分析限制我國競技體育管理體制的若干因素論文

　　現在我國的競技體育事業發展的形勢良好，是我國競技體育的上升時期。一個國家的競技體育管理體制如果是較完整的，制定和執行嚴密、科學，就會充分發揮出國家的體育優勢，發展體育人才，激發體育人才的潛能，對於國家的經濟、政治和綜合國力有很大的影響。我國的競技體育管理體制效果顯著，但是仍然存在一些問題。為此，本文簡要分析限制我國競技體育管理體制的因素。

　　（一）經濟因素。

　　經濟基礎決定上層建築。我國競技體育的事業發展離不開經濟作為基礎和支援，競技體育的發展依賴於經濟，國家的綜合國力和經濟發展情況是我國競技體育發展的物質基礎。我國正處在社會主義市場經濟體制的過渡時期，現在我國正在投入資金，積極發展競技體育，為我國加入世界體育強國一員做出努力。我國的競技體育與經濟之間的關係密不可分。但是，我國的地區之間經濟發展不平衡，地區間的經濟差距明顯，影響了一些地區競技體育的發展。尤其是在中西部地區，競技體育開展緩慢，人們對競技體育熱情不高，政府的經濟投入也較少。我國重大體育賽事的開展幾乎都在經濟發達的省份。事實上，舉辦競技體育賽事也可以在一定程度上促進當地的經濟發展、擴大知名度。

　　（二）訓練因素。

　　我國的競技體育發展的速度非常快，但是在訓練方面還存在一些問題。第一，我國的競技體育訓練時呈一層層不斷上升的制度，從市級的體育訓練隊，到省級的體育訓練隊，最後到國家的體育訓練隊，近年來為我國培養出許多的競技體育人才。但是，這樣的一條龍似的培訓出現了許多缺點。一是這樣的競技體育管理模式投入的資金眾多，但是成才的比例小，投入和收入不成正比；二是運動員由於訓練時間多，接受文化教育時間相對較短，導致在退役之後運動員找不到合適的工作，沒有收入來源，不能保障生活。國家可以逐漸把體育人才的培養變為多元化的培養，與多家機構一起合作，建立一些政府、學校、甚至企業舉辦的競技體育事業；第二，在訓練方法上面。訓練方法是競技體育中重要的一個環節，成績的好壞和訓練人員的訓練方法有直接關係。教練需要採用有效的方法進行訓練。但是，現在我國的.競技體育訓練方法還處在大鍋飯的模式。對於所有的訓練人員採用的方法是一樣的，或者是具有教練特色的訓練方法，不能做到對於每一個人員都根據自身來制定訓練方法。因此，加強教練隊伍的建設是現在國家需要重視的問題，需要做到科學、有效地對運動員進行培訓。

　　（三）管理因素。

　　我國在奧運會等世界競技體育賽事上表現越來越好，但我國競技體育管理體制限制因素最嚴重的就是管理問題。第一，隨著競技體育受到功利的腐蝕，一些管理人員把競技體育賽事的成功與否變成了唯金牌論。認為只有取得金牌數目越多，體育賽事才是獲得成功，中國的競技體育才是最強的，這導致許多體育賽事的壟斷問題，對競技體育的不當干預等。競技體育是人類挑戰極限和對美好的嚮往、追求。因此，現在我國競技體育管理體制必須解決官員對競技體育賽事的不當干預，發揮出競技體育的意識，形成全民運動的風潮；第二，競技體育應該是公平、公正、公開的，需要一個良好的競賽環境。但是，在一些地區的競技體育賽事中，存在著弄虛作假、投機取巧等不公平的現象，這一現象反映出了我國競技體育管理中工作人員的素質不高問題。因此，提高管理人員的素質是國家亟須解決的問題；第三，我國競技體育事業發展需要運動員的付出，但是對於運動員的保障沒有具體的計劃。運動員在競技體育賽事中常常受傷，一個運動員最光榮的時間也不過是幾年，最多也不超過15年，運動員退役之後，幸運的作為教練員，其他的運動員由於沒有其他的技能，只能重新適應社會。前幾年還有金牌得主做服務員、為了治病不得不賣金牌的事件發生。完善運動員的保障體系是我國競技體育可持續發展之路。只有保障運動員的利益，才能為國家培養更多的競技體育人才。

　　（四）心理因素。

社會心理是人們對於事件的反應，也是人們價值觀的體現。第一，現在我國的競技體育發展得不錯，人們對於競技體育管理體制也就不會深究，受到經驗性的心理影響，認為我國現在的競技體育管理體制是沒有缺陷的。管理人員根據傳統的心理和一些權威人士的意見，形成了固定的思維模式和心理定勢，導致創新精神的缺失，阻礙我國的競技體育管理體制的改革；第二，中國的儒家文化中，有一種思想叫中庸思想，一些官員受到中庸思想的影響，不會輕易的對現有的競技體育管理體制進行改革；第三，一些管理人員已經看到了現有競技體育管理體制的弊端，但是受到急功近利思想的影響，認為一些弊端還沒有出現，而現在的體制能造就競技體育人才，就得過且過，不予理會。

　　總之，競技體育在一定程度上代表著一個國家的綜合國力，也會影響一個國家的經濟、政治以及文化。只有透過科學的改革，才能使我國的競技體育事業走可持續發展之路。