銀行消防安全排查整改報告(通用5篇)

銀行消防安全排查整改報告(通用5篇)

  在不斷進步的時代,報告的使用頻率呈上升趨勢,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?以下是小編為大家收集的銀行消防安全排查整改報告(通用5篇),希望能夠幫助到大家。

  銀行消防安全排查整改報告1

  “重安全、保平安”是我行常抓不懈的一項重要工作,為了強化全行的安全工作,增強員工安全意識,根據上級行要求,在隆冬即將來臨之時,我行針對自身狀況進行詳細周密的自查。現將自查狀況彙總如下:

  一、消防安全管理工作

  1、建立健全組織機構:

  消防安全職責人:雷浩鋒

  消防安全管理人:劉剛

  2、落實了安全職責制,制定了各崗位消防安全職責,全行員工簽訂《消防安全職責書》。

  3、建立、完善、落實了消防安全規章制度,建立了《安全防火檢查、巡查制度》、《用電安全管理制度》、《消防安全宣傳教育制度》、《消防控制中心管理制度》、《消防設施、器維護管理制度》。

  4、對全行的滅火器進行全面檢查,對過期和報廢的滅火器進行處理,並及時更換了一批貼合國家標準的滅火器。要求全員提高職責意識,增強安全常識,切實認識到消防安全工作的重要性,保證把員工管理好,保護好。

  二、認真做好各項檢查,填寫好消防安全記錄

  根據上級消防安全指示精神,我行開展了每日一小檢查、每週大檢查、每月一總結的方法,針對各項設施進行全面的`安全大檢查。同時,我們對檢查的結果進行記錄,並要求同查人員一齊認真填寫排查記錄。真正做到心中有數,消滅死角,杜絕各種隱患。

  三、消防安全宣傳教育工作

  1、我行每年都開展消防安全主題活動,透過主題活動加強全員的消防安全知識,同時還開展了“消防安全演練”活動,在活動中讓員工明白當火災發時如何自救、如何逃生。

  2、開展消防安全宣傳教育活動,播放《火災預防與自救》的影片,把防火安全知識宣講納入日常工作中,同時,請消防大隊的消防員進行現場滅火器材演練,提高了大家應對突發事件的應變潛力,並增強了消防安全意識,同時掌握了一般滅火器材的操作使用步驟及方法。

  透過此次自查,儘可能消除了我行存在的消防安全方面的一些隱患,從思想上及意識上給員工上了一堂教育課,提高了員工在消防安全方面知識與技能,為全行的安全體系夯實了基礎。

  銀行消防安全排查整改報告2

  根據我行《關於進一步加強冬季防火安全工作的通知》要求,XX分理處以“嚴防冬季火災事故,切實保護人民群眾生命財產安全”為指引,高度重視年前防範火災各項工作,積極開展消防安全自查自糾,有效防止各類火災事故隱患,確保網點絕對安全穩定。現將工作開展情況報告如下:

  一、思想高度重視、落實安全責任

  針對“嚴格落實消防安全責任制”要求,分理處高度重視,專門召集全體員工研究部署,落實制度、責任到人;本著“誰主管、誰負責”的原則,認真開展各點位安全自查工作。同時在朝會上傳達通報了上級有關精神,要求全體員工以案例警示為鏡鑑,舉一反三,切實提高警惕,堅決杜絕類似事件發生。

  二、認真自查自糾、切實消除隱患

  從檢查的結果來看,我分理處消防安全總體情況良好,各個消防通道暢通無堵塞現象。各項防火標誌及疏散標誌明顯,消防器材配備齊全,錄影監控裝置執行良好。

  三、加大宣傳力度,切實提高警惕

  一是全面加強消防安全宣傳工作,提高所屬人員的治安保衛和消防安全意識。透過傳達學習、研討交流等形式的教育活動,使消防安全知識人人皆知,切實營造一個全員參與消防工作的良好氛圍。

  二是加大消防培訓工作的力度,促使全員掌握火災通報流程及滅火裝置的操作。一是會撲救初期火災,能夠及時準確報告火災發生的地點、場所以及聯絡方式,懂得使用滅火器,懂得處置初起火災;二是會自救逃生,能夠隨時掌握所處環境的疏散路線和安全出口,懂得疏散通道、安全出口不暢的危險性,維護自己的消防安全權益,在火災發生時懂得如何自救和協助派出所及武警消防官兵疏散。

  三是加強消防安全隱患整治行動,確保“一暢”問題得到有效解決。即確保消防安全疏散通道和安全出口暢通,疏散指示標誌和應急照明燈具齊備有效。

  透過宣傳、培訓、檢查使全體員工提高了消防安全意識,提高了一旦出現火情的處置能力,確保年終歲末消防工作萬無一失,夯實了安全基礎。

  銀行消防安全排查整改報告3

  針對當前持續高溫,易發火災的高危時期,為全面提高全體員工的消防、風險防範意識,防患於未然。根據保監部《關於做好當前消防安全工作的通知》的要求及部署,我分理處對營業室、監控、空調、住宅區的電源線路進行了自查,現將我處的消防自查情況作如下彙報:

  一、建立健全組織,明確工作職責。

  消防安全是金融機構工作的重要內容,是關係銀行財產安全和員工生命安全的頭等大事。對此,分理處成立以主任為組長,安全員為第一負責人,其餘員工為直接責任人的的消防安全工作小組,全面負責日常的消防安全工作。本著對公司財產和員工生命負責的精神,把做好消防安全工作擺到最重要位置。

  二、加強宣傳教育,增強消防安全意識。

  接上級檔案精神,我分理處高度重視,全體員工透過集中學習和分散學習相結合的方式,積極督查員工學習《消防法》,開展消防知識教育,切實提高了全員的消防安全意識,樹立了“人人都是消防員,消防工作人人有責”的意識,並時刻牢記消防安全工作的重要性。

  三、重點部位、重點管理。

  (一)營業室、機房、檔案室、金庫。根據檔案要求,立即動員全體員工徹底對以上部位的電源線路、大功率電器、插座的自查,均無發現電源線路老化,裸露、燒焦、存在易燃易爆物品等現象,消防器材均擺放到位且正常有效,大功率電器在額定功率下正常運作。下班後營業場所(除監控裝置、路由器、ATM機外)所有電器裝置、機具電源進行雙人排查,確保徹底斷開。

  (二)住宅區。採取員工自查和安全小組排查相結合的方式,安全員積極動員各位員工每天細緻的檢查住宅範圍內的電源線路、燃氣管道,大功率電器是否潛在隱患,並及時上報檢查情況;此外,領導小組組長挨家挨戶的對電源線路進行了,對發現老化的線路已更換。

  (三)伙食團。加強對伙食團的管理,伙食團操作時時時與油、液化氣接觸,稍有不慎有引發火災可能。對此,安全領導小組高度重視伙食團的消防工作,徹底排查電源線路有無老化現象,為消除隱患,老化的線路重新進行了更換,消防器材及時進行了檢查增補。

  四、加強監督檢查,強化日常管理

  加強對新進員工消防安全知識培訓,確保每名員工都能熟練的使用消防器材。

  總之,消防安全工作是一項長期而重要的任務,事關公司財產與員工生命安全。我們決心以上級檔案精神為指導,貫徹“以防為主、防消結合”的方針,價強日常消防工作管理,提高全員消防意識,切實做到防患與未然。

  銀行消防安全排查整改報告4

  根據縣*局關於貫徹年度全省金融安全保衛工作電視電話會議要求,我行組織開展了安全大檢查自查工作,現將整體自查自糾情況彙報如下。

  一、自查內容及範圍

  本次自查範圍為銀行所屬各營業機構。自查內容包括營業場所硬體設施、聯網報警系統以及落實安全保衛規章制度情況。

  二、自查自糾具體情況

  (1)營業場所。一是按*機關關於金融網點建設的規範要求,實體防護達標。在網點出入口安裝了堅固的金屬防護門,在現金業務區防尾隨門正常使用;現金區內均使用防彈玻璃進行全方位防護,防彈玻璃寬度、高度、厚度、面積等均符合安全規定。二是技防設施配備齊全。營業場所安裝了110聯網報警系統,與*局聯網指揮中心直連,位置位於櫃員櫃檯下方,隨手可以操作,經測試,線路正常;影片監控系統和聲音採集系統執行良好,能實時記錄業務辦理情況,儲存時間大於30天;所有櫃檯均按要求配備了警棍、狼牙棒、石灰粉等自衛武器;網點內外配備了消防滅火器,安裝了應急照明等。三是營業場所內通道設定合理,利於人員出入及消防疏散。

  (2)聯網報警系統。一是安裝的入侵報警系統,與110指揮中心相連,每日佈防,並由指揮中心通報佈防情況,保證佈防到位。佈防控制主機及線路無裸露,且安裝在現金櫃臺內,具有防破壞功能。二是所有營業場安裝的影片和聲頻採集裝置均正常執行,且記錄櫃員業務辦理、押運款交接、出入網點人員等情況時間保持超過30天。三是緊急報警裝置均有聲光同步功能,並能及時向110指揮中心傳送報警訊號,防護效果良好。

  (3)落實安全保衛規章制度情況。各網點均按要求籤訂安全責任狀,明確負責人為第一責任人,並實行一票否決制度。各網點能按照*機關和監管部門規定,定期進行防搶、消防、報警等方面的演練,邊學習邊實踐,提高員工應對突發事件的能力;同時經調閱監控發現各網點在日常營業中能夠嚴格執行款包接送規定和尾隨門開啟制度。

  (4)安全保衛工作宣傳情況。我行經常在各網點LED顯示屏上宣傳防搶、防騙等安全常識及安全理念,營業場所內張貼打擊非法集資的宣傳頁,同時能及時提醒辦理業務的顧客妥善保管現金,對大額現金取現的客戶由保安護送。

  三、存在問題

  從此次自查情況來看,我行在安全上還有一些不盡完善的地方,需要進一步規範。主要是員工安全意識有待提高,技防訓練還需加強,存在說多練少的情況,部分員工對安全問題缺乏深度瞭解,因幾年來從未出現過安全事故,容易放鬆警惕。其次隨著形勢發展,物防硬體投入還需及時更新,以期能夠有效運用最新科技產品,完善安保效果。

  四、今後工作計劃

  為強化我行安保能力,為全行健康發展提供安全保障。我行在今後工作中,將立足自查發現的問題,做好整改落實,切實提高安全保衛能力。

  (1)加強內外聯動,共築安保防線。我行保衛部門將進一步加強與*部門的溝通,爭取*部門的支援與指導,積極按照*部門的要求,在物防、技防、人防上強化我行安保工作,提升安保水*。

  (2)加大教育培訓力度,提高員工安全意識。一是在安全保衛培訓上下功夫,透過講解安全知識,下發安全提示,傳達案件通報等方式,全方位、多角度地向員工傳遞安全工作的重要性,明確一票否決內容;二是積極開展應急演練工作,按照要求做好年度防搶、防火等各項演練計劃,要求員工熟練使用各種安全器械,真正起到人防、物防、技防相結合的作用,切實將我行安全保衛工作落到實處,為全面發展奠定堅實的安全基礎。

  銀行消防安全排查整改報告5

  按照總部要求,為加強支行內控制度建設,全面排查業務經營過程中存在的風險點及薄弱環節,增強識別、防範和控制風險的能力,依據《自查方案》等有關規定,我支行進行了全面的自查自糾,現將自查情況彙報如下。

  一、成立自查組織

  組長:xxx。

  成員:xxx。

  二、自查情況

  1、營業前自查發現情況。

  (1)自查沒有發現櫃員代客戶保管重要物品的現象。能夠遵守《嚴禁櫃檯違規行為防範案件風險的工作意見》第三條“辦理具體櫃檯業務方面,不得存在以下行為:代客戶申請、購買、簽收、保管重要空白憑證和支付裝置;代客戶保管客戶存單、存摺、有價單證等重要物品”的規定。

  (2)重要性檔案資料全部隨款箱上繳大庫,重要空白憑證放入保險櫃並雙鎖雙封。能夠遵守《會計基礎規範》第六十二條“各種會計資料按制度要求收集整理,立卷歸檔,專人入庫保管”的規定。

  (3)檔案櫃全部上鎖管理。每天的傳票及時整理並放入檔案櫃內上鎖,堅持2天一移交,最遲3天必須移交。能夠遵守《安徽省農村合作金融機構營業期間安全保衛工作制度(暫行)》第八條“營業終了,將現金、有價證券、重要憑證、業務印章、編壓機等入庫保管……”的規定。

  (4)存放監控裝置的櫃機未上鎖。因支行監控機櫃的鎖具已損壞,無法上鎖。需要更換機櫃。

  (5)營業室內和大廳能夠堅持每天下班前清理打掃,櫃面整潔,大廳潔淨。

  2、現金管理方面。

  (1)我支行建立了庫存現金及卷別登記簿。堅持日終核對,庫存超限,次日及時繳款。

  (2)我支行嚴格遵守總部設定的庫存限額管理制度,庫存超限額時,能夠做到及時繳款。

  (3)櫃員尾箱憑證大部分時間能夠按規定核對,執行“雙鎖雙封”的規定,但自查時發現有幾次因業務繁忙,未能執行此規定。

  (4)每月三次查庫能夠堅持並認真核查。我支行能夠遵守每月三次查庫的規定,並在監控下核對所有現金和重要空白憑證。能夠遵守“建立查庫制度。行社總部和機構負責人要按照查庫制度的規定,定期或不定期檢查庫存、尾箱現金,並登記查庫情況”的規定。

  (5)查庫登記規範。我支行查庫有記錄,並由主管和被查綜合櫃員簽字。

  (6)查庫認真全面,查庫時對有價物品、抵押品進行檢查。我支行查庫時檢查現金庫存都並將重要空白憑證、有價單證作為必查內容。

  (7)櫃員現金管理。營業用款全部入箱保管,營業終了入庫保管,賬款、賬賬、帳表、賬實換人複核,確保相符,無白條抵庫、空庫或挪用庫款現象;庫存現金超限額時能夠及時繳款,一般為每週兩次繳款;能夠合理生成櫃員尾箱,並限定尾箱中現金限額;櫃員休假時按照要求規範辦理尾箱交接並將現金箱全額上繳;不存在櫃員離崗後錢箱未加鎖或雖加鎖但鑰匙未妥善保管現象;款箱能做到雙人雙鎖。

  (8)現金調撥管理。櫃員間尾箱現金調撥、上繳、領用時,嚴格按規定辦理;櫃員之間現金調劑必須透過庫管員進行;綜合櫃員不存在櫃員間擅自調劑現金現象。不存在逆程式辦理款項調撥現象;賬務櫃員之間辦理交接合規,能夠做到對交接的憑證及現金認真核對;交接時由主管櫃員監交。

  (9)查庫管理。查庫人員能履行職責,無代查代登現象,查庫次數為每月三次複核要求,查庫時全部盤查有價單證;營業終了,支行負責人能認真復點核查櫃員款箱,並做到復點“三核對”(系統尾箱、櫃員現金、庫存登記簿),不存在非帶班人員代查現象。

  (10)有價單證及抵質押物品管理。有價單證賬實、賬賬、帳表相符,全部入庫保管,並納入表外核算;建立了有價單證登記簿並按規定登記。

  (11)應付賬款方面。能做到將正常業務引入其他應付款科目核算列支;不存在截留的收入、利潤等隱藏在其他應付款科目;列賬正確、內容真實;無非營業資金長期佔用而沒有清理;對無法支取的其他應付款能查明原因,並轉入營業外收入;

  3、檔案管理方面。

  支行所有重要資料均放進保險櫃和鐵皮櫃內保管,傳票及時送交後督中心。各種會計資料按制度能夠按照要求收集整理,立卷歸檔,專人入庫保管。庫管員按規定設立了《庫存現金及重要空白憑證庫登記簿》,並每日登記。日終批處理流水、憑證、清單能及時列印,各種賬表、憑證能及時裝訂,每日堅持逐筆勾對賬務櫃員的現金收付流水;檔案按年歸檔,會計檔案的登記、保管、使用、調閱、移交和銷燬符合制度規定。

  4、印押證卡管理方面。

  (1)重要空白憑證管理。重要空白憑證賬實、賬表、賬簿相符,納入表外核算;執行“印證分管、印押分管”的.原則;入庫保管;按順序使用,不存在跳號使用現象;作廢的重要空白憑證能隨當日傳票裝訂,金農卡作廢全部上繳。櫃員間不存在擅自調劑憑證現象。金農卡、“金農易貸福農”卡、usbkey客戶數字證書、支付密碼器等一律視同重要空白憑證管理,領用、保管、髮卡、銷卡、換卡、廢卡收回等按規定處理。

  (2)櫃員(卡)管理方面。櫃員卡管理符合要求,納入重要空白憑證管理;不存在一人多卡或一卡多人現象;櫃員離櫃(崗)時做簽退;櫃員模式的設定符合省聯社規定的五種模式;綜合業務系統無虛擬櫃員存在;櫃員離崗時進行簽退處理,不存在他人代為辦理業務現象;櫃員不存在自己為自己辦理業務現象;不存在異地日結現象。修改客戶資訊符合制度規定;

  (3)櫃員密碼管理。櫃員密碼能堅持定期、不定期更換;櫃員輸入密碼時其他人員實行迴避制度。

  (4)印章管理方面。營業用印章按櫃員設定、編號控制;櫃員臨時離崗,印章入箱加鎖,營業終了入庫保管;櫃員離崗時印章進行交接和登記,交接經主管櫃員或主任監交;印、押、證分管分用,執行人離章鎖;已停用、作廢的印章封存上繳。

  5、存款業務方面。

  (1)賬戶管理方面。個人賬戶、對公賬戶開戶資料、手續等齊全,符合人民銀行賬戶管理辦法規定;按規定對客戶身份資訊進行聯網核查,簽訂相關結算協議。結算賬戶使用符合規定,單位結算賬戶為能按年度進行年檢,資料不能及時更新;存款的開戶、提前支取及大額支取、掛失、查詢、控制、凍結及扣劃等要求客戶及有權方提供有效證件並履行相關手續;無違規辦理存款人死亡後或所有權有爭議的存款過戶、支付業務;

  (2)存取款方面。不存在將單位或個人存款轉入長期不動戶盜取客戶存款現象;存款賬戶無透支、空收、空付,虛存虛支現象;無虛存實取套取現金的現象,無為完成任務而虛開存款的現象。沒有建立《雙熱線聯絡查證登記簿》和《大額資金支取預約登記簿》;對客戶風險等評定及時、準確、規範;大額現金存取業務聯網核查客戶身份證件、執行授權制度、按照規定登記審批,不存在分筆辦理業務逃避授權現象,大額現金支取、可疑支付按制度審批登記上報;發現可疑支付按要求及時上報;按要求及時登入系統進行填報。客戶辦理修改支控條,修改通兌標識,修改客戶賬戶資訊,重置客戶密碼等存款模組特殊業務時,填寫特殊業務申請書,認真稽核並經主管授權後辦理。透過檢查非賬務流水和傳票,列印資料等方式檢視未發現櫃員擅自修改客戶資訊,盜取客戶資金現象;不存在透過儲蓄單折換新,當日衝正、一記雙訖,單邊記賬等交易侵佔客戶存款或盜取客戶資金現象。

  (3)掛失處理方面。掛失資料完整,委託掛失時被委託人提供其身份證明;掛失業務有書面掛失申請書辦理掛失手續,代理人能提供存款人和本人身份證件的辦理代理掛失手續;掛失補發、密碼重置或辦理解掛時嚴格要求本人辦理;無冒用客戶名義辦理存單、折掛失,盜用客戶資金、套取支行利息現象。

  (4)支票業務方面。對印鑑卡片的管理合規;無違規受理、使用支票,受理超期、遠期等作廢無效支票,現金支票做轉賬交易現象;無盜竊、借用他人空白支票,利用偽造的印章進行詐騙現象;無對支票要素稽核不嚴,出現差錯,未對支票進行折角驗印,導致客戶資金被盜現象。

  (5)賬戶管理方面。支行綜合櫃員能夠按規定對客戶身份資訊進行聯網核查。對公存款賬戶未按規定執行年檢。銀星支行5戶對公賬戶未按規定執行年檢。此5戶均為久懸戶,長期不發生業務,一時難以聯絡到開戶單位,下部我支行將積極協調爭取為其銷戶。支行綜合櫃員辦理提前支取手續時堅持必須持存單和存款人的身份證明辦理;代儲戶支取的,代支取人還必須持其身份證明的規定。我支行對掛失處理登記薄進行自查未發現未登記、漏登記現象。我支行業務辦理手續規範。所有存取款憑條都能按照要求填寫券別。

  6、安全保衛及內控方面。

  支行負責人與每位綜合櫃員都簽訂了《案件防控、安全保衛、消防目標責任書》,明確了工作中應當承擔的具體責任和目標。支行每月組織全行員工開展消防、安全、警示教育學習,有相關記錄,並結合支行年初制定的安全學習計劃進行安全防範、規章制度、職業道德等知識的培訓,與總部共同開展了各項演練。從而讓員工掌握了相關的規章制度、基本防範技能、正確的操作規範和程式,以及發生緊急情況的應急處置措施分工、動作要領,各種自衛武器、報警監控裝置的操作使用,並使員工較熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法,有效地提高了全員安全防範的能力。

  營業網點堅持雙人臨櫃,通往櫃檯的通勤門能夠按照規定即開即鎖;*具放於隨手可取的隱蔽處;監控裝置能24小時正常執行,且錄影能保持90天以上;能夠堅持在下班前進行安全檢查,下班時關閉營業廳電源;嚴格執行非臨櫃人員進出櫃檯的相關制度。在款箱交接、資金解繳均能款箱均置於監控下完成,交接登記完整、清楚。

  三、存在的不足

  我行20xx年度雖然取得了一定的成績,但離總行要求和自己的目標計劃還有相當差距,也還或多或少地存在以下不足:

  (一)思想意識有待改變。員工思想固化在總行設定的崗位職責之內,部分員工意識中只要去做本職工作,缺少主人翁意識和奉獻精神;存在不適合自己口味的制度就從心裡反對,缺乏服從意識,對制度執行不力。

  (二)業務能力有待加強。員工日常工作不善總結,大大影響了工作效率;由於年齡因素,個別綜合櫃員辦理業務差錯率高,工作效率低。

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