殘疾人聯絡員工作總結範文
殘疾人聯絡員工作總結範文
時間總在不經意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧這段時間中有什麼值得分享的成績呢？好好地做個梳理並寫一份工作總結吧。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編為大家整理的殘疾人聯絡員工作總結範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
殘疾人聯絡員工作總結1
在縣委、縣政府、縣殘聯、鎮政府的大力關心支援下，為了能更好地把殘疾人的工作做得更好，更好地服務於我鎮廣大殘疾朋友。現將一年來的工作彙報如下：
20xx年我們對黃龍鎮的殘疾人進行了全面的普查工作，深入瞭解殘疾朋友的生活和工作基本情況，加大了對殘疾人服務的力度。對我鎮的部分殘疾人進行了種植養殖培訓並收到了一定的效果。在今年我們對黃龍鎮的殘疾人進行了每家每戶入戶走訪。對他們的康復需求進行一一登記，深知他們的行動不方便我們就把我們的聯絡方式給他們，這樣想聯絡就方便多了，並時常對鎮內殘疾人進行電話諮詢，瞭解他們的生活情況，和一些需求，得知葉墩村賴心吉需要一輛輪椅，我們馬上請示領導後就為他送去了，替他解決了長期臥床的問題，他非常高興。
在今年的2--3月份，我鎮為幾個殘疾人解決了就業難的問題，安排他們在潤致、萬隆、大餘水泥袋製品廠等單位就業，為他們在今後的自主創業時提供了必要的平臺。
在7.3特大洪災遭受了不同程度損失的情況下，我們及時入戶慰問和發放糧油衣物，幫助他們渡過了一時的難關。
在助殘日的一天，我鎮有關人員帶領共青團員和相關領導鎮工作人員走訪了幾戶重度殘疾人並送去了他們所需要的衣物和慰問金。讓他們充分感受到黨的溫暖和關懷。
在殘疾人法律援助方面，我幫助大合村一級殘疾人（鍾雲福）申請法律援助使他在執行難方面雙方調解得到了一定的經濟補償。
在這一年我鎮的工作道路上，如果說，還有那麼幾道閃光的劃痕，那麼我認為，完全有賴於縣殘聯的領導和本鎮的支援和幫助。
雖然我的.工作有一點成績，但離領導要求的還很遠，我們要在以後的具體工作中更加努力，更進一步，努力開拓，奮勇進取，在縣委、縣殘聯、縣政府的正確領導下，繼續保持以往的工作中那麼一股熱情，積極做好每一項應做的工作，為我縣殘疾人服好務而努力。
殘疾人聯絡員工作總結2
弘揚人道主義精神做好企業殘疾人工作關心殘疾人生活，扶助殘疾人事業，滿足他們日益增長的物質文化需要，使他們共享物質文明和精神文明建設的成果，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的客觀要求。一直以來，我公司深入貫徹《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規，積極做好殘疾人工作，努力推進殘疾人事業發展。
一、圍繞殘疾人就業問題，紮紮實實地做好殘疾人工作積極吸納殘疾人，妥善安排殘疾人就業，這是我公司多年以來一直堅持的一項重要工作。
自1994年，我公司改革分流後就開始停止向社會招工，即使是專業對口的技校畢業生也不再招收。在這種嚴峻情況下，我公司還是嚴格貫徹國家政策、法規，發揮人道主義精神，克服種種困難，積極吸納安排殘疾人就業。自2000年以來，共與80多名殘疾人簽訂了勞動合同。在實行減員增效、下崗分流的過程中，制定保護措施，保證殘疾職工不會下崗。自2000年以來，我公司共安排600多名全民職工下崗，共清退1000多名臨時工，但沒有安排一位殘疾職工下崗，沒有清退一位殘疾臨時工。
二、促進殘疾人康復醫療，完善生活福利制度，解決殘疾職工的後顧之憂殘疾職工由於存在生理缺陷，往往造成家庭生活困難。
為此，公司做到及時瞭解、全面掌握他們殘疾發生情況及康復需求，建檔立卡，做好健康教育，普及康復知識。在組織、指導殘疾人開展以家庭為基礎的康復訓練的同時，並把職工醫院設立為公司殘疾人醫療康復定點機構，及時為殘疾職工提供優質的醫療康復服務。完善生活福利制度，保障殘疾職工家庭的基本生活，解決殘疾職工後顧之憂。
三、加強殘疾職工的教育培訓，提高殘疾人的整體素質加強殘疾職工的教育培養，抓好殘疾職工的技能培訓，是實現殘疾人就業和再就業的重要保障。
我們把殘疾職工的技能培訓納入企業整體職業培訓計劃。透過開辦專門針對殘疾職工的“特色班”，有的放矢地加大培訓力度。開展多層次的殘疾職工職業技能培訓工作，對考試合格符合條件的頒發職業資格等級證書。至目前為止，已經實現殘疾人100％持證上崗。
四、克服困難，按時繳交殘疾人就業金按時繳交殘疾人就業金，是殘疾人能夠維護其基本生活的重要保障，也是每一個企業都應該遵守和履行的一項義務。
多年來，我公司不論是在生產經營狀態低迷、資金嚴重短缺的困難時期，還是在生產效益蒸蒸日上的大好時期，一直都不忘關心殘疾人生活，扶持殘疾人事業，按時繳交殘疾人就業金。自2000年以來，共按時繳交殘疾人就業保障金200多萬元。
五、積極開展結對子助殘活動，幫助解決殘疾人生活中的實際困難生活上助殘。
茂石化公司工會建立了全公司101戶困難殘疾職工的檔案，每年春節為“低保”家庭的困難殘疾職工送上一份節日禮品，並針對殘疾職工特困戶具體情況進行“結對子幫扶”。精神上扶殘。一些工傷致殘或本身有殘疾的職工，他們往往萬念俱灰，放棄了尋求組織上幫助的念頭。但我們沒有讓這部分殘疾職工倒下去，而是透過各種方式幫助他們戰勝自我，自強不息。與此同時，我公司組織開展“手拉手，心連心”和“青年志願者社群援助”等多種形式的活動，組織志願者深入社群，為殘疾人提供幫扶服務，在全公司形成了扶殘助殘的良好社會風氣。