一分鐘教師讀後感500字6篇
一分鐘教師讀後感500字6篇
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看這本書是因為被它的名字吸引，很好奇一分鐘教師是怎樣的。讀完後方才恍然大悟。其實做一分鐘教師很簡單：在不斷前進的道路上我們首先應確定好自己的目標，只有確定了目標之後才有明確的方向，在向目標邁進的過程中會遇到許許多多的困難；在自己取得了成就之後哪怕是一點點的成就也要表揚自己為自己增加信心，以戰勝更多的因難；當我們的行為和目標不符，偏離了方向的時候，我們要及時矯正自己的行為，快速調整好行為，使之符合目標。這樣我們才能不斷成長自己，並且能早日實現自己的目標。
但說起來容易，做起來難。首先我們要明白自己要做什麼，瞭解自己現在的水平及狀況，定出適合自己的一個目標，這一目標可以是長期的也可以是短期的。當一個短期目標實現後再定下一個目標，不斷提喬目標要求。在做事的時候常拿出來用很短的時間溫習一下自己的目標，知道自己該幹什麼，所以目標要明確、簡單，只要用“一分鐘”就可以讀完，這就是“一分鐘目標的設定”
其次就是“一分鐘稱讚”每個人都願意聽表揚的話。要學會欣賞別人、表揚別人，也要學會悅納、稱讚自己，所以在做事的時候，花一點點時間去發現自己做得很好的事並隨時隨地稱讚自己--即“老王賣瓜，自賣自誇”。體驗成功的感覺，並鼓勵自己繼續去做正確的事，增強自信心。這就是“一分鐘稱讚”。
最後是“一分鐘矯正”當我們在前進的同時，不要不斷審視自己的行為是否正確，是否與我們的目標相符，要隨時糾正自己的小錯誤，讓自己保持正確的方向。所以，在前半分鐘裡發現錯誤，後半分鐘裡提醒自己雖做的不好，但自己是個好人，不要打消自己的積極性，及時改變自己的行為，重新步入正軌。
這一方法適合所有的人，做為老師的我們不僅用這一方法教育自己，也可以用這一方法來教育我們的孩子，為孩子們設定適合他們年齡段的目標，然後根據這一目標選擇活動內容來教孩子並組織活動，時刻注意發展目標，隨時發現孩子做的好的地方對孩子進行表揚、稱讚，讓孩子有成就感，建立他們的自信心，當發現孩子養成良好的行為，向目標前進，並且我們要把這一方法滲透到教學活動中，讓孩子們也學會這種方法，讓他們終生受益！
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前兩天，我細細的看了幾遍《一分鐘教師》這本書。我覺得我的收穫還是很多的。以下是我讀完這本書後的一點膚淺的感受。
說實話剛讀這本書時真的沒有看懂，覺得好象沒有什麼收穫，因為我覺得書中的每一句話都有著相互聯絡。於是我又仔細讀了幾遍，這才恍然大悟。其實，道理很簡單：在不斷前進的道路上讓我們確定好自己的目標，只有確定了目標之後才有明確的方向，在向目標邁進的過程中會遇到許許多多的困難；在自己取得了成就之後哪怕是一點點的成就也要表揚自己為自己增加信心，以戰勝更多的因難；當我們的行為和目標不符，偏離了目標的時候，我們要及時矯正自己的行為，及時的把行為調整好，使之符合目標。這樣我們才能不斷成長自己，並且能早日實現自己的目標。
前中國男足主教練米盧曾說過這麼一句話，“態度決定一切”，《一分鐘教師》裡也有這麼一句話說，“教師越是經常保持好的心態，就會越過越開心。我是很贊同這兩句話的，我認為一個人的心態就是他的情緒，心態好，情緒就好，內心是開心的，開心的去做事情，工作效率就會提高。反之，不但工作的效率會下降，而且可能會嚴重影響健康，現在社會越來越多的抑鬱症就是情緒過度焦慮的結果。因此我給自己定的目標就是開開心心的去工作，然後在這個基礎上儘可能的讓自己的收穫多一點。因為我覺得樂觀總比悲觀好，天壓下來不是還有高的人頂著嗎！因此我覺得只要自己開心、大膽的去工作，那麼做的好最好，即使做的不好，只要不是原則性的錯誤那也沒有關係，咱不是還年輕嗎？發現問題了改正了在來唄，當然，我是會盡全力把工作做好的。
《一分鐘教師》裡有這麼一句話說，“在自己取得了成就之後哪怕是一點點的成就也要表揚自己為自己增加信心，一個人總是覺得自己是好的，覺得自己一文不值的人是那些自信心和意志力極度消沉的人的想法，當然我覺得信心是要建立在強大實力的基礎上的，這就好比一個50公斤級的摔跤女運動員去和一個100公斤以上級的男子摔跤運動員比賽，即使這個女運動員再有信心，她也是沒辦法獲得勝利的`，因此，我覺得渴望有自信的人，首先就應該培養自己雄厚的實力。
最後是“一分鐘矯正”，書上說，“當我們在前進的同時，要不斷審視自己的行為是否正確，是否與我們的目標相符，要隨時糾正自己的小錯誤，讓自己保持正確的方向。”所以，我覺得如果把一分鐘分為兩個半分鐘，那麼在前半分鐘裡可能發現了錯誤會感到難受；而後半分鐘就應該以積極的心態去面對，及時改變自己的行為，重新步入正軌。
我真的很希望把從這本書中學到的一些教學方法運用到自己的教學實踐中去，也許只有努力才是對自己最好的鼓勵和回答吧！
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當看到這本書名字的時候，相信很多人與我有同感：這無非是一本與教師教學業務有關的書籍，闡述的內容可能是教師在一分鐘內所能做到的事情，甚至對學生有些許影響的事情。作為教師的我，當然非常好奇書中究竟講敘述了哪些道理，於是帶著一種好奇，我翻看了《一分鐘教師》這本書。看到目錄的時候，我似乎有些茫然，書中好像出現較多的幾個片語就是“一分鐘目標、一分鐘稱讚、一分鐘矯正”，一個大大的問號在我心中便產生了，這三個片語究竟該如何理解，與我們的生活又有怎樣的關係呢？帶著這樣的疑問，我開始了本書的閱讀。
初讀此書時似乎有很多疑問，感覺每一句話之間聯絡不太緊密，邏輯性不強，難道這就是此書的不同之處？讀完後才發現書中有很多讓我受益匪淺的生存之道。《一分鐘教師》告訴我們：“生活中要習慣關注自己周圍發生的事情，學會停下一會兒，認真地看一看在我們內心發生了什麼。”它還啟示我們：成功開始的地方是“我們的內心”。我們可能沒有足夠的能力去改變他人，但是總能夠改變我們自己。人的言行是由人的思想來支配的，言行的結果之根源便是人的心念，改變心念是根本。所以“一分鐘”便是這樣一種好方法，改變人的心念，調整人的心態，糾正偏失的行為，能夠幫助人生活得積極、自信、快樂！
“一分鐘目標”即定出適合自己的一個目標，這一目標可以是長期的也可以是短期的。在做事的時候，常拿出來用很短的時間溫習一下自己的目標，知道自己該幹什麼，所以目標要明確、簡單，只要用“一分鐘”就可以讀完。其次就是“一分鐘稱讚”，每個人都願意聽表揚的話，在表揚別人的同時，也要學會稱讚自己。所以在做事的時候，花一點點時間去發現自己做得很好的事，並隨時隨地稱讚自己，體驗成功的感覺，這就是“一分鐘稱讚”。最後是“一分鐘矯正”，當我們在前進的同時，要不斷審視自己的行為是否正確，是否與我們的目標相符，要隨時糾正自己的小錯誤，讓自己保持正確的方向。所以，在前半分鐘裡發現錯誤，後半分鐘裡提醒自己：雖然我做得不好，但自己是個好人。不要打消自己的積極性，及時改變自己的行為，重新步入正軌。
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當我翻到這本書的時候，只是從書名的字面的意思上看，感覺就是從我們的職業角度出發，看看教師如何充分利用好自己的每一分鐘。但是翻閱的時候，感覺書中，一分鐘教師的許多觀點，讓我受益匪淺。特別是有幾處，想與大家在這裡做一次共享。
一分鐘教師告訴我們：“我們習慣於關注自己周圍發生的事情，但是我建議大家，停下一會兒，認真地看一看在我們內心發生了什麼。”一分鐘教師還啟示我們：成功開始的地方是——我們的內心。我們可能沒有足夠的能力去改變他人，但是總能夠改變我們自己。
人的言行是由人的思想來支配的，言行的結果之根源便是人的心念。改變心念是根本。所以“一分鐘”便是這樣一種好方法，改變人的心念，調整人的心態，糾正偏失的行為，能夠幫助人生活得積極、自信、快樂！
一分鐘教師教給我們：目標要1、這個目標要出於自願；2、要用第一人稱、現在時態把目標寫下來；然後3、簡單；4、明確，特別是5、要時常抽出一分鐘，重溫目標，檢查自己的行為。還有一個特別之處：描述目標時要用一些表示感覺很好的詞彙。
明白一分鐘目標為何這樣制定的同時，我突然明白了禪語中“活在當下”好像有這樣式層意思：人要活得明白，知道自己是誰，能夠做什麼，想要做什麼，正在做什麼，有目標，並且要愉快地去實現它。
《一分鐘教師還》告訴我們：每個人的最初本質都是善良的，都有好的。只是由於後天的浸染，漸漸埋沒了本性，甚至許多人都可能遺忘了自己的本性，把自己純真、善良的本性與後天的觀念、不好的行為混淆在一起，都當成是自己。而一分鐘矯正卻成功地提出了，我們要嚴謹地把我們的不好行為與我們自己分開來，然後象君子一樣“吾日三省吾身，”透過這一分鐘、一分鐘、又一分鐘、又一分鐘的不斷矯正，這樣我們就會漸漸找回自己。
如果真能將本書消化，形成一分鐘思維習慣，人生的時間將在一定意義上成倍延長，生活質量也將大幅度提高。
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前些日子在新華書店讀了美國斯里斯特恩濱的《一分鐘教師》真是受益無窮。
這本書主要是講述了一位年輕教師婷梅尋訪“一分鐘老師”許閒心的過程，書中闡述了一分鐘教學法的八大要訣。
《一分鐘教師》中的主人翁許閒心老師，連續六年一直被評為優秀教師。她告訴婷梅很多切身體會，讓婷梅感到新奇的是許閒心那些關於“一分鐘”的“理論”，比方說一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘批評、一分鐘改正、一分鐘陳述、一分鐘鼓勵等。在後來的實踐中，婷梅發現，採用許閒心女士的“一分鐘老師”法，真的是事半功倍。而這些一分鐘理論，也使我對自己的教學工作有所反思，有所領悟，有所改進。細細研讀，真的體會很多，而且每讀一遍都會有新的收穫。
這本書的關鍵思想“要他們（學生）教他們自己”與近年來教育改革的大前提——“學會學習”非常吻合。正如我們常說：“不授人魚要授人以漁。”《一分鐘老師》建議培養學生學習的能力，因為在生活中，除了學校的學習以外，孩子們更多的是要在社會中學習生存的技能。
這本書中，我印象最深的一段話是：老師的工夫在身為老師之外。經常上講臺的老師，一分鐘精闢的授課，勝過一小時的滔滔不絕。把花五個課時的時間，提煉成一分鐘的內容，花兩分鐘傳授給學生。要做到手上無書，心中有書。
讀這本書，讓我有一種豁然開朗的感覺。總之，這是一本好書。
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初讀此書有點不懂，看完一遍沒什麼收穫，好像沒看過一樣。似乎每一句和每一句都有相聯絡。難道這就是此書的不同之處？令我興趣大增。於是又仔細研讀了一遍，這才恍然大悟何為“一分鐘教師”。其實道理很簡單：在不斷前進的道路上讓我們確定好自己的目標，只有確定了目標之後才有明確的方向，在向目標邁進的過程中會遇到許許多多的困難；在自己取得了成就之後哪怕是一點點的成就也要表揚自己為自己增加信心，以戰勝更多的因難；當我們的行為和目標不符，偏離了目標的時候，我們要及時矯正自己的行為，及時的把行為調整好，使之符合目標。這樣我們才能不斷成長自己，並且能早日實現自己的目標。
這聽起來很簡單，但做起來卻不容易。首先我們要明白自己要做什麼，瞭解自己現在的水平及狀況，定出適合自己的一個目標，這一目標可以是長期的也可以是短期的。當一個短期目標實現後再定下一個目標，不斷提喬目標要求。在做事的時候常拿出來用很短的時間溫習一下自己的目標，知道自己該幹什麼，所以目標要明確、簡單，只要用“一分鐘”就可以讀完，這就是“一分鐘目標的設定”
其次就是“一分鐘稱讚”每個人都願意聽表揚的話。您喜歡錶揚別人，也要學會稱讚自己，所以在做事的時候，花一點點時間去發現自己做得很好的事並隨時隨地稱讚自己--即“老王賣瓜，自賣自誇”。體驗成功的感覺，並鼓勵自己繼續去做正確的事，增強自信心。這就是“一分鐘稱讚”。
最後是“一分鐘矯正”當我們在前進的同時，不要不斷審視自己的行為是否正確，是否與我們的目標相符，要隨時糾正自己的小錯誤，讓自己保持正確的方向。所以，在前半分鐘裡發現錯誤，感到難受；後半分鐘裡提醒自己雖做的不好，但自己是個好人，不要打消自己的積極性，及時改變自己的行為，重新步入正軌。
這一方法適合所有的人，做為老師的我們不但可以用這一方法教育自己，也可以用這一方法來教育我們的孩子，為孩子們設定適合他們年齡段的目標，然後根據這一目標選擇內容來教孩子並組織活動，每時每刻注意發展的目標，隨時發現孩子做的好的地方對孩子進行表揚、稱讚，讓孩子有成就感，建立他們的自信心，當發現孩子養成良好的行為，向目標前進，並且我們要把這一方法滲透到教學活動中，讓孩子們也學會這種方法，讓他們終生受益！