電力技術監督管理的創新及實踐論文
電力技術監督管理的創新及實踐論文
摘要：隨著電網建設進入以智慧化為標誌的新電網建設發展階段，對電力企業提高電力技術監督管理水平的要求也越來越高。在電網建設與生產的全過程進行技術監督，直接影響著電力的供應的安全和穩定。為滿足電網建設新技術應用的要求，需對其監督管理的方式進行不斷的創新和實踐。本文分析了電力企業技術監督管理工作的現狀，並在現今管理方式的基礎上針對性的提出了創新管理的實踐方法，為後期的監督管理工作提供參考和借鑑。
關鍵詞：電力技術；監督管理；創新實踐
經濟水平的快速發展和資訊電子科學技術的進步，給電力企業帶來巨大經濟效益的同時也提高了其電力生產質量和安全的壓力，如何透過創新電力技術監督管理方法，提高管理質量，成為電力企業需要重點考慮的問題。
1電力技術監督管理工作的現狀
1.1各專業技術監督側重於電網裝置投產後監督
一直以來，電力企業各專業技術監督側重於裝置投產後監督，著重對故障、缺陷、隱患進行分析，釋出預警、告警等通知。對於裝置投產前的圖審、監造等過程的技術監督往往重視不夠。隨著電網的蓬勃發展，基建專案數量眾多，在投產前的技術監督各環節，例如主變壓器的總裝配、出廠試驗時的見證與監造，由於生產部門技術監督人員的業務能力不同、精力不夠，或部分工程存在技術監督網成員無法及時安排到位、監督缺失，導致不能及時發現問題、處理問題。
1.2電力基建與生產差異問題影響監督工作
在電力基建工程的圖審、技術規範把關、監造、質檢、驗收等各環節，因為不同技術人員的差異，導致部分意見遺漏或者與統一實施意見有不同的見解，形成電力工程建設與生產部門的標準的不統一，造成雙方在電力基建工程交接時的推委和糾紛。以往電力基建工程，生產部門的技術監督人員已積累了一定的監督經驗和歷史資料，這些經驗和資料對開展後續技術監督工作提供了非常寶貴的基礎。但以往工程提出的監督意見長期得不到建設部門認可。
1.3監督和績效考核管理機制執行不到位
要想保證電力技術監督管理的質量以及各項管理措施的有效執行，就必須建立完善的監督和績效考核管理機制，並嚴格執行到位，以提高相關人員的工作責任心和積極性。但是當前的電力企業在生產過程中，存在對於生產和技術管理人員的績效獎懲沒有落實到位，導致生產和技術管理人員的工作積極性不高，缺乏主觀能動性。長此以往，就會導致各項管理措施形同虛設，起不到應有的技術監督和管理效果。比如生產人員會對規定的標準作業規範偷工減料，簡化工作程式，在需要進行裝置檢修記錄的環節，生產人員未能對具體的檢修試驗報告進行記錄並上傳系統，或者記錄不完整，導致後期無法對裝置進行檢修記錄的查詢和狀態檢修的分析評價。
1.4輸變電生產和技術管理專業人員培養速度跟不上電網發展腳步
電網建設不斷加快，2009年更是進入以智慧化為標誌的新電網建設發展階段。這種變化對電力企業駕馭智慧化電網裝置能力提出了更高的`要求，原有電網生產組織方式，尤其是輸變電運維和檢修專業面臨發展瓶頸，主要是傳統模式下裝置運檢效率低和專業人員培養速度慢，難以跟上電網發展腳步。目前生產一線人員具有相應理論知識和現場經驗，能獨立開展工作的技術、技能和管理人才較為欠缺，在智慧化電網建設生產過程中存在的一些安全隱患或裝置問題不能及時發現，導致在後期執行過程中造成較大的電力故障，給電力企業造成損失。
2電力技術監督管理創新實踐的措施
電力技術監督是指電網裝置在可研規劃、工程設計、採購製造、運輸安裝、除錯驗收、運維檢修、退出報廢等全過程中，採用有效的檢測、試驗和抽查等手段，監督有關技術標準和預防裝置事故措施在各階段的執行落實情況，分析評價裝置健康狀況、執行風險和安全水平。透過對監督管理方式的不斷創新和實踐，並對監督管理過程中發現的問題制定針對性的解決措施，可以提高電力生產的經濟性、可靠性及安全性指標。
2.1電力裝置投產前全過程重視技術監督工作
電網能否安全可靠執行，在很大程度上取決於工程質量；而工程質量又與設計時的技術標準、裝置製造材料、結構、工藝水平及建設安裝除錯質量息息相關。所以，電力企業必須提前介入並重視裝置投產前技術監督工作。電力裝置投產前專案管理部門一般應至少提前一週提出下週的審圖、裝置技術規範審查、裝置監造、裝置到貨抽檢等計劃，運檢部安排相應輸變電專業的技術人員參加投產前相關技術監督工作。發展策劃部負責組織規劃、可研階段的技術監督活動；基建部組織初設、施工階段的技術監督活動；物資公司組織物資裝置採購階段的技術監督活動。運檢部按照計劃，依據標準，重新整合了專業技術人員介入投產前各階段技術監督活動的有限人力，透過定期分析、總結，透過各項標準化、規範化工作，如集中試驗力量強化質量抽檢工作等方式，有計劃有目的地開展標準化審圖、標準化驗收等技術監督工作，嚴格督促落實相關技術標準、反措和已統一的技術規範，有效保障了裝置技術監督工作的質量與成效。參加投產前裝置技術監督工作的技術人員針對具體工程提出的問題、意見和建議，形成具體工程的技術監督記錄，錄入PMS系統技術監督模組，閉環跟蹤問題處理情況。參加人員對新出現或把握不準的問題，及時諮詢專業網負責人或由專業網負責人組織會審，以確保專業管控的有效性。
2.2電力基建與生產差異問題的協調與解決
運檢部（公司技術監督領導小組辦公室設在運檢部）組織公司各專業技術監督網及時彙總本專業的技術標準、反事故措施、裝置技術規範和有關裝置安全隱患必須在投產前階段解決的問題。在專業網範圍內開展宣貫、培訓和學習，使得各專業網成員掌握相關技術標準和現場實際的要求。每年年初運檢部聯合基建部、發展策劃部，按照國網十八項反措、省公司專業反措、上級差異統一實施意見等有關檔案，結合公司實際，組織生產和建設各部門，針對以往驗收等階段常出現的差異問題，深入分析、溝通協商，達成共識，有效推動工程進展和裝置交接。透過這一舉措，定期對投產前出現的新問題、新差異進行分析，統一改進和完善措施，及時反饋到投產前各重要環節進行整改。
2.3完善工作考評機制，嚴格績效獎懲管理
技術監督網設立公司、部門、班組的三級專業負責人員，涵蓋全公司從事建設、生產、營銷等各部門。各級專業技術人員介入電網裝置全過程技術監督工作應與技術監督網組成人員基本吻合。運檢部應完善工作考評機制，嚴格執行績效獎懲，績效獎懲機制要和安全生產責任制相結合，按照每週生產工作計劃對生產和技術管理人員的工作質量進行考評和相應的績效獎懲，以提高大家的工作責任心和工作積極性。技術監督管理的績效考核採取多種形式，其中反措執行率做為一個關鍵指標，對可研規劃、工程設計、採購製造、運輸安裝、除錯驗收、運維檢修、退出報廢等全過程中的技術監督進行約束與考核。電力基建工程投產前裝置缺陷在PMS系統中開闢專門模組進行閉環跟蹤處理，參照缺陷管理規定進行反饋與考核。
2.4加強培訓，提高生產和技術管理人員的專業素養
制定合理培訓計劃，對生產和技術管理人員進行分批培訓，可減少對日常生產工作的影響。深化培訓內容，比如針對目前較為新型的智慧化變電站的相關技術進行重點培訓，提高生產和技術管理人員在工作中的創新能力。採用“請進來、送出去”的原則，將培訓工作納入常態化管理。有針對性加強生產和技術管理人員崗位技能、業務知識的學習培訓，提高生產和技術管理人員的專業素養。
2.5電力技術監督管理方式多樣化
透過將電子資訊科技和現代化的監控管理工具相結合，能在保證監督質量的同時為電力企業節省人力資源。例如在電力裝置上安裝線上監測與故障診斷系統，該系統可以將裝置的執行狀況透過資料資訊實時傳送到遠方的OMDS輸變電裝置線上監測與故障診斷系統中，生產和技術管理人員即使不到現場也可對裝置進行線上監測與故障診斷分析，一旦發現異常可以及時通知人員進行檢修。
3結論
電力生產是我國各項經濟生活穩定進行和人民正常生活的保障，在現今電力資源需求量越來越大和社會對供電質量要求不斷提高的情況下，需電力企業管理部門加大電網建設與生產全過程中的技術監督力度，不斷創新電力技術監督管理方法，並利用現代資訊電子科學技術，全面提升技術監督管理水平，從而保證電力生產的安全和穩定。
參考文獻：
[1]王顯兵.淺談電力技術監督管理的創新與實踐[J].數字化使用者，2013（19）：52.
[2]張豔霞.綜述如何提高安全生產水平以及電力技術監督管理[J].科技展望，2014（16）：167.
[3]潘進.電力技術監督管理的創新及實踐運用[J].低碳世界，2014（21）：64.