公司招聘計劃書範文

公司招聘計劃書範文

公司招聘計劃書範文1

　　一、招聘人數及工種

　　根據公司在職人員離職產生的.崗位空缺和公司20xx年生產規模的擴大，現確定招聘工種及人數。(如下)

　　部門名稱 需要工種 需要人數(男/女) 合計

　　倉儲2個 (不限) 司機1個(男)

　　搬運工1個(男) 銷售人員1個(不限) 技術人員1個 (男) 生產人員1個(男) 市場人員1個 (不限) 出納1個(女)

　　採購人員1個(男) 會計人員1個(女)

　　二、招聘要求及條件

　　1、取得會計從業資格證或從事財務工作3年以上;

　　2、精通稅務相關法律法取得規，熟悉企業財務制度及流程;

　　4、良好的協調能力和團隊精神，能承受較大工作壓力;

　　5、物流企業工作者優先;

　　5、大專及以上學歷、年齡、性別不限。

　　三、招聘時間及方式

　　1、招聘資訊釋出時間：

　　①將20xx年7月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

　　②每週二、週四組織專人外出發放、張貼招聘簡章，做好周邊地區的招工宣傳工作

　　③在學校張貼廣告，在學院貼吧釋出招工資訊。

　　2、招聘方式：

　　①在周邊地區大量張貼廣告;

　　②透過中介等渠道招聘員工;

　　③聯絡各中專院校，招聘技術人才;

　　④公司內部員工轉介等。

公司招聘計劃書範文2

　　一、人員需求

　　本次招聘計劃人數為______名，其中

　　銷售代表______名，要求本科以上學歷，35歲以下;

　　軟體工程師______名，要求本科以上學歷，30歲以下;

　　行政管理人員______名，要求大專以上學歷，女性，30歲以下;

　　業務主管______名，要求碩士研究生學歷，具有5年以上管理經歷，45歲以下。

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　　職務名稱　人員數量　　基本要求　　　　　　　 備註

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　　銷售代表　　　　　要求本科以上學歷，35歲以下

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　　軟體工程師　　　　要求本科以上學歷，30歲以下

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　　行管人員　　　　　大專以上學歷，女性，30歲以下

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　　業務主管　　　　　要求碩士研究生學歷，具有5年以

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　　二、招聘小組

　　組長：______，公司人力資源部部長

　　副組長：______，公司綜合部部長

　　成員：______，銷售部副部長

　　______，生產部副部長

　　______，行政管理科科長

　　三、資訊釋出渠道

　　1?______日報;

　　2?______晚報;

　　3?本公司網站，網址：____________

　　四、招聘工作方案及時間安排

　　1?銷售代表

　　負責人：______銷售部副部長

　　資料篩選：______月______日

　　初試(筆試)：______月______日

　　複試(面試)：______月______日

　　2?軟體工程師

　　負責人：______生產部副部長

　　資料篩選：____月____日

　　初試(筆試)：____月____日

　　複試(面試)：____月____日

　　3?行政管理人員

　　負責人：______，行政管理科科長

　　資料篩選：____月____日

　　初試(筆試)：____月____日

　　複試(面試)：____月____日

　　4?業務主管

　　負責人：______，公司人力資源部部長

　　資料篩選：____月____日

　　初試(筆試)：____月____日

　　複試(面試)：____月____日

　　五、費用預算

　　本次招聘需經費____元，其中

　　廣告費用____元;

　　招聘人員補助費____元;

　　會議費用____元。

　　六、時間安排

　　____月____日撰寫招聘廣告

　　____月____日聯絡刊登廣告

　　____月____日接待應聘者

　　____月____日通知應聘者參加筆試

　　____月____日筆試日

　　____月____日通知應聘面試

　　____月____日面試日

　　____月____日發放錄用通知

　　____月____日新員工持通知書報到

　　____月____日正式上班

　　________公司人力資源部