勞動關係轉移協議

　　在社會發展不斷提速的今天，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂了協議就有了法律依靠。那麼什麼樣的協議才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的`勞動關係轉移協議，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：_________________營業執照號碼：_________________地址：_________________

　　乙方：_________________營業執照號碼：_________________地址：_________________

　　丙方：_________________身份證號碼：_________________住址：_________________

　　關於將丙方勞動關係從乙方轉移到甲方，甲、乙、丙三方經協商達成以下協議。

　　1、自年月動關係。

　　2、丙方與乙方解除勞動合同後，與甲方簽訂勞動合同，建立勞動關係，其勞動關係正式由乙方轉移至甲方。

　　3、乙方自勞動合同終止之日起，不再對丙方的勞資及社會保險負責。隨同丙方勞動關係的轉移，其勞資、住房公積金及社會保險關係均轉移至甲方。

　　4、甲方接收丙方勞動關係後，負責支付丙方薪酬及為其繳納住房公積金社會保險費用。丙方的薪酬及福利待遇保持當前水平，或根據評估員工貢獻或業績作出提升調整。

　　5、乙方不支付丙方經濟補償，但丙方在乙方的工作年限順延至甲方，即丙方在甲方的工齡自其在乙方的入職之日起計算。

　　6、丙方與乙方終止勞動關係後，不再代表乙方及不可以以乙方名義開展業務/工作。不可以用以往的工作關係進行與乙方有利益衝突的活動。

　　7、丙方與甲方建立勞動關係後，代表甲方開展業務/工作，不可損害甲方的利益及洩露甲方機密資訊。

　　8、本協議如有爭議，可再協商解決，協商不成的，可向深圳當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　9、本協議自甲乙丙三方簽字和/或蓋章之日起生效。

　　10、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日