城市園林綠化規範化管理路徑選擇論文

　　摘要：在低碳綠色城市發展中，城市綠化作為提升城市空氣質量並美化城市的有效途徑之一，在城市建設中起到了十分重要的作用。本文從城市園林綠化的重要性入手，著重分析了現在我國在城市園林管理中存在的問題，並結合我國實際，深入探討了提升我國規範化管理城市園林的有效途徑，從而全面實現我國城市園林的規範化管理。

　　關鍵詞：城市園林；規範管理；實現路徑

　　隨著我國人民生活水平的不斷提升，人們發生了從追求溫飽到追求審美的轉變。城市園林做為城市人民生活中不可分離的一部分，對於提升城市人民生活水平以及使人民在勞累的工作中放鬆心情有著十分重要的意義。但是我國人口素質相對較低，在綠色規範化的城市園林管理中仍然存在著很多問題，這些問題的存在嚴重影響著我國城市園林的規範化治理的實現，因此，解決城市園林的管理規範化問題對於提升人們的生活水平以及審美有著十分重要的意義。

　　1、我國城市園林在管理中存在的問題

　　1.1管理者法制意識的缺乏

　　在我國的城市園林管理中，管理者自身素質相對較低，甚至不具備完整的法制意識。人們在對城市園林進行惡意破壞或者對其草坪進行踩踏時，管理者並沒有意識到遊客的哪些行為是違法的，而是在管理中憑藉自身常識對其破壞者進行教育。甚至存在管理者自身管理行為不規範，在管理中憑藉自身暴力行為執法，而不是透過法制約束遊客，從而影響城市園林規範化管理的行進路程。

　　1.2管理法制的不健全

　　我國的法律制度還不夠健全，尤其是對於城市園林綠化，法律上還沒有形成健全的法制體系，因此規範化的依法治理的城市園林管理很難實現。管理法制的不健全很容易出現遊客在違背公園治理時沒有可靠的、可行的管理方法對其進行約束，而只能透過口頭行為對其進行思想道德教育，這種管理方式不能從根本上解決遊客惡意破壞城市園林的惡意行為。法制體系的不健全也使懂法著很容易鑽法律的空子，並對其進行惡意破壞。

　　1.3管理者不能按照既定程式進行園林管理

　　在園林管理中，管理者由於自身管理知識的匱乏，不能按照規定的法定程式對其進行規範化的園林管理，從而減少了城市園林實現規範化管理的可能性。管理者在對現代的城市園林管理中，只是在城市園林出現問題時解決當前的問題，而不是透過科學的管理方案對其進行適當的規範化的管理。這種管理方式受人的情感因素影響較大，而不是以規範的法律程式做為執法標準，從而不能實現規範化管理。

　　1.4管理者綠化意識的缺乏

　　管理者在對城市園林進行管理的過程中，由於管理者綠化意識的缺乏，在對園林裝置進行檢查時很可能自身就會違背園林管理條例，例如出現踐踏草坪、折取樹枝等不當行為。管理者帶頭違背園林管理條例，這樣就很難在公眾面前實現規範化的管理，並且自身行為的不當很容易引起孩童的效仿，從而不能實現規範化的園林綠化管理。

　　2、實現我國園林規範化管理的有效途徑

　　2.1提升管理者的管理水平

　　要想實現我國城市園林的規範化管理。首先，必須提高管理者自身管理水平，只有管理者自身綜合素質得到相應的提升，才有可能實現現代化的規範管理。管理者自身知識結構對於規範化的園林管理有著十分重要的意義；其次，管理者管理水平的提升，也會在管理中合理運用現代化的管理知識，對園林進行科學、合理的管理；最後，管理者自身綜合素質的提升，才能在管理中對現代的城市園林進行相應的保護，從而實現現代化的園林規範管理。

　　2.2健全綠化管理體制

　　健全的管理體制在一方面會約束管理者的自身行為，使之按照既定的法制程式對城市園林進行規範化的管理，從而提升現代化的園林管理水平；另一方面，健全的綠化管理體制也會對遊客進行相應的約束，從而減少遊客不適當行為的發生。一旦在現代園林出現管理問題時，管理者可以有參考依據，並按照相應的法制法規對違反者進行相應的懲罰或教育，從而減少個人情感的融入，實現真正的規範化的城市園林管理。

　　2.3對綠化管理進行有效的`監督

　　為了保證城市園林綠化管理的有效進行，政府應設立相應的綠化管理監督體系，對現代園林進行有效的監督，從而藉助外界約束力提升管理水平和管理規範化程度。監督體制在設立時要建立適當的獎懲機制，對於按照規範化的管理者給予一定的獎勵，從而形成良好的鼓勵規範化管理的氛圍，同時，對於違背規範化管理者要實施一定的懲罰手段，從而使管理者認識到自身錯誤的重要性，並對其進行相應的教育，使之改進自身不當行為，從而做到規範化管理。另外，公民也是監督體制中的重要組成部分，公民也是最有可能接觸管理者的人，設立適當的舉報機制可以讓廣大群眾執行自己的權利，從而進一步約束管理者自身不當行為。

　　2.4打造特色綠化，實施程式管理

　　對於城市園林管理首要任務是實現規範化的管理，從而提升現代化的園林管理水平，其次，在打造城市綠化時，管理者要注重對園林的現代化建設，尤其是綠化建設。因為城市園林做為城市居民休息的場所，也是放鬆心情，修身養性的重要基地，更是吸引外來人員打造自身品牌的重要指標。因此，管理者要對現代的城市園林進行特色設計，在凸顯自身城市特色時，融入身後的歷史情懷，從而打造獨具特色的、藝術文化深厚的城市園林。另外，在園林管理中，為了保障管理人員執法的公平公正，在園林管理中，管理者應嚴格按照既定的程式制度，對其進行程式化的管理，從而實現規範化的園林管理。

　　3、小結

　　隨著環保意識的普及，園林管理受到人們的高度重視。當前我國城市園林管理中存在著管理者法治意識缺乏，綠化意識缺乏等問題。為提高城市園林管理水平。我們必須提升管理者的管理水平，健全綠化管理體制，對綠化管理進行有效的監督，打造特色綠化，實施程式管理。

　　參考文獻:

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