基於高等院校拓展學生職業素質研究論文

　　[摘要]素質教育是一項大工程，關於學生職業素質的培養，從學校層面要以課題研究入手實現整體建構、分步推進，從研究、實踐到提升、完善。培養學生良好的職業素質，能增強其畢業時的就業競爭力，提高就業率與就業質量，同時為學校贏得良好的社會聲譽以至形成學校自身的特色和品牌起到積極作用。

　　[關鍵詞]高等院校；職業素質；技能訓練

　　目前，國內的高等院校已經在注重學生高技能的培養同時，採取很多措施加強了對學生職業素質培養，但由於高校學生職業素質內涵界定不明確、職業素質的內涵素質點確定缺乏科學性、培養模式陳舊等問題，實際取得的效果不盡如人意，距離用人單位和企業都對學生職業素質要求還有一定差距。高等院校在學生職業素質培養過程存在著對學生職業素質內涵認識不到位，職業素質的內涵素質點確定缺乏科學性等問題，高校學生職業素質內涵建設亟待加強。

　　1、高等院校學生職業素質培養現狀

　　大部分高等院校校企合作培養學生起步較晚，素質培養體系尚未建立或尚不完善。近年來，雖然各高等院校和企業合作越來越密切，但很多院校還沒有達到深度合作的程度。在人才培養方面，大部分高等院校校企雙方的合作還處於較低水平。首先，目前校企合作學生素質培養還是以學校為主導，企業參與面和力度還比較小，學生的管理主要以學校為主；其次，校企合作共同培養學生素質的層次還比較低，部分院校校企雙方對於學生素質培養還沒有形成完整的共識，還沒有做系統的規劃，還處於摸索階段。校企雙方對經管類合作培養理念存在差異，在認識方面存在一些誤區。對於大部分高等院校來說，學校層面上對於有的專業無論是資金還是重視程度都不足，認為該專業操作性不強，更多依賴於軟體，投入不需要太大；對於企業來說，有些認為學生動手能力差，校內實訓水平低，師資力量比較薄弱，合作的難度較大，甚至對學生能力產生質疑。此外校企雙方實訓條件上的差別也影響了雙方的合作。校企雙方重視對學生職業技能培養，但對職業素質重視不夠。一方面，相比較本科生的全面發展，很多高等院校的`學生培養定位為適應社會需求的技能型人才，強調學生技能的培養，強調在較短時間裡，向社會輸送技術型人才，這種目標定位使得高等院校思政教育方面很難投入大的精力。另一方面隨著社會經濟的轉型和市場的需求，高等院校在培養人才時越來越重視企業的需求，重視技能培養，輕視思想教育的情況比較普遍。當前各個高等院校中，學制大多為兩年半甚至兩年，思政教育課被壓縮甚至被嚴重壓縮，很多學生認為思政課是一種輕鬆的事情，甚至是可有可無的，這種思想認識不利於思政工作開展。

　　2、高校培養大學生職業素質的必要性

　　3、高校加強學生職業素質培養的措施

　　3.1重視人才市場的調研

　　人才市場是大學生求職最普遍也是最重要的途徑，各行各業的企業到人才市場去招聘本企業需求的人才。重視人才市場，一方面可以為高校教學提供資訊，讓高校瞭解企業的需求；另一方面用人單位是大學生將來要投身工作的地方，也是鍛鍊大學生能力與素質的地方，高校教學工作如果能加大對這兩方面的調研，在對大學生職業素質培養中勢必會有很好的針對性，從而提高教學效率。因此，高校要總結出適應實際要求的專業技能、職業素質與能力的標準體系，在課程教學中，要求教師密切聯絡實際，不斷更新人才市場資訊，把握市場需求，建立有針對性的人才素質與能力培養體系，提升學生就業競爭和適應能力。

　　3.2進行科學的素質能力評估

　　每位大學生的知識、技能、能力結構各不相同。所以高校需要針對這種問題為學生提供更為有效的工具來使他們更加清楚的瞭解自己，要透過相應的測量與評估工具，讓學生了解自身當前的各項素質與能力的狀態和水平，這樣就可以讓學生準確地清晰地瞭解分析自我。在此基礎上，學生可以依據測試結果制定適合自己的學業規劃、素質與能力的拓展計劃。教師同樣也可以根據教學經驗，建立適應本校學生實際的素質與能力的評估體系和評估標準，科學地設計評估流程和測量辦法，建立素質與能力的評估記錄，為學生提供實際幫助，為學生未來就業提供相應評估報告。

　　3.3借鑑案例分析的教學方法

　　在群體教學中榜樣無疑是最好的激勵方法，好的案例擁有最值得學習的素質與品質內容，是教師可以運用到教學中的很好的素材。討論、分析貼近學生的成功職業人士，有助於學生理解與接受，有利於學生模仿和建立榜樣目標。在教學實際中，透過引用和分析典型案例，可有效幫助學生建立相關素質能力概念，進而讓他們理解和掌握各種提升途徑與方法。

　　3.4加強課堂內外的團隊訓練

　　團隊拓展訓練是培養學生各項素質能力的最直接有效的方式。一方面可以借鑑心理學與教育學方法，另一方面可以直接採用企業培訓的成熟經驗。這部分教學，除了授課教師外，亦可以根據學校實際條件，聘請企業人力資源和企業培訓專業人員參與，提高學生的學習興趣，提升教學質量和實際效果。

　　4、結束語

　　總之，是大學生從教學中得到很好的職業素質培養的很直接且有效的辦法。團隊拓展訓練，可以依據企業的需求，鍛鍊大學生的職業素質，以便大學生很好地為以後職業發展打下基礎。只有培養出社會需要的人才，才是好的高等教育。