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作：同時制定《職業健康安全管理辦法》和《勞保用品管理制度》來規範職業衛生管理;建立、健全了職業衛生管理制度和崗位生產操作規程；建立、健全職業衛生檔案；針對可能出現的急性職業病危害事故，公司成立了應急救援指揮領導小組，下設應急救援指揮領導小組，下設應急救援辦公室，應急救援辦公室日常事務由安全環保部負責，發生事故時，以指揮領導小組為核心，成立事故應急救援指揮部；建立了《職業病應急救援預案》和《事故應急救援演練方案》，透過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。
二、抓技術，防控職業危害
公司對職業病危害防治委託鶴煤總醫院進行技術服務。
（一）有毒有害氣體的控制措施
（1）散發有毒有害氣體的裝置、裝置都進行了密閉，以避免直接操作。
（2）有可能洩露及滯留有害氣體而造成危險的區域，設定了檢測報警裝置。
（3）高溫地點設定了機械通風裝置及一氧化碳濃度監測與報警裝置。
（二）噪聲控制
（1）管道與強裝置連線時，採用柔性連線，對輻射強噪聲管道佈置在地下或採取隔聲和消音措施。
（2）鼓風機室與操作儀表室隔開或設隔音門。
三、加強職業衛生防護
職業性健康監護：公司對接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。我公司對員工進行了職業衛生健康檢查，並將體檢結果存入員工檔案。
四、從自身做起，加強職業防護
個體防護方面公司制定並執行了《職業健康安全管理辦法》和《勞動用品管理制度》。《勞動用品管理制度》對個體防護用品的採購、發放做了明確的規定，按照不同的工種、勞動環境和條件，發放給職工不同防護能力的防護用品。公司每月都嚴格按照給生產一線職工發放勞動保護用品（毛巾、肥皂、掛膠手套、勞保手套、防塵口罩、布口罩、工作服、膠靴、安全帽等），接觸塵煙的操作人員配備個人隔離式自救器、報警裝置等應急防護裝置與用品。
職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們公司深感責任重大，儘管公司職業病防治工作取得了一定成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面進一步努力工作，下一步我們將圍繞以做全球公民，創綠色公司的企業理念和堅持預防為主、防治結合的方針，強化宣傳教育，強化員工的職業安全意識，借鑑國內上的成功經驗，引進先進的技術，防控職業危害，為廣大員工的健康、公司的經濟發展做出新貢獻。
職業病防治計劃與實施方案 篇10
為了職工的身體健康，預防職業病，根據《中華人民共和國職業病防治法》和企業職業病管理規定，結合公司的實際情況，制訂本職業病防治實施方案。
一、成立公司職業病防治領導小組：
組 長：XXX
副組長：XXX、XXX、XXX
成 員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
二、充分利用黑板報、入職前培訓教育以及多媒體設施進行職業危害宣傳，提高企業負責人以及從業人員職業病防治意識。
三、完善和落實各項職業衛生管理制度，建立健全各項操作規程。
四、強化對職業病危害工作場所的管理。在可能發生職業損傷的有毒、有害工作場所設定報警裝置、現場急救用品、沖洗裝置、應急撤離通道和必要的洩險區。
五、開展作業場所職業病危害因素監測、檢測、評價工作。確保各種職業危害工程控制設施處於正常執行狀態，對監測到不符合國家職業衛生標準和衛生要求的環節，立即進行整改。
六、告知勞動者作業場所職業病危害。在產生職業病危害的場所的醒目位置，設定相關警示標誌與危害說明。
七、對接觸職業病危害因素的職工進行職業健康檢查，做到早期發現、早期診斷、早期治療。
八、接受職業衛生知識、職業病防治知識培訓。對公司職業健康管理人員及從業人員進行相關培訓。
九、建立、健全職業病危害事故應急救援預案，定期進行演練。
方案二：
為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》、《職業病診斷與鑑定管理辦法》等文
件精神以及結合XX市、XX縣安監局對工業企業職業衛生健康工作的要求，結合本企業實際生產情況，特制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案，XX公司職業病防治計劃及實施方案。
一、堅決貫徹落實國家及地方相關政策要求，杜絕職業病例。
(一)生產性粉塵治理方面
1、改革工藝過程。透過改革工藝流程使生產過程機械化、密閉化、自動化，從而消除和降低粉塵危害。
2、密閉·抽風·除塵。對本企業粉碎、拌料等容易造成粉塵飛揚的場所和工藝環節，採用密閉·抽風·除塵的方法，加設密閉裝置、吸塵罩、通風管、除塵器等裝置。
3、個體防護和個人衛生。
4、加強對員工的教育培訓、現場的安全檢查以及對防塵的綜合管理。
(二)生產性毒物治理方面
1、透過“密閉化、自動化”解決供氣車間荒煤氣、煤焦油、氨水的洩露。
2、對於粗鎂精煉過程產生的有毒性氣體，採用區域性排氣並對有毒氣體進行沉降、降溫、凝聚、洗滌、中和、吸收和脫水處理，以實現安全排放。
3、為員工配備個體防護設施。
(三)物理因素危害治理方面
1、物理震動的生產環節及裝置儘量設定在密閉、半密閉的環境，採用隔聲降低振動源等工程措施;
2、縮短接觸噪音、高溫等物理因素從業人員的作業時間;
3、加強個人防護和監護。
二、完善職業衛生培訓教育制度，堅持不懈搞好“三級培訓教育”。
三、堅持職業病“三級預防”原則，搞好員工職業健康體檢工作。
四、合理安排具有職業禁忌症員工的崗位，以免引發職業病。
五、對產生職業危害因素的作業場所每年委託具備相關資質的單位進行一次檢測，及時整改不符合專案。
職業病防治計劃與實施方案 篇11
為了進一步促進《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱職業病防治法）的貫徹執行，更好地預防控制職業病危害，保護勞動者健康權益，促進經濟發展。xx市衛生局對全市職業病防治工作現狀、職業病危害和《職業病防治法》執行情況進行了調研。現將調研情況報告如下：
一、調研目的
摸清xx市存在職業危害種類、受職業危害人數、存在職業危害企業數、企業職業危害預評價情況及各旗縣區貫徹落實《職業病防治法》情況。
二、調研方法
xx市衛生局下發檔案並制定調查實施方案，在各旗縣區摸底調查的基礎上組織專家進行調研。
三、調研結果
（一）基本情況
xx市目前存在職業危害企業698戶，職業病危害作業點3117個，職工總數為64855人，接觸職業病危害因素的人員30083人。存在的主要職業危害為粉塵、噪聲、振動、高溫、鉛、汞、苯、砷、一氧化碳、氨、硫化氫等有毒有害物質，以及x射線及γ射線。接害人員主要集中在煤炭、有色金屬開採及冶煉、製藥、建材等行業。近年來，職業病危害因素作業點監測的合格率以及接觸職業病危害因素工作的職業健康檢查率較低。企業新建、改建、擴建建設專案和技術改造、技術引進專案的職業病危害因素預評價工作幾乎未開展。截止XX年年10月，全市累計診斷各類職業病病人2754例，開展職業危害預評價的單位只有6家。另外，xx市外出打工人員不斷增加，每年已經達到近百萬，由於缺乏組織培訓，文化水平低，大多從事職業病危害嚴重的工作，極易患職業玻
（二）職業病防治法落實情況
1.專項推進，重點突破。針對xx市職業病防治工作存在的問題。衛生局認真向市政府做專題報告，並在全市衛生工作會議中，把職業病防治工作列為XX年年專項推進工作，此項工作也引起市人大高度重視，並將此項工作列為市人大連續三年重點工作進行督查。
2.成立組織，職業病防治工作的領導得到加強。市及旗縣區政府重視職業病防治工作，全面貫徹預防為主、防治結合、綜合治理的職業病防治原則，協調各有關部門力量，加強了對職業病防治工作的領導，市政府整合職業病防治和衛生執法監督資源，提高了工作能力。巴林左旗、松山區、元寶山區、敖漢旗均成立了職業病防治工作領導組織，明確了衛生、安監、勞動、工會等部門工作職責，力求實現各部門職責到位、各司其職、齊抓共管、協調配合的良好工作局面。XX年9月，巴林左旗開展了重點行業、重點企業職業病危害專項檢查，針對檢查中發現的問題進行了重點治理，督促企業落實法律責任，改善勞動生產條件。敖漢旗政府要求存在職業病危害因素的企業劃出職業病防治專項資金，購置、安裝防護裝置，預防職業病的發生。金陶公司投資1000萬元，完成井下落差自然通風系統改造。撰山子金礦、金陶公司兩個轉制企業，對所有離崗人員進行了健康檢查。
3.注重宣傳，全社會職業病防治工作的自覺意識不斷增強。市及各旗縣區利用廣播、電視、圖板、櫥窗、宣傳單等多種載體多種形式進行宣傳，開展了職業病防治法宣傳週、“三下鄉”等活動，既宣傳了職業病防治法律和政策，也宣傳了職業病防治基本知識，不斷擴大社會知曉面。各級政府把職業病防治工作擺上了議事日程，在抓好經濟建設的同時，注重指導企業做好職業病防治工作。衛生等執法部門和執法人員依法進行監督管理；企業負責人對保障員工生命健康權益與提高企業經濟效益的關係認識逐步提高；從業勞動者職業病防控和自我保護意識有所增強。松山區以老府鎮蒙古營子鉬礦職業病暴發事件處理為契機，專題召開職業衛生工作會議，全方位加大了職業病防治法宣傳貫徹力度，工作更加務實深入，效果更為明顯。
4.依法管理、監督檢查工作力度逐步加大。為了全面掌握全市職業危害情況，依法對職業病防治工作進行管理，xx市衛生局組織開展了全市職業病危害摸底調查工作。按照職業病防治法要求，衛生局每年都組織有關人員對全市各地企業職業病防治工作及職業病危害檢測、評價活動進行監督檢查。
職業病防治計劃與實施方案 篇12
國家衛生計生委、國家安監總局等部門認真貫徹落實《職業病防治法》，履行法定職責，20xx年主要開展工作如下：
一、完善規章標準，編制專項規劃
國家衛生計生委配合全國人大常委會修訂了《職業病防治法》，組織修訂相關部門規章。國家衛生計生委和國家安全監管總局聯合編制《國家職業病防治規劃(20xx-20xx年)》，以國務院辦公廳名義印發，引領各地做好“十三五”時期職業病防治工作，提出了到20xx年職業病防治的總體目標和工作指標，明確了主要任務及實施舉措。國家安全監管總局組織制定了《安全生產“十三五”規劃》和《職業病危害治理“十三五”規劃》，修改完善了《高危粉塵作業與高毒作業職業病危害防治條例》草案。提高職業衛生標準、放射衛生標準和職業健康技術標準的效率和質量，制定了《區域性排風設施控制風速檢測與評估技術規範》等7項職業健康技術標準。
1 配合修訂了《職業病防治法》;
2 編制《國家職業病防治規劃(20xx-20xx年)》;
3 制定了《安全生產“十三五”規劃》和《職業病危害治理“十三五”規劃》(安監總局);
4 修改完善了《高危粉塵作業與高毒作業職業病危害防治條例》草案(安監總局，還未頒佈);
5 制定了：
AQ/T4274-20xx 區域性排風設施控制風速檢測與評估技術規範
AQ/T4275-20xx 傢俱製造業手動噴漆房通風設施技術規程
AQ/T4276-20xx 噪聲職業病危害風險管理指南
AQ/T4277-20xx 隧道運營場所防塵防毒技術規範
AQ/T4278-20xx 水泥生產企業建設專案職業病防護設施設計專篇編制細則
AQ/T4279-20xx 汽車製造業建設專案職業病防護設施設計專篇編制細則
AQ/T4280-20xx 火力發電企業建設專案職業病危害控制效果評價細則
等7項職業健康技術標準(安監總局)。
二、提高服務水平，維護健康權益
國家衛生計生委繼續加強各級職業病防治機構能力和服務體系建設，舉辦兩期全國職業衛生與放射衛生管理培訓班，不斷提高職業健康檢查、職業病診斷服務水平，確保為用人單位和勞動者提供方便優質的職業衛生服務。國家衛生計生委、國家安全監管總局、人力資源社會保障部、全國總工會等10個部門出臺了《加強農民工塵肺病防治工作的意見》，指導各地簡化診斷程式，強化全流程規範管理，方便勞動者接受職業健康服務，切實保護農民工職業健康和相關權益。
1、兩期培訓班(職業衛生與放射衛生，衛計委)。
2、出臺《加強農民工塵肺病防治工作的意見》：
1、著力加強農民工塵肺病源頭治理。
各地主動關閉粉塵危害嚴重、不具備防治條件的小礦山、小水泥、小冶金、小陶瓷、小石材加工等企業。要建立粉塵危害企業黑名單制度，對違法違規企業堅決予以曝光。
2、大力推進農民工職業健康檢查工作。
[內容與常規要求沒特殊點]。
3、認真做好塵肺病診斷鑑定和醫療救治工作。
各級衛生計生、人力資源社會保障、安全監管等部門和工會組織要針對當前農民工塵肺病診斷過程中存在的實際問題，研究制訂具體辦法，簡化診斷程式，縮短診斷時間，切實解決農民工塵肺病診斷的實際困難。對診斷有爭議的，按照有關規定進行鑑定。
[簡化診斷程式好像還都沒出臺，其餘內容與常規要求沒特殊點]
4、有效保障符合條件的塵肺病農民工工傷保險待遇。
對於未參保塵肺病農民工，由用人單位依法支付其各項工傷保險待遇。用人單位不支付的，工傷保險基金按規定先行支付，並由社會保險經辦機構依法向用人單位追償。
[其餘內容與常規要求沒特殊點]
5、切實解決特困塵肺病農民工醫療和生活問題。
未參加工傷保險，且用人單位已經不存在或無法確認勞動關係的塵肺病病人，參加基本醫療保險的，按規定享受基本醫療保險相應待遇，並可向地方人民政府民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。各地要落實大病保險和醫療救助制度，及時將符合條件的塵肺病農民工納入大病保險和城鄉醫療救助體系。上述保障制度仍不能解決醫療救治問題的，要採取多種措施，使其獲得醫療救治。各級民政部門要將符合條件的塵肺病農民工納入最低生活保障、臨時救助等社會救助範圍。對塵肺病農民工遭受突發性、緊迫性、臨時性基本生活困難的，應當按規定給予臨時救助。各地要出臺優惠政策，鼓勵企業、社會團體和個人弘揚中華民族“扶危濟困”的傳統美德，為塵肺病農民工獻愛心、送溫暖，逐步形成政府救助與社會關愛相結合的工作格局，共同解決塵肺病農民工的生活困難。
6、全力維護塵肺病農民工職業健康權益。
[內容與常規要求沒特殊點]。
7、全面強化政府落實責任。
[內容與常規要求沒特殊點]。
三、強化監督執法，查處違法行為
國家安全監管總局積極指導和推動做好職業健康監督執法工作，20xx年各級安全監管部門共監督檢查用人單位395289家，下達執法文書284523份，行政處罰10487萬元，較20xx年分別增長6.0%、6.3%、77.7%。對6個省的39家建設單位執行建設專案職業病防護設施“三同時”制度情況進行了專項檢查，發現問題358項，下發了專項檢查情況通報，並責令相關企業立即予以整改。加強對職業衛生技術服務機構的監管，及時向社會公開通報，並責成有關省市依法嚴肅處理。
處罰力度大幅度增強(安監)。
四、開展專項治理，強化源頭防控
國家安全監管總局組織開展了陶瓷生產和耐火材料製造企業粉塵危害專項治理，對15個省(區、市)進行督導，起草下發《陶瓷生產和耐火材料製造企業粉塵危害治理工作監督檢查要點》，為各地開展監督檢查提供了依據。以塵毒危害嚴重的企業為重點，開展塵毒危害治理示範企業建立活動，以點帶面，推動重點行業領域塵毒危害治理。組織開展工業企業粉塵和化學毒物危害狀況抽樣調查，共抽查32個省級單位118個縣(市、區)的29351家工業企業，涉及勞動者2815088人，形成了《工業企業粉塵和化學毒物危害狀況抽樣調查報告》。
專項整治：陶瓷生產和耐火材料製造企業粉塵危害治理，效果顯著(安監)。
五、加強監測報告，履行防治職責
國家衛生計生委繼續做好職業病報告管理工作，進一步提高職業病報告質量和時效性，組織編寫《職業病報告資訊管理規範》。進一步推進中央轉移支付職業病防治專案，開展重點職業病、職業性放射性疾病、醫療衛生機構醫用輻射防護等三項監測工作，對工作效果施行量化考核，組織省份間交叉督導檢查。組織支援西藏自治區開展放射衛生監測工作，幫助西藏彌補了工作空白。國家衛生計生委和國家安全監管總局加強職業病防治機構建設，目前全國共有職業健康檢查機構3497家，職業病診斷機構580家，職業衛生技術服務機構1209家。
1 編制《職業病報告資訊管理規範》(衛計委)。
2 開展重點職業病、職業性放射性疾病、醫療衛生機構醫用輻射防護等三項監測工作，支援西藏自治區開展放射衛生監測工作(衛計委)。
3 目前(20xx年年底?)全國共有職業健康檢查機構3497家，職業病診斷機構580家，職業衛生技術服務機構1209家(安監、衛計委)。
六、廣泛開展宣傳，推動健康促進
國家衛生計生委、國家安全監管總局、人力資源社會保障部和全國總工會等部門聯合印發《職業病防治法》宣傳週活動通知。各地以“健康中國，職業健康先行”為主題，出動宣傳人員7萬餘人次，舉辦研討會、報告會、知識講座等9000餘場，參加現場諮詢213.4萬人次，發放宣傳材料1437萬餘份。製作下發《〈職業病防治法〉系列宣傳光碟(20xx年)》5000套，在《人民日報》《中國安全生產報》刊發10個專版。國家安全監管總局推動“中國職業健康”微信平臺建設，各級安全監管部門培訓職業健康監管人員21788人次，組織培訓企業負責人、職業健康管理人員122萬人次，培訓接觸職業病危害勞動者1259萬人次。國家衛生計生委積極拓展職業健康管理內涵，搭載健康城市平臺，推動健康企業建設，編制相關指導檔案。
《職業病防治法》宣傳週活動，做了很多事情。
職業病防治計劃與實施方案 篇13
關於職業病防治工作開展情況的彙報 職業病防治工作彙報職業病防治工作關係到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關係到縣域經濟的健康持續發展。對職業病防治工作，我所高度重視，認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》。透過採取宣傳教育，加強對作業場所的監督，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。我們的工作主要有以下幾點：
一、加強領導、明確職責
我所成立以所長為組長，分管所長為副組長，衛生監督一科為成員1的職業病防治監督監督檢查小組，建立長效機制，強化監督，定期或不定期對轄區企業開展衛生監督檢查，發現問題立即督促企業及時整改。
二、職業病防治法宣傳教育
我所於20XX年4月25日至4月30日，組織開展了職業病宣傳週活動。宣傳週期間，衛生監督所工作人員深入到我縣多家用人企業、單位，進行職業病防治1的宣傳及檢查督導， 為用人單位負責人和工人講解《職業病防治法》的相關法律知識。
此次宣傳週共發放了《職業病防治法》的宣傳冊300餘份， “塵肺病防治知識”宣傳單100餘份，共出動車輛3次，出動監督人員15人次，透過宣傳教育增強了用人單位的職業病防治意識和勞動者健康權益保護意識，達到了宣傳活動預期效果。
三、職業衛生技術服務機構
專項整治20XX年5月我所組織人員對我縣取得資質的職業衛生技術服務機構進行監督檢查。在此次監督檢查中，我所組成由分管所長帶隊衛生監督一科全員參加的檢查小組，對轄區的2家職業衛生技術服務機構進行全面監督檢查，重點檢查職業衛生技術機構是否按照資質認證或者批准範圍開展工作，所出具的技術報告是否符合相關規範和要求，結論分析是否有針對性，有關檔案是否健全，質量管理體系是否持續有效執行等。
檢查發現我縣2家職業衛生技術服務機構均能按照國家法律法規及資質認證或者批准範圍開展工作，執行有效，人員資質證書齊全。但也存在一些問題，如職業健康檢查體檢表填寫不完整、檢查專案結果用語不準確等。針對這些問題，我所就職業衛生技術服務機構下一步工作提出了明確要求：
1、各職業衛生技術服務機構要繼續加強能力建設，強化質量控制體系的執行；
2、積極與用人單位建立良好的合作關係，提供優質服務；
3、鞏固和提高我縣職業衛生技術服務機構在職業病防治中的核心地位和作用，做好政府執法部門的技術支撐。
四、職業健康狀況基本情況調查專案
為認真貫徹落實衛生部辦公廳等9部門聯合下發的《關於開展職業健康狀況調查工作的通知》（衛辦監督發（20XX） 40號）檔案精神，實施國家《職業健 康狀況調查專案工作方案》，根據省衛生廳等10部門《關於印發〈安徽省職業健康狀況調查專案工作方案>的通知》（衛監督秘（20XX） 290號）和安徽省職業健康狀況調查工作領導小組辦公室《關於貫徹落實〈安徽省職業健康狀況調查專案工作方案〉的通知》（皖職調辦發（20XX） 1號）工作要求，我所20XX年6月29日至7月20日開展了全縣職業病危害基本情況調查工作。
本次共調查了31家企業，其中大型企業2家、中型企業8家、小型企業21家，經調查瞭解存在職業危害因素的企業有26家，有職工總數10256人，生產一線工人有8431人，接觸職業危害因素的工有人1136人，其中接觸矽塵人數為24人；接觸水泥塵為8人；接觸其他粉塵為678人；接觸其他化學毒物為330人，在調查的31家企業中籤訂工傷保險的企業有21家，簽訂勞動合同的企業有25家， 2021年度進行職工職業健康體檢的企業有6家。
在調查中發現部分企業制定了職業病領導組和職業健康監護計劃，但多數用人單位組織制度不全，健康檔案建立不規範或未建立，大部分單位未進行接觸職業危害因素人員的職業健康體檢工作。
五、存在主要問題
雖然我們對職業病防治工作採取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些！ 成績，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。
一是部分企業對職業病危害認識嚴重不足，法律意識淡薄、漠視職業病防治，沒有履行《職業病防治法》規定的義務，勞動用工管理不規範。
二是勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能正確使用防護用品，缺乏自我保護能力。
三是企業職業衛生管理相對滯後，企業大量使用農民工、臨時工，職工安全與衛生意識不夠強。四是多數企業職業健康檢查率偏低，特別是崗前和離崗時的查體率更低，勞動者的職業病發病的潛在危險高。
四是職業衛生管理檔案有待進一步完善。
職業病防治計劃與實施方案 篇14
為深入開展2022年職業病防治工作，進一步加強全區職業病防治監督管理工作，切實維護好勞動者的健康權益，結合我區實際，特制定2022年職業病防治檢查計劃及方案如下：
一、檢查物件：
轄區內用人單位、職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構。
二、檢查時間：
2022年1月1日至2022年12月31日。
三、工作計劃：
（一）制定下發方案（2022年1月）
制定針對全區涉及職業病危害因素的用人單位以及職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構的檢查計劃及方案。
（二）監督檢查（2022年2月至10月）
對轄區內用人單位、職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構進行監督檢查。
（三）檢查資料收集（2022年11月）
整理全區用人單位及職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構職業健康工作開展情況。
（四）檢查情況資訊上報（2022年12月）
將今年完成監督的全部用人單位、職業衛生技術服務機構、職業健康檢查機構監督檢查結果相關資料及時、準確錄入國家衛生健康監督資訊平臺。
四、檢查內容：
（一）用人單位職業衛生監督檢查。
主要檢查用人單位的職業病防治管理組織和措施建立情況，職業衛生培訓情況，建設專案職業病防護設施“三同時”開展情況，職業病危害專案申報情況，工作場所職業病危害因素日常監測和定期檢測、評價開展情況，職業病危害告知和警示標識設定情況，職業病防護設施、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品配備、使用、管理情況，勞動者職業健康監護情況，職業病病人、疑似職業病病人處置情況。
（二）職業衛生技術服務機構監督檢查。
主要檢查職業衛生技術服務機構資質條件符合情況,依照法律、法規和標準規範開展職業衛生技術服務活動情況，職業衛生專業技術人員管理情況。
（三）職業健康檢查機構監督檢查。
主要檢查職業健康檢查機構出具的報告是否符合相關要求，技術人員是否滿足工作要求，儀器裝置場所是否滿足工作要求，質量控制、程式是否符合相關要求，是否出具虛假證明檔案，檔案管理是否符合相關要求，管理制度是否符合相關要求，勞動者保護是否符合相關要求，職業健康檢查結果、職業禁忌、疑似職業病、職業病的告知、通知、報告是否符合相關要求等。
五、工作要求：
（一）強化工作紀律。
執法人員在檢查過程中要遵循行政執法有關要求，做到文明執法、廉潔執法、教育為主。行政處罰時要避免濫用自由裁量權和程式不合法等問題，做到合理合法。
（二）注重工作實效。
對各用人單位檢查工作抓緊、抓實，做到監督檢查與服務指導相結合，完善各用人單位職業衛生管理檔案，建立監督執法結果通報制度，同時形成長效機制，逐步提高對各用人單位監督工作效率和水平。
（三）強化責任落實。
按照工作計劃，具體細化推進全年任務，明確工作進度要求，落實責任分工，強化過程管控，確保此項工作落到實處，抓出成效。