高齡津貼發放工作自查報告

　　時間過得真快啊，工作已經告一段落了，回顧這一段時間存在的工作問題，這時候，最關鍵的自查報告怎麼能落下！好的自查報告都具備一些什麼特點呢？以下是小編幫大家整理的高齡津貼發放工作自查報告，歡迎閱讀與收藏。

　　高齡津貼發放工作自查報告1

　　按照市老齡委發[20xx]18號檔案要求，結合我縣實際，縣老齡辦對全縣高齡老人補貼發放工作進行了專項調研，包括高齡老人補貼政策的落實情況、補貼資金的發放情況以及高齡補貼工作經費的落實等，現將有關工作開展情況作如下彙報：

　　一、高齡津貼發放工作現狀

　　1、高齡津貼發放情況。我縣高齡老人生活保健補貼制度自2015年開始實行以來，起初範圍只包括全縣90週歲以上老人，2015年，範圍擴大到了80週歲以上老年人，標準在50元——200元之間，自2015年5月1日起，範圍又擴大到了70週歲以上老人。截止目前，全縣70歲以上高齡老人已達到了4507人(其中70-79歲2964人，80-89歲1395人，90-99歲145人，100歲以上3人)。

　　2、認真落實優待政策。根據安市民發(2015)28號檔案，全市70週歲以上的老年人，依據本人申請，均可享受生活保健補貼，同時，補貼標準也相應提高,從2015年5月1日起，我縣已將70歲以上的老人全部納入了補貼範圍，並按陝西省規定，對於70—79週歲高齡老人，每人每月發放 50元生活保健補貼;對80—89週歲高齡老人每人每月發放100元生活保健補貼;對90—99週歲高齡老人，每人每月發放200元生活保障補貼;100 週歲(含100週歲)的高齡老人，每人每月發放300元生活保健補貼。我們全面宣傳並認真落實了老年人優待政策，高齡老人營養補貼按月實行一卡通發放到老人手中。

　　3、加強對高齡補貼申報及發放工作的督查管理。透過到戶核查、電話抽查等各種措施及時掌握高齡老人的死亡、遷出等動態。督促和指導各鎮、社群(村委會)按規定認真填寫《陝西省高齡老人補貼申請登記表》及時對申報材料進行收集、稽核、彙總和上報，對有疑問的申報物件及時重新調查核實。每月對高齡補貼發放情況進行自查並定期撰寫自查報告。縣老齡辦定期對行政村(社群)高齡補貼發放情況進行抽查，確保高齡補貼發放工作公開、公平、公正。

　　4、加大政策宣傳力度，提高政策知名度。縣老齡辦歷年來高度重視老年人生活保健補貼制度的宣傳力度;不斷提高老齡補貼政策的知名度，同時規範發放程式，做到公開、公正、公平;加強對老年人生活保健補貼專項資金的監管，做到專款專用，切實把這一惠及老年人的實事辦好。

　　5、認真落實老年人生活保健補貼地方配套資金。我縣嚴格按照上級主管部門的要求，認真落實地方配套資金，經與縣財政局多次協商，高老地方配套資金全部足額配套到位，使老年人生活保健補貼資金按月發放，高齡老人都能按月領到補貼資金，我縣老年人生活保健補貼資金已發放到5月。

　　二、存在的問題

　　1、省市財政預算配套資金，是依據縣級老齡辦在年報期間所受理的申請資料計算人數，對年報時效外隨時遞增的漏報人員，沒有追加配套資金份額，使這部分人不能全額享受當年度的高齡補貼。

　　2、由於政策宣傳不到位，一些交通閉塞的邊遠山區形成資訊傳遞盲區，群眾對優惠政策的知曉率明顯偏低;尤其是一些農村空巢老人家庭，由於子女長期在外務工，沒人填報、呈送申請資料，很難及時獲取高齡補貼。

　　3、對死亡人員的登出不及時。由於現在農村的行政區劃變革，村民委員會管轄區域越並越大，部分高齡老人亡故後當事人不自覺申報登出戶口，加之村組幹部工作量大面廣，頭疼顧頭，腳疼顧腳，根本無暇去做例行的跟蹤調查，統計上報。

　　4、老齡工作隊伍力量極其薄弱。XX縣9個鄉鎮普遍沒有老齡工作職務編制，民政幹部本身工作量極大，有的還身兼多種業務，很難對老齡工作做到盡心盡力。及時收集新增和死亡減員資訊、變更錯誤賬號就成了一句空話。很多鄉鎮年報、季報不能按規定時效及時上傳，自然減員就更難做到當月、當季及時登出，達到真正意義上的'動態管理，還有一段差距。

　　5、申報資料繁雜，審批程式不規範。絕大部分高齡老人生活難以自理，行動不便，又不會自己填報申請，加上農村地區普遍沒有照相、影印條件，個人申請資訊表份數過多，附件繁雜，給當事人加大了難度，增加了額外負擔，群眾意見很大。根據省上有關規定，申請表由社群、鄉鎮XX縣老齡辦三級留存即可。XX市又增加了市級審批存檔的額外程式，無意間給基層業務工作造成人為負擔。

　　三、意見和建議

　　根據XX縣高齡補貼兌付工作執行情況分析，有如下幾點對策和建議：

　　1、建議省市老齡辦積極協調兩級財政部門，與XX縣地方財政一樣，實報實銷予以追加缺口部分的配套資金，確保黨和政府的這項惠民政策，在貫徹執行中不走樣，不偏差。

　　2、簡化審批程式，為基層老齡工作減輕負擔。高齡補貼政策執行是政府職能部門稽核制，不是審批許可制。是一項社會福利政策系統中的服務專案，並非社會行政管理系統中的權利行為。建議由鄉鎮政府一級稽核甄別當事人提供的資料原件即可，不必再行復印各種附件。正式的申請資訊表僅報縣級老齡辦審批留存一份即可。鎮村兩級建立電子檔案更為合適，既可以降低業務成本，也為當事人減輕了申報中的成本負擔。省市兩級僅存電子版花名冊就可以了，沒有必要建立紙質檔案庫。

　　3、請求省市老齡辦積極呼籲解決基層老齡幹部編制問題。有人才能有依託，有依託才能幹好事。如何避免老齡工作在政府各項工作中被邊緣化問題，是老齡工作的重中之重。隨著我國人口老齡化速度的不斷加快，老齡工作的重要性不言而喻。只有從根本上解決了老齡幹部隊伍力量薄弱的問題，才能達到老齡事業事事有人抓，事事有著落的良好局面，才能促進基層老齡工作的規範化程序。

　　4、逐步提升高齡補貼資金標準。建議將社會養老補貼基數納入高齡補貼資金捆綁發放，這樣以來，70歲以上高齡老人每人每月可適時提高一定的補貼標準，為改善高齡老人的生活質量起到積極的促進作用。