以職業素養為題的讀後感想

　　最近看了一本關於職業素質的書，讓我明白了職場上應該以什麼樣的心態去對待。一個剛畢業的學生怎樣在企業裡受到重視。怎樣才能在企業裡立足。

　　許多人在踏進企業時都會想我能在企業生存下來嗎？能把這企業交給我的任務順利的完成嗎？一大堆想法圍繞在我們的腦海裡。

　　對於剛踏進社會的學生來說，第一份工作對我們至關重要。因為這是我們從學生轉化為職業人的第一步，他將永遠的影響著我們。在我們剛進入公司的時候，少不了被公司的同事欺負。而我們在對待同事時，應該後退一步欣賞他人、做容易相處的新人、正確的面對“欺生”。要學會忍但也要學會適時的拒絕，這樣你才能完成自己的任務。在平常的工作中，多虛心向同事們的學習，多和同事們交流，這樣，可能對你的業務素質及人際關係的提高，都會有好處。剛進去的員工都有一個實習期。你的一切都被領導看在心裡。事情是找來做的，不是被動的接受安排。我們應該主動去了解公司的文化背景，公司的大致操作流程。細心觀察領導處理事情的過程及方式和結果。無論上司是一個什麼樣的人，即使你認為你的.上司非常差，你也要服從他。既然他當了你的領導，肯定他在某些方面有他的優勢。即使你的上司犯了很明顯的錯誤，也要注意表達的時機、表達的場合、表達的方式，維護你上司的形象。

　　剛剛畢業的年輕人，總是奢望馬上就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是無法等來的，你必須選擇一份工作作為歷練。職業旅程中的第一份工作，無疑是踏入社會這所大學的起點。也許你找了一份差強人意的工作，那麼從這裡出發，好好地沉澱自己，從這份工作中汲取到有價值的營養，厚積薄發。千里之行，始於足下，只要出發，就有希望到達終點。起點可以相同，但是選擇了不同的拐點，終點就會大大不同！

　　畢業這幾年，我們的生活、感情、職業等都存在很多不確定的因素，未來也充滿了各種可能。這個時候，必須學會選擇，懂得放棄，給自己一個明確的定位，使自己穩定下來。如果你不主動定位，就會被別人和社會"定型"！所以時間管理是一種能力，一種能夠決定你生活中什麼最重要的能力，也是決定你工作中最重要的一種能力，你的時間用在哪裡表明你的重心就在哪裡。也表明了一種態度，生活態度、工作態度。任何企業都有它的一套切實可行的管理制度，不管你喜不喜歡，作為新人，遵守制度是起碼的職業道德。入職後，應該首先學習員工守則，熟悉企業文化，以便在制度規定的範圍內行使自己的職責，發揮所能。

　　我們想在職場上獲得成功，首先就要培養適應力。一個人起點低並不可怕，怕的是境界低。越計較自我，便越沒有發展前景；相反，越是主動付出，那麼他就越會快速發展。很多今天取得一定成就的人，在職業生涯的初期都是從零開始，正因為這樣，他們的人生才一路高歌，一路飛揚。畢業之後，我們要讓過去歸零，才不會成為職場上那隻揹著重殼爬行的蝸牛，才能像天空中的鳥兒那樣輕盈地飛翔。傑克·韋爾奇說過一句話："糾正自己的行為，認清自己，從零開始，你將重新走上職場坦途。" 吐故才能納新，心靜才能身涼，有舍才能有得，杯空才能水滿，放下才能超越。

　　年輕人難免帶著幾分傲氣，認為自己無所不能、所向披靡，其實不然，初入職場的新人還是個"嬰兒"，正處在從爬到走的成長階段。在畢業這幾年裡，一定要讓自己逐步培養起學徒思維、海綿思維、空杯思維，具有這樣思維的人心靈總是敞開的，能隨時接受啟示和一切能激發靈感的東西。那麼成功就會向你招手。就讓我們現在開始為將來奮鬥吧，儘早的培養這種職業素質。