《做一個懂得感恩的員工》的讀後感
《做一個懂得感恩的員工》的讀後感
《做一個懂得感恩的員工》本書主要講述了在工作生活中，要調整自己的心態，多一份感恩，少一份抱怨。小編整理的讀後感，供參考！
《做一個懂得感恩的員工》的讀後感1
首先，感恩我的父母。是父母賜予我們生命，是他們辛辛苦苦把我養大成人，照顧我的生活，教導我如何做人，還為我牽腸掛肚。我現在終於理解了，什麼是兒行千里母擔憂。面對父母對我們無私而偉大的愛，我們又有什麼理由不對父母感恩呢？感恩父母，感恩天下所有的父母們。其次，我要感謝我的老師，在十幾年的求學生涯中，如果沒有老師們的諄諄教導，我不知道我會在人生的道路上偏離多少，是他們培育了祖國的又一個花朵。
最後，我還要感謝親人，朋友，領導，同事，以及我所認識的人，他們都在某些方面幫助過我，都應在我的感恩之列。
人，為什麼要學會感恩，那就是讓你懂得你的生命不是你一人所有，世界上任何一樣東西也不單屬於你個人，請珍惜你個人生命的同時珍惜你所擁有的一切，珍惜他們為你的努力和付出……。有些人似乎天生的會感恩，令人欽佩不已；會善待自然，善待他人，其實這就是善待自己。
學會感恩有助於你的成功，懂得感恩是一個員工優良品質的重要體現，學會感恩是一個員工做好工作的精神動力。一個懂得感恩的人並不一定會成功,可是不懂感恩的人鐵定不會大成功.每一個世界級的成功人士,都擁有一顆感恩的心!值得感謝的事情越來越多,理所當然的事情越來越少,相信在不久的將來,你一定會超級大成功!
《做一個懂得感恩的員工》的讀後感2
近期，我較仔細的閱讀了《做一個懂得感恩的員工》，這部書對我的啟發很大，下面我就簡單的說說讀這本書一點感受，與大家共勉。
當前，中國正在建設和諧社會，“感恩”的文化氛圍正是這個政治導向的實踐。所以，現在談感恩正好符合國情、符合院情、符合我們現在所處的大環境，作為一個醫院，我們更需要一種團結和諧的文化氛圍，我感覺“感恩”就是這種氛圍的具體表現形式之一，是我們文化建設不和分割的一部分。
俗話說：“滴水之恩，湧泉相報。”還有小時候學的“飲水不忘掘井人。”這些都是感恩的典範。可以這樣講，知恩圖報，是我們中華民族的傳統美德。“感恩”的文化行為裡包涵著和諧、仁愛的精神，包涵著平等生活、生存的價值觀。施恩者是愛的張揚，感恩者是對愛的回報；施恩和感恩的和諧統一形成其樂融融的文化氛圍。
感恩猶如心靈的泉水，源源不斷，它滋潤心田，免於乾涸。它讓生命充滿生機，洋溢朝氣，遍灑陽光。英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”你感恩生活，生活將賜予你燦爛的陽光。
書中有這麼一段話我特別欣賞：“感恩不一定要感謝大恩大德，感恩是一種生活態度，一種善於發現美並欣賞美的道德情操。如果我們擁有一顆感恩的心，善於發現事物的美好，感受平凡中的美麗，那我們就會以坦蕩的心境、開闊的胸懷來應對生活中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發出迷人的光彩！要習慣每天清晨起來後對著鏡子默默地說：感謝生活給予了我如此多的美好！然後是一個幸福的微笑。”
一個單位如果形成了這樣的文化氛圍，這個單位一定會有活力，有生機，有凝聚力，有旺盛的生命力。
一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業主的意識。企業為你提供了工作、學習、生存的環境，豈有不感恩之理。
兩個人之間的感恩，也許是對施恩者直接給予物質回報，但是作為一個單位的一員對單位的感恩卻不是這樣，而是兢兢業業、腳踏實地地工作，要幹一行，愛一行，專一行，力爭在本質工作崗位上幹出驕人的成績。同時，要遵守國家的法律，遵守企業的規章制度，搞好和周圍同志之間的團結，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說的要當一個“謙謙君子。”一句話，單位員工對單位的感恩主要是透過自己優秀的業績和優秀的道德素養來表現。
由此我想但了我們每個人，從我們牙牙學語、蹣跚學步開始，我們就不斷地接受來自身邊親人、朋友、領導、同事乃至陌生人的無償關愛、熱心幫助、鼎立支援。這些關愛、幫助與支援，很多時候可能僅僅表現在一些細小的事情上，猶如清風細雨，讓人渾然不覺。
“一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恆念物力維艱”。我們因此感謝來自父母的恩惠，感謝來自師長的恩惠，感謝來自領導的恩惠，感謝來自大眾的恩惠。
在工作中我們應該如何抱著一顆感恩的心去面對我們的工作呢？
首先我們應該關注自己的工作。你自己的工作就是一座富有的鑽石礦，我們的工作雖然比不上那些站在世界最高領獎臺上，獲得諾貝爾獎的科學家們，顯得微不足道，但是道理都是一樣的。雖然我們的工作看起來平庸、平凡，但是卻不知有多少人在羨慕著我們，領導給了我們這個展示自己的平臺，我們沒有理由不珍惜現在，珍惜所擁有的工作機會，正是工作給予了我們一個廣闊的舞臺，充分施展自己的才華，實現自己的人生價值。在我們的工作中，感恩就是將自己所有的精力投入到我們每一天的工作中，關注自己的工作，專注於自己的工作中的每一點每一滴，將自己的工作做好就是對公司最好的感恩方式。
對於一個人而言，守紀律是最重要的事情，是其能否生存的最基本的前提，可以說，不守紀律，就沒有品格，沒有忠誠，沒有敬業，沒有創造力，沒有效率和合作，就沒有一切。紀律觀念應深深地根植於每個員工的大腦之中，與之而來的，每個人都培養出了強烈的自尊心、自信心和責任感，這些精神和品質讓每一個員工終身受益。
有兩種人永遠都會一事無成，一種是除非別人要他去做，否則絕不主動做事的人；另一種則是即使別人要他做，也做不好事情的人。那些不需要別人催促，就會主動去做應做的事，而且不會半途而廢的人必將成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且比別人預期的還要多。
我們現在知道，做一個好員工除了“每天多付出一點點”和“遵守紀律”外，還需要有一種特殊的精神，就是要“自動自發的去工作”。什麼是自動自發？任何時候都不需要強制或命令，不需要監督和提醒，都能自覺履行職責；無論領導在還是不在，都能勤奮努力工作；接到任務時，從來不找藉口，只說“好，我馬上去做”或“放心，我一定盡全力去做”；在工作過程中遇到困難時，絕不灰心喪氣、半途而廢，而是堅持把事情做完做好；主動做工作，自覺思考，並常常延伸工作的性質，進行發現和創新——這就是自動自發。我記得付院長曾說過，如果每一個人都不需要領導督促，自己能把自己的工作主動做好，那麼我們的工作會是另一種樣子，我們醫院的工作會更好。
其實，我們醫院提出的“工作並快樂著”，也是感恩精神的一種體現。快樂源於良好的心態，學會快樂地工作，就是學會發掘自己蘊藏著的'內在活力、熱情和巨大的創造力，就是學會享受每一天工作的幸福。如果說良好的心態是前提，適當的壓力是促進，工作的成績是激勵，那麼快樂的工作就應該是貫穿始終的主旋律。沒有好的心情，很難談的上工作取得好的成績，有時我們感嘆自己的工作素然無味，有時覺得自己的工作瑣碎繁重.其實,這一切的一切只是源於自己的心態,只要願意懷著快樂感恩的心,愉快地投入工作,那麼你就可以體驗到平凡與精彩、煩惱與快樂、腐朽與神奇原來是如此容易轉換。
只要我們每天都懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，一定會收穫更多！
《做一個懂得感恩的員工》的讀後感3
感恩是一種修養，感恩是一種素質，感恩是一種境界，感恩是中華民族乃至整個人類社會的一種精神文明美德。我們生活在這個世界上，時刻都在接受著父母的養育、師長的教誨、朋友的關愛，社會的恩賜、大自然的慷慨賜予……。
對人會感恩，大家應當相互支援協作，在我的工作成果中，有你的一份支援，在你的工作成果中，也有我的一份貢獻；對事會感恩，善感恩的人會感謝企業給她提供了一個讓她學習成長的機會，邊做邊學習，多做多成長，不怕事多，不怕事煩，不拒事，不惹事，事事追求盡善盡美；對物會感恩，愛物惜物，要知道每一件物品都需要成本和費用，得來當思來之不易，用來不奢侈、不浪費，儘可能讓物盡其用。
常懷一顆感恩的心，我們對許多事情就可以平心靜氣。我們的內心是平靜的，精神也是淡定的。從一個幾斤重的小孩到現在長大成人，父母對我們的養育之恩是難以回報的，我們唯有用最純真的心靈去銘記，去永記，讓父母每一天都能有一張開心的笑臉。作為子女，能夠讓父母少操心，多開心，或許就是子女對父母最好的回報，雖然我們所能做的與父母所給予我們的恩情是永遠都無法比較的。
作為一名農村信用社普通員工，我感謝我的工作，它不僅給了我生存的基礎，還為我搭建起了展現人生價值的舞臺，可以讓我在這寬廣的人生舞臺上盡情地發揮自己的才能，增長自己的見識，豐富自己的閱歷，錘鍊自己的人格。感謝我的領導，如果沒有他們的關心、信任與支援，我的努力只是徒然，是他們對我工作的肯定，才使我的工作更加出色，是他們對我的信任，才使我的工作能夠持續，是他們對我的支援，才使我的工作倍增信心；感謝我的同事，個人的力量是非常渺小的，群策群力才能發揮最大的威力，在每一次的攻堅破難中，靠團隊努力才使結果趨向完美，有同事每一次耐心的教育與細心的幫助，才使我的業務與知識越來越熟悉，這樣我就能每天微笑面對客戶，讓客戶高興而來，滿意而去。
感恩是雙向的，員工感恩於企業，員工的生存和發展源於企業為員工搭建的良好平臺；企業也要感恩於員工的辛勤付出和勞動創造，盡力為員工提供好的薪酬福利，提供更大的發展空間，確保企業發展成果惠及廣大員工。
讓我們共同建設企業，共同創造財富！共同迎接挑戰！我相信農村信用社給我們創造的藍天越遼闊，我們個人的飛翔就越完美！