專業英文簡歷寫作方法

　　個人簡歷是能否成功就業的關鍵，所以求職者都在考慮如何才能夠增加個人簡歷的影響水準。不可否認，在簡歷中最佳化自我確實能夠得到用人單位的青睞，並且對取得面試的機會也非常有幫助，所以很多應徵者都習慣在個人簡歷中美化自我，儘量把自己描寫的優秀，對於個人能力也會有所誇大。這樣以來雖然獲得用人單位的認可的機會比較大，能夠成功參加面試，但是在面試的時候就未必有那麼走運，通常都會出現與簡歷適得其反的效果，所以在填寫個人簡歷的時候一定要儘量根據實際情況來描寫。

　　在編寫個人簡歷的時候，一定要根據實際情況，適當的做一些美化與修飾。突出個人能力的描寫，以及一些自我優勢的體現，通常都能夠贏得用人單位的好感，再加上用個人魅力增加自身的神秘感，就能夠提高面試的機會。在面試的時候就可以根據個人簡歷描寫的情況，從容應對，充分展示出自我的能力和真誠，獲得成功的就業機會當然也不在話下。

　　下面是yjbys小編和大家分享的專業英文簡歷寫作方法，更多內容請關注簡歷寫作欄目。

　　英文簡歷寫作原則

　　語言簡練

　　對於求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程時，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。

　　千萬別搞錯順序

　　包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至於低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

　　“技能”一定寫清楚

　　在時間排列順序上亦遵循由後至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什麼活動，聯絡過什麼事，參與過什麼都可以一一羅列。而作為大學生，僱主通常並不指望你在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。當然如果有就更好了。

　　切忌列舉所有獲獎勵和發表的作品

　　將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語 (或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

　　英文簡歷寫作的5個技巧

　　1.絕無拼寫錯誤。

　　現在文字處理軟體都有拼寫檢查(SpellingCheck)，您實在沒有理由拼錯，否則僱主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

　　2.小心相近字。

　　這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業是經濟學的同志，他本應寫Major：Economics(專業：經濟學)，但卻誤寫成了Mayor：Economy，搖身一變，成了主管經濟的市長。

　　3.避免明顯的`語法錯誤。

　　這並不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。

　　4.請友人幫忙看一下。

　　這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當的表達。旁觀者清，換一個角度，別人經常能提出一些特別好的建議來。

　　5.Objective寫不寫?有人寫，有人不寫。

　　其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當然顯得目標明確，非這個行業、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業發展的可能性。比如，畢業生在申請像“誠迅”一類的公司時明確寫上了所選部門，那麼萬一這個部門沒有錄用您，而您又好像非這個部門不可，您就很可能失去了在“誠迅”其他部門工作的機會。但如果您什麼都不寫，僱主參照您的背景和一些測試的結果也許認為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規範寫法都是不寫Objective 的。

　　如何讓簡歷更加吸引

　　個人簡歷的基本製作原則是簡單樸實，但是這不代表個人簡歷不能出現一些具備吸引力的詞語，也不表示在語句格式方面不能做出一些調整。我們可以透過一些技巧讓個人簡歷顯得更具有魅力，如此打造出來的個人簡歷將令我們獲得更深刻的印象，還可以令我們的能力體現地更強。因為表達方式能夠影響能力、性格等體現的情況，如果使用表達性差的方式未必能夠將真實的能力體現出來，如果使用表達性強的方式可以將一般能力展現地更為顯眼。

　　其實這就好比我們穿的衣服一樣，如果衣服合適那麼可以讓一個長相一般的人顯得更美，如果衣服太醜陋那麼一個原本不錯的人也會因此變得難看。現在我們可以利用兩大技巧來增加簡歷的魅力：

　　第一，就是在個人簡歷加上主動性的詞語

　　比如製造、研製、開發、管理、治理、檢查、維持等，此類詞語不僅具有主動性而且還具有一定的管理色彩，比如治理、維持等，這說明你在企業當中的地位可是不小的，負責某個專案或者部門等，但是如果你沒有在描述工作時使用這類詞語，那招聘者還以為你就是一個部位裡的普通人員，如此不是浪費了自己的一身官職嗎?

　　第二，學會使用格式方面的調節技巧

　　這裡主要是針對英文簡歷而言的，在英文語句當中我們可以把一些主語直接去掉，當然這個方法也可以應用到中文簡歷裡，這樣做能夠讓語句顯得更加精煉，而不會出現那種太繁蕪的感覺。

　　此外，在英文簡歷裡還可以把冠詞刪掉，比如the、a等，這並不會給人形成一種錯誤的感覺，如此只是讓語句顯得簡單一些，而對於中文語句也就相當於把的、地等去掉，只要整句話通順能夠讓人看明白就可以採用這種方法。

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