公司資質管理制度

　　在現實社會中，制度起到的作用越來越大，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。你所接觸過的制度都是什麼樣子的呢？以下是小編整理的公司資質管理制度，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　1、目的

　　為適應市場競爭，建立健全部門職能，維護公司穩定發展，實現管理的規範化、制度化、合理化，特制定本規定。

　　2、適用範圍

　　本規定適用於公司所有資質的辦理、維護與使用。

　　3、公司現有資質

　　3.1公司資格證件種類：營業執照、建築業企業資質、企業安全生產許可證、承裝（修、試）電力設施許可證、開戶許可證、工商局守信用重合同證明、質量、環境、職業健康安全管理體系認證證書。

　　3.2公司人員證書：二級建造師註冊證書、二級建造師資格證書、造價員證書、崗位證書、三類人員證書、職稱證書、電工進網作業許可證、電力承裝（修、試）執業人員培訓合格證書、安防初級職業資格證書、安防培訓合格證書、員工學歷證書。

　　3.3公司業績資質：工程合同、中標通知書、。

　　4、公司資質的管理

　　4.1公司現有資質中第3.1項所述資質除營業執照與開戶許可證之外所有資質與第3.2項所述所有資質由行政部負責，指定資質專員進行管理。營業執照與開戶許可證及第3.3項業績資質由財務部專人負責管理。

　　4.2資質管理工作範圍：

　　1）企業資格類證件的升級、增項、年檢、延期及相關報表的'填寫與上報；

　　2）人員證書的配備、註冊、年檢、延續；

　　3）業績資質的整理、歸檔。

　　4.3公司資質管理人員建立企業資質臺賬，對各類資質證書進行整理彙總登記，記錄證件名稱、數量、批准時間、批准部門、許可範圍、有效時間、年檢時間等資訊；同時密切關注相關網站，以便於及時掌握資質動態並進行維護。

　　4.4對於有關資質的政策、變化，要及時上達公司領導層，對於不達要求的地方要及時彙報，不能自作主張，以免給公司帶來損失。

　　5、資質使用規定

　　5.1由公司資質管理人員建立《公司資質證書借用登記表》與《公司資質影印件領用登記表》，對於每次借用領用都要詳細記錄借用時間、資質名稱、借用人、借用事由、歸還時間。

　　5.2公司資質原件的借用必須經由公司主要領導授權，並由公司內部人員負責借用並隨身攜帶。

　　5.3公司資質影印件上必須標明“僅供XX使用，再影印無效”等相關資訊方可發放，外部人員使用公司資質影印件必須由公司主要領導同意後方可領取。

　　5.4嚴禁公司內部員工將未標註使用用途的公司資質掃描件複製發放給外部人員，嚴禁任何人塗改、出租、偽造、轉讓或出賣公司資質檔案，違反者追究其當事人責任，嚴肅處理。