學生職業道德養成下高職酒店管理論文

　　一、酒店管理專業學生職業道德教育存在的問題

　　1.錯誤的思想觀念

　　一些酒店管理專業學生有著錯誤的思想觀念，他們缺乏創業意識，更多的將希望寄託在自己的家人身上，在學習中抱著“走一步、看一步”的悲觀心態。這種思想觀念並不利於學生自身的健康發展，更不利於學校為酒店管理培養專業的、優秀的人才，長期以往，這也危害到學校教育的健康發展。

　　2.服務態度差

　　酒店管理專業學生在實際工作崗位中，服務態度較差，根本沒有達到酒店管理行業的要求。這種較差的服務態度主要表現為：冷淡的服務態度，行為懶散怠慢，對待客人的態度不能一視同仁。酒店行業作為一個以服務態度與服務質量為衡量基準的行業，能否對賓客全心全意服務關係到了未來酒店的發展。這不是一個單純的技術問題，更多也關係到了職業道德的問題。

　　3.缺乏敬崗愛業精神

　　敬崗愛業體現了人們對所選職業所表現出的一種認同與熱愛，同時也是一種社會責任感的具體話，是人們職業素質與職業精神的表現。如果學生對自己從事的工作缺少熱情，工作中一旦發生個人利益與單位利益的衝突現象時，那麼不可避免的出現學生會優先考慮個人的利益。由此，高職院校在重視培養學生的技能之餘，還要重點加強培養學生的愛崗敬業精神，提高學生的工作責任心。

　　4.誠信度不高

　　很多畢業生在工作中，通常會忽略顧客的需求，對客戶許下難以兌現的承諾，對行業形象和利益造成嚴重損害。因此在酒店管理專業學生職業道德培養中，還應當加強學生的誠信教育。

　　二、引起學生職業道德缺失的原因

　　1.課程設定方面存在缺陷

　　長久以來，在中國教育行業中，學歷教育與職業道德教育兩者通常被混淆，因而，在教學中老師僅是注重知識的傳授，卻忽略了培養學生的`職業道德。在一些高職院校中，甚至根本未設定職業道德課程，即便是有，也多是以選修課的形式出現，並沒有給予高度的重視。這種教學內容與實際應用嚴重脫節的現象，學生對職業性質、就業形勢與政策只能透過學校以外的資訊途徑。如此，不可避免的形成了學生迥然不同的職業道德。

　　2.教師職業道德對學生思想道德標準的影響

　　在高職酒店管理專業中，教師是傳道授業的人，他們組織和實施具體的教育活動，在學生中間扮演著表率和榜樣。但實際教學活動中老師並不注重自己的言行舉止，傳遞給學生一種與職業道德相悖的錯誤觀念，在學生中間產生巨大的負面影響。

　　三、加強酒店管理專業學生職業道德的途徑

　　1.不斷強化學生專業思想的教育

　　高職院校的學生在上崗之前，他們的擇業動機與職業理想，多是專業思想的影響。酒店管理專業學生剛入學之際，普遍對該專業的認識不足，甚至帶有偏見。“酒店行業低人一等”這些錯誤的認識，必然業導致引起他們的錯誤行為。因此學校要對新生加強專業思想教育，糾正學生錯誤的認識，樹立正確的職業理想。

　　2.提高非專業任課老師對專業的認識和了解

　　教學中，非專業課老師對酒店管理專業的認識通常是片面，在授課過程中業很容易影響到學生，因此提高非專業課老師對本專業的認識極為有必要。

　　3.幫助學生樹立正確科學的人生觀與價值觀

　　在酒店行業中，有著錯綜複雜的人際關係，這裡匯聚了各種思想，倘若學生不具備良好的職業道德素養，那麼很容易就被個人主義與享樂主義等不良思想所腐蝕，從而影響價值觀與道德觀。因此學校在教學中加強職業道德的培養，引導學生樹立科學的人生觀和正確的職業價值觀。

　　4.校企合作，營造良好的職業道德氛圍

　　酒店管理專業學生職業道德的教育，單純依靠課堂教學根本起不到作用，為養成學生良好的職業道德，還需要充分利用學校提供的所有機會和場所。利用酒店管理的實訓基地，加強學生職業道德的訓練。學校與企業建立良好的合作關係，為學生營造出一個良好的職業道德氛圍，在實踐教學過程中引導並教育學生養成良好的職業道德。

　　四、結論