機械製造本科求職簡歷範文
機械製造本科求職簡歷範文
機械製造簡歷首先要將個人基本情況寫清楚，然後針對應聘崗位特點將自己具備的優勢描述出來，當然包括專業知識以外的優勢。
個人資訊
yjbys
性 別： 男
年 齡：
民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江杭州 餘杭區
身 高： CM 戶 口： 湖北湖北 湖北
自 我 評 價
本人83年畢業後一直從事生產和技術工作，所以能設計也能進行管理。因為我一直在大型機械廠工作到廣東是港資大型五金廠所以熟悉會機械設計,機械製造,加工工藝,工裝夾具,測量工藝,測量工具的設計,鋼結構,鈑金製造,電焊工藝。金屬冷衝壓冷變形工藝和模具，交流電機和直流電機。裝置管理和修理,質量管理和控制，金屬材料和熱處理。並且熟悉工廠的管理生產的計劃和組織生產進度和時間人員排程和管理成本的控制物資計劃
身體健康。本人一直在生產和技術一線工作。精力充沛，經常加班和出差。希望有挑戰性的工作。CAD繪圖熟練，能用solidworks繪圖軟體畫三維立體圖，各種辦公軟體熟練。
求 職 意 向
希望崗位： 計算機-管理/技術支援-技術總監CTO
尋求職位： 生產經理/主管 廠長/副廠長,機械製造
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： 15000 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌1984-01--2008-01：工程機械廠
所屬行業： 機械製造、機電裝置、重工業(國有企業)
擔任崗位： 計算機-管理/技術支援/技術總監CTO
職位名稱： 技術總監/CTO/總工程師
職位描述：一，2007年—今 浙江葛高機械公司
任研發和工裝部經理。全面主持公司的產品研發和工藝工裝工作.
制定公司產品研發和工藝規劃和發展方向,制定技術研發和工藝管理制度和實施措施，並進行實施;跟蹤技術工藝的最新技術,並在本公司的應用
1.管理全廠產品研發和工藝工裝的工作,對技術研發和工藝人員工藝、技術、技術資料、工藝制度的建立、工藝的實施、現場技術工作、技術開發程式、工裝使用保管等工作進行管理.
2.制定研發、工藝工裝和質量品質控制的方案和實施細則.並組織實施和落實.
3.編制產品質量品質標淮,品質控制措施和計劃.質量獎罰方案.
4。國外技術圖紙產品的成本核算，然後進行報價投標。5.外國圖紙資料的轉化。進行生產。6.非標機械產品設計和機械傳動機構設計。機器人專機丶自動化生產線。7，工藝工裝和模具設計改進提高。
8.設計制定產品設計技術方案。組織並指導各專案人員完成設計。關鍵結構由自已設計
二。廣東中山聚龍公司。
2006年至2007年廣東中山聚龍公司(港資)任生產副總。根據訂單和庫存量編制生產計劃，編制制定物資供應計劃，組織生產，協調各部門工作。根據生產情況對人員和裝置等資源進行調控，掌握、控制生產的進度。並解決生產中的技術疑難問題，保證訂單和庫存。
三。鐵四局工程機械廠。
(1),1996年至2006年在鐵四局工程機械廠電氣分廠先任技術部長、總工程師。主管技術研發部，工藝工裝部、質量管理部、裝置部。兼管理者代表。制定技術和質量管理制度，編制技術和質量管理工作流程。制定工作目標。先進行機械設計和產品設計。設計工程機械、非標裝置丶機器人專機丶自動化生產線和有色金屬加工裝置。設計機械傳動機構。並且還負責機械生產製造工藝(包括夾具設計)、工裝、夾具、模具(包括冷衝壓模具、冷變形模具設計、)等設計 、製造.。設計電氣類和電氣配套的鈑金類產品以及結構件。設計烘箱類產品和其他電鈑金產品，並且負責串激電機(注;帶齒輪箱的串激電機)和交流電機(注;帶齒輪箱的'交流電機)的設計和生產製造技術、工藝、工裝設計。設計電機的測試規範測試工藝以及電機的型式試驗。並且負責工廠的現場技術工作。技術管理和質量管理工作。制定產品的企業技術標準，
後任運營廠長。主管工廠日常管理、基礎管理工作生產管理工作、技術和質量管理工作。編制和制定工廠的管理構架和工廠的組織結構,部門和人員工作職責.,各項工作的工作程式,編制工廠的年度生產計劃季度生產計劃月生產計劃.技術和質量控制,
制定工廠的各項管理制度並組織實施。制定每月物資計劃和進行管理。管理並制定工時、材料等各項定額。並核算各種產品的生產成本，制定降低成本的方案。還兼任管理者代表主持ISO9000質量體系的日常工作，領導質量體系正常執行。
(2),1991年至1996年在鐵四局工程機械廠四分廠(機械製造分廠)任技術主管.。設計機加工裝置、工程機械、非標機械以及機械傳動部分、齒輪箱(減速機)及齒輪、蝸輪、蝸桿、皮帶輪、軸等另配件。負責機械製造加工工藝、工裝、夾具、測量工藝、測量工具等設計及製造工作。這工作其間並主持裝置擴大工藝範圍改造多臺(如將車床改造成銑削加工裝置等)。對國外裝置進行改造、有些外國裝置部件用我的設計代替。設計非標產品。外來產品的測繪、畫圖、然後仿製製造。
(3),1990年至1991年在鐵四局工程機械廠裝置部任工程師.負責裝置管理。負責裝置改造，主持修復報廢裝置多臺.。設計和製造非標液壓機.
(4),1983年至1990年在鐵四局工程機械廠一分廠(鋼結構，鈑金分廠)任工程師,根據客戶需求設計鋼結構產品和鈑金產品。負責鋼結構件和鈑金件、鉚焊件生產的工藝和工裝夾具等設計製造.包括金屬焊接工藝，鉚焊工藝、鈑金工藝等。金屬冷衝壓冷變形模具設計.。
在工程機械廠期間主要業績如下;
在這工作其間：主持設計製造靜電噴塗(塑)流水線一條;烘道(70KW)一條。設計製造電機生產流水線一條，主持設計機械製造裝配流水線一條、主持設計製造雙切機、單切機、翻斗車、鏟運車、挖掘機等等工程機械和機加工裝置。
主持策劃設計實施了ISO9000質量體系(含編寫質量體系第一層次、第二層次、第三層次檔案)並通過了國家認證單位組織的認證。獲得了證書。
主持實施並通過了鐵道部CRCC強制性鐵路產品資格認證。獲得了證書。
參與並主持制定鐵道部電機類crcc產品認證技術標準
主持制定了分廠基本管理制度如材料管理、生產管理、質量管理等
CAD繪圖熟練，能用solidworks繪圖軟體畫三維立體圖，各種辦公軟體熟練。本人一直在生產和技術一線工作。身體健康。精力充沛，經常出差和加班。希望有挑戰性的工作。
教 育 經 歷
1980-09--1983-07 山海關橋粱學校華中工學院 機械類/機械製造 本科
技 能 專 長
技術職稱： 機械工程師
語言能力： 英語：差;
計算機能力： 初級
其它相關技能：
拓展閱讀：簡歷中哪些內容不能寫
求職中最難的不是投遞簡歷，而是怎麼用簡歷爭取到面試機會。也許，你的簡歷平淡無奇，也許你的簡歷一板一眼沒有什麼特色，也許你的簡歷只有一頁紙，但這都沒問題。只要不出現令HR厭煩的句子，得到面試機會的可能性還是很大的，可如若簡歷中有些不合時宜的內容出現，那麼，可就真會壞事了。以下三句話，請千萬別在你的簡歷中出現!
1、“我是適合這份工作的最佳人選”
在簡歷上說這句話，是不負責任且自負的行為。很明顯，你不知道還有那些人在應聘該崗位，也不知道你的條件能否比得上別人。因此，保險起見，你可以這樣說“我對該職位非常感興趣，並且有相信自己有資格勝任此份工作。”然後，用簡歷上的下一句話或者求職信說明你符合資格的原因。
2、“我有成功的經驗”
除了是百分百的陳詞濫調之外，這句話沒有一點意義。還能有什麼樣的業績記錄呢?未被正式的記錄壓根就不存在。用居委的“成功”一詞只會讓HR覺得逼著低智商。與其用這樣含糊不清的描述，還不如真實的將你所做的事情羅列出來，這樣，豈不是更有說服力。
3、“我因為和上司有矛盾而離職”
雖然簡歷上是不能撒謊，但也不意味著你得將所有真話都寫上。無論你的離職原因是什麼，但在簡歷上，都不要寫“與同事不合”“與上司有矛盾”等字樣，在簡歷上透露人際關係的矛盾就好像一個突兀點，這會給你帶來很多麻煩的。
再精彩的人生經歷，如果不會描述，也會變的平淡無奇;再完美的簡歷，如果自挖陷阱也會讓分數大打折扣。所以各位，請慎重對待你的個人簡歷，它不但是求職的工具，更是幫你開啟HR心牆的鑰匙，是你本人形象的代名詞。