六項精進讀後感
六項精進讀後感
稻盛和夫的六項精進，是企業經營的最大法寶，也是我們度過完美人生務必遵守的基本條件，是每個人一生中最重要的修煉，是塑造成功人生的奠基石，下面是小編為你們整理的文章，希望你們能夠喜歡。
《六項精進》讀後感1
關於稻盛和夫的書籍讀過了有幾本，對他的經營哲學和“作為人，何為正確？”的原則蠻推崇的。《六項精進》這本書收集稻盛先生本人及其塾生的部分講演稿，“六項精進”這個話題是稻盛先生在傳授經營十二條之前提出來的。稻盛先生說：“六項精進”是搞好企業經營所務必的最基本的條件，同時也是我們度過完美人生務必遵守的最基本的條件。那麼“六項精進”具體是指哪六項呢？我們來看下：
一、付出不亞於任何人的努力；
二、要謙虛，不要驕傲；
三、每一天反省；
四、活著，就要感謝；
五、積善行，思利他；
六、不要有感性的煩惱。
其實是一些老生常談的字句，但是稻盛先生總結的卻很貼切，簡單的字句蘊藏的是不簡單的哲學。付出不亞於任何人的努力，其實誰才有勇氣有底氣說自己付出了不亞於任何人的努力呢？其實這世界上天才和蠢材只佔極小的比重，絕大多數人都是正常智商範圍的人，有所成就靠的就是他所付出的的努力和把握機遇的潛力。所以，當你發現自己不如他人時，要好好反思下自己付出的努力是否能撐起自己的野心，如果不能就要靜下心來好好學習，不斷努力提升自己的潛力。
滿招損，謙受益的道理大家都懂，從小就耳濡目染的東西做起來好像不是那麼簡答的一回事，以至於這個世界上太多人驕傲自滿，不懂謙虛禮讓。我個人對謙虛的理解是當自己有必須成就時，要感謝自己付出的努力以及冥冥中賜予的機遇，然後記住當其他人付出相應的努力後取得的成就可能超過我們，所以我們要有持續謙遜的態度，有一顆先前的心。
人無完人，每個人都是一個矛盾體，在某些特殊時候需要有一顆懂得剋制的心。書中有一段話寫的很貼切，“我擁有一顆善良、高尚、美麗的心靈，擁有真我、利他心。但是在真我的旁邊，與我形影不離的是卑賤、貪慾、利己的自我，他不知羞恥。本來我想謙恭地低調地生活，可他卻大聲喧譁。我輕聲地自言自語：‘那東西我想稍微要一點。’而他卻高聲吼叫：‘我就是要得到它，快把它給我！’不知羞恥、貪慾貪婪、利己的自我一刻不停地糾纏我，我想逃脫他，他卻揪住我不放。”這是一種很正常的心理活動，但高尚的人不會讓利己的自我佔據主導地位的，真我才是我們每個人純真的心靈體現。
六項精進的最後一項是不要有感性的煩惱，但我覺得這樣說有點理想主義。煩惱肯定是無法避免的，我們需要做的是不要深陷煩惱裡面一蹶不振，而就應去勇敢應對，找到解決之道。
總之，六項精進是很值得我們學習的。
六項精進讀後感2
從這天開始，我要記錄今年計劃閱讀50本書的讀書歷程。
稻盛和夫是我十分欽佩的企業家和哲學家，讀過他的'《活著》印象深刻，個性是"敬天愛人"的人生信仰對我觸動很大。這天一口氣讀完了《六項精進》，收穫和啟發很多。簡單整理如下：
1、管理是有哲學的，也就與人一樣有人生的哲學。我以前更多的學習和思考的都是管理的技巧方面的知識，還真沒認真思考過，管理的本質是什麼？經營企業的目的是什麼？稻盛大師認為經營的哲學就是要與自然和人的本性相貼合，要更多的關注人性，更多的做有利於自然和宇宙發展規律的事情。雖然還不能全面理解，但對他引發了我思考及給予了思考的方向。
2、付出不亞於任何人的努力。任何成功的人都是勤奮和拼命工作幹出來的，對自己心愛的工作充滿了激情，甚至到達了一天24小時幾乎每時每刻都在思考如何把工作做好，如何讓自己更優秀。回想我在帶校區的那段經歷，確實深有同感，在大半年的時間裡幾乎沒有休息過完整的一天，每一天腦子裡就是在想如何讓長寧校區做到更好，還有什麼更好的辦法？哪些人就應如何進行培養和溝通？如何進行團隊的激勵？等等。雖然經常工作到凌晨1點2點，但從來不感覺到累。因為我喜歡這個工作，我喜歡這個團隊，所以我會拼命的工作。那種感覺太棒了！
3、要謙虛，不要驕傲。在自己的成長經歷中，由於沒有深刻意識到謙虛的重要性摔的跟頭不少。有時候甚至自己都不明白是什麼原因摔倒的。最近我在反思自己的工作，當我謙虛的向同事向領導甚至下屬不斷學習時，自己的成長和收穫就會很大，反之就會停滯不前，甚至還會讓自己立於同事的對立面，讓人感覺不舒服。這對於成長來說是十分不利的。"謙受益"這中國的古話真的十分有道理。對我來說還需要不斷的磨練自己的心智。
4、要每一天反思。每一天再忙再累，需要給自己留一點靜心思考和反省的時間。我們還年輕和不夠成熟，會有很多需要提升的地方，唯有不斷的反思，才能讓自己意識的問題，才能讓自己進步。只要每一天進步一點，一週下來，一月下來，一年下來，能夠想象進步將是巨大的。反思的方式，文字的形式會更有效，雖然會需要點時間，但對思路的梳理及留做成長的點滴記錄是十分不錯的。往往我們經常會忙於工作，給自己留的思考時間不夠，讓很多問題不能思考透，同時也不能很好的總結，其實有時花一點點時間反思和總結，會起到事半功倍的效果。
最後對於自己的讀書計劃肯定一下，從最近讀的幾本書中，收益很大，是個十分好的習慣，我會堅持讀完50本，會堅持一輩子。
六項精進讀後感3
20xx年6月初，高振興總經理從日本遊學歸來給公司主管級以上領導每人贈送兩本稻盛和夫所著的《幹法》、《活法》並重點推薦了稻盛君的"六項精進"，受其影響，我潛心閱讀了上述著作，感觸頗深，受益良多。
"以人為本、敬天愛人、努力者自有天助"是稻盛君80餘年人生不變的信條。"六項精進"高度濃縮了稻盛君經營企業的根本哲學理念，對我們每個人的工作和生活都有著極強的指導好處。
"六項精進"即：1、付出不亞於任何人的努力；2、要謙虛，不要驕傲；3、要每一天反省；4、活著就要感謝；5、積善行思利他；6、不要有感性的煩惱。
綜觀六項精進的六條，語言質樸，內涵深刻，給我們傳遞了一種向上與向善的正能量。
在物慾橫流、金錢至上被人們稱為"道德真空"的當下，"六項精進"給我們吹來一股清新的風。人為什麼要活著？何為正確？當你一天活在爾虞我詐、追名逐利的漩渦中而苦惱而勞累不堪的時候，你有沒有反思人究竟為什麼而活著？當你為偶爾的一次投機取巧而沾沾自喜時，有沒有靜下心來想一想，我還會不會一如既往持續這樣的好運氣？！我們不能為生活而生活，為做事而做事。人活著做人與做事相輔相成。我們要謙虛，我們要努力，一步一個腳印。不斷提高自身素質與修養，提升自己的意志品質。做一個真誠的人，對家庭忠誠，對企業負責、對同事禮貌、對朋友友善、大家就會對你信賴。這是不能與金錢相提並論的東西，日益精進，無形中你身上就增添了許多魅力的元素。
國家發展五年一個規劃，我們個人也能夠結合自己的實際狀況給自己制定計劃，一旦計劃定下來就得努力去實現，這樣我們的生活才不會盲目，生活才會過得充實而有好處。我們要全身心的投入，要細化實施步驟，要每一天反省，摒棄雜念，淨化心靈。要始終持續謙虛學習，不斷創新的精神。要向一切優秀的東西學習，要看到身邊每一個人身上閃光的東西。單槍匹馬是無法幹成事業的，我們要善於團結身邊的人，用自己的人格魅力影響周圍的人。我們要有博大的胸襟，常懷一顆感恩的心，感謝鼓勵你的人讓你自覺地精益求精、不知疲倦；感謝傷害過你的人，讓你更加堅強；感謝一切善意或惡意的批評，讓你養成時時反省自己的習慣。生活中出現了一些不如意的事情，我們要靜下心來思考解決的辦法，不要動不動就怨氣沖天、牢騷滿腹，更不能讓這種感性的煩惱在自己心中生根發芽。
稻盛和夫的"六項精進"在生活中能給大家很多啟示，認真閱讀深刻領悟會淨化我們的心靈，持續地踐行"六項精進"，我相信，會讓我們每一個人變得更美麗、更高尚、更出色。
《六項精進》讀後感4
最先明白稻盛和夫就是源於李總引進的六項精進。並且將六頂精進的資料放在我們大會議室裡。
其實這六項精進的資料很司空見慣，並不是我們想象的什麼高深的大道理。而往往是這種簡單深刻的道理，讓我們不覺得其中的深刻。稻盛和夫最偉大的地方就是他在做企業的同時，也在不斷地思考人生，不斷地提煉經驗，從而到達了對於人生哲學甚至是宗教的理解。學習稻盛和夫的經營哲學，實在是提升我們人生境界的務必功課。
稻盛和夫的《六項精進》，其實是真正的“心之道”：
1、付出不亞於任何人的努力，即是“用心”；
2、要謙虛，不要驕傲，則是“虛心”；
3、要每一天反省，則是“問心”；
4、活著就要感謝，則是“感恩之心”；
5、積善行私利他，無疑是“善心”；
6、不要有感性的煩惱，實質是不“亂心”。
稻盛先生認為，想擁有完美的人生，想成功的經營企業，前提條件就是要“付出不亞於任何人的努力”，就是要勤奮工作；“拼命工作”貼合自然界的規律，是一切生命都在承擔的義務；拼命工作能夠磨鍊靈魂，“磨練靈魂，就會產生利他之心”，就會萌生出好心善意，萌生出關懷他人的慈悲之心。稻盛先生的這些說法和做法與王永慶先生的“勤奮樸實，刻苦耐勞”以及中國古訓“勤儉持家”，“勤儉建國”是一脈相承的。也與愛迪生說的成功等於1%的天分加99%的努力相一致。
用心觀察世間，用心做事，則你的世界，便是和諧的、美滿的。如此人生，豈有不善之理？
六項精進讀後感5
最近，公司部門推薦學習稻盛和夫的《六項精進》，讀後感觸頗深。稻盛和夫1932年出生於日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷Kyocera），52歲創辦第二電電（原名DDI，現名KDDI，目前在日本為僅次於NTT的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。六項精進即"付出不亞於任何人的努力；要謙虛，不要驕傲；要每一天反省；活著，就要感謝；積善行、思利他；忘卻感性的煩惱"。稻盛和夫先生以人為本，從每個人都能做到的小處著手，將提升心性、自我昇華的要訣歸納為《六項精進》，文章採用了哲學、宗教又兼具淺顯易懂的表達手法，深入淺出地闡述了企業經營以及做人、做事的道理，對每個人的工作、生活都具有指導好處。六項精進是稻盛和夫經營企業的根本哲學理念，是每個經營者須謹記、貫徹的方針，也是一生中最重要的修煉。以下是本人學習《六項精進》的幾點體會：
一、"付出不亞於任何人的努力"，這是企業經營中最重要的一條
"六項精進"中率先登場的就是"付出不亞於任何人的努力"。世界給每個人的機會是均等的，"只有付出不亞於任何人的努力"，你才能"先人一步，不被社會所淘汰"，"每一天都竭盡全力、拼命工作，是企業經營中最重要的事情"。我深深體會其中的道理，做不到這一點，企業經營的成功、人生的成功，都是空中樓閣。我認為，幹什麼事，最重要的是付諸於行動，每個人都有幹好工作、取得成功的願望，而幹什麼事只有想法，這只是成功的1%，再多的想法不去做都等於零，只有付諸於行動，才能到達成功的彼岸，這是一個不變的真理。"只要拼命工作，工作起來就能順暢"，這個世界不養懶人，如果不去用心經營，不去拼命工作，總有一天，會被企業淘汰、會被同事超越。我們在日常工作中會遇到很多困苦和挫折，我們只有腳踏實地做好本職工作，鍥而不捨，堅韌不拔，在工作的過程中不斷磨礪，克服艱難，在工作當中不斷創新，拼命去努力，只要付出了，必須會有收穫。
二、"謙虛是一種態度"，我們無法改變他人，但必須能堅定自己的態度
在工作生活中，我們要提高自身修養，磨練自己的意志品質，為人很重要的一條就是要謙虛。謙虛是一種美德，是一種難能可貴的品德，是我們工作和學習上進的源泉。自古以來，人們有許多這方面的格言警句啟迪人，如"謙受益，滿招損"，"謙虛使人進步，驕傲使人落後"。事實上也是如此，沒有一個人能夠有驕傲的資本，因為任何一個人，即使他在某一方面的造詣很深，也不能夠說他已經徹底精通、研究全了。"生命有限，知識無窮"，任何一門學問都是無窮的海洋，都是無際的天空……持續謙虛能讓我們正確處事，熱情關心別人的利益；謙虛促使我們更有自知之明，讓我們能以誠待人；謙虛意味著不為個人的慾望所動，堅持做正確的事；謙虛意味著不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。謙虛是尊重的基礎，它讓我們努力做到相互支援而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。謙虛還能培養慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有一個不可忽略的特點：真心尊重他人，踏踏實實做事，誠心誠意為他人辦事。謙虛、待人真誠的人，是一個能夠值得信賴的人。
三、"活著，就要感謝"
感謝十分重要，"活著，就要感謝"。稻盛和夫的的這句話讓人感動、讓人溫暖。我認為，我們從呱呱墜地那天開始，就應當感謝身邊所有的一切，感謝父母給了自己生命，感謝老師教會我們知識，感謝同事領導和朋友對自己的幫忙，感謝我們的客戶，感謝公司給我們帶給施展才能的平臺，感謝國家的好政策……只要我們健康地活著，每個人都應當懷著一顆感恩的心，對待社會、對待工作、對待家人同事，有了感恩之心，我們就會情緒愉悅、開朗，就能感受到人生的幸福和快樂。
四、"積善行、思利他"
六項精進的第五項是"積善行、思利他"，稻盛和夫提出"要多行善，多做對他人有益的事"，這是做人的根本原則。我們生活在世上，不能光是為自己思考，重要的是為他人思考。我們要有陽光、樂觀、用心向上的心態，更要有善心、耐心。想一想，人生如爬山，很不容易，當你扶他人上一把，拉他人一把，一同到達山的最高峰時，自己也會收穫成功和快樂。積善，要不斷積累，積善才能成德。在生活中，心善，行善，善待一切，包容一切，尤其是對待人，善良的人我們要善待他，與他真誠平和的交往；不善的人，要包容他，並用美德感化他；看到別人成功，不要嫉妒，要祝賀；看到別人做善事，祝願別人積功累德；看到別人落魄潦倒，不要冷嘲熱諷，而是盼望別人苦盡甘來。我認為，在生活中，要善待家人、朋友，在工作中，要善待同事，這樣，才能使自己的人生之路朝好的方向發展，才能使一切朝著好的方向前進。"善"是人之本性，心地善良、豁達，才能快樂，才能幸福。