《自動自發》讀後感（精選12篇）
《自動自發》讀後感（精選12篇）
品味完一本名著後，想必你有不少可以分享的東西，寫一份讀後感，記錄收穫與付出吧。現在你是否對讀後感一籌莫展呢？以下是小編幫大家整理的《自動自發》讀後感（精選12篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
《自動自發》讀後感 篇1
“自動自發就是沒有人要求、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。”這是在書中要說的重點。可是我所見的在現實生活中，就算有人為的要求、強迫，也有很多人未必能出色地做好自己的事。更何況自動自發呢？我想這是一個很高的境界。每個人都要成功，就是必須比其他人出色，比別人高的境界才能成功。我們都要成功。
書中分了四個重點：對待工作—勤奮；對待公司—敬業；對待老闆—忠誠；對待自己—自信。其中有些重點給我比較有感觸的地方。首先是勤奮。“人生最有意義的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意夥伴見面是一種樂趣”。我覺得這句話最讓我久久回味。裡面有一個亨利和他母親的故事。亨利擁有10億美圓的資產。可由於他的慷慨和仁慈，使許多啞巴會說話，使許多跛者過上正常人的生活，使窮人以低廉的費用得到了醫療保障……可是所有的這一切都是亨利的母親給了他兒子的教育。亨利最常說的一句話是：“我的母親最先教給我對人的熱愛和為他人服務的重要性。她常說，熱愛人和為人服務是人生中最有價值的事。”
亨利就是把自己的工作與個人價值觀聯絡起來，這樣他不僅很出色的完成他的工作並給社會創造了很多價值。要勤奮的工作就要學會把工作和自己的個人興趣結合起來，如果我每天工作八小時，可我把他當成在遊了八個小時的泳、騎了八個小時的腳踏車、聽了八個小時很好聽的歌。那是多麼美好的事情啊。更深一點如果我能像亨利一樣，那還會是個偉大的人。
對我來說，能勤奮的工作就要把工作和興趣聯絡起來，把工作當成一種樂趣。那剩下的只有勤奮的快樂咯。
其次就是一個“每天多做一點”的觀點。我很認同這個觀點，做事情就算全心全意、盡心盡責都還是不夠的，這樣不夠出色，還應該比自己分內的工作多做一點。很多人會想我沒有義務要做職責範圍以外的事，但是我認為我們可以選擇自願去做，這樣的自動自發能使人在眾多優秀者中脫穎而出。其實也很簡單，只要每天多做一點就好了，這樣不會佔用太多時間，而且也像每天進步1%一樣簡單。最後是自信。我們每個人都會有不自信的時候，我們都在學習成長，都會面對挫折，當較困難來臨的時候。也總會有不自信的一面。我們要做的不能是逃避，其實最大的敵人就是自己。可我從書上學到，我是自己最大的敵人，我也可能成為自己最好的朋友。
《自動自發》讀後感 篇2
《自動自發》用淺顯易懂的文字告訴我們，不管做什麼事，要有正確的態度。對工作要敬業，對領導和同事要尊重，對自已要從嚴，對困難要保持自信心。
《自動自發》告訴了我們許多被無意中忽略的真理，很多觀點、啟示以及告誡。而這些觀點在我們的工作中以及平常生活中處處得以體現。比如“不要為了薪水而工作”“每一件事都值得我們去做”、“每天多做一點”、“超越平庸，選擇完美”等。這些觀點正是我們成就事業的關鍵。成功不是一朝一夕就可以完成了，它需要付出艱辛的努力，並要有正確的做事方法。
“一個好上司會讓你受用無窮”，我們要珍惜每一次向領導學習的機會。在學校裡有老師教你知識與做人，到了社會上你的領導就是你的導師，他會教你怎樣做事。他能成為領導，一定是有他優秀的一面，一定有我們所不具備的特質。因此，我們應該以欣賞和讚美的眼光去看待我們的領導，理解他，並支援他。我們應該學習他的成功之道，並吸取他的教訓，以便我們在成功的路上少走彎路。另外我們與成功人士在一起，我們就有了成功的機會和環境，就像提高技藝必須有一個好師傅一樣。“我向領導學習，不是因為他是領導，而是因為他優秀……我為遇到這樣一位領導而慶幸”。人無完人，每個人都有優點和缺點。不論是領導也好，同事也罷，我們不能總用批判的眼光，要學會用讚賞的眼光去看待他們，這樣才能發現他們身上的優點。如果你感到身邊每個人都是優秀的，那我們在共同努力的過程中，自身也會變得越來越優秀。
付出總會有回報，我們在樹立目標的同時，就要清醒的認識到實現目標不是一件容易的事。要想感受成功的喜悅，就要能耐得住通往成功的寂寞。我們每個人在自己的崗位上，如果都能腳踏實地的圍繞公司的發展而努力，哪怕遇到困難挫折也不氣餒，那麼最終我們必將迎來公司輝煌的未來！
《自動自發》讀後感 篇3
最初看到這本書，第一個反應是：是那一類書吧？所謂的“那一類書”，主要是指勵志類書籍，比如戴爾.卡耐基的《人性的弱點》和《人性的優點》，以及拿破崙.希爾的《積極的人生》等等。如果在擴充套件一下，還可能包括人力資源管理、職業經理人乃至企業文化之類的書刊。
所以這本書在開始的時候並沒有更多地引起我的興趣，直到我看到這本書的寫作時間：公元1900年。整整一個多世紀以前，就是說，這已經是一本“古人”寫的“古書”了。這樣一本小書，剛剛170多頁，在經過了一個多世紀的滄海桑田後，卻仍然是一本暢銷書，魔力何在？在過去的一個世紀裡，人類經歷了兩次世界大戰和數次大大小小的區域性戰爭，數以千萬計鮮活的生命戛然而止，難以計數的社會財富在轉瞬間化為灰燼；在過去的一個世紀裡，人類社會的政治格局數次變遷、經濟技術革命根本性地改變了人類。的生活方式；在過去的一個世紀裡，各種社會思潮此起彼伏、激烈碰撞……然而這一本小書，卻無視這一切的變遷，依然牢牢地吸引著人們的眼球，為什麼？這是我的第一個疑問。
前面已經說過，這本書可以歸入一個大的類別，而這一大類書籍有一個共同的特點，那就是在內容上的雷同。那麼就產生了我的第二個疑問：一百多年了，成百上千的作者挖空心思寫了一大堆，難道就提不出一點兒新的東西麼？
帶著這樣的疑問重讀這本書，竟有了豁然開朗的感覺：是的，勤奮、敬業、忠誠、自信，這些我們很多人已經被老師家長耳提面授了許多次以至於不再把他放在心上的東西，其實恰恰是人類最基本的生存理念，這些人性的光輝，他們不會隨著時間的湮滅和外界環境的變遷而暗淡和逝去。我們每個人，並不需要那麼多讓人頭暈目眩的學說思潮現今理念，我們只需要守住最基本的人性的美德，這就足夠了。
《自動自發》讀後感 篇4
《自動自發》一書讀後，感慨頗多：一本好書就象一盞明燈，照亮前進的道路，給人以諸多啟示。而此書涵蓋了勤奮、忠誠、敬業、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。當我讀完這本書後，感覺受益非淺，對工作有了更多的認識。
我個人理解：自動自發就是沒有人要求你、強迫你自覺而出色的完成自己的事情。應如何對待工作？是一味推脫、拖延，還是積極主動？是做工作的奴隸，還是做自己工作的主人？我相信每一個人都會做出自己正確的選擇：認真工作做自己的主人！做自己工作的主人，首先要做到：對待工作勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的工作態度，你就會得到他人的稱許和讚揚。每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。很多傑出人物所具有的創造能力、決策能力和敏銳的洞察力，是他們在長期工作中積累和學習得來的。在工作中他們學會了瞭解自我、發現自我，進而使自己的潛力得到了充分的發揮。有所失必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作時，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會是白費的。
其次，做自己工作的主人，還要求我們要敬業。敬業就是尊敬自己的職業，把工作當成自己的事，忠於職守，盡職盡責。當把敬業當成一種習慣時，就能從中學到更多知識，得到更多經驗，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不苟，是對工作追求的最高境界。
正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現什麼困難，無論前途多麼暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現實。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們以克服困難的勇氣，促使我們立刻採取行動，把可能變成為活生生的現實！
《自動自發》讀後感 篇5
剛拿到《自動自發》這本書時，先粗略地瀏覽了一下，認為其主題思想無非是讓我們賣命、忘我地為公司工作而已。但仔細精讀全書後，我認為事實並非如此，這並不是一本從公司利益出發的書，而是一本試圖教會我們如何透過工作來不斷完善自我的指導書。如果我們每個人都能按書中所說的那樣來對待工作，那麼公司毫無疑問地會受益，但最終我們自己才是最大的'受益者。而且，書中所涵蓋的勤奮、敬業、忠誠、自信等內容不僅可對應到我們在工作中的表現，而且對我們在學習、生活和為人處世等各方面同樣具有巨大的指導意義，因此此書是一本非常值得一讀的書。
這本書中充滿了金玉良言，很多語句都寓意深遠，引人深思。但其中最觸動人的卻只有四個字，那就是“自動自發”，這四個字同時也是此書的書名，這說明了它的重要性。一個管理人員在日常工作中要作到“自動自發”，就不能整天地坐在辦公桌旁，等著領導指派工作，不是隻思考著做自己份內的工作，而要深入一線，深入現場，掌握一手資料，不斷髮現問題，不斷解決問題，從而才能在工作中確實感受到工作時的快樂和充實，使個人工作技能成倍地增長，才能得到領導和同志的肯定。“自動自發”，這四個字其實是對成功之士經驗教訓的最好概括，也是每個渴望成功的人應該遵循的四字真訣。
另外，再談一些個人對工作和時間的感受，書中沒有提到這些，但我覺得作者也一定是這麼想的。首先，工作不是目的，而是一種過程——你通向成功、實現人生理想和體現自身價值的途徑，如果你善於工作、努力工作，它將給你一切，否則，你也可能失去所有。其次，時間就是金錢，把時間用於工作或學習，如同用錢進行投資，將給自己帶來收益，而把時間用於娛樂或休閒，相當於把錢放在手中閒置，不會有什麼收益，有時遇到貨幣貶值，你甚至還會因此蒙受損失。最後，每個人要充分享受工作和時間，而不能成為工作和時間的奴隸，自身的發展和完善永遠是第一位的。
《自動自發》讀後感 篇6
讀研時組織行為學導師的一句話讓我銘記至今：行為形成習慣，習慣影響性格，性格決定命運。一個人無論做什麼事情，如果想要成功，就必須認真勤奮對待。《自動自發》這本書更是深入淺出地描述瞭如何用正確的工作心態面對、處理工作，形成良好的工作習慣，並把這種優良習慣提升為一種高尚工作品質的方法。讀完這本書，再回顧這些年來的工作經歷，感受更加深刻。
一、正確的勤奮
首先要弄清楚為什麼勤奮工作。正如書中所言，只有做到以工作為樂，堅韌不拔、滿腔熱忱地投入到工作中，才能形成長久不衰的動力源泉；其次勤奮不僅是把歸屬個人的工作做到滿分，只守好自己的一畝三分地永遠不算是一句褒義詞，無論是與同事間的工作協作，還是給予客戶的服務，只有做的更多才能有更多的收穫。
二、敬業並忠誠
對公司敬業、對老闆忠誠。公司是提升自身價值、獲得個人提升的平臺，而領導不僅是上級，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有團結在統一的領導下，事業的風帆才能一路向前。敬業表面上看起來有益於公司和老闆，但最終受益者卻是自己。在實際工作中，只有站在領導的角度去思考工作、考慮問題，才能真正明白公司的每項決策，才能全心全力去執行並完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活才會更加精彩，不僅是每個企業和領導，相信每一個人都會欣賞一個充滿正能量、富有熱情、努力拼搏的人。中國平安是一個在金融業不斷創新、活力充沛、不斷前進的行業標杆，而現在作為平安養老保險股份有限公司北京分公司的一員，更應去積極改變和提升自身價值，以夢為馬，不負韶華。
對待工作：勤奮
對待公司：敬業
對待老闆：忠誠
對待自己：自信
如何提升工作效率，更為自信地完成工作？翻開《自動自發》這本書，將給你答案。好書推薦，與你共享。
《自動自發》讀後感 篇7
剛剛拜讀了美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動自發》，受益匪淺，感受頗深。書中既有很多問題值得我深思與反省，也在思想上讓我有了全新的認識與提升。阿爾伯特·哈伯德是職場勵志作品的代名詞，對主動、敬業、忠誠、勤奮和自信等更深入、更系統的闡釋，彙集了作者思想的精華。
什麼是《自動自發》？“我們的社會永遠需要《自動自發》倡導的工作品質，沒人要求你、強迫你，自覺而出色的做好自己的事情。”這種精神將激勵我們創造更多價值，這便是《自動自發》。
作者透過一些生活、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的問題。我們對待工作要勤奮；工作固然是為了生計，也有比生計更可貴的，就是能在工作中充分挖掘自己的潛能，體現自己的價值，發揮自己的才幹，做正直而純正的事情。不要看不起自己的工作，工作本身並沒有貴賤之分，然而工作態度卻有高低之別。如果輕視自己的工作，必感工作的艱辛與煩悶，工作自然做不好，不要因為錯誤的觀念阻礙個人發展，現在的努力，未來一定會有回報。我們做的每一件事都是值得去做的，而且應該用心去做，享受工作快樂，獲取工作經驗，提高工作效率。羅斯·金說：“只有透過工作，才能保證精神的健康；在工作中進行思考，工作才是件快樂的事，兩者密不可分。”我們對待公司要敬業；所有的職業都有她的使命，敬業表面上看是有利於公司的，但實際上受益的人卻是自己。
敬業就是尊重自己的工作，應表現為忠於職守、盡職盡責、認真負責、一絲不苟、善始善終的職業道德，這種道德感也是成就事業的重要條件。我們對待老闆要忠誠；給老闆以同情和理解，並滿懷感恩之情。生活中永遠都需要感恩，感謝那些瞭解你、支援你的同事，這樣可以增強公司凝聚力。忠誠並不是從一而忠，而是一種責任感，也是表現一種敬業精神。我們對待自己要自信；除了自己，沒有任何人可以讓你沮喪消沉，勢必要增強自己的信念，豐富自己的知識，才會取得成功。做一個滿腔熱情工作的人，你付出的越多，得到的也越多。
最後讀到《致加西亞的信》，這並不僅僅是聽從領導的指令，而是要以一種敬業精神，全心全意的去完成任務，暨自動自發的工作。
《自動自發》讀後感 篇8
《自動自發》是阿爾伯特·哈伯德商業思想的完美集合它涵蓋了勤奮敬業忠誠自信等內容。這個暑假主要認真閱讀了《自動自發》這本書受益匪淺感觸頗深。《自動自發》告訴我們：對待工作要永遠保持勤奮的工作態度；對待公司要將敬業變成習慣；對待老闆要予以忠誠；對待自己要有自信。
首先對待工作要勤奮。書中這樣說道：”工作時虛擲光陰會傷害僱主但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮工作態度你就會得到他人的稱許和讚揚就會贏得老闆的器重同時也會獲得更多的升遷和獎勵的機會。“工作中一些人把工資看成他們衡量一切的標準盲目與人攀比這種思想要不得。無論薪水高低工作中盡心盡力積極進取能使自己得到內心的平安這往往是事業成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會使人墮落無所事事會令人退化勤奮是最高尚的只有經歷艱難困苦才能獲得世界上最大的幸福才能取得最大的成就：只有經歷過奮鬥才能取得成功。
其次對待公司要敬業。書中這樣說道：“敬業表面上看起來有益於公司和老闆但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業變成一種習慣時就能從中學到更多的知識積累更多的經驗能從全身心投入工作的過程中找到快樂。”敬業顧名思義就是要求我們必須以認真負責的態度看待工作無論做何事務須竭盡全力處處以主動盡職的態度工作即使從事最平凡的職業也能增添個人的榮耀。
再次對待老闆要忠誠。書中這樣說道：”如果你是老闆你對自己今天所做的工作完全滿意嗎別人對你的看法並不重要真正重要的是你對自己的看法。回顧一天的工作捫心自問一下我是否付出了全部精力和智慧“忠誠並不是從一而終而是一種職業的責任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠而是一種職業的忠誠是承擔某一責任或者從事某一職業所表現出來的敬業精神。公司的員工職業要求中的明禮守信做老實人等我想也是對這一方面的很好歸納。一位成功學家說：”如果你是忠誠的你就會成功。“忠誠是一種美德一個對公司忠誠的人實際上不是純粹忠於一個企業而是忠於人類的幸福。
《自動自發》讀後感 篇9
開啟這本書，味道跟別的書一樣，紙香，墨香撲鼻而來。一口氣讀完，已經是深夜了，合上書之後心中有點激動與澎湃，可能這就是勵志書的魅力所在。
《自動自發》一書透過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業、忠誠、自信，這幾點我們很多人已經被身邊人提醒許多次以至於不再把它放在心上的東西，其實恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會隨著時間的湮滅和外界環境的變遷而暗淡和逝去。
關於勤奮，每個人都有惰性，這是人性，但是心中應時刻提醒自己，你懶惰一分鐘，後面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時間去理清，這樣惡性迴圈就會使原本很簡單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。
敬業，這對剛剛接觸這份工作的我來說真的很重要。我會嚴格按照書中提及的四點來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責，為公司每天多做一點，時刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點真正做起來不會那麼容易，不過自己會一步一個腳印的按照這個原則去做，讓敬業成為自己的一種習慣。
說到忠誠，自己很慶幸公司領導都是非常的開明，值得自己學習的地方有很多。曾經看到過這樣一句話，我很認同：“一個人能走多遠，看他與誰同行；一個人有多優秀，看他有什麼人指點；一個人有多成功，看他與什麼人相伴。”
自信就是相信自己行，是一種信念；是人對自身力量的一種確信，深信自立一定能做成某件事，實現所追求的目標。人與人之間都是一樣的，兩隻眼睛一個鼻子一張嘴，所以應該相信自己，不要自暴自棄。這樣才能更好地轉化為執行力，為了目標，堅定地行動起來。
我們很多人會被工作所累，覺得工作只是在賺錢。無形中，我們忘記了到底為了什麼去工作，工作的意義究竟在哪裡。但是當你從心底開始珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發地工作，踏踏實實地做事，認可工作的價值，你會覺得工作時有一種奇妙、有收穫的感覺。一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動自發》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了鬥志。
《自動自發》讀後感 篇10
近日剛剛讀過美國作家阿爾伯特·哈伯德先生的《自動自發》，我懂得了更好的知識，在思想上有了一個新的認識和提升，在這本啟發性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對我在今後的工作和生活中會起到重要的作用，我想針對其中的幾點，淺談一下自己的感受和想法。
1、負起自己的職責
職責，大到一個國家，一個民族，小到一個企業，每一個人，國家要負起發展、強大的職責；民族要負起振興的職責；一個企業要負起養活每一位員工的職責；做為每一個人，要負起孝敬自己的父母、培養下一代的職責等等……
做為企業中的一員，職責是什麼呢？就是做好每一件我們該做的事情，不相互推脫，要敢於承擔職責，而不是遇到問題時，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔職責了，其實不是這樣的，只要你去做了，即使沒有圓滿的解決問題，但你的發奮別人會看到，沒有人會去指責你，試想一下，如果連這一點兒職責都無法承擔的話，還怎樣可能去完成更重要的事情，還怎樣可能會為企業的發展貢獻力量，只能做別人成就的附屬品，一個只會動口舌的人，必定一事無成，當然談不到民族的振興、國家的強大了。
在任何一個地方，任何一個企業都會有不負職責的人存在，我想這也是我們這天學習《自動自發》的原因，讓我們每個人都負起自己的職責，做好自己的事情，不相互攀比。
2、要做一個誠信的人事業蒸蒸日上
誠信是誠實、守信的縮寫，是此刻每個企業都提倡和發揚的，更用“誠信度”的高低來做為與企業合作的前提，可見誠信的重要性，但是如何提高企業的誠信呢？那首先，我認為要從自身做起，做一個誠信的人，如果每一個員工都成為一個誠信的人，那麼企業自然成為一個誠信的企業，這樣的企業才會發展得更快，合作的機會就會更多。
我們對待我們的客戶要誠實，這樣會讓客戶認為我們是值得的依靠的公司，我們要對我們的客戶守信譽，答應客戶的事情要及時、準確的完成，這樣才會讓客戶認為我們是一個高效的公司，一個用心向上的團隊。
要負起自己的職責和做一個誠信的人，是相互聯絡、密不可分的，發奮中……
《自動自發》讀後感 篇11
工作固然是為了生計，但是如果把工作只當做維持生計的一種途徑，那麼你就永遠感覺不到工作的熱情和幸福。我一直都有這種感覺，但是讀完《自動自發》這本書，越發感覺到：既然選擇了一份工作，就要全身心地投入到工作中去，就要去熱愛它。
其實，十幾年來，我們都總是在茫茫碌碌中度過，工作和生活的壓力使我們的生活軌跡幾乎成了學校、家庭的兩點一線，在路上總是匆匆而過，無暇顧及周圍的人和事，在學校忙碌於上課，備課和作業及試卷的批改中，回到家裡總是筋疲力盡還要打理家務和輔導孩子。記得女兒上小學一年級對我們的抱怨，“我家裡有兩個教師卻沒有一個人管管我，人家小朋友家裡沒有老師卻有爸爸媽媽兩人幫他讀題”，到了初二女兒對我的抱怨是“我只有惹你生氣的時候，你才知道我的存在而不把我當空氣”。其實我心裡都明白，無奈工作裡的事太多，但是我既然選擇了這一職業，就已經選擇了這種生活。
我知道，選擇了教師，就是選擇了責任，選擇了奉獻，教師是最需要良心的工作。就像書裡說的：敬業是人的使命所在。敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事，盡職盡責，一絲不苟滲透著一種使命感和道德責任感。
只有敬業的人才會勤奮，唯有敬業才會專注。只有敬業的人才能在自己的工作崗位上勤勤懇懇，一絲不苟，不斷地鑽研學習。
只有敬業，才能找到工作的樂趣，得到幸福的生活。如果我們總限於抱怨，不如意的苦惱之中，工作肯定不開心，自己也不會高興起來。生活的質量是由工作的質量來決定的。無論薪水高低，但是在工作中敬業的人依然會盡心盡力，積極進取，使自己得到內心的平靜。
只有熱愛自己的工作，才能自動自發，心平氣和的工作，才能把無私的愛和無限的責任都獻給學生。
只有熱愛自己的工作，才會把工作視為一種積極學習的經歷，才會在工作中充分發掘自己的潛能，發揮自己的才幹，不斷地向同事，朋友學習，努力地提高自己，爭取在工作中做得更好。
作為教師，我們更應該要熱愛自己的職業，因為我們肩負的是培育下一代的使命，所以我們更應該在工作中自動自發，自動自發地工作，自動自發地提高自己，然後達到全心全意，盡職盡責。
《自動自發》讀後感 篇12
不知道何時起書本已離我遠去，每每捧起書本都有諸多理由來搪塞，不是工作繁忙，就是身體欠佳……，似乎都很冠冕堂皇。久而久之書本就成了一種形象代言，而不是現實的物品了。因而對書本就有了一種牴觸情緒。當然也有喜歡它的時候，卻不是用在正途，而是把它當作催眠曲。
總以為至此碌碌無為，工作、家庭及家人成了我的生活目標，心無大志已成了我的真實寫照。當然自我心中也希望生活象湖水一樣平靜，不要起一絲漣漪。但生活總喜歡跟人開玩笑，一件不起眼的小事總是會讓人改變很多很多。
一日不經意捧起一本書名為《自動自發》，起初是被它精緻的書面所吸引。當我翻開後，卻被它現實而有深刻的內涵所折服。特別是其中的三小段對我最為感觸。“現在的放棄就是為了未來的獲得”——如果在工作中受到挫折，如果你認為自己的工資太低，如果……也不要氣餒，因為誰也搶不去你擁有的無形資產——你的技能，你的經驗，你的決心和信心，而這一切最終都會給你回報；“你是自己最大的敵人”——自身是造成所處環境的原因，一些人一方面展望美好的人生目標，另一方面卻不斷抱怨自身的處境，將所有原因全都歸咎於他人，因此失敗的例子比比皆是。人只有真正懂得思想的巨大作用，環境就不會成為失敗的藉口了；“熱忱是工作的靈魂”——熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身，年輕人如果不能從每天的工作中找到樂趣，僅僅是因為要生存才不得不從事工作，僅僅是為了生存才不得不完成職責，這樣的人註定要失敗的。
我曾因為我的挫折而意志消沉，失去信心；我曾因為我的自負，而對環境感到忿忿不平，自怨自艾；我曾因為我的孤傲，而對世事漠然，缺乏熱忱，可我最終得到了什麼。不過慶幸，我已擺脫了過去的陰影，不致消沉。但總感到有些茫然，不知所終。從書中我看到了自身的不足，也知道了自我的優點。現既已知道，只要彌補不足，再結合自身的長處，想來總會取得擬訂的目標。
最後感謝此書的作者，他不僅僅只是寫了本好書，至少給了我在生活、工作中一定的準則，也讓我在人生的道路上少走了許多彎路。