辭退通知書的法律效力

　　什麼是辭退通知書

　　辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。按照規定，辭退員工應當向員工簽發通知書。當員工違反勞動合同約定，或者嚴重違反法違紀，或者公司根據業務重組的需要，可以依據勞動合同的約定和法律法規的相關規定辭退員工。

　　企業一旦向員工具了辭退通知書，那麼將意味著公司有向員工支付經濟補償金的義務，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據。企業對此應當慎重。

　　試用期辭退通知書該怎樣寫

　　用人單位發現員工在試用期內不符合錄用要求的可以辭退，但是理由要充分，不能隨便解除勞動者的合同，如果真的是不符合的，那麼根據實際情況寫一份通知書，沒有具體的格式。

　　試用期辭退通知書

　　辭退通知書

　　XXX(員工)：

　　鑑於你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任XX的崗位，現決定予以辭退，請在XX日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一併結算試用期內工資。

　　特此通知!

　　XX公司人事部

　　XX年XX月XX日

　　員工辭退通知書

　　辭退通知書

　　XXX

　　我公司與你於2007年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。

　　此致

　　XXX有限公司

　　年月日