農民工就業簡報（通用6篇）

　　在發展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到簡報，簡報不是一種刊物。因為有些簡報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是隻有一兩張紙，幾個版面，像一份報紙。還苦於找不到好的簡報？以下是小編幫大家整理的農民工就業簡報（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

農民工就業簡報（通用6篇）1

　　五一節剛過，正是踏青旅遊的大好季節，江蘇省淮安市淮陰區人社局組織全系統幹部職工進行特殊的“鄉村遊”，大家帶著一顆愛心和滿滿的正能量，下到鄉鎮村社，走上田間地頭。親身體驗基層農民生活，感悟貧困農民疾苦。以實實在在的行動，落實“陽光扶貧”活動，深入一線摸實情，解所憂。

　　此次“陽光扶貧”活動大家警記上級的“十不準”要求，要把“陽光扶貧”作為落實主體責任的重要內容，放在全面建成小康大局中來謀劃推進。進一步整合力量、完善體系，全力以赴幫助經濟薄弱村和低收入群眾解決具體困難和實際問題。大家透過實境體驗，更加感悟為民務實的重要性，大家紛紛表示要結合自身工作實際，把“陽光扶貧”活動深入貫徹，想方設法為幫扶物件籌資金找專案，儘快實現經濟脫貧。

　　利用資訊平臺優勢，幫助困難家庭實現就近務工，也積極協調醫療救助，防止因病致貧，防止因病返貧，對空巢老人和留守兒童等弱勢群體，動員家人積極贍養老人、撫養子女，並動員全社會進行救助。有效確保老有所養、病有所醫、幼有所學。真正實現全社會共同致富奔小康目標，讓所有人都充分感悟社會主義大家庭的溫暖。

農民工就業簡報（通用6篇）2

　　20xx年，xx縣人社局勞動就業管理部門將從強化創業扶持政策宣傳、升級打造就業服務平臺、培育挖掘創業典型等方面，紮實推進各類群體就業創業工作。

　　一是政策先行，全力保障。相繼出臺《鼓勵大眾創業萬眾創業實施方案》、《關於進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》、《關於支援農民工等人員返鄉創業的實施意見》、《關於進一步鼓勵就業創業工作的實施意見》等系列政策檔案，採取“放寬、搞活、讓利”辦法，強勢推進在鄉自主創業、返鄉創業就業工作。

　　二是座談倡導，引鳳還巢。在北京、上海、無錫等地舉辦“20xx灌河之戀—xx籍在外創業成功人士座談會”，搭建在外創業務工人員重敘鄉情、重話鄉音平臺，激發xx籍在外創業成功人士反哺家鄉、回鄉創業熱情。

　　三是升級平臺，最佳化服務。在一個四星級人力資源市場和高技能人才分市場基礎上，新建主城區、化工園區兩個五星級人力資源市場，近距離服務企業用工、勞動者求職以及高技能人才引進。

　　四是塑造典型，以點帶面。開展“我為xx爭光彩十佳創業明星”評選活動，宣傳創業創新先進典型，弘揚創業精神，營造以點帶面濃厚就業創業氛圍。

農民工就業簡報（通用6篇）3

　　為更好地服務於屆高校畢業生，提高辦事效率，高臺縣人社局結合實際，多措並舉做好高校畢業生報到工作。

　　一是簡化辦理流程，做好接待諮詢。在縣人社局網站和高校畢業生就業創業服務網及時更新政策法規、辦事指南、招聘資訊，為畢業生提供報到登記、求職招聘、政策諮詢等服務。高校畢業生持報到證、畢業證、身份證即可辦理報到手續，已在外地參加工作的`畢業生可由家長代替辦理。在辦理手續過程中，向畢業生和家長詳細介紹報到程式，耐心解答他們提出的疑難問題。

　　二是設立專門視窗，實施“一站式”服務。縣人才服務中心專門在政務大廳設立了畢業生服務視窗，對報到登記、政策諮詢、檔案託管等工作實行“一站式”服務，最大限度地為畢業生報到提供便利，高效完成報到事宜。此外，縣人才服務中心專門設定的政策諮詢視窗，為有創業夢想的高校畢業生提供創業政策諮詢、創業指導、創業培訓等登記服務，扶持大學生成功創業。

　　三是建立健全資訊庫，完善基礎臺帳。建立健全資訊臺帳，將高校畢業生的.姓名、身份證號、畢業院校、所學專業、家庭住址、聯絡電話、是否就業等內容進行詳細登記，統一錄入甘肅省高校畢業生就業資訊系統，做好資訊錄入工作。

　　四是設立求職招聘室，助力畢業生順利就業。高臺縣人社局歷來高度重視高校畢業生的就業工作，對於前來報到的畢業生，仔細詢問就業情況，熱情提供求職招聘服務，力爭做到使每位高校畢業生順利就業。

農民工就業簡報（通用6篇）4

　　5月9日，市人社局舉辦局系統建立全國文明城市工作業務輔導班。市文明辦調研員石正福以“關於建立全國文明城市工作相關問題的說明”為主題作了一場專題講座。

　　石正福從建立全國文明城市的意義，全國文明城市評選申報、測評體系、測評方法，相關工作資料的收集、整理，建立工作中常見的問題等方面，結合其常年的工作經驗進行了授課。

　　專題講座後，市人社局要求全域性上下尤其是各單位、各處室負責人和建立領導小組的人員要積極主動對照《市人社局爭創全國文明城市工作實施方案》和《市人社局關於分解20爭創全國文明城市工作目標任務的通知》精神，抓重點、攻弱點、破難點、除盲點、顯亮點，不斷增強建立工作的針對性、實效性、系統性。各責任單位、處室要明確責任和工作內容，制定工作進度、工作節點控制表，採取掛牌銷號的辦法，及時跟進，抓好落實，確保各項建立標準落實到位。

　　局建立領導小組督導組要切實履行工作職責，強化對責任單位和處室的督促檢查，定期報告局建立工作領導小組，並將督查情況在全域性通報。對措施不力、工作不實、影響建立達標和測評結果的單位及個人將嚴肅問責。局建立領導小組辦公室要加強與市文明辦的協調溝通，請示報告。同時，各單位、各處室也要加強與局建立領導小組辦公室及各組的聯絡，確保工作落實到位。

農民工就業簡報（通用6篇）5

　　為破解轄區就業創業難題，區人社局積極落實“六大舉措”，推動轄區實現更加充分、更加高質量的就業。

　　搭建平臺幫就業，有針對性地開展“就業援助月”等專項活動，計劃在牡丹廣場開專場招聘會，涉及二十多個行業，提供就業崗位8000餘個;開發崗位幫就業，今年擬開發公益性崗位100人，緩解就業困難人員的就業情況，實現空崗即補，及時補缺;技能培訓幫就業，以中短期、“訂單、定向、定點”式培訓為特色，農民工技能培訓就業率達到95%，同時還有引導性培訓每年不低於人;創新載體助就業，利用勞動保障網路化資訊平臺，建立我區勞動力資源資訊庫，面向社會及時釋出各類崗位資訊，實現空崗即補安置;宣傳補貼助就業，大力宣傳“開創業補貼”“小微企業吸納就業崗位補貼”“大眾創業扶持專案”等國家優惠政策，助力職工創業;鼓勵創業助就業，“一園一賽”促就業，扶持孵化基地1個，預計帶動就業500人，大力支援澗西區創業大賽，紮實有效地推進全區創新創業。