社團招新策劃書範文（通用8篇）

　　一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，你有制定過下階段的工作目標嗎？為此需要好好地進行策劃，寫一份策劃書了。那麼你知道策劃書如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的社團招新策劃書範文（通用8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　社團招新策劃書1

　　一、招新目的：

　　為響應校團加強青年志願者隊伍的建設口號，奉行“自願、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了量的志願服務活動。我校志願者協會將策劃舉行xx年招收新進志願者活動。

　　二、招新要求：

　　平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會製作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

　　三、活動說明：

　　1、招新物件為全校xx級新生及有志向加入青年志願者隊伍的在校各年枷生。

　　2、招新過程本著志願的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆譭其他社團等不正當手段拉取會員。

　　3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

　　4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

　　5、活動前中後期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志願者團結精神，互互助。違活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志願者協會制度進行處置。

　　四、活動時間：

　　新生參加完訓後

　　五、宣傳方面

　　1可以建立一個新生諮詢qq群，便於新生諮詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。

　　2張貼海報與宿舍掃樓發傳單。

　　3召開推介會。

　　4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

　　六、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部員之間的交流與合作，在協同工作中加深瞭解，提高整體效率和作風，使青協這棵樹常青。

　　七、面試辦法：

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在青協宣傳牆張貼，公示面試資訊。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試過程(面試分為初試和複試)

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門員做好相關組織工作，並依據應招人數分配面試時間。面試時各部門員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過滁括以下四個環節：

　　a、作簡短的自我介紹;

　　b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢;

　　c、要求回答一個事先準備的問題;

　　d、自由交流。

　　複試：根據先前的留用的新員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用員(評定時經部門集體討論，決定後提交錄用人員名單)。

　　八、活動總結

　　招新活動結束後，由總負責人召開總結會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。

　　九、備註：

　　最後祝願本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好!

　　社團招新策劃書2

　　一、活動背景：

　　新學期剛開學（新生9月12號報到），新的一歲裡我們電子商務協會理應注入新的血液，本次招新主要是應對大一新生，力求更多新生加入電子商務協會，關鍵在於大力宣傳。

　　二、活動目的、目標及好處：

　　擴大協會的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平臺。

　　三、資源需要：

　　1）商協上一屆全體成員。

　　2）課桌，椅子若干。

　　3）太陽傘（或者摺疊帳篷）數量根據招新點的多少而定

　　4）招新橫幅。宣傳大海報。宣傳板

　　四、活動開展：

　　1）校園宣傳：

　　在中校區網球場拉上橫幅，資料為“電子商務協會歡迎新同學”，一來突出熱情，二來能夠突出電子商務協會，從而給新生留一個好印象。在中心噴泉佈置宣傳板一個，貼上大的宣傳海報，多的話在新校區宿舍前邊的板報區各貼上一個海報資料由宣傳部製作（註明聯絡方式，宗旨目的，活動圖片等這我不多說了，宣傳部就應做得比我想的更好！）

　　2）學生民意調查：

　　能夠製作一個如下的表格，在新生剛來學校時調查，調查人在調查時能夠適當地給新生解釋一下。

　　電子商務協會歡迎新生民意調查

　　1、你明白什麼是電子商務專業嗎？

　　a、有b、沒有

　　2、你明白電子商務協會嗎？

　　a、明白b、不明白

　　2、你明白電子商務協會的一些日常活動嗎？

　　a、明白b、不明白

　　3、你明白如何加入電子商務協會嗎？

　　a、明白b、不明白

　　（由於個人思維有限，我們需要團隊合作，才能更好！）

　　如有疑問請打電話：136xxxxx

　　由外聯部會全體成員分配到xx級新生各個寢室進行調查宣傳，最好在進行招新前一週內完成。在招新地點也放一些作為臨時調查用。

　　3）電子商務協會愛心諮詢處：

　　由於大一新生對學校不熟悉，新生報道有必須的困難，能夠在新生報道的那兩天，設一個專點為新生解答。社團招新策劃書。中校區一個，地點臨時決定（涼快人多的地方）帶給幫忙的同時，宣傳電子商務協會。

　　4）招新人員安排：

　　由於招新在9月十九號吧！大二會員多數有課，人員安排由課表定，先安排每個點需要負責的崗位。

　　a、每一天需把桌椅拿來和送回去，最好安排寢室離的近的同學。

　　b、對新生問題解答。

　　c、收會費。收費本子，妥善保管好。

　　d、收管會員花名冊。

　　五、活動策略：

　　在招新的期間，各人員相互督查，對錶現好的成員表揚，對錶現不好的人員在例會上公開批評，確保招新活動順利進行。

　　六、經費預算：

　　條幅宣傳海報：60元

　　列印：40元

　　總計：100元

　　此費用為我個人預計，當然還有其他方面開銷，比如帶給飲用水等。費用視狀況而定，財務部做好計算

　　七、活動中應注意的細節及問題：

　　在招新過程中，人員不會定死，沒課的會成員應用心到招新會場，全心全意工作一週，為電子商務協會的明天注入新的血液。

　　八、活動推薦：

　　在招新活動前，各部門拿調查表在新生中進行民意調查，擴大知名度。

　　九、活動負責人及參與者：

　　負責人：會長

　　參與者：全體執行委員會成員

　　十、招新結束工作：

　　把有關桌椅帳篷等用品準時歸還學校並做好登記，會長選定日期在教室開會員大會參與者所有會員及全體新成員，會議講明協會宗旨，工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發言（開會之前由宣傳部做好通知，開會期間宣傳部佈置好場地，要有會旗，宣傳大型海報。）

　　社團招新策劃書3

　　在金秋這個收穫的季節，我們迎來了朝氣蓬勃的級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發展，在社團協會的統一安排部署下，我們人力資源管理研究會年的招新工作也正式啟動。現將招新策劃書詳述如下：

　　一、招新社團名稱：

　　學院公共管理學院人力資源管理研究會

　　二、招新時間：

　　20xx年10月15日

　　三、招新地點：

　　學院西校區廣場。

　　四、招新負責人：

　　人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協會理事會討論決定，我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的拓展與開發的社團組織。這樣就能使協會的學術性與實踐性更好地結合;圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協會的任務也進行了適應性變化：

　　1.幫助會員及時瞭解國家出臺的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的宏觀環境;

　　2.組織會員圍繞人力資源開發與管理的新情況、新問題展開理論學習與實踐;

　　3.在會員與其他學生社團、企業之間搭建溝通平臺，透過系列交流活動，擴大會員的交往範圍，拉近與企業的距離;

　　4.舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的瞭解和認識;

　　5.幫助會員做好大學生職業生涯規劃，為會員提供人才測評、就業指導、就業素質培訓等;

　　6.出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協助會員進行人力資源與職業方面資訊的收集與整理。

　　五、招新的物件：

　　以級西校區新生為基本範圍，招收對管理感興趣，願意瞭解有關管理方面的知識，期望透過參加本社團擴大交際範圍，提高自身能力的同學。歡迎愛好交際，希望在社團中鍛鍊本身的同學加入

　　六、招新的規模：

　　為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200—250人。

　　七、招新工作過程：

　　1、宣傳板要提前做好並提前送到西區展示在學弟學妹們面前。宣傳板的內容應儘量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的意義和作用為主，做到圖文並茂，內容充實。

　　2、做好會員登記表，內容以“會員基本資料(姓名、性別、出生年月、專業、班級、政治面貌、聯絡方式、特長及愛好等”為主)。

　　3、招新當天當天安排：招新負責人週日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。抵達西區後，佈置好招新現場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。

　　4、宣傳材料的主要內容：xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理諮詢公司聯合舉辦“河南財經學院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業文化，瞭解先進的生產流程，並品嚐了可口可樂。暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。我們將組織本部學生幹部和有關同學到西區對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。

　　社團招新策劃書4

　　一、招新背景：

　　酒都高階中學學生社團是我校學生自行組織管理的重要機構。一年來，共有學生社團42個，在校團委的正確領導下，在校團委老師的指導下和學校各有關部門的大力支援下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。酒都高階中學學生社團管理中心本著“勤思慎行，博才多藝”的原則，不斷加強自身隊伍的建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

　　二、招新目的：

　　為了保證各學生社團有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生社團工作，實現學生社團新老交替，培養和壯大社團成員隊伍，保證學生社團工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　三、招新細則：

　　（一）招新物件：酒都高階中學20xx級高一全體新生和高二部分同學。

　　（二）招新要求：

　　1、承認學生社團章程，自覺遵守學生社團各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　（三）招新人數：

　　各學生社團根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行後，應將招收人數和名單報學生會社團部。

　　（四）招新形式：統一的現場報名，由學生本人在指定地點登記報名。

　　（五）招新時間及地點：

　　時間：20xx年9月6日（16:10—18:30）

　　地點：酒都高階中學籃球場

　　四、招新前期宣傳：

　　1、具體流程：

　　（1）各社團宣傳部利用海報的形式告知全校學生社團招新的資訊。

　　（2）各社團外聯部聯絡校廣播臺並利用廣播的形式宣傳招新資訊。

　　（3）各社團可設計現場成果展示，吸引更多的新同學參與報名。

　　2、要求：

　　（1）海報內容新穎，形式多樣化。

　　（2）宣傳海報在制定宣傳欄地點張貼，進行前期宣傳。

　　（3）外聯部聯絡校廣播站安排相應時間，特別是中午14:00到14：20，以及下午17：05到17:30進行一定數量的必要宣傳。

　　五、招新工作要求：

　　（1）各社團組織部負責本社團的辦公用品，負責看管好的桌凳，活動完畢後根據安排，按時收交，如有缺損，由該社團負責。

　　（2）招新現場各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

　　（3）紀檢部部做好維持招新現場的秩序，注意招新情況，處理好現場突發事件或特殊情況。

　　（4）學生社團部部長，學生會主席團負責總體調配工作，統計工作。

　　（5）學生會幹部的值班時間又秘書處負責安排。

　　社團招新策劃書5

　　一、招新時光：

　　9月18日—20日

　　二、招新地點：

　　xx大學一食堂門口

　　三、招新小組：

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　四、招新目的：

　　1、宣傳我們社團“挖掘財富，從那裡開始”的核心文化，讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團。

　　2、吸納一些有才華、有潛力的'同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家帶給一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自我的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3、給個別潛力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自我的獨立策劃、群眾合作、動手和交際等多方面的潛力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課餘文化生活。

　　4、另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進大學生創業工作室，共同學習，共同體驗創業的經歷。

　　五、招新形式：

　　社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生

　　六、宣傳方式：

　　1、透過貼海報的形式帶給同學們創業工作室社團的招新報名時光和地點；

　　2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

　　3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生

　　前期宣傳

　　1、9月17日到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳

　　2、現場招新（9月18日到9月20日）

　　（1）場地由生命科學與食品工程學院帶給，外加帳篷和一張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場諮詢的方式介紹協會。

　　（2）由辦公室負責收取會費。

　　（3）現場諮詢由協會幹部輪流值班。

　　（4）招新結束後由協會幹部收拾場地。

　　（5）對整個活動進行總結。

　　七、活動經費：

　　傳單（0.1*400）40元，工作人員午餐自行解決。

　　備註：

　　海報資料：

　　1、社團簡介（即所設部門）並附招新要求

　　辦公室：主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現，及時反饋；負責本協會人員的評優；按時參加學院學校的各項會議，做好記錄

　　招新要求：工作認真細緻，主動性強，具有較強的職責心

　　外聯部：主要負責社團對外業務聯絡，洽談，為社團爭取贊助和合作；加強社團和社團各屆的聯絡；加強與學校、學院各社團的聯絡，借鑑先進管理經驗

　　招新要求：善於和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的職責心

　　勤工部：主要負責深入實際，調查研究，捕捉各種有利於勤工助學的資訊；與學校各部門建立聯絡，擴大勤工助學的領域

　　招新要求：由勤工儉學的學生加入，能吃苦耐勞，善於捕捉資訊

　　策劃部：主要負責研究、政策新的專案活動，負責策劃活動的各部門細節事宜

　　招新要求：具有必須的創新潛力，注重細節，善於書寫，具有必須的策劃分配潛力，有較強的職責心

　　宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在那裡我們將為你帶給一個展示自我才能的舞臺，提高你得交際潛力和團隊協作潛力

　　招新要求：富有創新精神，工作認真負責，用心主動，有寫作，書法之技的同學優先思考。

　　業務部：主要是對社團各項業務的負責

　　招新要求：

　　1、做事情善始善終，認真負責，用心性高

　　2、我們致力打造最好的校內外溝通平臺；我們力創校園第一商務服務型社團；期盼更多同學加盟

　　3、之前的一些活動照片（附說明）

　　社團招新策劃書6

　　一、活動前期準備階段

　　針對現在攀枝花學院學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。

　　1、x月xx日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節，並用以後的三天進行可行性論斷。

　　2、x月xx日，協會再次召開領導人會議，確定要以後招新的工作，並實行的責任到人制。

　　3、協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，並制定出一系列問題解決的方案。

　　二、活動中期宣傳階段

　　在該階段，我協會將張帖海報和透過展板宣傳我們的社團，同時在階段後期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。

　　三、正式的招新工作階段

　　在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生髮放xx份餘傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在xxx號公寓前設定招新現場，並高掛我協會會旗，吸引更多的人來注意和前來諮詢。現場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的瞭解我協會創造一種可能。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。

　　四、招新總結工作階段

　　在此階段中，我們將透過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

　　五、新成員大會

　　大會中協會將對協會的基本情況規章制度做以更詳細的介紹，並對協會以後的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，並對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。

　　六、宣傳工作

　　1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

　　2、在全校範圍內發放傳單xx餘份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋類和牌類愛好者來關心我們社團，瞭解和加入我們社團。

　　3、海報宣傳。海報x張，將海報張貼於學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，並盡一進擴大我社團的影響力。

　　4、在學校各院系進行迎新及以後的一段時間裡我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。

　　5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅x幅，以突顯我社團的特點及工作範圍。

　　6、我協會還將透過校廣播站和校報進行宣傳。

　　7、招新現場殘局展示及競技可達到吸引棋類和牌類愛好者到來，並激發他們的興趣。為爭取讓他們更進一步瞭解我們的社團，說服他們加入社團創造一種可能。

　　8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

　　社團招新策劃書7

　　一、活動背景

　　九月，因為新生到來，使我們古香古色大學校園抓住仲夏尾巴，噴發出青春熱情，大學社團招新策劃書。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣。未曾經歷大學生活新生，新環境也許還很不適應。

　　作為xx大學茶文化這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓精神，為大一新生提供一個業餘愛好平臺。而且我們茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。

　　二、活動目

　　透過招新相關活動，幫助新生更好適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織影響力，為以後我們社團組織相關活動造勢。更是為茶文化社團吸納新成員，儲存後備人才。

　　三、活動主題

　　xx大學茶文化社團xx秋季新幹事及會員招新

　　四、活動時間

　　招新：xx年9月xx日——xx年9月xx日

　　五、活動地點

　　招新地點：待定

　　六、前期準備

　　1、xx年9月xx日前：聯絡贊助商，就相關事宜進行交流、商定，規劃方案《大學社團招新策劃書》。

　　2、xx年9月xx日前：設計製作相關宣傳資料，並佈置安排相關人員具體工作。

　　3、xx年9月xx—xx日：佈置活動地點，開展招新相關活動。具體時間安排視學院招新計劃安排。

　　七、宣傳方式及地點

　　1、橫幅宣傳：招新處

　　2、展板宣傳：招新處

　　4、印發宣傳資料

　　八、活動內容及安排

　　招新面試

　　初試：設定招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。

　　複試：各部根據部門內部招新計劃進行。

　　具體活動流程根據學院招新計劃進行

　　九、工作分配

　　1、策劃及贊助：外聯部

　　2、宣傳資料設計製作：宣傳部

　　3、應聘表修改設計：科技部

　　4、橫幅及相關道具佈置：組織部

　　5、招新會員及時間：待定

　　6、各部門招新人員數量：各部門彙報

　　7、招新會員數量：不限

　　十、注意事項

　　招新紀律及安全問題

　　活動開展期間，各部門要團結協作，服從統一排程和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協調。

　　活動期間注意安全，儘量避免因為人員繁雜、事務繁多出現安全事故。

　　若出現臨時事故，及時上報，統一處理安排。

　　社團招新策劃書8

　　一、招新背景：

　　金色九月，xx師範大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛鍊。此時步入大學的他們需要一個展示和鍛鍊自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。

　　二、招新目的：

　　透過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協會，促進社團的發展，同時也有利於大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養。

　　三、招新時間：20xx年9月29日

　　四、招新地點：xx師範大學西區主幹道

　　五、招新安排：

　　讀者協會值班人員在西區主幹道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：

　　1.8:30值班人員要準時到達值班地點；

　　2.值班人員要熱情對待有意加入讀者協會的同學，並認真回答他們提出的相關問題；

　　3.認真記錄加入讀者協會的學生的相關資訊(學號、姓名、學院聯絡方式、照片)以及他們想要加入的部門；

　　4.17:30值班人員可以撤離值班處，但要求在招新期間值班初步的處於無人狀態；

　　5.招新報名工作結束後，要儘快落實招幹工作，確立新進人員的職務並分配相關工作；

　　六、前期準備: