實習護士教學管理論文

　　1資料與方法

　　1.1評價指標

　　對觀察組與參照組的實習護士的理論及操作考試成績作出統計和分析，其計量標準為百分制，以數字形式體現；再將其對分別所屬的兩種教學管理模式的各項滿意度數值進行統計和分析，其中各項指標名稱分別為：理論知識傳授、操作方法傳達、教學溝通情況、教學態度、教學規劃實施狀況，教學的效率、教學目標明確，滿意度按照百分比的方式予以顯示。

　　1.2統計方法

　　本次實驗資料採用SPSS15.0統計學軟體包進行分析及處理，計數資料採用[n（%）]表示，計量資料以均數±標準差（x±s）的形式表示，P＜0.05時,差異具有統計學意義。

　　2結果

　　將觀察組與參照組的理論以及操作的考試分數，以及兩組中的實習護士對於各自所屬的教學管理模式的滿意度作出對比，經由資料顯示可以得出結論：觀察組實習護士的成績明顯高於參照組，觀察組實習護士對於改革後的教學管理模式的滿意度也明顯高於參照組對於傳統的教學管理模式的滿意度，且P＜0.05，其差異具有統計學的意義。

　　3討論

　　護理教學的最終目標是使得參與實習的護士能夠把理論與實踐完美地結合起來，是教師與實習護士的共同關注點。不過從日前來看，我國的護理教學於管理中仍然存在各類問題，具體即為：首先，帶教的教師均為科室中臨床經驗豐富的優秀護士，雖然其臨床能力強，不過其教學管理水準卻較低，對於實際的教學與管理不夠熟練與專業，這會為後續的.教學與管理帶來不便，並最終導致教學管理效果不佳。其次，是對實習護士的分配不夠合理，傳統的分配方式是將到院實習護士根據其所屬專業進行分配，這使得實習的護士無法獲得有針對的學習與指導，為其學習效果帶來不良影響。以上便是護理教學管理中最為常見且嚴重的問題，該院以針對其特點，對自身的傳統教學管理模式作出了改變與完善，透過研究成果的資料可知：行以全新教學模式的觀察組的理論、操作的考試分數依次為（97.05±2.31）、（96.89±2.53）。行以傳統教學模式的參照組的理論、操作的考試分數依次為由此可以看出觀察組成績明顯高於參照組，效果顯著。此外，觀察組對全新教學管理模式的各項滿意度，觀察組於全新的護理教學管理模式中的各項滿意度均明顯地高於參照組對於傳統的護理教學管理模式中的各項滿意度，這說明有針對性的、經過改革之後的全新教學管理模式的教學效果要明顯優於改革前的傳統教學管理模式，且參與實習的護士對於新型的護理教學與管理模式的滿意度更高，且更樂於接受此種模式，對其的採用可以有效地推動教學目標的實現，提高實習護士的理論與操作水平。

　　4結語

　　綜上所述，新型教學模式於護理教學管理中具有較高的推廣與應用價值，謹供相關從業者參考。