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　　工作經歷是現在很多用人單位所重視的一點，很多企業希望所招聘的員工能夠直接上崗，一來可以節省一筆培訓資金，二來在用人之時可以有人才來及時的做交接。在個人經歷上的成就時，首先就要寫出成就是如何產生，屬於哪種型別，當時具體情況怎麼樣等等。

　　取得成就必然是成功的結果，而成功的標誌就是目標的完場。在表述個人成就的方面，需要明確系經歷中的一些任務以及需要達到什麼樣的目標。在實現目標的完成恩恩過程中，所涉及到的.一些具體細節流程以及環節也可以寫。

　　描述性的內容寫完之後，針對個人的成績也要來分一下成就，這些成就對現在求職的職位有什麼作用才是關鍵。成就再大如果對求職的職位沒有作用，也就沒有寫在個人簡歷上的必要了。