公司“人人講誠信”主題教育活動方案的內容
公司“人人講誠信”主題教育活動方案的內容
篇一：公司“人人講誠信”主題教育活動方案（2542字）
根據國家電網公司黨組的工作部署，結合公司實際情況，現就開展“人人講誠信”主題教育活動制定如下實施方案。
一、指導思想
以黨的精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，自覺踐行社會主義核心價值體系，繼承中國傳統誠信文化的精髓，突出時代特徵和電網特色，形成人人講誠信、人人重誠信的良好局面，進一步提升各級幹部員工的執行力，為實現“兩個轉變”，推動公司發展再上新臺階，加快建設“一強三優”現代公司，更好地服務全面建設小康社會奠定堅實的思想道德基礎。
二、總體要求
以加強誠信教育為基礎，以建設誠信機制為保證，以提升誠信形象為重點，以打造誠信文化為目標，建立健全公司誠信體系，深化內質外形建設，形成對公司黨組高度負責，政令暢通、令行禁止，言行一致、表裡如一，人人執行規章制度、層層遵守公司紀律的誠信文化，努力把公司建設成為信用意識強、管理制度嚴、公共記錄好、經營業績優、品牌美譽度高的誠信企業。
三、重點任務
1.抓教育，增強誠信意識。要圍繞誠信主題，廣泛開展“誠實做人、誠信做事”等豐富多彩、各具特色的宣傳教育活動，引導幹部員工樹立良好的社會公德、職業道德、家庭美德。要廣泛開展信用知識普及活動，引導和幫助廣大員工瞭解誠信建設方面的相關知識，增強誠信意識和遵紀守法觀念。要廣泛弘揚誠信理念，透過舉辦專題報告會、培訓班、論壇、演講、徵文、簽名等豐富多彩的活動，強化員工誠信為本、操守為重的觀念。
2.抓制度，健全誠信機制。要建立誠信教育培訓機制，把誠信教育納入幹部員工的各類培訓中，全面培養員工的誠信意識。要建立幹部員工信用管理機制，完善幹部員工誠信檔案，對誠信等級高的員工在待遇、榮譽、職位上給予適當傾斜。要建立誠信評估監督機制，重點強化對信用風險關鍵環節和關鍵員工的跟蹤監控。要完善決策資訊通報制度，高度重視落實員工對事關公司發展改革等重大事項的知情權。
3.抓整治，提升誠信形象。各部門、各單位要結合工作實際，對照公司年中工作會議精神，重點按照“強化大局意識、責任意識、集團意識、提升執行力”的要求，認真查詢本部門、本單位誠信建設中存在的突出問題，積極主動地做好工作。要結合河南省開展的“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，著力加強各級領導班子、領導幹部和員工隊伍的思想作風建設。強化組織紀律，嚴格檢查考核，對違反公司“三不指定”有關規定、統計資料不實、虛報浮誇、弄虛作假，搞上有政策、下有對策等行為，要嚴肅追究有關單位和人員的責任。
4.抓文化，營造誠信氛圍。要將誠信教育活動與企業文化建設有機結合起來，積極踐行“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的企業理念。要深入貫徹公司《企業文化手冊》和《員工守則》，引導幹部員工自覺踐行公司核心價值觀。要把誠信教育與弘揚抗冰搶險、抗震救災精神有機結合起來，豐富企業文化內涵，努力形成具有公司特點的誠信文化體系，使誠信價值觀根植於廣大幹部員工的思想深處，轉化為公司上下堅定不移貫徹落實黨組決策、齊心協力推動公司發展的自覺行動。
5．抓典型，樹立誠信導向。要高度重視誠信建設中先進集體和個人的挖掘、發現和選樹，特別是結合建立文明行業、文明單位、文明視窗、文明班組、文明部室和爭當文明員工等，把誠信建設貫穿於各種群眾性精神文明建立活動之中，充分發揮先進典型的榜樣示範作用，樹立正確的誠信導向。要透過自辦媒體等多種渠道和形式，加強對誠信典型的宣傳，在公司形成重信譽、守信用、講信義的良好風尚。
四、時間安排
為確保“人人講誠信”主題教育活動取得實效，集中學習教育活動分三個階段進行。
第一階段：學習教育階段（8月25日—9月25日）
主要任務：制定方案策劃專題全面啟動
1.成立公司開展“人人講誠信”主題教育活動領導小組和相關工作機構，加強對活動的指導、協調和督查工作。
2.制定開展“人人講誠信”主題教育活動方案，並做好全面啟動相關工作。
3．深入學習貫徹國家電網公司和省公司黨組關於誠信建設的重要部署和要求，特別是準確把握“強化大局意識、責任意識、集團意識、提升執行力”的內涵、標準和要求，深刻領會開展“人人講誠信”主題教育活動的現實意義和深遠影響。
4.開展信用知識普及活動，引導和幫助廣大員工瞭解誠信建設方面的相關知識，增強誠信意識和遵紀守法觀念。
5.充分發揮“一報兩站三刊”的作用，並利用宣傳欄、板報和編印活動簡報等形式，及時反映各單位活動進展情況，大力宣傳誠信先進典型，形成全面動員、全方位參與的良好局面。
6.舉辦報告會、培訓班、講座、演講、徵文等載體活動，集中開展“誠信大家談”和“講誠信、慶雙節”系列文化活動，大力弘揚誠信理念，營造濃厚的.活動氛圍。
第二階段：查詢問題、完善機制階段（9月26日—11月15日）
主要任務：認真查擺集中整治建立機制
1.在學習教育、統一思想、提高認識的基礎上，各部門、各單位要結合工作實際，查詢在誠信建設特別是在“大局意識、責任意識、集團意識和執行力”方面存在的突出問題，深刻分析存在問題的思想根源。
2.針對在誠信建設方面存在的突出問題，提出本單位、本部門和自身踐行的重點、標準和要求，制定切實可行的整改方案，明確整改目標、整改措施、整改時限，確保整改工作取得實實在在的效果。
3.加強對查擺問題和整治工作的督促檢查和指導，確保各項工作落到實處。
4.繼續組織開展各種載體活動和宣傳工作，教育和引導廣大員工誠實做人、誠信做事。
5.建立健全誠信教育培訓、幹部員工信用管理、評估監督機制，初步建立公司誠信建設體系。
第三階段：總結提高階段（11月16日—12月30日）
主要任務：總結成果`選樹典型`制定規劃
1.及時鞏固活動成果，總結交流和推廣先進經驗，並認真查詢活動存在的不足之處，制定改進措施。
2.評選表彰活動中湧現出來的先進典型和事蹟，做好宣傳工作，在公司形成“重信譽、守信用、講信義”的良好局面。
3.各單位、各部門在全面總結開展誠信教育活動的基礎上，結合工作實際，全面制定公司誠信教育和誠信建設規劃，提出短期、中期、長期工作目標和階段性工作重點，確保誠信建設廣泛、深入、持久地開展。
4.各部門、各單位全面總結開展誠信教育活動的情況、取得的成效，查詢活動中存在的差距和不足，並就進一步深化誠信教育活動提出意見和建議，形成書面總結於12月10日前報公司黨組。
篇二：食品工業企業誠信體系建設工作實施方案（1103字）
一、工作目標
組織開展誠信管理體系對標達標工作，加強工作督促指導，推動企業建立並執行誠信管理體系；完善評價機構工作規則，規範誠信管理體系評價工作；編寫重點食品行業誠信管理體系實施指南,加強標準宣貫培訓，完善誠信管理體系行業標準;加強地方、行業誠信資訊平臺網路建設，促進誠信建設宣傳交流。
二、工作任務
（一）完善誠信制度建設
完善修訂《食品工業企業誠信管理體系評價機構工作規則》；組織編寫《食品工業企業誠信管理體系（CMS）建立與實施通用要求-糧食加工生產企業實施指南》；制訂《食品工業企業誠信管理體系（CMS）建立與實施通用要求》（QB/T4111-20XX）國家標準。
（二）開展誠信培訓評價
指導5000家以上食品工業企業建立並執行誠信管理體系；組織行業、地方完成對10000人次的培訓，開展對22家委託評價機構的評價人員專業培訓；推動開展食品企業誠信管理體系評價工作，爭取150家左右企業透過評價。
（三）推進誠信平臺建設
完善國家食品工業企業誠信資訊公共服務平臺；繼續支援地方和行業誠信資訊公共服務平臺建設，推動實現地方平臺與國家平臺互聯互通，促進國家平臺與相關部門平臺相互採信、資源共享。
（四）擴大誠信宣傳交流
開展誠信建設專題宣傳，積極營造誠信建設的輿論氛圍；加強地區間、行業間、企業間交流，適時召開部分省區市誠信體系建設座談會，總結交流各地及企業好的做法和經驗。
（五）加強工作督促指導
建立食品工業企業誠信體系建設工作督查制度；加強對各地工業和資訊化主管部門、行業協會及評價機構工作指導，督促建立健全推進誠信建設工作協調機制；加強對評價工作的監督檢查，定期開展抽查考核。
三、工作要求
（一）全面落實工作責任。各地工業和資訊化主管部門及相關單位要進一步加強組織領導，結合實際制定工作實施方案，明確分工、任務到人、責任到崗，督促並指導食品企業全面落實工作責任。
（二）完善協調工作機制。各地工業和資訊化主管部門及相關單位要加快推進建立政府部門、行業組織和企業的良性互動、協調合作機制，按照分工定位，有效整合各方面資源，為誠信體系建設工作的深入開展提供有力保障和支援。
（三）實現誠信資訊共享。各地工業和資訊化主管部門及相關單位要進一步利用好國家食品工業企業誠信資訊公共服務平臺的資訊服務功能，加快推進本地區及行業誠信資訊公共服務平臺建設，並實現誠信資訊平臺互聯互通和資訊資源的共享。
（四）加強誠信宣傳教育。各地工業和資訊化主管部門及相關單位要採取各種宣傳方式，努力營造食品行業“以講誠信為榮，不講誠信為恥”的誠信建設氛圍。加快研究實施守信激勵和失信懲戒措施，配合相關部門建立違法違規企業“黑名單”制度，完善市場退出機制。
篇三：開展“藥品誠信示範企業”建立活動實施方案（2116字）
一、指導思想
認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十八大精神，全面落實科學發展觀，引導藥品經營企業牢固樹立誠實守信的經營管理理念，規範經營，文明服務，誠信立業，確保人民群眾用藥安全有效，全力打造我市藥品經營企業文明誠信服務品牌，促進全市藥品經營企業規範發展，使藥品安全示範建立工作真正成為民生工程。
二、建立原則
（一）堅持自願參與，公平、公開、公正評選的原則。評選活動單位自願申報，評選過程公開透明、公平公正。整個活動不影響經營者正常經營活動。
（二）堅持部門引導，企業參與，媒體倡導，社會監督的原則。
（三）堅持評審從嚴的原則。在評選過程中，既要堅持評審標準，嚴格把關，保證評審質量，又要嚴格按既定程式操作，公開接受社會監督，使評選出的“藥品誠信示範企業”真正起到誠信示範作用。
三、建立物件
全市已取得《藥品經營許可證》和《藥品經營質量管理規範認證證書》，且開辦時間在二年以上，並能正常經營的藥品經營企業。
四、評選標準
（一）基本條件
除應符合《藥品經營質量管理規範》（藥品批發企業GSP認證檢查評定標準、藥品連鎖企業GSP認證檢查評定標準、藥品零售企業GSP認證檢查評定標準）認證標準的要求外，“誠信示範藥品經營企業”還應符合以下基本要求：
1.嚴格遵守法律法規；
2.嚴格執行藥品進、銷、存管理規定，藥品進貨渠道正規，購銷票據規範，購銷存實現微機化管理；
3.營業時間內有藥學技術人員在崗，藥品從業人員從業資格符合要求；
4.藥品從業人員能正確介紹藥品的效能、用途、使用方法、禁忌及注意事項，不誇大藥品療效，不將非藥品以藥品名義向顧客介紹，不向顧客刻意推銷高價產品；
5.經營的藥品品種較為齊全，能基本滿足顧客需要；
6.營業場所寬敞明亮，建築面積不小於150平方米，並取得醫保資格，店堂整潔，分類規範、標誌正確，藥品與非藥品實行分割槽經營，非藥品區有明顯標識，店堂無違法廣告；
7.批發企業庫房面積應符合標準。設施裝置齊全，物流操作規程實行微機化管理。
（二）否決項
有下列情形的，取消評選資格：
1.經營國家明令禁止及暫停銷售使用的藥品；
2.發現違法違規經營假劣藥品；
3.超範圍和超方式經營藥品；
4.藥學技術人員不在崗履職；
5.違規銷售必須憑處方銷售的處方藥；
6.非法出租出借櫃檯、走票、掛靠經營；
7.年度內出現其它違法違規行為被監管部門立案查處；
8.未透過GSP認證或未透過GSP跟蹤檢查的；
9.因各種原因被媒體曝光或報道造成負面影響的；
10.其他有關嚴重影響誠信行為的。
五、評選程式和安排
建立活動分企業申報、初審驗收、社會公示、表彰授牌四個階段進行。
（一）企業申報
各企業對照評選標準，進行自查自評，符合條件的填寫《大慶市誠信藥品經營企業評選申請表》（見附件）和《藥品經營許可證》副本影印件、GSP認證證書影印件、企業自查報告各一式兩份，所有材料均用A4紙影印並加蓋本企業印章，從2月15日起向市食品藥品監督管理局提出申請。
（二）初審驗收
市局對提出申報的企業進行初審，並組織有關人員進行現場驗收。同時，對符合“藥品誠信示範企業”基本條件的，按照一定的比例，擬定為藥品誠信示範企業，上報藥品誠信示範企業建立活動領導小組。
（三）社會公示
建立活動領導小組對上報的建立單位根據初審和驗收情況進行稽核，對符合建立條件的企業進行公示，接受社會監督，公示期為7天，無異議後在媒體、市局網站上公告。社會公示期間，如有群眾反映擬提名單位有否決項情形，經調查屬實的，取消評選資格。
（四）表彰授牌
對獲得年度“藥品誠信示範企業”稱號的單位，由市食品藥品監督管理局發文表彰，頒發牌匾。
六、組織領導
為加強領導，確保“藥品誠信示範企業”建立活動取得實效，特成立“藥品誠信示範企業”工作領導小組。
組長：姜麗
副組長：王開勤
組員：趙巍、宋建慶、徐慶龍、於秀珍
領導小組下設辦公室，辦公室設在大慶市食品藥品監督管理局藥品流通監管科，辦公室主任由藥品流通科負責人兼任。
聯絡人：趙巍
電話：6040588
郵箱：xxxxxxxxxxxx
七、工作要求
（一）加強組織領導。開展“藥品誠信示範企業”建立工作，是保障和改善民生工作的一項重要舉措。為切實組織好建立活動，大慶市食品藥品監督管理局成立“藥品誠信示範企業”建立工作領導小組。
（二）廣泛宣傳發動。應充分認識開展建立活動的重大意義，做到有組織、有計劃、有措施，確保建立活動健康、有序開展。要利用各種形式，加大對建立活動的宣傳力度，切實引導藥品經營企業依法、規範、誠信經營，維護良好的藥品經營秩序，促進企業誠信立業和文明服務意識的提高。
（三）嚴格考評獎勵。要堅持公平、公正、公開的原則，按照“誠信示範藥品經營企業”的基本條件，嚴格組織參評企業的初審驗收工作，真正將管理水平高、服務質量好、示範帶動強的企業推薦上來，確保評選出的“誠信示範藥品經營企業”真正起到誠信示範作用，讓人民群眾放心。對榮獲“誠信示範藥品經營企業”稱號的企業，減少年度日常檢查和藥品抽驗頻次。
（四）實行動態監管。“藥品誠信示範藥店”實行動態管理，每年度複核考評一次，對監管中發現有違法違規行為、達不到“誠信示範藥品經營企業”基本條件的，收回“誠信示範藥店”牌匾，取消榮譽，並向社會公佈。