建設工程監理髮展趨勢論文
建設工程監理髮展趨勢論文
摘要：本文針對工程的質量的問題進行了分析，不斷完善工程建設監理工作體系。
關鍵詞：建設工程；監理工作；發展趨勢
1、工程監理的概述
在工程監理的建設當中，需要有具備了相應能力的工程監理單位，透過接受建設單位的委託，承擔專案工工程的管理工作，併為建設單位的建設行為進行監控，同時提供專業化的服務。工程監理的建設要嚴格按照國家政策，並根據相關的工程承包及監理合同來執行，其中具有廣泛的權利和內容，例如，工程監理人員可以在施工單位、裝置和材料供應單位的選擇上提出相關的建議；同時可以對工程施工組織設計、施工措施、施工計劃和施工技術等方案進行審批；對於一些不稱職的施工和管理人員，工程監理人員可要求承包單位予以撤換。嚴格管控好施工工程中所存在的不規範的行為，要求施工方對其進行及時的整改工作，保障高工程專案的質量具有重大意義。監理師在整個工程監理工作中佔據著重要地位，能對整個工程產生巨大的影響，對於工程建設來說，要求監理師一定要認真工作，在對國家相關政策和法律進行全面落實的基礎上，以雙方所簽訂的合同當做是主要方向，進行具有針對性的管理，進而使得工程專案能夠實現所要求的效益。
2、建設工程監理的現狀
2．1 工程監理責任不斷提升
在基礎建設中也不短的加快步伐，條件也得到了很好的改善，但是為了能夠推進工程安全生產的形式的持續穩定，就要加強建設工程的工程監理工作，保證工程建設的質量。在工程中設計的面很廣，對於建設人員的工作量也就很多，員工們工作的難度也就相對比較大，建設工程涉及大每家每戶。對於監理人員工作的責任逐漸增多，工作內容也不斷的複雜化，在工作的過程中主要的工作流程有，首先，在工作當中，有些行為不規範的的業主存在著較為明顯的推卸責任以及形式化的情況。其次，在當前工作中，具有重要意義的工作體系就是施工企業進入改制、改型期的工作流程以及工作模式。最後，社會正處於不斷髮展當中，因此施工單位和施工企業也要進行相應的改變，在工作時，具有較強實力的單位和企業便成立了屬於自己的監理部門以及監理子公司，從而使得勞動力過於密集，每個工種的工作量也被不斷擴大，最終，使得施工人員整體素質的下滑。
2．2 監理地位較為尷尬
對於目前的工程專案中，受到我國國情的影響使得建設單位在整個工程專案中處於主體地位，這也就造成了很多權利都習慣性的集中在建設單位的掌控之中，工程建設監理制度即使在實行後，建設單位對於工程建設投資控制權仍然留戀，對工程監理單位往往沒有實際控制權。監理單位有責無權，監理單位成了施工單位和建設單位之間的“夾心”，對施工過程難以控制管理、實施監督，地位相當尷尬。
2．3 工程監理招標，引發惡性競爭
在對工程監理招標的過程中，由於很多的'企業都自己建立了監理單位，也就造成了工程監理招標處於惡性競爭，很多工程監理單位沒有得到發展。根據《中華人民共和國招標投標法》第三條規定，符合條件的建設工程監理必須實行招標。但是從當前行業發展的趨勢來看，引入競爭機制是對的，但是在對工程監理招標的時候，價格競爭也就成為工程監理單位的重要手段，對於工程監理單位費用低於收費標準，過低的收費也就造成監理人員的素質偏低，對整個監理行業產生了巨大的影響，對監理行業的效果產生了嚴重的影響。
3、建設工程監理的發展趨勢
3．1 工程監理走向專案管理發展
工程監理的主要範圍就是對工程的施工階段進行監理，因此，便沒有過多的涉及到工程設計階段，由於工程專案管理中主要就是從工程設計階段開始，工程設計也就是對整個工程的分析和建設決策，因此，要從工程的設計階段開始進行監理，從而能夠實現更為全面，且有效的工程管理。工程專案的管理職能主要就是提供管理責任，所以我們要提供更好的技術服務，在管理中不斷的完善相應的管理措施，工程專案管理代表業主方必須嚴格按照合同的規定，來實施整體工程專案組織的管理與服務。對於監理行業競爭十分激烈，也就導致很多的監理企業參差不齊，很多的監理取費偏低，這也就嚴重影響了監理人員的工作收入，監理人員的收入如果太低，也會對監理工作的質量產生影響，因為一旦他們沒有認真對待監理工作，就會降低相對應的監理工作技術水平，也就沒有履行到監理責任，對於施工現場中所存在的問題也就不會進行及時的處理，矇混過關，一般情況下，業主方都會在工程專案建設中組建自己的隊伍進行管理。工程監理我們要向著經濟一體化和市場經濟體制不斷的改革帶來的機遇和挑戰，工程監理企業必須要進一步樹立市場競爭意識，提高經營理念，不斷的擴大工程經營範圍，擴大經營的規模，不斷的向兩個方面擴充套件，從單一的施工階段的建設專案管理，從單一的質量控制向質量、投資、精度、安全和環保方面進行全面控制，同時應用現代管理理念進行控制，採用先進的專案管理方法和技術手段，為主業提供全過程和全方位的諮詢服務。
3．2 取消現行的監理強制性招投標規定
在國際層面上，工程監理的工程服務行業並不具備強制性的招標投資規定，大部分的省市都是透過《中華人民共和國招標投標法》的相關要求，自行對有關招標投標方面的辦法和檔案進行了制定，而某些省市更是為了壓價，之間公開招標，進而使得在監理招標時，存在著眾多的不規範行為，這與工程監理的原則可以說是背道而馳。因此，必須要將監理招標的強制性規定立刻取消掉，同時，再出臺一些與之對應的指導性檔案，這樣才能夠杜絕壓事件的發生。
3．3 不斷提高從業人員素質
工程質量不僅關係到建設資金的有效利用，也關係到社會公眾的利益和生命財產的安全，建設要以工程質量為基礎，建立良好的質量監督體系，形成全方位的質量保證體系。對於監理企業需要留住高素質的監理人才，對於任何企業的發展都離不開人才，只有更好的樹立人才理念，才能更好的提高監理工作的時效性。監理企業要從長遠發展的角度考慮人才，充分的運用人才，在對技術和管理人才的培養中，主要就是要對專業素質和管理能力的重點培養，為企業以後的市場爭取優秀的人才，增強企業的競爭能力。對於這類人才對監理企業的影響是不可估量的，由於市場經濟正處於不斷髮展的階段，再加上不斷被完善的建築市場競爭機制，因此，如果監理企業想在市場競爭機制中佔據一席之地，也就必須修煉內功，吸取高素質和專業性較強的人員，同時還要更好的提高服務質量。對於建設部門還要不斷的完善監理相關的政策，更好的為監理髮展提供一個良好的外部環境。
4、結束語
工程監理行業在提高中國建設工程管理水平以及社會穩定等方面，都收穫了相當高的成效，可是在工程監理所存在的缺陷，在一定程度上妨礙了它的發展，所以對於監理行業的發展我們要不斷的提高監理行業的人員素質，為監理行業的發展指出方向。
參考文獻：
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