處罰通知模板彙總七篇

處罰通知模板彙總七篇

  在現在的社會生活中,我們使用上通知的情況與日俱增,通知是用來發布法規、規章,轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文,批轉下級機關的公文,要求下級機關辦理某項事務等。你知道通知怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家整理的處罰通知7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

處罰通知 篇1

  20xx年3月,食堂隨意更改菜譜一次,學生食用蔬菜上有黴點,七(2)班、九(2)班各一名學生髮現菜中有異物,食堂管理委員經查實後,決定處理如下:

  根據學校相關規定,對食堂承包人給予650元的經濟處罰,要求承包人切實加強內部管理,遵守學校制度。

  食堂管理委員會將會加大監督力度,發現一起處理一起,建立一個有序和諧的校園環境。

  xx實驗學校食堂管理委員會

  20xx年4月24日

處罰通知 篇2

XXX:

  本機關於XXXX年XX月XX日發出第XX號《行政處罰決定書》要求你於XXXX年XX月XX日前,將罰款繳至本區工商銀行的具體代收機構。但你至今未履行該處罰決定。現要求你立即向本區工商銀行的具體代收機構繳納罰款(XXXXXX元)和依法加處的.滯納金(XXXX元),合計共XXXXXXXX元。若超過法定複議和訴訟期限仍不履行本通知,本機關將申請人民法院強制執行。

  臨淄區衛生局

  XXXX年XX月XX日

處罰通知 篇3

  本公司***部***員****於***年***月***日曠工***天,嚴重違反了公司規章制度第**條:(規章內容);根據規定處罰***錢,望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!工作就是責任,責任重於泰山!

  XX公司

  20xx年XX月XX日

處罰通知 篇4

材料庫管值班員xx:

  因你 於5月9日夜值班中,酒後進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲 ,違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。

  特此通知

  xx建築安裝工程有限公司

  xx腳手架工程管理辦公室

  簽發人:xx

  xx年 5月 10 日

處罰通知 篇5

  時間:______年______月______日______時______分至______年______月______日______時______分

  地點:________________________________________

  告知人:______________________________________

  被告知單位:__________________________________

  被告知人姓名:______ 性別:_____ 年齡:____

  工作單位:________________________ 職務:____

  告知內容:我受______氣象局的委託,特轉告你以下事項:

  1.違法事實: ____________________________________________________________

  2.以上事實已違反____________________________________,依據________________________的規定,_______________將給予以下行政處罰:

  3.對上述告知內容,被告知人有權陳述、申辯。(同時,符合________條件的,可在接到本通知之日起3日內向本局提出聽證要求,逾期未提出的,本局將依法作出行政處罰決定。)

  陳述申辯主要內容:________________________________________________________

  當事人(簽名或蓋章):________

  ________年________月________日

  氣象主管機構(印章):________

  ________年________月________日

處罰通知 篇6

  我公司倉儲部門xxx員工倉庫管理賬務雜亂無章,致使公司無法透過賬務及時、清楚的瞭解庫存狀況。該行為違反了公司的倉儲管理規定第xxx條: (條例內容) 。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  (簽署部門、領導簽字蓋章)

  20xx年7月12日

處罰通知 篇7

  關於對兩起打架事件的處理決定

  3月20日上午和4月2日上午,公司先後發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據查,3月20日上午,供銷科因加班費一事,與生產科發生爭執,對罵出髒話,就動手打了一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,與胡秋蓮發生爭執,肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

  根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時光不準打架鬥毆,肖國民等人無視上述管理規定,上班期間打架鬥毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

  扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元,扣企管科四月份崗位工資50元,罰職責部門供銷科100元;

  扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

  公司

  年月日

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