國內外大學生就業論文

國內外大學生就業論文

　　隨著我國三十多年來的高等教育改革，高等教育已經從精英化全面走向了大眾化，畢業生數量的逐漸增多，大學生們的就業情況不容樂觀。為大家分享了國內外大學生的就業論文，歡迎借鑑！

　　1國內外大學生就業指導比較分析

　　1.1就業指導內容與方式的比較中國高校就業指導的內容與方式比較單一，高校主要是宣傳國家的就業政策，為學生提供招聘資訊等內容，而關於就業教育、職業道德教育等方面的內容比較少，缺乏對學生的針對性指導；而美國高校對學生就業指導的方式比較多，比如有集體輔導、個體輔導，也會根據不同的需求提供不同的輔導內容，他們在積極舉辦各種招聘會的同時，也會開展各種職業交流洽談會、讓學生在暑期開展各種實習和工作，提高他們的就業經驗，同時還將就業指導課納入必須課程中。

　　1.2就業資訊渠道比較獲取就業資訊是大學生實現就業的基礎，透過中國大學生就業資訊渠道（表2）與美國大學生就業資訊渠道（表3）的對比發現：我國高校提供的提供的就業資訊平臺比較少，政府部門缺乏與職業相緊密的具體資訊，而美國在為學生提供針對性的就業指導與預測資訊，我國大學生獲取招聘資訊的主要途徑是各種招聘會，而美國則是由高校提供資訊，民間機構提供針對性的就業資訊，是對高校就業資訊的補充。

　　2國內外就業指導對我國大學生就業指導的啟示

　　2.1構建合理的就業資訊服務體系一是整合就業資訊的渠道。高校要做好對就業政策的宣傳工作，以便學生能夠及時的瞭解各種就業政策，高校在宣傳就業政策時一定要克服狹隘的'視野觀念，擴大宣傳面，充分利用現代資訊科技，透過QQ、微博、微信等工具，確保每個學生都能收到並且深入瞭解就業政策。同時也要加大服務的力度，為學生提供全面的就業資訊，增加招聘會的次數，尤其是積極開展專場招聘會；二是充分發揮社會以及校友力量提供就業資訊。優秀的社會人士以及校友可以從不同的角度為學生就業提供建議，避免學生在求職過程中出現一些不必要的錯誤，同時也可以發揮他們的社會力量將各種就業資訊傳遞給學生；三是加強高校與政府、企業以及其它用人部門的合作。高校要積極吸取國內外就業經驗，發揮社會的力量，爭取更多的社會資源為高校學生就業提供各種服務。

　　2.2樹立職業生涯發展理念一是將職業指導與生涯規劃相結合。目前由於我國高等教育的大眾化教育，我國每年畢業的高校生數量遠遠高於社會崗位需求，為此就形成了就業難的巨大社會壓力，在此情境下，高校就業指導的理念還是強調工作本位需求，忽視了學生本位需求，這樣對於學生的長期職業發展而言是非常不利的，因此高校就業指導工作人員和學生要樹立職業指導與生涯規劃相結合的模式，實現“以人為本”的理念，就業指導部門由管理職能向服務職能轉變；二是加強大學生的全程指導。全程化指導就是將大學生的整個生涯發展貫穿於學生的學習生涯和規劃中，每個學生遇到的情況不同，他們在不同的時間遇到的問題是有區別的，因此要深入分析不同階段的問題，並且針對不同的問題制定不同的生涯規劃。

　　2.3構建以學生為主的就業指導思想首先培養學生樹立正確的擇業觀。基於當前大學生就業形勢，大學生要改變傳統的擇業觀，樹立“先就業再擇業”的正確觀念，合理的引導學生根據社會發展動態不斷地調整自己的職業目標和就業期望值等，讓學生懂得成功並不是一蹴而就的，需要學生在正確認識自己才能的基礎，不斷地尋求機會，發展自己；其次培養學生終身學習的意識。社會是不斷變化的，學生要想被社會認可就必須要不斷地學習、學習再學習，因為只有不斷地學習才能保證自己不被社會所淘汰；最後提高學生的職業素養。職業素養的高低直接影響學生的就業，因此高校要加強對學生的職業素養的培養，學生要透過各種社會實踐活動，提高自身的職業素養，就業指導者要合理的引導學生對自己的綜合素質有一個全面的瞭解，進而幫助他們制定具體的職業發展規劃，實現人職匹配，這要求就業指導工作要由行政事務轉為加強培訓和輔導實踐、將學習、心理以及事業相結合等方面。

　　3結束語

　　總之，隨著我國高校就業指導體系的不斷完善，我國大學生就業指導工作經驗越來越成熟，並且取得了不錯的成績，但是與其它國家相比，我國的大學生就業指導還存在不少的問題，這就要求我們要積極借鑑國外的先進管理模式、理念以及方法等，但是借鑑國外大學生就業指導經驗，並不是完全照搬，而是應有所借鑑和揚棄。應繼續發揮我國的優勢，形成具有中國特色的適合國情的大學生就業指導模式。