青年文明號自查報告材料
青年文明號自查報告材料
在生活中，我們都不可避免地要接觸到報告，多數報告都是在事情做完或發生後撰寫的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的青年文明號自查報告材料，希望能夠幫助到大家。
青年文明號自查報告材料1
2013年3月，為了更好推動廣大青年建立良好的職業道德、掌握嫻熟的職業技能，樹立高度的職業文明，創造一流的工作成績，在公司團委和XX部門領導的高度重視和重點部署下，我部掀起了“ ”的建立高潮。
此次建立活動緊扣“ ”主題，把塑造適應公司發展要求的青年人才作為立足點和出發點，以專業技能的培養、主體意識的弘揚，責任教育的強化為基礎，以加強青年思想政治教育為重點以提高青年綜合素質為目標。透過“青年文明號”的建立，不僅增強了我部青年的凝聚力，更促進了我部工作的全面發展。
XX部門“青年文明號”是一個年輕的高素質團隊，共有名職工組成，名黨員，平均年齡為歲，擔負著。在號長的帶領下，
提高專業素養，爭創學習型檢驗隊伍。
為了促進全體員工對自身素質要求的提高，不斷為自己創造新的起點，積極開展崗位練兵和導師帶徒活動。一方面，透過單位搭建的平臺，青年員工踴躍報名崗位能手培訓計劃和導師帶徒活動。我們組織開展了“師徒結對”，為每一位新檢驗員配備了導師，加快了青年員工成長的步伐。，另一方面，青年員工自加壓力，主動學習和進修，常利用課餘時間充電，公平的業務競爭已蔚然成風。在我部組織的多次技能比武中，大批青年脫穎而出。
規範學習制度，加強青年員工思想工作。
為了增強每位成員的`組織性紀律性，增強集體凝聚力，我們對每個成員提出了嚴格的要求，不定期召開會議，學習上級檔案精神，商討重大活動內容，要求每人做到不遲到，不早退，部內舉行的各項活動，要求每個成員積極參加，併力爭取得良好效果。每位成員要在工作上嚴格要求自己，爭做骨幹，體現出新時代青年的蓬勃朝氣。積極配合並參加我院各項建設，以主人翁的姿態參與到特檢站管理工作中去。
今年，適逢黨的“十八大”和團“十七大”的召開，我組抓住有利契機，開展形式多樣，內容豐富的思想教育活動。我們充分利用網路優勢，學習“十七大”會議精神。大家討論後表示，一定要把認真學習、深刻領會“十七大”會議的精神作為今後工作的動力，切實把思想和行動統一到全會精神上來，統一到科學發展觀上來，把學科學文化知識與學理論結合起來，把學理論與樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的思想實踐結合起來，從身邊做起，從現在做起，從點滴做起，把理論學習與成才實踐結合起來，把理論學習與爭做文明青年結合起來，為嘉善的教育事業貢獻自己的青春。
開展特色活動，打造特檢品牌。
在努力提高自身素質的同時，我們還本著服務企業、服務群眾的意識，開展了各種各樣的活動。
在四川地區遭遇特大地震時，我們及時組織員工舉行了捐款活動，在哀悼之時也不忘獻出一份愛心，積極捐款，貢獻自己的一份力量，緊接著，公益活動。
開展了三上門服務活動，使青年文明號走入千家萬戶。本著以全心全意人民服務為出發點，全面實施承諾服務，為廣大企業提供優質、便捷、高效的服務，把優質服務送進千家萬戶。展示了青年文明號的風采，取得了良好的效果……總之，各種活動的展開不僅使全體員工受益匪淺，更主要的是，我們在服務他人的同時，自己的能力也獲得了巨大的提高
建立“青年文明號”為我們提供了廣闊的舞臺，開闢了廣闊的領域，給我們帶來了新的機遇，也帶來了新的挑戰。由於我院首次開展建立青年文明號的工作，在建立過程中也遇到了不少困難，例如部分職工對青年文明號的建立的認識存在誤區建立工作與科室業務工作的緊密結合亟待加強激勵和監督機制有待進一步完善。
一份耕耘，一份收穫。在上級領導的關懷和全體青年成員的共同努力下，建立公司“青年文明號”活動將繼續開展，今後，我們將以強烈的責任感，全身心地投入到了建立活動中去，把“青年文明號”的爭創作為自己進步的內在動力，不斷學習，積極參加各項建立活動，提高自身素質，把滿腔的熱血獻給特檢事業，以實際行動為特檢事業譜寫新的篇章。同時，我們也將不斷總結經驗、彌補不足，在今後的工作中加以解決，由稚嫩逐步走向成熟。新的一年，我們將會做的更好。
青年文明號自查報告材料2
一年來，在團市委和縣委的正確領導下，我縣認真做好“建立青年文明號”的各項工作，弘揚良好的職業道德，創造一流的工作業績，腳踏實地開展建立“青年文明號”。根據臨青組發XX年第2號《關於對XX年年度市級青年文明號爭創集體檢查驗收的》精神，依照《臨汾市青年文明號管理辦法》和《臨汾市青年文明號年度考核標準》，團縣委透過聽取彙報、查閱資料、走訪群眾、召開座談會等方式，對我縣市級“青年文明號”申報單位一年來的建立工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下。
一、加強組織領導，建立健全組織機構
縣國稅局辦稅服務廳、東張鄉地稅所、天壇信用社、西佐信用社、東張信用社五家單位緊緊依靠青年人比較多的優勢，廣泛深入開展建立“青年文明號”活動。自年初申報建立市級“青年文明號”活動以來，各家黨、團組織帶領團員青年與時俱進，開拓進取，創優爭先，在隊伍建設、業務水平、黨風廉政建設等方面均取得了顯著成效。
1、領導重視。為抓好建立活動，專門成立建立領導小組，指導面上工作下設辦公室，負責建立活動的日常工作。整個建立工作，自始至終由主要領導親自抓、分管領導具體抓，任務明確，職責分明，上下協力，形成黨、團齊抓共管的互動氛圍。
2、注重規劃。按照建立要求，聯絡工作實際制定《“青年文明號”建立計劃和方案》，兼顧建立活動的長遠規劃和近期目標，強調崗位職責，明確目標考核，把“青年文明號”建立與業務工作同佈置、同檢查、同落實，保證建立工作有章可循。
3、健全制度。為加強管理，出臺了《考勤管理制度》、《崗位責任制考核辦法》、《工作崗位職責》、《文明服務規範守則》等多項制度，旨在達到以制度規範人、約束人、激勵人的目的，促進良好工作秩序的形成。
4、宣傳到位。為宣傳建立業績，堅持以多形式宣傳開路。採取資訊、簡報等形式，利用廣播、電視、報刊等媒體，大力宣傳“青年文明號”的建立工作。
5、建立環境。為了使“青年文明號”活動得到廣泛的監督，各單位統一懸掛了“縣級青年文明號”牌匾，建立機構、責任制和建立目標等也都上牆。為了接受當事人及廣大群眾的監督，還設立了監督電話，公開各項辦事制度，設立了投訴信箱，促進了建立工作的開展。
二、結合實際，豐富活動載體
建立活動中，我縣紮實搞好“四個結合”：即把建立“青年文明號”活動與精神文明建設、“文明單位”建立結合起來與爭創“規範化服務示範視窗”、爭建“文明部門”結合起來與爭當“青年崗位能手”、爭當“優秀公務員”結合起來與深化“黨員先鋒工程”活動結合起來。努力做到量化目標，細化管理，腳踏實地，務求實效，獎罰嚴明，獎懲兌現，多形式、多層面、多渠道豐富建立載體，營造建立氛圍。
三、增強素質，煉就過硬服務本領
建立“青年文明號”活動要求建立人員不僅要有良好的職業道德，還要有過硬的綜合素質和業務水平。為此，我們按照複合型人才的要求，創新方法，精選載體，以打造“學習型團隊”為抓手，為廣大青年築起四大競賽激勵平臺，以促進建立活動富有針對性、互動性和實效性。
1、築起奮發向上平臺。在建立“青年文明號”中，單位黨、團組織充分發揮感召力和凝聚力，先後組織青年接受革命傳統教育，錘鍊團員青年品質，激勵愛崗敬業組織團員青年參加植樹造林、義務獻血、扶貧捐款、送溫暖以及社群共建等公益活動，讓每一位青年人成為“青年文明號”建立的一分子，融入這個團結而又溫馨的大家庭中，凝聚群體力量，打響“青年文明號”品牌。對積極上進的團員青年，認真向黨組織做好推薦工作，為黨組織輸送新鮮血液。
2、築起學習培訓平臺。堅持學習培訓不斷線，做到學政治明方向，學業務強自身。積極組織學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大及團的十五大會議精神，組織開展廉政勤政和“兩個務必”教育，交流心得。與此同時，針對工作實際，採取“請進來，走出去”的辦法，經常性地組織業務培訓輔導和相關知識講座。