【推薦】經濟專業實習報告4篇

【推薦】經濟專業實習報告4篇

  隨著社會不斷地進步,報告與我們愈發關係密切,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?以下是小編為大家收集的經濟專業實習報告4篇,希望對大家有所幫助。

經濟專業實習報告 篇1

  為了透過親身體驗社會,讓自己更進一步瞭解社會,增長見識,鍛鍊才幹,培養韌性,檢驗自己所學的東西能否被社會所用,自己的能力能否被社會所承認。在暑假期間我參加了實會實踐活動,想透過社會實踐,找出自己的不足和差距所在。

  首先,感謝xx公司能給我這個機會在這裡實習,我先介紹一下貴公司的情況吧。

  xx公司成立於1997年7月,由中國最大的銅生產商-江西銅業集團公司和深圳綜合實力50強企業集團-深圳寶恆集團股份有限公司(現為中糧地產)共同投資興辦。總部設在深圳,在上海、南昌設立了營業部,在大連、鄭州成立有辦事處。

  多年來,金瑞一直積極地協助江銅集團開展期貨保值相關業務,積累了豐富的實踐經驗,在企業套期保值和套利方面成功地打造出了自己的核心競爭力。金瑞透過“專業的優勢吸引客戶”,“真誠的服務留住客戶”,“共創價值感召客戶”,始終堅持“真心實意為企業服務”的經營理念,尤其是在銅期貨品種上,金瑞期貨具有突出的專業優勢,確立了較高的市場地位和廣泛的市場影響。

  金瑞期貨擁有一流的交易環境和交易系統,擁有一流的管理和研發隊伍,造就了一批資深期貨專家,尤其是專門成立的“企業套期保值小組”、“銅研究中心”和“農產品小組”等專業團隊,其源源不斷的研究成果,深受市場讚許。公司的規範導向,穩健原則,服務意識,深得廣大客戶的信任、理解和支援。

  近年來,金瑞除繼續加強了在銅期貨上的優勢外,其他品種的拓展也獲得了快速進步,尤其是農產品的交易量有了較大增加。~年,公司全年交易額達2628億元,比上一年又增長達88%,尤其是在上海期貨交易所的200多家會員中,金瑞的成交量居第一位,成交金額居第二位。金瑞的成長一直得到了監管部門、交易所、行業協會以及廣大客戶的大力支援,更是滿載著社會各界的關懷和厚愛。金瑞是中國期貨業協會和上海期貨交易所為數不多的理事單位之一。9年來,公司的經營業績持續增長,股東投資回報率穩健上升,公司的綜合經濟效益指標已經位居國內同行業前列。金瑞被稱為“放心的期貨公司”。

  金瑞的理念是:以誠為節,信用守恆。金瑞的經營思路是:與客戶共創價值金瑞的遠景:打造國內一流的綜合性期貨公司,向金融衍生品服務集團的方向發展。金瑞的核心競爭力:套期保值和套利,真心實意為企業服務。金瑞是大型國企——江銅集團的控股子公司,因此,在企業文化建設上,秉乘和繼承了江銅集團企業文化的相關元素和風格。江銅文化是一個較為成熟、仍在發展、卓有成效的企業文化。江銅理念:“用未來思考今天”;江銅核心價值觀:“至高、至精、至誠、至遠”;江銅企業使命:“共創、共享”;江銅經營理念:“與客戶共創價值”;江銅道德:“以誠為節,信用守恆”;江銅作風:“規範、自省、協作、高效”。江銅的企業文化:“同心多樣化”的戰略追求和價值取向,為江銅及其下屬公司的成長提供了持久的動力。金瑞公司員工對此有著強烈的認同感和歸宿感。

  我所在的實習單位是金瑞期貨上海營業部,金瑞期貨上海營業部是金瑞期貨公司直屬的營業部之一,成立於20xx年1月28日,主要經營華東地區的期貨代理業務以及上海期貨交易所上市品種的交割業務。營業部坐落在上海陸家嘴金融貿易區內,擁有500多平米的營業面積,擁有一流的交易環境和交易系統以及一批擁有多年有色金屬行業從業經歷的期貨專家,經過多年的發展,利用公司股東-江銅集團在上海地區現貨銷售和交割的優勢,發展了一大批生產企業和貿易商,為他們提供較為完善的套保方案,具備專業水準和真誠服務的精神,為廣大的投資者提供投資和套利方案。營業部以規範穩健為原則,經營業績持續增長,是一個市場形象好、運作規範的優質營業部。這次的實習中,是讓自己熟悉如何操作即將上市的股指期貨,進行模擬交易操作,在股指期貨正式推出之前,能夠透過模擬的形式認識這一產品的規則和風險。從這次的操作中,我總結了以下幾點:1.對於期貨投資,要知道一個與股票投資不同的理念在於:股票投資買的是上市公司的未來,可以預先買入;而期貨交易必須順勢而為。2.操作時,須對大勢作一個初步的判斷,以確定主要的建倉方向。大勢向上時先建多倉後平倉,向下則建空倉。3.股指期貨交易由於是雙向的,所以不要買入後一味放著,應按照指數的波動進行短線操作,但不能一次性滿倉,除非指數瞬間波動大幅偏離振盪區域。4.一旦建倉方向錯誤,應及時平倉,並反向開倉或等待更好的時機。5.每天收盤儘量避免重倉過夜,尤其是行情看漲時,不留空單,反之依然。6.如果是逐步開倉,應管理好資金,當趨勢要出現拐點時出手。

  股指期貨給我帶來最大的感受就是,做空也能掙錢,而且我發現,近期做空比作多的收益率還大、收益速度還要快。這可能是目前慢牛快熊的步調所決定。但不管怎麼波動,一天中總有最高點和最低點,只要把握住這兩個點,基本上在如此劇烈波動的前提下也不會爆倉。雖然可能做錯方向,但堅定持有就會有機會平倉。至於如何選擇一天當中的最高和最低點介入,這可能需要一些經驗了。

  “紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”在短暫的實習過程中,我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏,剛開始的一段時間裡,對一些工作感到無從下手,茫然不知所措,這讓我感到非常的難過。在學校總以為自己學的不錯,一旦接觸到實際,才發現自己知道的是多麼少,這時才真正領悟到“學無止境”的含義。這也許是我一個人的感覺。不過有一點是明確的,就是我們的會計教育和實踐的確是有一段距離的。會計是一門實踐性很強的學科,會計需要理論的指導,但是會計的發展是在實踐中來完成的。所以,我們學習會計應當與實踐結合起來。做到從感性認識上升到理性認識。採用理論與實際相結合的辦學模式,具體說就是要處理好“三個關係”:即課堂教育與社會實踐的關係,以課堂為主題,透過實踐將理論深化;暑期實踐與平時實踐的關係,以暑期實踐為主要時間段;社會實踐廣度與深度的關係,力求實踐內容與實踐規模同步調進展。

  “千里之行,始於足下”,這近一個月短暫而又充實的實習,我認為對我走向社會起到了一個橋樑的作用,過渡的作用,是人生的一段重要的經歷,也是一個重要步驟,對將來走上工作崗位也有著很大幫助。透過這次的實習,我透過親身體驗社會實踐讓自己更進一步瞭解社會,在實踐中增長見識,鍛鍊自己的才幹,培養自己的韌性,更重要的是檢查一下自己所學的東西能否被社會所用,自己的能力能否被社會所承認,找出自己的不足和差距所在。

  這個暑期社會實踐我的心得體會我總結了四點:一,實務工作與書本中的最大不同點是,實務中的一些原始資料需要經過自己的判斷和計算得到,書中基本上的都以條件的形式給出。實物中原始資料得到的難易程度關係到工作的複雜程度。二,以前依照書本,未能接觸到現實的實務,透過這次學習使我對會計的感性認識上升到理性認識。為我為將來步入社會打下良好的基礎,系統的學習並較好的掌握了本單位的會計實務工作,理論水平和實際工作能力均得到了鍛鍊和提高。三,我覺得學習工作以後,不僅學歷重要,個人的業務能力和實際能力也顯得的非常重要。任何工作做的時間久了都是會做的,在實際工作中動手能力更重要,因此,我認為我們在大學裡所學的知識,與更多的實踐結合在一起,用實踐來檢驗真理,使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力,與比較系統的專業知識,這才是我們實習的真正目的。四,實際工作中必須處理好,公司內部的關係,處理好公司內部同事的關係,這樣在遇到難題時,同事往往主動詳細的提供幫助,處理好與業務同事的關係,與業務人員及時溝通,以保證進行有的放矢,及時得到需要的資訊,處理好公司業務部門同事的關係,往往能提高公司效率。

  實習日期:20xx年2-3月

  實習單位:**********有限公司

  實習報告 今年寒假根據學校的安排,託父親的朋友介紹,到丹陽運河工業園江蘇蓓花集團丹陽被服廠實習了大約一個月,時間雖短,但收穫菲淺,認識頗多,畢竟自己是學生,書本知識學了不少,但缺乏實踐,與實際有距離,因此談認識,談體會,只是自己的想法,寫出來供老師評價。現就實習期間所接觸的東西,將認識和體會報告如下。

  一、家鄉企業的印象.這是一家擁有自營進出口權的企業,佔地面積四萬多平方米,建築面積一萬多平方米,有新建的大跨度生產車間樓兩幢,還有辦公樓、飯店、車庫、車棚等設施,路面硬化,地面綠化,連門也是現代化的電動門。有職工500多人,年產值可達5000萬元,屬市級文明單位,二級強企,還是勞動局評的先進單位。主要生產加工床上用品,如被套、枕套、床單、檯布等輕工紡織產品。

  剛到這家企業時,我確實被企業的面貌,氣派所吸引住了,家鄉的變化確實大,工業園到處是這樣的現代化企業.據說這個工業園中,外資企業還不多,大多是本地個體私營企業。這家企業老總說現在擁有固定資產4000萬,流動資金1000萬。

  據說在丹陽這樣的企業還算不上大企業。光看工業園的景象足讓人喜煞,縱敞寬敞平坦的水泥路一排排的新式路燈,一片片的綠地、花草、樹木、廠房、洋樓……,聽公司的一名副經理說,工業園就是靠環保環境、靠優惠政策招商引資,就此一地就已進駐企業上百家,全市就甭說了,丹陽現在已是全國百強縣的前二十幾位了。

  二、企業的經營管理 老闆是總經理,下設經理辦公室,進出口部。生產技術部、質量檢驗部、財務部、總務部六個部門.辦公室負責檔案資料;進出口部負責採購原材料,辦理出口業務及管理原料庫,成品庫;生產部負責制定生產計劃,負責管轄兩個生產車間;質量檢驗部負責原材料以及產品生產過程中的各工序產品的檢驗及成品的檢驗工作;財務部負責財務帳務,工商稅務工作。總務部負責伙房、安全、衛生等工作。

  總經理親自抓市場工作,幾乎天天接待客戶。洽談、攬客戶、接訂單、發貨都是進出口部業務員的工作。進出口部人最多,每一個產品有一個人負責接訂單、登記,並把訂單傳到生產部,任務完成後,有該業務員負責發貨到上海港,每類產品有一個業務員負責採購原材料。

  生產技術部接到進出口部的定單後,指定生產計劃,根據顧客要求編制“產品作業指導書”,(指導書中有原材料要求、圖樣、尺寸專案等要求),下發到生產車間,車間主任安排工人生產。

  床上用品的生產流程是:領料—驗布—裁剪—刺繡—縫紉—熨燙—包裝—成品。 質量檢驗部安排質檢員分別在每道工序按照檢驗標準進行檢驗,不合格返工或返修。入成品庫的均是合格品,成品庫屬進出口部管轄,有時成品庫要保證庫存,以備老客戶急用。

  我一進公司先被安排在辦公室,給公司打檔案,製表格。確實有些枯燥無味。幾天後才被管生產的經理帶到生產技術部,並將生產流程逐一給我介紹了一遍。生產技術部有六個人各負其責。生產車間的裝置全都是縫紉機、包縫機。一個車間約有100人,全是年輕女工,操作比較簡單,縫紉機前有一塑膠管,加工好的產品都推到前邊的管中。車間裡裝置放置非常整齊,生產有序,都實現定置管理,工作環境非常好,衛生、整齊、明亮。

  工人都穿統一的工作服,帶工作帽。在生產技術部待了幾天,每天轉一轉車間,剩餘時間在辦公室裡。技術上覺得也無什麼可學的,我覺得工人的工作表面看挺輕鬆,其實是挺累的,坐在機器前,一坐就是半天,有時為了攆活兒還要加夜班。往往一天都要工作十幾個小時。

  公司實行計件制,只有多幹活才能多賺錢。工人都是農村的。個別也有下崗職工,大都來自偏遠的農村,每月只掙八九百元。我曾經問過經理怎樣才能把一個企業管理好。他說當老闆只要明白三條就行了,一條是老闆要有市場,二是會核算成本,

  三是會用人。當時我覺得他說的太簡單了,但現在體會一下,還是很有道理的。“會用人”他的意思是會用他這樣的管生產的人,我覺得“會用人”還包括工人,如何關心他們,如何調動他們的積極性,不能把工人都看成是經濟人,另外還有個國家法規問題,國家的法規如何貫徹執行,企業的'規章制度是否健全合理,適宜。

  三、在進出口部的日子進出口部是公司的上層建築,是老闆親自抓的機構。老闆幾乎每天都到,客戶來了有翻譯陪同,恰談,參觀工廠,吃飯。作為業務員每天按其職責工作,採購的原材料主要是布、線、袋子、拉鍊、紙箱等。供方大都是老合作單位,電話聯絡,傳真定貨單,到時業務員負責接貨等事宜。

  顧客要貨時,顧客要貨時直接傳真過定單來,定單上有品名、合同號、數量等。有時帶有圖樣,標有尺寸、花色、質量要求、包裝要求、支付期限等,都是外語需翻譯成中文,但感覺以六級的水平還能應付得了,然後再把它傳到生產部門生產出樣品,經由顧客確認後才進行生產。

  由於和公司進出口部的業務員關係處的好,我一邊觀察不明白就問,很快我就熟悉了他們業務上的工作流程,業務員們的素質較高,一般都大學畢業,他們的工資比工人高,一般都在1500元以上,在這裡我一般跟隨業務員去送貨,由於產品全要出口,所以相當麻煩,需報關,報檢,辦理出口手續。進出口部的工作,人員大都是年輕人,25歲左右,待人熱情,有朝氣,但也有牢騷,有怨氣,告誡我千萬不要到這樣的企業工作老闆使人不順眼,也許都是年輕人容易溝通,再加上我不是公司正式員工,沒有正經事就幫忙兼跟隨學習,瞭解了不少人情世故,如何和顧客打交道,如何與機關人員打交道等。

  為了透過親身體驗社會,讓自己更進一步瞭解社會,增長見識,鍛鍊才幹,培養韌性,檢驗自己所學的東西能否被社會所用,自己的能力能否被社會所承認。在暑假期間我參加了實會實踐活動,想透過社會實踐,找出自己的不足和差距所在。

  首先,感謝xx公司能給我這個機會在這裡實習,我先介紹一下貴公司的情況吧。

  xx公司成立於1997年7月,由中國最大的銅生產商-江西銅業集團公司和深圳綜合實力50強企業集團-深圳寶恆集團股份有限公司(現為中糧地產)共同投資興辦。總部設在深圳,在上海、南昌設立了營業部,在大連、鄭州成立有辦事處。

  多年來,金瑞一直積極地協助江銅集團開展期貨保值相關業務,積累了豐富的實踐經驗,在企業套期保值和套利方面成功地打造出了自己的核心競爭力。金瑞透過“專業的優勢吸引客戶”,“真誠的服務留住客戶”,“共創價值感召客戶”,始終堅持“真心實意為企業服務”的經營理念,尤其是在銅期貨品種上,金瑞期貨具有突出的專業優勢,確立了較高的市場地位和廣泛的市場影響。

  金瑞期貨擁有一流的交易環境和交易系統,擁有一流的管理和研發隊伍,造就了一批資深期貨專家,尤其是專門成立的“企業套期保值小組”、“銅研究中心”和“農產品小組”等專業團隊,其源源不斷的研究成果,深受市場讚許。公司的規範導向,穩健原則,服務意識,深得廣大客戶的信任、理解和支援。

  近年來,金瑞除繼續加強了在銅期貨上的優勢外,其他品種的拓展也獲得了快速進步,尤其是農產品的交易量有了較大增加。~年,公司全年交易額達2628億元,比上一年又增長達88%,尤其是在上海期貨交易所的200多家會員中,金瑞的成交量居第一位,成交金額居第二位。金瑞的成長一直得到了監管部門、交易所、行業協會以及廣大客戶的大力支援,更是滿載著社會各界的關懷和厚愛。金瑞是中國期貨業協會和上海期貨交易所為數不多的理事單位之一。9年來,公司的經營業績持續增長,股東投資回報率穩健上升,公司的綜合經濟效益指標已經位居國內同行業前列。金瑞被稱為“放心的期貨公司”。

  金瑞的理念是:以誠為節,信用守恆。金瑞的經營思路是:與客戶共創價值金瑞的遠景:打造國內一流的綜合性期貨公司,向金融衍生品服務集團的方向發展。金瑞的核心競爭力:套期保值和套利,真心實意為企業服務。金瑞是大型國企——江銅集團的控股子公司,因此,在企業文化建設上,秉乘和繼承了江銅集團企業文化的相關元素和風格。江銅文化是一個較為成熟、仍在發展、卓有成效的企業文化。江銅理念:“用未來思考今天”;江銅核心價值觀:“至高、至精、至誠、至遠”;江銅企業使命:“共創、共享”;江銅經營理念:“與客戶共創價值”;江銅道德:“以誠為節,信用守恆”;江銅作風:“規範、自省、協作、高效”。江銅的企業文化:“同心多樣化”的戰略追求和價值取向,為江銅及其下屬公司的成長提供了持久的動力。金瑞公司員工對此有著強烈的認同感和歸宿感。

  我所在的實習單位是金瑞期貨上海營業部,金瑞期貨上海營業部是金瑞期貨公司直屬的營業部之一,成立於20xx年1月28日,主要經營華東地區的期貨代理業務以及上海期貨交易所上市品種的交割業務。營業部坐落在上海陸家嘴金融貿易區內,擁有500多平米的營業面積,擁有一流的交易環境和交易系統以及一批擁有多年有色金屬行業從業經歷的期貨專家,經過多年的發展,利用公司股東-江銅集團在上海地區現貨銷售和交割的優勢,發展了一大批生產企業和貿易商,為他們提供較為完善的套保方案,具備專業水準和真誠服務的精神,為廣大的投資者提供投資和套利方案。營業部以規範穩健為原則,經營業績持續增長,是一個市場形象好、運作規範的優質營業部。

  這次的實習中,是讓自己熟悉如何操作即將上市的股指期貨,進行模擬交易操作,在股指期貨正式推出之前,能夠透過模擬的形式認識這一產品的規則和風險。從這次的操作中,我總結了以下幾點:1.對於期貨投資,要知道一個與股票投資不同的理念在於:股票投資買的是上市公司的未來,可以預先買入;而期貨交易必須順勢而為。2.操作時,須對大勢作一個初步的判斷,以確定主要的建倉方向。大勢向上時先建多倉後平倉,向下則建空倉。3.股指期貨交易由於是雙向的,所以不要買入後一味放著,應按照指數的波動進行短線操作,但不能一次性滿倉,除非指數瞬間波動大幅偏離振盪區域。4.一旦建倉方向錯誤,應及時平倉,並反向開倉或等待更好的時機。5.每天收盤儘量避免重倉過夜,尤其是行情看漲時,不留空單,反之依然。6.如果是逐步開倉,應管理好資金,當趨勢要出現拐點時出手。

  股指期貨給我帶來最大的感受就是,做空也能掙錢,而且我發現,近期做空比作多的收益率還大、收益速度還要快。這可能是目前慢牛快熊的步調所決定。但不管怎麼波動,一天中總有最高點和最低點,只要把握住這兩個點,基本上在如此劇烈波動的前提下也不會爆倉。雖然可能做錯方向,但堅定持有就會有機會平倉。至於如何選擇一天當中的最高和最低點介入,這可能需要一些經驗了。

  為了透過親身體驗社會,讓自己更進一步瞭解社會,增長見識,鍛鍊才幹,培養韌性,檢驗自己所學的東西能否被社會所用,自己的能力能否被社會所承認。在暑假期間我參加了實會實踐活動,想透過社會實踐,找出自己的不足和差距所在。

  首先,感謝xx公司能給我這個機會在這裡實習,我先介紹一下貴公司的情況吧。

  xx公司成立於1997年7月,由中國最大的銅生產商-江西銅業集團公司和深圳綜合實力50強企業集團-深圳寶恆集團股份有限公司(現為中糧地產)共同投資興辦。總部設在深圳,在上海、南昌設立了營業部,在大連、鄭州成立有辦事處。

  多年來,金瑞一直積極地協助江銅集團開展期貨保值相關業務,積累了豐富的實踐經驗,在企業套期保值和套利方面成功地打造出了自己的核心競爭力。金瑞透過“專業的優勢吸引客戶”,“真誠的服務留住客戶”,“共創價值感召客戶”,始終堅持“真心實意為企業服務”的經營理念,尤其是在銅期貨品種上,金瑞期貨具有突出的專業優勢,確立了較高的市場地位和廣泛的市場影響。

  金瑞期貨擁有一流的交易環境和交易系統,擁有一流的管理和研發隊伍,造就了一批資深期貨專家,尤其是專門成立的“企業套期保值小組”、“銅研究中心”和“農產品小組”等專業團隊,其源源不斷的研究成果,深受市場讚許。公司的規範導向,穩健原則,服務意識,深得廣大客戶的信任、理解和支援。

  近年來,金瑞除繼續加強了在銅期貨上的優勢外,其他品種的拓展也獲得了快速進步,尤其是農產品的交易量有了較大增加。~年,公司全年交易額達2628億元,比上一年又增長達88%,尤其是在上海期貨交易所的200多家會員中,金瑞的成交量居第一位,成交金額居第二位。金瑞的成長一直得到了監管部門、交易所、行業協會以及廣大客戶的大力支援,更是滿載著社會各界的關懷和厚愛。金瑞是中國期貨業協會和上海期貨交易所為數不多的理事單位之一。9年來,公司的經營業績持續增長,股東投資回報率穩健上升,公司的綜合經濟效益指標已經位居國內同行業前列。金瑞被稱為“放心的期貨公司”。

  金瑞的理念是:以誠為節,信用守恆。金瑞的經營思路是:與客戶共創價值金瑞的遠景:打造國內一流的綜合性期貨公司,向金融衍生品服務集團的方向發展。金瑞的核心競爭力:套期保值和套利,真心實意為企業服務。金瑞是大型國企——江銅集團的控股子公司,因此,在企業文化建設上,秉乘和繼承了江銅集團企業文化的相關元素和風格。江銅文化是一個較為成熟、仍在發展、卓有成效的企業文化。江銅理念:“用未來思考今天”;江銅核心價值觀:“至高、至精、至誠、至遠”;江銅企業使命:“共創、共享”;江銅經營理念:“與客戶共創價值”;江銅道德:“以誠為節,信用守恆”;江銅作風:“規範、自省、協作、高效”。江銅的企業文化:“同心多樣化”的戰略追求和價值取向,為江銅及其下屬公司的成長提供了持久的動力。金瑞公司員工對此有著強烈的認同感和歸宿感。

  我所在的實習單位是金瑞期貨上海營業部,金瑞期貨上海營業部是金瑞期貨公司直屬的營業部之一,成立於20xx年1月28日,主要經營華東地區的期貨代理業務以及上海期貨交易所上市品種的交割業務。營業部坐落在上海陸家嘴金融貿易區內,擁有500多平米的營業面積,擁有一流的交易環境和交易系統以及一批擁有多年有色金屬行業從業經歷的期貨專家,經過多年的發展,利用公司股東-江銅集團在上海地區現貨銷售和交割的優勢,發展了一大批生產企業和貿易商,為他們提供較為完善的套保方案,具備專業水準和真誠服務的精神,為廣大的投資者提供投資和套利方案。營業部以規範穩健為原則,經營業績持續增長,是一個市場形象好、運作規範的優質營業部。這次的實習中,是讓自己熟悉如何操作即將上市的股指期貨,進行模擬交易操作,在股指期貨正式推出之前,能夠透過模擬的形式認識這一產品的規則和風險。從這次的操作中,我總結了以下幾點:1.對於期貨投資,要知道一個與股票投資不同的理念在於:股票投資買的是上市公司的未來,可以預先買入;而期貨交易必須順勢而為。2.操作時,須對大勢作一個初步的判斷,以確定主要的建倉方向。大勢向上時先建多倉後平倉,向下則建空倉。3.股指期貨交易由於是雙向的,所以不要買入後一味放著,應按照指數的波動進行短線操作,但不能一次性滿倉,除非指數瞬間波動大幅偏離振盪區域。4.一旦建倉方向錯誤,應及時平倉,並反向開倉或等待更好的時機。5.每天收盤儘量避免重倉過夜,尤其是行情看漲時,不留空單,反之依然。6.如果是逐步開倉,應管理好資金,當趨勢要出現拐點時出手。

經濟專業實習報告 篇2

  一、實習基本情況

  1、實習目的:實習是我們在校學習期間一個重要的綜合性實踐學習環節。透過進廠實地實習,培養我們實踐動手的能力,獲得更多的感性認識,把專業課與實際生產更好的聯絡起來,為以後能夠靈活運用理論知識解決實際生產中的問題,同時綜合檢驗我們所學知識,並使我們進一步瞭解企業、社會、國情,以完成我們從學習崗位到工作崗位的初步過渡。

  2、實習時間:XX年1月23日至4月2日

  3、實習單位:xxxx食品有限公司

  4、實習單位介紹:xxxx食品有限公司,創建於1999年1月,是一家集加工銷售與一體的現代化食品企業,公司成立後,本著“創新謀發展,質量求效益”的經營理念,不斷引進國內外先進技術,先後研製開發了奶油花生,鹹酥花生,香脆花生,濃香純花生油,五香瓜子,白瓜子,黑瓜子以及最新引進的保健食品—富硒黑花生,富硒黑花生油等系列產品。產品已遠銷法國、韓國等國家。

  花生含有豐富的蛋白質和人體所需的鈣、磷、鐵、核黃素、卵磷脂、膽鹼等成分;不含膽固醇,被營養專家譽為“綠色牛奶”和“長生果”。黑花生內含硒、鉀、銅、鋅、鐵、鈣、錳等微量元素和8種維生素及19種人體所需的氨基酸等營養成份。黑花生在維持人體的成長髮育,機體免疫,心腦血管保健等方面作用非凡,經常食用可以預防腫瘤、保護肝臟、保護心肌健康、防止心腦血管病、增強人體免疫力、清除人體內的多餘脂肪、養顏美容,屬於天然保健食品。

  風雨十年,奮鬥十載,企業從無到有固定資產達XX萬元,年生產能力1000噸。

  企業全心全意為消費者成產營養,健康食品是xx公司執著的追求。XX年被國家檢驗、檢疫局評為“無公害農產品”。XX年被國家綠色食品發展中心評為“中國綠色產品”。公司先後獲得xx市“重合同、守信用企業”,“xx市誠信文明企業”等多項榮譽稱號。

  5、實習單位主要產品:

  奶油花生、鹹酥花生、香脆原味花生

  採用精選優質山東大花生,經科學加工精製而成,不含任何防腐劑,為純天然綠色食品。經常食用,可以預防高血壓、動脈硬化和心血管疾病,還能促進腦細胞發育、補血養血、增強記憶、防止機體早衰,實為人體理想的營養保健食品。

  富硒黑花生

  黑花生內含硒、鉀、銅、鋅、鐵、鈣、錳等微量元素和8種維生素及19種人體所需的氨基酸等營養成份。公司為了保證富硒黑花生的質量,發展黑花生種植基地200畝,固定種植戶70戶,公司統一提供種子,統一施用生物肥料,派專業技術人員現場指導,規範種植,從源頭上保證了富硒黑花生質量,杜絕了化肥、要為殘留,確保富硒黑花生綠色、天然,使富硒黑花生實實在在的成為天然綠色產品。

  花生油系列

  普通花生油,它不含膽固醇,而且油酸含量非常高,花生油最高能達到68%,花生油還富含維生素e、a、b1、b2、葉酸,以及大量銅、鋅、鐵、鈣等微量元素,人體需要的42種營養素,花生油就含有37種。xx壓榨一級花生油,只榨取第一道花生原汁,香味濃郁,口感純正。

  富硒黑花生油,選用優質富硒黑花生,採用先進的物理壓榨工藝精製而成,確保了各種維生素及礦物質等微量元素的保留,香味更加原始自然,是饋贈親朋好友的高檔健康禮品。

  黑白瓜子

  雪白瓜子能促進胰島分泌,胰島素具有降血糖作用,故用於治糖尿病且具有美容養顏之功效。黑瓜子含脂肪油、蛋白質、維生素b2、氨基酸、粗纖維等成分。

  葵花子

  葵花子又名向日葵,葵花子含有大量脂肪油、磷酸、氨基酸、有機酸和糖類等,本品營養價值高,老幼喜食,常食有健脾胃。

  二、實習內容

  在大學四年的學習過程中,我已經系統的學習了經濟學和管理學的理論知識,但從未付諸實現。我明白只有將理論聯絡實際才能夠加深對知識的理解,我也深切明白實習對我來說不僅僅是完成一次課業作業,同樣也像“試金石”一樣對我所學知識、心理素質、應變能力等方面進行全方位的檢測,同樣也檢測我能否更好的立足於這個充滿挑戰的社會。

  我這次實習主要分兩個階段,第一階段主要是在春節前,主要在公司的銷售部門實習;第二階段是在春節後,主要在公司的財務部門實習。

  來到公司後,開始主要是熟悉公司的各個部門,簡單瞭解了生產車間、加工車間、材料庫、原料庫、生產車間、加工車間等部門,透過對這些部門的瞭解使我認識到食品安全的重要性。重點了解了財務部門、銷售部門等部門。通過了解,簡單熟悉了公司的基本業務流程,著重瞭解了公司的主要產品以及銷售渠道。這些都為日後的實習工作打好了基礎。

  透過對公司的簡單瞭解後,我首先分配到銷售部門,到該公司的一個產品展銷廳實習。銷售看似是一個簡單的工作,但要做到優秀需要做出很大的努力。展銷廳是公司一個展現自我的視窗,展銷廳裡有公司各式各樣的產品。在展銷廳裡公司展示展品,客戶或者消費者瞭解產品。展銷廳工作的好壞直接影響了公司展品銷路的暢通與否,還影響了公司的形象好壞,因此這是一個重要的工作。

  開始的兩天我主要是見習,跟隨展銷廳的工作人員進一步瞭解各個產品,同時學習工作人員的營銷技巧、服務態度等。這之後我也試著向客戶介紹產品,向客戶宣傳各種產品,同有意向的客戶洽談有關事宜。在這裡看似簡單不斷重複的工作,但在這過程中會遇到各式各樣的人,要學會與各種人打交道。你遇到的每一個受訪者不一定都會成為你的客戶,但對任何一個人來說都要認真對待,因為他們都是潛在客戶。說不準你不認真對待的那個就是真正的客戶,但是如果不認真對待就會失去這個客戶,給公司帶來損失。

  二月份我公司要到xx豪德商品城廣場參見一個商品展銷會,我有幸跟隨參加並參與工作。由於展銷會持續一週,因此要在酒店住宿。我被安排行程時間和預定酒店等工作,我充分的蒐集了相關資訊,透過網上預定展銷會附近的酒店,並整理了一些和展銷會有關的資訊,我對自己需要做的準備工作基本都考慮到了。在公司展銷廳實習一段時間後,在展銷會上我已經能夠靈活熟練應對,做好了自己分內的工作。

  展銷會結束後,我製作了一些部門內部的客戶登記表、業務員出差申請表、業務員出差彙報表、績效考核表、客戶檔案、競爭者調研表、客戶滿意調查表。我透過自己在學校所學的理論知識以及蒐集相關資料,繪製了部門要求的一系列便於內部管理的表格,然後交由銷售經理斧正,表格大部分符合要求,得到了經理的好評。

經濟專業實習報告 篇3

  簡介:

  由於時間的不允許和一些個人原因,我沒有進行正規的專業實習,以下為我經過簡單的社會實踐,觀察,和簡單分析後,運用所學習到的專業知識透過一定的社會實踐後深化認識以及獲得的心得體會。該廠為個體經濟,規模較小,主要是經營以小麥為原材料,加工簡單的產品,型別單一,銷售渠道較短,主要是直接面對消費者的直接銷售和麵對代理商渠道較短的間接銷售。該報告主要圍繞個體經濟中,小型麵粉加工廠的銷售模式和生產要素方面的分析。

  實習目的:

  透過這次簡單的實踐,我希望能夠將在校期間學習到的經濟理論進行系統的學習,深化認識,以及靈活應用。力求在掌握理論知識的基礎上,完善和增長社會經驗,增加對社會的瞭解,為將來的學習和工作打下一個堅實的基礎。

  實習時間:

  20xx年7月30日--20xx年8月28日,為期一個月。

  正文:

  大三的學習已經結束了,三年經濟理論的學習讓我受益頗深,大四的學習即將開始,每年的暑假,我都會在社會中進行簡單的學習實踐,同樣今年暑假的專業實習,我希望從中得到更深刻的認識。

  近年來,非公有制經濟發展很快,中小微企業如雨後春筍,隨之個體經濟也越來越活躍。在中國,個體經濟在非公有制經濟中佔有重要的地位,對推動國民經濟的發展有重要意義。但是,隨著全球化的程序,個體經濟在發展過程中的問題也越來越凸顯。第一,個體經濟的根本困難在於融資,個體經濟本身規模較小,資金實力薄弱,在市場中處於高度競爭的狀態,在市場上是產品價格的接受者,受市場影響較大,資金鍊容易斷裂,從而導致生產商的生產經營活動受到嚴重的阻礙。第二,個體經濟因其勞動力素質問題,其管理在實際中有很大的不足與缺陷,人力資本作為一種非貨幣資本在生產經營活動中能夠配置資源,對生產有積極作用。科學先進地管理個體經濟對經濟的發展有很大的促進作用。第三,生產要素的不合理配置,導致個體經濟在經濟活動中生產效率低下,勞動和資本的比例在生產經營活動中起到了決定性的作用。個體經濟受市場影響較大,處於完全競爭狀態,在今天經濟活動中處於弱勢地位。

  個體經濟主要以零售和自產自銷為主,自產自銷中,主要是批發為主的銷售方式,如下圖所示,透過對八月份的銷售額比較,發現與直接銷售相比,批發佔了產品銷售的絕大部分,如果沒有批發銷售,麵粉的日生產量明顯低於有批發的日生產量。不同的銷售渠道對日生產量影響很大。批發的價格明顯低於零售價格,致使生廠商透過批發給零售商的單位利潤低於直接面向消費者的零售。所以在銷

  售過程中有效的銷售模式對廠商的資金流通及效益提高有很積極的作用。麵粉作為一種生活必需品,是一種相近替代品很少的產品,其需求彈性小於1,價格的變動對需求的影響較小,所以大幅度的價格變動帶來的銷量的增加,並不能真正提高利潤的獲得,合理地銷售對廠商的效益有很大的意義。將以批發為主的間接銷售與直接銷售形式科學合理管理是小型麵粉廠提高效益的一條重要途徑。間接銷售的價格明顯低於直接銷售,提高直接銷售在總體銷售的所佔比例是小型麵粉廠增加利潤的根本。而加大間接銷售是個體經濟資金流通的重要保障,兩者需合理搭配。

  近年來,制粉業市場利潤頗低,市場競爭很大,尤其小型加工廠為大多數,而且都分佈於鄉鎮,如果能夠有效提高其效益,對發展個體經濟和促進農村發展有很重要的意義。廠商將農村的小麥資源與小型麵粉加工廠有機結合,確保小麥供應,同時將消費物件集中於周邊居民,轉變銷售戰略,以農村為主,直接銷售。這樣既提高了銷售量,又增加了利潤。在該次實習中,學習到麵粉廠的銷售方向主要是農產品批發市場,其中一個重要原因是,農產品批發市場的需求較大且穩定。但是讓廠商不滿的是,價格低廉且利潤低。廠商雖想轉向以直接銷售為主,但是直接銷售的市場太小,不穩定且分散,很難保障資金的流通。所以廠商不得不低價賣給農產品批發市場。

  生產要素配置是否合理對生產有緊密的聯絡。生產要素包括資金,土地,勞動力,企業家才能。其中,土地作為固定成本,定期繳納地租;而資金、勞動力、企業家才能是可變成本,尤其是資金和勞動力的可變性較為靈活。

  首先,小麥的流通對廠商資金的流通有很大影響,麵粉市場高度競爭,近年來小麥的價格波動較大,總體趨勢是一路高漲,尤其是農忙之後,到8月份小麥

  價格的上漲導致個體麵粉廠的生產處於半停滯狀態。對融資難的廠商來說,資金短缺,小麥的來源的得不到保障,導致生產得不到保證,對其生產活動有很大的影響。所以個體經濟資金鍊的流通如果不能得到保證,勢必造成小麥供應出現短缺,影響麵粉的正常生產,進而麵粉廠的資金流通出現問題,造成的資金流通斷裂問題必然對整個工廠的正常執行產生不利影響。反過來,麵粉廠大多處於農村邊緣或者離農村較近的地方,獲得小麥較為方便,但是其依舊出現小麥短缺的問題,說明其廠商不注重轉變產銷模式,沒有充分利用個體麵粉廠靠近豐富的生產資源這一天然的優勢,其生產資料的來源得不到有效保證。

  其次,勞動者在生產過程中的合理配置,對生產有很大的作用。合理的勞動分工能提高生產效率,所以要充分發揮勞動力的比較優勢。個體經濟所僱用的勞動力較少,一般為5到8人左右。勞動力較少,既有優點也有缺點。優點是:由於其勞動力較少,僱主參與生產,在生產過程中,僱主可以充分了解勞動力的生產優勢,合理的安排其在生產中擔任的角色,充分發揮其比較優勢。但是,個體經濟正是因為僱傭勞動力較少的原因,僱傭者易於忽視對勞動力的管理,勞動力缺乏有效的管理,再加之勞動力本身素質低,自覺意識差,生產積極性不高,生產效率低下。由於勞動力素質低下,所以在生產過程中的創新意識較為淡薄,不注重總結經驗和教訓,我認為這也是個體經濟停滯不前的一個重要原因。

  最後,企業家才能使廠商在生產中獲得最低利潤。但是,個體經濟的管理者大多是出資人,是工廠的所有者。他們一般是憑經驗來管理企業,市場意識較為淡薄,對市場反應較為遲緩,應對市場的能力較差。小麥的價格小幅度的變動,廠商還可以應對,如果小麥價格變動幅度較大,對個體經濟的廠商來說就很難應對。麵粉大廠商,比如華龍集團,可以在期貨市場對小麥進行套期保值避免價格波動帶來的風險,而個體經濟的廠商很少有這個能力。人力資本配置資源能力的差別,也是企業的利潤不同的重要原因之一。

  現在,個體經濟的數量較多,呈現小範圍的集聚,尤其是麵粉加工廠,所以小麵粉廠之間的競爭也是較為激烈。市場經濟優勝劣汰,對於大型企業來說,競爭促進發展。但是,由於個體經濟的經濟能力大體相當,在這種競爭狀態下,個體經濟沒有出現一部分倒閉,一部分壯大的情形。而是整體的停滯,整體的生產下降。最終導致個體經濟普遍的生產產量下降。這種小範圍內的同水平的個體經濟競爭,從一定程度上來說,對個體經濟而言其弊大於利。

  結束語:

  在這次暑期的社會實踐中,我將自己所學的經濟學理論在實踐中有了更深一步的認識和學習。發現有些理論與實際有時候不太符合,比如需求彈性理論,麵粉是生活必需品,其價格的變動依然對需求量有很大的影響。但是理論的假設條件太多,往往是定性的分析,在實際中通常是多種因素共同相互影響相互制約。

  最後往往呈現與預期相反的結果。同時,在實習中我也瞭解到自己的不足,比如在分析麵粉加工廠中,在整理其銷售資料中對於銷售各個環節之間的經濟關係整理不清,不能選用合理正確的經濟模型和圖表來科學的反映其之間的經濟關係。總之,這次的實習對我以後的學習有很好的指導作用。

經濟專業實習報告 篇4

  一、前言

  為了能對經濟學有更層次的瞭解,以及能在大學裡找準自己的就業方向。我們經濟學大類專業的本科生在20xx年的暑假開展了為期八天的經濟學認知實習。在此期間我們將走訪四個武漢的知名企業,就個公司的產業結構,運營模式,管理方式等多個方面來進行實地調研,以加深對經濟學的理解。

  二、時間

  XX年X月X日

  三、實習地點

  國泰君安證券公司 起點人力資源公司 華工正源公司 武鋼博物館

  四、實習目的

  作為經濟學系的的一名學生,我們不單要學習書本上的知識,更要注重社會實踐,透過社會實踐把所學知識用於實踐,以加深我們對經濟學的理解,為以後的學習或工作奠定好基礎。

  五、實習內容

  一、前期準備

  在返校的第二天我們就正式開展了本次實習的活動,首先要做的就是查詢資料,大致對各個公司有一定的瞭解,同時對自己疑惑之處設計調查問卷,在實習過程中有針對性的解答,加深對各公司的理解。在二十號的那天,專業老師透過講座

  的形式進行輔導,旨在輔助同學對認知實習的理解,以及對各個公司的基本情況做出論述,指明瞭一些調研方向和調研方法。

  實地考察

  在二十一號二十二號兩天,我們先後去了國泰君安證券公司、起點人力資源公司、華工正源、武鋼博物館四個公司。從產業來分,武鋼屬於工業範疇,而國泰君安和起點人力資源可歸於服務業範疇,華工正源則是屬於高興技術行業。

  (1)武漢華工正源光子有限公司是華工科技產業股份有限公司的核心子公司成立於20xx年3月,短短十年時間已建成國內最先進的批次有源器件和光模組生產線,在此基礎上開發、生產具有自主智慧財產權的各種新型光電器件和模組,是目前國內光通訊器件行業唯一一家擁有從晶片外延生長、管芯製作、器件、模組批次生產全套工藝生產線的廠家。我們穿著公司給我們發的特製衣物實地參觀了華工正源的各類產品的實際生產,每個工人都穿著公司特製衣物,分工明確沒有無事可做之人。同時生長線採用流水作業不但加快了速度也提高了效率,一旦出現次品就可環環檢查,將責任落實到具體的人身上,這樣的流水作業也就起到一個監督作用,提高了工作效率。參觀了華工正源之後,我學到了一個公司的經營管理模式對一個上市公司的重要性,適合公司的管理模式不但能提高效率同時也可以督促員工在追求速度的基礎上注重質量提升合格品的數量。

  (2)武漢鋼鐵集團公司(簡稱:武鋼)是新中國成立後興建的第一個特大型鋼鐵聯合企業,於1955年開始建設,1958年9月13日建成投產,是中央和國務院國資委直管的國有重要骨幹企業。本部廠區坐落在湖北省武漢市東郊、長江南岸,佔地面積21.17平方公里。武鋼擁有礦山採掘、煉焦、鍊鐵、鍊鋼、軋鋼及物流、配套公輔設施等一整套先進的鋼鐵生產工藝裝置,並聯合重組鄂鋼、柳鋼、昆鋼後,成為生產規模近4000萬噸的大型企業集團,居世界鋼鐵行業第四位。從武鋼的主要產品我們就可以清楚地知道武鋼從產業上可歸類為工業。我國的三次產業劃分是: 第一產業:農業(包括種植業、林業、牧業和漁業)。 第二產業:工業(包括採掘業,製造業,電力、煤氣、水的生產和供應業)和建築業,產業革命往往是由於製造業的革命引發的一場導致三大產業全面變革。 第三產業:除第一、第二產業以外的其他各業。根據我國的實際情況,第三產業可分為兩大部分:一是流通部門,二是服務部門。具體可分為四個層次:第一層次:流通部門(物流業),包括交通運輸、倉儲及郵電通訊業,批發和零售貿易、餐飲業。 第二層次:為生產和生活服務的部門,包括金融、保險業,地質勘查業、水利管理業,房地產業,社會服務業,農、林、牧、漁服務業,交通運輸輔助業,綜合技術服務業等。第三層次:為提高科學文化水平和居民素質服務的部門,包括教育、文化藝術及廣播電影電視業,衛生、體育和社會福利業,科學研究業等。第四層次:為社會公共需要服務的部門,包括國家機關、政黨機關和社會團體以及軍X、警察。

  首先我們來看一個數據,該資料來自國家統計局的反映的是20xx年7月我國工業增加值增長的速度和20xx年1-2季度的國內生產總值。

  以上兩表格反映了工業對一個國家的重要程度,工業在國內生產總值這一塊佔了很大比重。工業的發展情況緊繫一國的綜合實力。就西方國家來說,十八世紀中葉,瓦特改良蒸汽機後,人類就進入了蒸汽時代也就意味著第一次工業大革命大面積爆發。 工業革命極大地提高了生產力,鞏固了資本主義各國的統治,引起了社會結構的重大變革,使社會日益分裂為兩大對立階級工業資產階級和無產階級。而相繼爆發的第二、三次 工業革命,使得各國綜合實力得到大大提升,主要表現在:

  (1)對生產力的影響:工業革命促進了社會生產力的迅速發展,使商品經濟最終取代了自然經濟,手工工場過渡到大機器生產的工廠,這是生產力的巨大飛躍。正如馬克思、恩格斯在《共產黨宣言》中所說的“資產階級在它的不到一百年的階級統治中所創造的生產力,比過去一切世代創造的全部生產力還要多……”。 工業革命使社會生產力迅速提高,也說明科學技術就是生產力。

  (2)對資產階級的影響:工業革命極大提高了勞動生產率,為鞏固資產階級革命成果奠定了雄厚的物質基礎,使資產階級專政建築在社會化的大機器生產和物質財富空前豐富的基礎上,使資本主義方式擴充套件至世界各地,保證了資本主義完全戰勝封建主義。

  (3)對全球交通和市場的影響:歐美國家為了促進商品交流,大規模從事交通運輸建設,為了擴大海外殖民掠奪和市場,致力於遠洋運輸網的開拓,逐漸形成了全球性的交通網路,世界市場開始形成。

  (4)工業革命改變了世界的面貌:它促進了城市化程序,另一方面,一些歐美資本主義國家成為工業強國後,以世界為市場,密切世界各地之間的聯絡。由此可知工業的發展對一個國家乃至整個世界都有極大的關係。在本次實習過程中,我們選擇了武鋼博物館,就武鋼集團的發展歷史,產品革新,企業文化等做了詳細的調研。在武鋼的博物館裡我們很清晰地瞭解到武功從剛建之初的小廠房到現今的一個大型的上市公司; 從以前產品的簡單單一化到現在的產品豐富複雜化,他的一點一點的成長經歷都在武鋼博物館裡得到展現。一個大型公司能夠在經過金融風暴後依然紋絲不動的佇立在原地與它自身的管理經營模式是息息相關的。該公司特別注重對高興技術產品的研發,培養創新人才,注重對員工的教育,大力新辦公司圖書館,交流廳,讓企業文化得到很好的展現。

  完整有效的結構讓國泰君安在服務業中的金融行業中地位與作用逐漸得到提升。現代服務業是伴隨著資訊科技和知識經濟的發展產生,用現代化的性技術新業態和新服務方式改造傳統服務業創造需求,引導消費,向社會提供高附加值高層次知識型的生產服務的服務業。隨著社會的逐漸發展,各個階級的群眾的生活水平都上升啦一個較高的檔次,人們不再滿足物質豐富的社會,人們更向往到一個更舒適的社會群體裡去。逐漸的人們在很多方面都最求快捷,追求方便,進而社會上出現了一群這類需求者,而那些敏銳的商家則逐漸生產顧客期望的產品,建立了一整套方便快捷的能滿足消費者意願的服務。比如說現今的網上購貨就是最近幾年才逐漸興起的的新型行業,改變了以往服務業的特定模式,建立了一套更方便更快捷的服務方式。

  我們就可以很清楚地明白服務業是一個總產值很接近工業的一個正在蓬勃發展的產業,它的比去年同期增長比率是最高的,高達了8.3%.,因此隨著社會逐漸的發展中國的主要產業將發生轉變。在中國剛建國那些年,經濟不是很發達,它的主要產業就是農業了,但隨著改革開放,我國逐漸發展那麼相應的產業也將發生改變,我國的主產業就由農業轉到工業,工業的蓬勃發展給我國帶來了很大的財富,國際地位也是一再在升,躋身到國際前列。工業給我國帶來了巨大財富,讓我國的綜合實力在上一個臺階。就現在社會的形式,我們可以大膽猜想,我國以後也將會把我國的主產業由工業調到服務,美國就是一個很好的例子。美國是目前全球最大的服務業進出口國和順差國,服務業非常發達,在其國民經濟中佔有極其重要的位置。從1990年開始,美國服務業增加值佔國內生產總值的比重超過50%,1995年達到66%,1997年達到72%,目前已達到73%左右,從20世紀90年代中期開始,美國服務業已逐步取代鋼鐵、汽車、建築等傳統支柱產業,成為支撐美國經濟的主要產業。而我們這次實習所參觀的國泰君安和起點人力就是現代社會的新型服務產業。起點人力資源公司一直致力於為企業提供專業人力資源服務,包括招聘、派遣方案,招聘方式有現場招聘、網路招聘、資訊釋出、委託推薦。派遣形式有完全派遣、轉移派遣、減員派遣、試用派遣等,能為企業提供專業化的人力資源服務。每週二、週三、週五、週六舉辦大型綜合類招聘會,週四舉辦專場招聘會,週日舉辦農民工專場招聘會。每次招聘會進場人數在5000人左右,進場單位在150家以上,每年能提供崗位30多萬個,為18萬多人次找到工作。起點在此基礎上建立的HR 俱樂部為求職者和企業HR 提供良好的學習、溝通、交流平臺。它的工作是建立在大眾的需求之上的,這就是服務業最基本的性質,它的一切業務都是為了給消費者方便和快捷。因此新型的服務產業將隨著社會的發展將變得多元化。

  六、實習總結

  首先我由衷的感謝學校能給我們這次實習的機會,謝謝那些帶隊的老師,你們幸苦了。

  這次經濟學認知實習,雖然前後時間不長但是在這短短的幾天裡我卻學到了很多,對經濟學也有了更深層次的瞭解。認識了我國現在的兩個主要產業工業和服務業。著重瞭解了服務業的發展歷程和運營情況,預想了它的發展前景,還深層次的瞭解了這次實習參觀的四個公司,瞭解了各個公司概況、歷史沿革、主要產品、經營管理模式、行業地位、生產及經營管理主要特色、主要工藝流程。總的來說這次實習很順利,我們坐著大巴車一路上又說有笑的,高高興興的到達實習地點。到了實習地點後,聽從老師安排,有序的進入各個公司,認認真真的聽取各個公司的負責人給我們專業的介紹,還進入一些公司的生產車間現場觀看產品的流水線生產。在這過程中我們逐漸的接觸到現實社會中的經濟學,認識到生活中的經濟,將以前在學校所學的書本知識用於生活,兩者相互聯絡又相互區別,讓我們對經濟學有了全方面的認識,對我們接下來的學習生活有很大的幫助,同時也上我們定位了自己的人生髮展方向,為我們以後的發展找準了方向。

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