2016大學生村官座談會簡報

2016大學生村官座談會簡報

　　大學生村官座談會簡報一：

　　為了促進大學生村官之間交流，提高大學生村官工作積極性，消除大學生村官成長髮展之疑慮，鹽亭縣委組織部、人社局於12月29日上午召開了2016年大學生村官座談會。會議由人社局局長王雄主持，縣委常委、組織部部長藤明波發表重要講話，村官代表發言。

　　會上，五名村官言辭誠懇，彙報自己擔任村官以來的工作經歷、感受與經驗。

　　藤明波部長指出，大家不要擔憂自己的發展與成長，組織和縣委是不會忘記大家的，大學生村官對鹽亭的貢獻是有目共睹的。

　　人社局局長王雄同志提出，希望大學生村官，要堅持好自己的崗位，踏實做好自己的工作。

　　大學生村官座談會簡報二：

　　為順利推進大學生村官工作健康發展，順義區於12月15日、16日分割槽域召開全區大學生村官工作座談會。區委組織部副部長李芒、區人力社保局副局長陳鳳、區村官辦主任李景貴、各鎮黨委組織委員參加會議。

　　會上，各鎮黨委組織委員重點圍繞本鎮大學生村官日常管理、服務保障、培養使用、作用發揮等典型做法和存在的重點、難點問題進行了交流;區村官辦主任李景貴對全區2016年大學生村官工作進行總結;區人力社保局副局長陳鳳對各鎮在日常管理、服務保障、制度建設、考核機制等方面出現的新問題提出了具體措施，並對進一步做好大學生村官與選調生並軌工作提出了具體要求。

　　區委組織部副部長李芒對全區大學生村官工作給予充分肯定，並指出全區各級黨組織要從全域性和戰略的高度充分認識做好大學生村官工作的重要性。強調大學生村官工作要做到“三個明確”，實現“三個好”，即明確定位、明確職責和明確職場，實現管理好、培養好和統籌好。透過搭建交流平臺，強化服務保障，組織特色活動等方式增強大學生村官的職業認同感和歸屬感，提高綜合素質能力，實現全面發展。

　　大學生村官座談會簡報三：

　　12月15日，我縣大學生村官代表座談會在縣委組織部會議室召開。縣委常委、組織部部長梁敏輝出席座談會，28名大學生村官代表參加座談會，。

　　座談會上，梁敏輝對大學生村官在工作、生活中存在的困惑和疑問進行了解答，並對大學生村官今後的.發展提出了希望和要求，希望全縣大學生村官保持謙虛好學的態度，在不斷學習中成長成才。期間，與會大學生村官還結合自身工作、學習和生活實際，各抒己見，交流分享了在基層鍛鍊的收穫和感悟。

　　大學生村官座談會簡報四：

　　23日，市委組織部召開大學生村官代表座談會，32名大學生村官代表齊聚一堂，分享工作體會、暢談工作建議。

　　大學生村官有知識、有熱情，為基層農村工作注入了激情和活力。據悉，2010年至2013年，我市共選聘大學生村官908名。截至目前，全市共有在崗大學生村官359人，其中大學本科學歷122人，大學專科學歷237人;其間，共分流了549名大學生村官，其中有438名大學生村官考取公務員或事業單位工作人員，佔已分流大學生村官的80%。

　　“如何做好群眾工作?我認為要做到四個字，‘簡潔明瞭’，就是說話要簡單，作風要廉潔，工作要公開透明，做一件事要有始有終……”“作為大學生村官，我把村子當作家，把村民當作父母……”在當天的座談會上，大學生村官代表們踴躍發言，分享了自己在農村工作的體會和經驗，同時對組織工作也提出了各自的意見和建議。“希望提高大學生村官的工資待遇……”“希望為大學生村官任職期滿之後的出路問題給予重視……”在現場，待遇和出路成為大學生村官最為關心的兩個話題。

　　市委組織部有關負責人表示，透過在基層歷練，大學生村官都取得了長足進步和發展。作為大學生村官，一定要認清形勢、認知自我，要加強學習、自強自立，要立足本職、主動作為。各級組織部門要加強對大學生村官的教育培訓，壓擔子鍛鍊其素質能力，加強跟蹤考核，同時積極爭取上級出臺激勵政策，為大學生村官的發展提供組織保障。