關於給領導的感謝信範文（通用15篇）
關於給領導的感謝信範文（通用15篇）
隨著人們自身素質提升，我們越來越經常使用感謝信，請注意不同的物件有不同的感謝信。千萬不要把感謝信寫成流水賬喔！以下是小編精心整理的關於給領導的感謝信範文（通用15篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
給領導的感謝信 篇1
尊敬的領導：
回想在港城辦事處三年多的日子裡，我得到了各位領導的關心和支援，受到了多次的獎勵和表揚，得到了各種榮譽證書幾十本，這一成績的得來，離不開各位領導的關懷和黨組織的培養。尊敬的領導：是你們的關心，是你們的鼓勵，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導，才有了我今日的好成績，是你們給了我機會，才讓我在年過半百時找到了自我的位置，體現了自我的人生價值。中國有句俗語說：“大恩不言謝”。今日，我還是不由得說上一聲：多謝了，多謝我的領導和兄弟姐妹們!姐姐永遠不會忘記你們!我今年56週歲了，56歲的女人還有機會在崗位上工作，在此刻的社會還有幾人，是各級領導看得起我，重用我，我才有機會在社群這個平臺上展示自我的才能，才讓我的潛力有了更深的挖掘，有了更寬更廣的發展空間，同時也讓我感受到了人間的真情。尊敬的領導：你們沒有一點官架子，你們平易近人，你們始終稱呼我為大姐，沒把我看成是你們的下級，每次宴席你們都叫我和你們坐在一齊，一聲大姐您坐這兒來，和我們挨著......，那種親切的聲音使我聽得猶如沐春風之感。由於你們的器重，整個辦事處上上下下幾十人都十分的尊敬我。我無話可說，我只能以高標準，嚴要求，在工作中好好表現，以出色的工作成績回報領導的知遇之恩。
我始終用一顆感恩的心去應對工作中的坎坷困苦，無論多大的風雨，我都勇敢地去應對，同事都說我是工作狂，網友們說：大姐，你的工作沒有結束，永遠都是開始.....，是的，大家說的很對，我每一天工作都在十幾個小時以上。一年多的時間我把一個落後的社群改變成了先進社群，在__年終表彰大會上，我們社群得到了團體、個人六項獎，我們的付出得到了回報，我滿足，我自豪，我沒有辜負你們的重託，我無愧的說一聲：尊敬的領導，我對得起你們，也對得起我自我。更對得起社群的廣大居民。
今年四月份我退休了，因為我已經超齡了，本應當是去年退，是領導的厚愛，多留了我一年，在港城大街街道辦事處三年多的日子裡，是我人生最輝煌的時候。能夠說我獲得了大滿貫。國務院、河北省、秦皇島市、海港區和街道各種榮譽獎我都得到了。所以我要說感激領導對我的厚愛，感激領導給了我平臺。我才有機會施展自我的才能，讓我在社群這個舞臺上表演的淋漓盡致。多謝!多謝我的好領導!
xx
20xx年xx月xx日
給領導的感謝信 篇2
尊敬的集團公司領導:
你們好！
我們是園區平安社群黨總支的老黨員，也是二重的退休職工。在新春佳節即將來臨之際，請理解平安黨總支394名老黨員對公司各級領導和全公司職工的祝福，祝您們兔年吉祥，公司發展興旺。
常言說:“枝枝葉葉總關情”。在目前集團公司生產經營受世界金融危機影響，面臨很多急待解決問題的時候，集團公司仍十分掛念我們這些退休的老職工。20xx年剛開年，集團公司就出臺了三項讓退休職工高興的舉措。
一是給退休職工發放與在職職工同等數額的烤火費。這尤如冬天裡的一把火，讓我們從心裡感受到溫暖。
二是集團公司出資，傾向於離退休職工的“大病救助”。這是繼集團公司為職工購買醫療保險後，為解決職工，異常是退休職工看病貴的貼近老職工最有效的辦法。解決了在20xx年因大病住院、自費1萬元以上的老人們的實際困難。
三是春節前為每個退休職工發1000元的慰問金。
從1月12日起，平安社群居委會就不斷有二重退休職工來表心意，他們說:真是血濃於水，集團公司對他們的關心，必須要讓居委會、黨總支向集團公司領導轉達。
尊敬的集團公司領導，平安社群全體二重退休職工和394名黨員向您們表示:我們永遠是二重集團公司的一員，在“十二五”規劃開局之年，我們要認真學習石柯書記、總經理在年會上的講話精神，在集團公司建設“一箇中心、兩個基地”，“發展大外貿、大核電”的攻堅之年，我們必須積極參加創先爭優活動，進取為二重職工營造平安穩定的社群環境，在家做好後勤，支援子女全身心投入集團公司的生產經營工作，為集團公司實現20xx年的方針目標做貢獻。
xx
20xx年xx月xx日
給領導的感謝信 篇3
尊敬的各位領導、各位同事：
今天，我懷著十分感恩的心情，寫下這封感謝信。我要衷心地感謝各位領導、各位同事在我母親突患重病急需經費救治的危難時刻，是你們捧出一顆愛心，在並不寬裕的口袋裡，掏出一張張人民幣送到我感激的手中，使我母親及時得到了救治，讓母親又重新又回到了我們身旁。
近年來，我家家運不濟，屢遭不幸。先是久病的父親去年突然辭世，不但留給了我們無盡的悲傷和思念，還留下了大筆的債款。正當我們全家苦苦掙扎、奮力賺錢以期早日償還父債時，苦難卻再一次降臨我們已經不幸的家庭——我那悽苦的母親因為悲傷過度，加上營養不良，竟在一次平常的行走中跌斷了脊骨，敲響了死神的大門。剎那間，死亡的陰影再次籠罩在我們姐妹心頭，我們抱頭痛哭，我們悲痛欲絕，我們剛失去了父親，我們不能再失去母親，我們姐妹暗暗下定決心，一定要把母親從死亡線上拉回來。
當我們好不容易將母親送到醫院時，高額的手術費用卻讓我們措手不及，正當我一愁莫展時，好心的工友提醒了我：我們有一個充滿愛心的集體，有一批充滿愛心的領導，有一群充滿愛心的同事，也許他們能夠伸出愛的手，幫我解決燃眉之急。於是，我冒昧地向廠領導作了彙報，領導當即表示同意，並帶頭捐出一萬元，廣大員工在廠領導的帶動下，也紛紛伸出援助之手，在極短的時間內，為我募得二萬多元，使我母親及時得到了救治，脫離了危險。
救命之恩，永世難忘!各位領導、各位同事對我的捐助，對我的深恩，我會長留心間!不管今後我走到哪裡，我都會永遠記住這份濃濃的情、深深的愛。
雖然，我可能沒有能力來一一報答各位領導同事對我的深恩，但我會以此激勵自己，向你們學習，好好工作，好好做人，好好感恩!
最後，請允許我向所有支助過我的恩人們深深地鞠躬，並祝好人一生平安。
xx
20xx年xx月xx日
給領導的感謝信 篇4
親愛的石鈺總：
您好!
特別感謝您推薦我來參加目標落地100天的培訓。我在這次培訓中感觸很深，從來都沒有參加過這種培訓，是您石鈺總我的好老大您的極力推薦，我來到這個課程，學習到很多，學著改變自己，讓我一次次的觸碰內心的深處，接觸心裡最真實的那一面。讓我在課程中不斷悟道，不斷的檢視自己，看自己曾經犯了多少錯，錯過多少次機會，又有多少次因為我的不積極、不主動、不負責任、不擔當影響到團隊，一直沒有好好去想想，想自己哪裡不對、自己哪裡出了問題，沒有去正視自己，去好好的修正自己，再好好的向前進，向前出發。在生活的中有多少人，多少領導為團隊付出，默默的陪著、做著、堅持著;不放棄、不拋棄、不放過這種堅定的責任。就連小小的事，例如：手機從來都不關機，24小時開機，這是他們必須要這樣做的嗎?
不是的，這是他們的責任心。領導就像父母一樣，隨時都要處於待機狀態，他們得讓每個人及時聯絡到他，這是一份責任。之前我認為只要有領導指著方向走就可以了，有人叫你去哪裡，去幹什麼你做就好了，我發現不是這樣的，我這樣做是沒有責任，沒有擔當。有一天，領導生病了怎麼辦，沒有領導了怎麼辦，我們難道自生自滅嗎?我們對於身後家庭，我們是有責任的，我們真的負起責任了嗎?做到最好了嗎?沒有!一個好的團隊，沒有領導，自己要學會主動的站出來，要學會為團隊做奉獻，我們應該發揮最好的狀態，成為團隊的領導人，就算沒有成為領導，也要發揮好在團隊中擔當的每一個角色，只有這樣我們才是真的做到自己承擔了責任，才能大家目標一致，發揮好團隊最好的力量，沒有什麼目標是不可以突破的。在課程中，同學明確指出我的缺點，不夠積極、不夠主動，明明可以做到很好，為什麼會這樣?同學就像一面鏡子，一直在不斷敲打我內心的深處，我不斷問自己我是在害怕什麼?我再這樣下去，只會不斷失去機會，失去夢想，沒有責任，沒有擔當，不奉獻，自私自利只想自己不為別人考慮。我要改變!我要重新換一種狀態生活，改變不好，改變自己，從小事做起，從一點一滴做起。
在工作上我要負責任、嚴謹、認真的態度做好每一件事，不讓別人替我買單。明確好自己的目標以及方向，無條件支援團隊，懂得為團隊做貢獻，為團隊達成目標而努力，堅持不放棄、不拋棄、不放過的原則，珍惜好每一位家人。在我們這個集體中，其實每一個人的力量都是很渺小，很單薄的，只有真的加入融入團隊家庭中，才是可以實現到自己的個人價值的最大化，才是可以看見自己努力後的那股無窮爆發的力量。只有堅定目標，大家心往一處去想，勁往一處使，優勢互補才能使目標真的開花結果。對於我的家庭，我要改變，多陪伴父母，多跟父母交流，好好經營好我們家，編織著夢想跟酸甜苦辣。一個家誰也離不開誰，互相牽掛，感情的寄託。不管怎麼樣，只有好好正視自己的缺點，勇敢的踏出第一步，就會看到彩虹，才會好好前進，實現自己的夢想。
xx
20xx年xx月xx日
給領導的感謝信 篇5
尊敬的領導：
新年好!
我是公司的一名普通員工，進入公司才一年多時間。在此之前，我也在好幾家公司工作過，但就在這一年多時間裡，在這日升大家庭裡讓我真正感覺到了家的溫暖，感覺到被尊重的感覺。在公司裡領導對員工關心與愛護有加，上級對下級不僅是工作上的指導，而且在生活上對我們也是關愛有加，在這裡工作很順心，生活很開心。
特別是今年的春節對於我們湖南省慈利縣的員工來說，是一個不平凡的春節，因為公司領導不顧工作勞累利用放假休息的時間組織“日升新春慰問團”驅車前往我們湖南，給我們湖南的員工及家屬拜年，讓我們深受感動。作為一個普通的打工者來說，這是何等幸福的事情?有多少公司能做到這樣?又有多少領導能對員工這樣無微不至的關愛，公司領導能給員工拜年，而且是這麼千里迢迢的來到這裡，這是我們以前想也不敢想的事情。可是我們日升公司做到了，日升公司的領導人做到了，讓我以及我的家人都感覺到了無限的溫暖和驕傲。我驕傲我是一名日升人，我慶幸自己能選對公司選對老闆。透過公司這次的活動，我們很多鄰居都在向我們打聽公司還要不要招人，都希望能到我們這樣的企業來工作。
在此我代表我們湖南的員工及員工家人向公司表示深深的感謝，感謝公司對我們的尊重與愛護，我們將會把公司的愛護轉化為努力工作的動力，為公司的前進和發展盡一份綿薄之力。相信公司有這樣英明的領導，我們員工的力量一定會緊緊凝聚在一起，公司的明天一定會更好!
日升自公司建立以來，一直延續這種員工慰問的傳統。公司將員工視作自己強大戰鬥力的源泉。相信“銀晶衛浴”也將在這樣團結溫馨的企業經營下，越來越強大!
xx
20xx年xx月xx日
給領導的感謝信 篇6
親愛的呂總：
您好!
非常感謝您能給參加走T的次學習的機會。
透過3天的學習我被深深地被觸動了，讓我深深地感覺到了外面的世界是多麼的殘酷，而我自身是多麼的脆弱，讓我知道做父母的辛苦與做老闆的艱辛，家庭的和諧才是人生奮鬥的目標!
之前，雖然我有很多想法，由於我內心脆弱，很多意見不敢開口，或者半途而廢。是我自己的信念不堅定，沒能讓公司走出困境。公司的問題我沒有足夠的勇氣和信心把它處理好，反而是抱怨…其實這都是自己不積極、沒有擔當。
疽庭方面我也沒能幫助媳婦走出困境，沒有建立好一個溫馨的家庭。將怨氣發到了她的身上，其實都是自己不主動、不負責。
我立刻馬上就要改變!
第一，做是乾脆果斷，不要問來問去，要有魄力!有堅定的態度，不在徘徊!這點最重要!
第二，做事積極主動，不拖泥帶水。遇到事情馬上解決，主次清晰，專注的去做好每一件事。
第三，調整生活習慣，決不遲到，每天24小時合理安排。不浪費時間在閒聊和發呆中，我發呆的時候，比我強的人都在努力啊。
第四，要有擔當，要關心我身邊的家人和同事!他們真的過得好嗎?我的責任根本沒有盡到!同事的工作是怎麼做的?以前真的是放任啊!我三爺就是個例子，我是怎麼管的，根本沒有用對、用好，他的離開我負全部責任!今後不會再發生這種情況了。我更要營造家庭和諧氛圍，多關心、多體貼、多愛護，讓他們幸福。
給領導的感謝信 篇7
尊敬的領導：
您好！
我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領導！感激您對我的幫忙，培育。這麼多年了，感激領導對我的悉心栽培，沒有伯樂，我永遠都不會是千里馬，您們昨日的呵護成就了今日的自我，感激您！感激領導這段期間的細心栽培，對我幫忙很大，全面提升了自我的業務水平。親愛的領導，正因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業。此時，我只能對您說：節日歡樂！
老大，多謝你給我這樣的合作機會，這個小組因為有你所以空前的團結，你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支援。多謝你！千里之行，積於跬步；萬里之船，成於羅盤；感激領導平日的指點，才有我今日的成就。天天走過你的身邊，卻一向沒有進去看望過你。今日我最終決定鼓起勇氣，敲開你的辦公室：老大，節日歡樂！感激領導們在百忙之中抽出寶貴的時間來檢查我們的培訓，在這短短的幾天裡，我們感受到了領導們對我們的關心和支援。在這充滿溫馨的日子裡，讓花朵和微笑迴歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：多謝你！
真心感激所有領導和同事，感激與這一群熱愛生活熱愛工作的領導、同事們一齊成長、一齊拼搏，一齊努力！
員工：xxx
20xx年x月x日
給領導的感謝信 篇8
尊敬的領導：
午時好！
首先感激您們一向以來對我的栽培與信任、也感激您們在關鍵時刻對我善意的提醒。
每次當我提出需求與支援時，您們總是爽快地答應；即便是本次申請財務中心旅行基金時，您們也是盡力的為我們爭取，所有這一切的一切，都讓我感動不已。我深知這是您們對我以及我帶領團隊的肯定與嘉獎，我唯有全力以赴，將財務團隊帶領好，才不辜負您們對我的期許。
公司的發展需要全體員工的敬業與服從、忠誠與本事，這樣公司業務才會發展；同時員工也需要藉助公司供給的平臺才能充分展示與發揮其聰明才智。財務中心工作都是制度化、程式性的工作，我定會要求全體財務同仁按照公司既定製度為標準進行作業，同時我會盡可能的創造出良好的辦公氛圍，讓所有財務同仁在日復一日、年復一年、簡單而又極其平凡的普通日子，能在曠日持久的平凡中，感受到他們工作對公司的重要性，以及公司對同仁們的關懷，讓同仁們在重複單調的工作過程中感受到生命的豐富。
隨著單位組織體的增加，財務在內控中的作用越顯重要，在職到財務中心的近半年中，一向致力於推動內控的完善，雖做了許多工作，但離我自已滿意的目標還有相當的距離，我將帶領我的部屬繼續開拔、勇往直前、義無反顧，我相信我們的財務團隊完全有本事做好財務的基本職責———反映、監督、服務，為此我將在所不惜。
此致
敬禮！
寫信人：xxx
20xx年x月x日
給領導的感謝信 篇9
尊敬的領導：
首先感謝給我的這個平臺，讓我有機會施展自己的才華，讓我在這個舞臺上能夠淋漓盡致的發揮所學所長，謝謝您!
為了加快網絡建設速度和質量，集團公司需要相關專業的技術人才，擬調入我從事網站技術管理。
我雖然調離了，但在依然從事著網絡維護等相關方面的工作，這邊還有很多工作可能無人接管(如內部、平臺建設、建設等)，我還會協助完成下達的各項任務，儘快將手中的工作轉交給其他人接管。
回顧在工作期間，得到了各位領導、同事的大力關照與幫助!在此向你們致以崇高的敬意和真誠的謝意!
我帶著複雜感恩的心情給您寫下這些文字，本來想和您坐下來好好的聊一聊，可是我怕到時自己可能表達不出自己真實的感謝心情，所以希望您能理解，因為這是我用發自心底的真誠謝意說出來的心裡話。
xx年xx月，由於您認可使我有機會來到工作，至今已經整整一年多了。一年多的時間在一個人的一生中不算長，但是對我來說卻是一個不短的人生工作經歷。在作的一年多，也是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。經過一年的工作，我學到了許多的知識和做人的道理並收穫了經驗，使自己知識面又得到了進一步的擴大。給領導的感謝信範文。對此我從內心深深感謝您給我的這些機會。
千言萬語說不出我心裡的感激與謝意，我相信您能夠體會出詞語表達不出的感情。最後再次表達對您的感謝，謝謝您!
此致
敬禮!
感謝人：xx
20xx年xx月xx日
給領導的感謝信 篇10
尊敬的各位領導、各位同事：
今天，我懷著十分感恩的心情，寫下這封感謝信。我要衷心地感謝各位領導、各位同事在我母親突患重病急需經費救治的危難時刻，是你們捧出一顆愛心，在並不寬裕的口袋裡，掏出一張張人民幣送到我感激的手中，使我母親及時得到了救治，讓母親又重新又回到了我們身旁。
近年來，我家家運不濟，屢遭不幸。先是久病的父親去年突然辭世，不但留給了我們無盡的悲傷和思念，還留下了大筆的債款。正當我們全家苦苦掙扎、奮力賺錢以期早日償還父債時，苦難卻再一次降臨我們已經不幸的家庭我那悽苦的母親因為悲傷過度，加上營養不良，竟在一次平常的行走中跌斷了脊骨，敲響了死神的大門。剎那間，死亡的陰影再次籠罩在我們姐妹心頭，我們抱頭痛哭，我們悲痛欲絕，我們剛失去了父親，我們不能再失去母親，我們姐妹暗暗下定決心，一定要把母親從死亡線上拉回來。
當我們好不容易將母親送到醫院時，高額的手術費用卻讓我們措手不及，正當我一愁莫展時，好心的工友提醒了我：我們有一個充滿愛心的集體，有一批充滿愛心的領導，有一群充滿愛心的同事，也許他們能夠伸出愛的手，幫我解決燃眉之急。於是，我冒昧地向廠領導作了彙報，領導當即表示同意，並帶頭捐出一萬元，廣大員工在廠領導的.帶動下，也紛紛伸出援助之手，在極短的時間內，為我募得二萬多元，使我母親及時得到了救治，脫離了危險。
此致
敬禮！
給領導的感謝信 篇11
尊敬的王總、餘協理
下午好！
首先感謝您們一直以來對我的栽培與信任、也感謝您們在關鍵時刻對我善意的提醒。
每次當我提出需求與支援時，您們總是爽快地答應；即便是本次申請財務中心旅行基金時，您們也是盡力的為我們爭取，所有這一切的一切，都讓我感動不已。我深知這是您們對我以及我帶領團隊的肯定與嘉獎，我唯有全力以赴，將財務團隊帶領好，才不辜負您們對我的期許。
公司的發展需要全體員工的敬業與服從、忠誠與能力，這樣公司業務才會發展；同時員工也需要藉助公司提供的平臺才能充分展示與發揮其聰明才智。財務中心工作都是制度化、程式性的工作，我定會要求全體財務同仁按照公司既定製度為標準進行作業，同時我會盡可能的創造出良好的辦公氛圍，讓所有財務同仁在日復一日、年復一年、簡單而又極其平凡的普通日子，能在曠日持久的平凡中，感受到他們工作對公司的重要性，以及公司對同仁們的關懷，讓同仁們在重複單調的工作過程中感受到生命的豐富。
隨著單位組織體的增加，財務在內控中的作用越顯重要，在職到財務中心的近半年中，一直致力於推動內控的完善，雖做了許多工作，但離我自已滿意的目標還有相當的距離，我將帶領我的部屬繼續開拔、勇往直前、義無反顧，我相信我們的財務團隊完全有能力做好財務的基本職責——反映、監督、服務，為此我將在所不惜。
xx
20xx年xx月xx日
給領導的感謝信 篇12
親愛的羅總：
您好！
時間飛逝，T45期轉眼間三天已經過去了，在這三天的時間裡讓我經歷了很多，也改變了很多，在來到這裡之前，羅總跟我講了走T，我當時內心是拒絕的，但是也有些好奇，畢竟這是體驗式的培訓，之前是沒有參加過，都是學習一些專業的東西。在這三天的時間裡，有歡笑，有淚水，更有逃避和痛苦，但更多的是感動和成長。在這麼短的時間裡還沒完全達到走心的學習、成長；每個環節的歷練和成長是不一樣的，每個環節都有不同的體驗，每個環節都是為目標的實現作墊基石，每位同學都很投入，同學們都在為團隊的榮譽而拼搏，承擔起一點責任。在這三天時間裡我清晰地認識自己的不足與盲點，透過每個人對我的鏡子和教導的監督使自快速成長。第一天感覺自己在打醬油，但是我還是積極參與其中，積極發言，為自己的團隊加分。平常也沒有怎樣去表現自己，去推銷自己。雖然時間很短也清晰看見自己的懦弱與不足，今後的工作我生活中要積極挑戰自己，擔起責任，努力拼博。在接下來的100天時間裡，我會和我的小伴們一起學習和成長，不斷挑戰更高的目標，使我們團隊充滿愛。
在這裡我要感謝我的領導羅總，感受到她的用心良苦，使我學到了如何去面對，如何突破。三天雖然過去了，剩下的路還很長，我要打起百分之百的精神走下去。
xx
20xx年xx月xx日
給領導的感謝信 篇13
尊敬的xx醫院領導：
至此邁向2017年的金色的秋天，我們――您們精心呵護的病人，送給您一個親切的祝福，願您們的醫院在新的一年裡蒸蒸日上，在醫學科學領域裡取得更大的成績。
幾年來，你們不畏艱辛，兢兢業業為我們上門服務，特別是分診部的xx醫生，隨叫隨到，堅持不懈的每月一次到我家送醫送藥，還有xx主任，每次到診接待，熱情服務，耐心入微，就像親人一樣；他們細緻入微的關心著槍林彈雨中滾過來的老幹部，他們是共和國的奠基人，是民族的寶貴財富，你們為他們送去了黨和國家的關心和溫暖。黨和人們感謝你們，祖國和人民感謝你們；我們――作為家屬也深深的感謝你們！
你們的院領導秉承了軍隊的好傳統、好作風，承上啟下，領導著冶金醫院的全體員工，力求技術精湛，服務周到，我的父親多次在你們醫院住院，每次都會在我們面前誇耀你們，讚許你們；他要我們記住你們的恩德和高尚品質，虛心的向你們學習。我們家也有醫務人員，兒女們平時工作繁忙，沒有時間去呵護老人，你們為我們解決了困難和後顧之憂，讓我們像你們一樣更好的為廣大患者服務，更好的為國家為民族得振興獻出力量；我們也為有你們這樣的好同事、好同行而感到驕傲。
在新的一年即將到來的時候，我們全家再次的衷心祝福你們，祝你們生活愉快、身體健康，事業進步，在新的一年裡取得更大的成績。我們也再一次的感謝你們，願你們的事業更加輝煌！
xx
20xx年xx月xx日
給領導的感謝信 篇14
尊敬的子傑總：
您好!
感謝您推薦我參加TL45期《目標落地100》的培訓，我很慶幸，自己入職僅僅幾個月，就有機會來培訓，也讓我對一樹的企業文化有了更深刻的認識，佩服企業領導人的格局。
這是我接觸目標落地訓練的第一個模組，今天是培訓的第三天，也是淚點最多的一天，有感動的、委屈的;有不拋棄、不放棄、不放過;有被教導員、夥伴像鏡子一樣指出自己問題的淚水，意識到自己的不足：膽怯、懦弱、不負責任、不積極主動、沒擔當、負能量，曾經自以為是的認為只要不是與自己相關的人、事，不去接觸就好了，這些問題誰身上不會有一些?殊不知就是自己這些認為微小的問題被放大了，影響的不僅僅是自己的生活、工作，也讓自己身邊的人受傷。在團隊中，將不屬於自己的任務甩得遠遠的;在家人中，總認為時間還很多，陪伴、溝通的機會還很多，卻殊不知，這些固有模式只會讓自己死迴圈，透過培訓，我意識到開啟心扉，才能重生。陪伴在身邊的人，我們要選擇不拋棄不放棄，自己在不打破這些固有模式，談何成長。
不是所有的責任，要有能力了才能去擔當，所以我承諾，從現在開始，在團隊中開啟心扉，不封閉自己，用積極、擔當、正能量、激情的心態去工作，不推諉，言必行行必果;在生活中，家人的陪伴不等人，即使達不到常回家看看，一個暖心的電話、一個影片也能讓他們舒心。
真心感謝公司及領導的培養，謝謝!
xx
20xx年xx月xx日
給領導的感謝信 篇15
尊敬的子傑總：
您好!
首先感謝給了我培訓的機會，第一模組培訓即將結束。培訓前我就在想，什麼樣的培訓這麼多人參加，真的能改變嗎?真的對工作有幫助嗎?帶著疑問踏上征途。三天培訓，讓我有了答案。
首先培訓不枯燥，用引導的方法，慢慢的切入課題，通俗易懂;用遊戲的方式，親身體驗;用案例來分析課題，在工作中，生活中是怎樣的狀態，是積極向上的，還是不積極主動的，它像一面鏡子對照自已。
在工作中，自己有全力以赴嗎?對工作熱情持之以恆了嗎?面對困難想辦法解決了嗎?對家人的關心做到了嗎?答案結果:不是。如果不是參加培訓，不會發現居然有這麼多缺點，還沾沾自喜認為自已做得有多麼好。也是因為參加培訓學習，知道了改正方向。
謝謝您，子傑總，給予我參加了這次培訓機會。我會珍惜機會，改正缺點，在帶團隊時，不能只顧個人表現，而不顧其它組員的感受，一個人好不叫好，大家好才是真的好。接下來的學習，用空杯心態去學，所有人都是我的一面鏡子。將學到的方法，用到工作中，有計劃、有目標，落實，考核，監督，有結果的方式學以致用。做一個積極的，有責任心的，有擔當的人。
生活中，從小事做起，關心家人，陪伴家人。再次謝謝子傑總，給予信任和學習機會!
xx
20xx年xx月xx日