責任勝於能力讀後感範文（通用7篇）

　　當細細品完一本名著後，大家心中一定是萌生了不少心得，需要回過頭來寫一寫讀後感了。到底應如何寫讀後感呢？以下是小編精心整理的責任勝於能力讀後感範文（通用7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　責任勝於能力讀後感1

　　近日，工段將《責任勝於能力》一書發到了我們汽輪機崗位，大家利用工作間隙輪流讀了這本書，並利用班後會展開討論。大家對書中關於“責任就是做好自己的本職工作”這一內容深有感觸，紛紛表示，不是每個人都能把每項工作做得轟轟烈烈，但是無論做什麼工作只要把責任心當成對工作的習慣要求，以“我的崗位我負責，我的崗位你放心”強烈責任感，認真做好本職工作就能實現生產的安全穩定。

　　作為一名汽輪機執行班長，我的責任就是對汽輪機裝置的安全經濟執行負責，配合鍋爐執行，確保穩定地向生產廠供汽，負責監管和指揮汽輪機開停操作工作，負責督促班員嚴格執行操作規程，負責員工考勤工作和監督勞動紀律……事無鉅細一絲不苟的完成，用行動影響班裡的員工，努力消除班員中消極的心態，共同配合完成班組裡的每一項工作任務，讓班組裡充滿和諧、積極向上、井然有序的工作秩序和快樂工作的氛圍。就如書中所說“這種努力往往只需要我們能做好本職工作就夠了”。

　　責任勝於能力讀後感2

　　對於大多數人而言，工作就意味著完成自己的份內事，然後心安理得地拿自己那份薪水。過去，我也一直這樣認為。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。讀了《責任勝於能力》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明瞭責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的瞭解。那責任到底是什麼?

　　我認為，“責任”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。記得看過一個電視專題片，侯先生談起自已的父親侯寶林大師對他的影響，一段文革期間的往事，侯老先生當時由於受到衝擊，被分配掃廁所。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得乾乾淨淨，逢人還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當時不理解，就問他的父親，他的父親回答他“既然分配我掃廁所，那麼這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記於侯耀文的內心，並一直激勵著他日後漫長的藝術生涯。這個故事說明這樣一個道理，只有負責任的人，才有資格成為優秀團隊中的一員;缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業的同時，只能整日沉溺於“怨天尤人”之中。

　　責任勝於能力讀後感3

　　以前我認為工作也就是完成自己份內的事。工作，日復一日，年復一年，上班下班，忙忙碌碌，似乎也找不出什麼不平凡的業績來。讀了《責任勝於能力》這本書以後，我明白了，把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。誠然，在日復一日、年復一年的不斷重複中，要讓責任堅持不變並非易事。因為在堅持的過程中，外在的因素太多，因為並非所有時候，責任都能戰勝懶散。所以我們更應時刻提醒自己，把責任擺在第一位。

　　都說責任重於泰山，可是要想幹好本職工作，必須要熱愛本職工作，只有熱愛本職工作，才能對工作盡職盡責，如果不喜歡自己的工作，也就對工作沒有熱情，那就更談不上對工作有責任心。

　　透過學習《責任勝於能力》，讓我深深感到責任的重要性，也讓我看到了自己的差距，在今後的工作中，我一定要把責任當做自己的工作態度，有了這種責任意識，才能不折不扣的完成各項工作，才能對工作負責、對自己負責。

　　我熱愛我的工作，我對這份工作有感情，也可以說我對工作有責任心，因為我熱愛我的本職工作，人無完人，工作中的不到之處，就是我努力的方向，因為責任勝於能力啊！我銘記自己肩負責任，請領導放心，我會加倍努力，認真學習各項規章制度及安全的相關知識，嚴格執行操作規程，盡職盡責的完成各項工作任務，對自己負責，對工作負責，做一個有責任心的員工。

　　責任勝於能力讀後感4

　　元月17日，公司組織學習了責任勝於能力的課程，現發表個人感想如下。

　　先說責任，什麼是責任?從小處說，責任是一個人的職業道德，做人的原則。從大處講，責任是一個人的民族大義、國家榮譽。

　　作為一個受儒家思想影響的人，我始終以正心、修身、齊家、治國、平天下為自己的責任。我目前的最大責任就是“平天下”。

　　我的“平天下”不是要去當聯合國秘書長協調各國事務，也不是要當美國總統獨霸天下。我的“天下”是我的“萬恆通傢俱”的品牌以及“萬恆通傢俱”國內銷售網路，以及我網路內的各位員工。我的“平天下”就是要把我的品牌鋪滿全中國，讓我全國的經銷商贏利，讓我全國的員工能過上有品質的生活。

　　再說能力。隨著社會分工越來越精細，一個人生存在社會上所需要的能力也越來越小。比如開車，二十年前一個司機沒有兩年學徒生涯是出不了師的，因為不僅要會開車，還要會保養車與修車。因為那時不是到處路邊都有維修點兒，你車壞了要自己修。現在學車一個月拿證，會踩油門踩剎車就行了。再說做傢俱，二十年前能做傢俱的人全是技術全面的木匠，做木匠是要經過好幾年才能出師的。現在作業流程化，某些崗位上的工人一週時間就能培養出來。我們今天寫文章也不需要用強記硬背去記一些所需要的名人警句了，憑印象上網一搜就什麼都有了。

　　責任勝於能力，不是說能力不需要發展，今天的企業發展更需要能力全方面發展的高階人才。楊振寧說：縱觀中國，近二十年不大可能出現偉大的科學家，因為中國目前的科研領域的人員太專注於本身專業上的研究。他們在文學、藝術、特別是哲學領域的水平太淛後。這些方面的淛後將決定他們成不了偉大的科學家。所以，不管在任何一個領域，都需要全面發展的人才。

　　目前社會，做好自己的工作很容易，而長期負責任的做好自己的工作不容易。做好自己的工作需要的是能力，而長期做好自己的工作需要的是責任。所以我們會經常看到“責任重於泰山”的宣傳條幅經常是掛在一些簡單但需要恆心與毅力來完成任務的工作崗位上。

　　記得席宏強老師在我們集團培訓上，用了很長時間來講述了負責任與受害者的對比。透過從行為、感受、得到的好處等幾個方面來分析比較了在一件事中以負責任的角度出現與以受害者的角度出現所得到的不同結果。結論是以負責任的態度對待事情，你表面上是損失了，而最終你是最大的受益者。

　　所以，人生沒有被迫，只有選擇。看你選擇負責任還是選擇逃避。

　　責任勝於能力，責任有多大，舞臺就有多大。責任越大，提升能力的空間就越大。

　　我們偉大的毛主席，在自己最落迫的時候，在權利都被剝奪的時候，都沒有改變他拯救整個民族，拯救整個國家的責任感。所以我們毛主席成了偉人，各方面的才能都讓人不能比及：沒上過軍校卻能指揮幾百萬的軍隊且無往不勝;只念過師範學校卻能成為偉大的文學家、詩人;沒拜過名師卻能在書法上自成一派;在哲學上也能形成自己的思想體系。我認為這一切都是毛主席以民族大義、國家榮譽為自己責任而形成的結果。

　　所以，當你願意承擔責任時，就有更多的方法來提升自己，就會帶給自己更多的成長機會。

　　胡錦濤提出：“新時代的領導人要有大局意識、憂患意識、責任意識。”所以，我們這個時代需要負責任的人。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的企業需要責任，因為責任讓企業更有競爭力。我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會和平、穩健地發展。

　　愛出者愛返、福往者福來。讓我們做一個勇於承擔責任的人，用我們的付出來換取收穫，用我們的付出換來個人的成長，用我們的付出來換取美好的人生。

　　責任勝於能力讀後感5

　　聞名世界的英國首相溫斯頓·丘吉爾有一句經典名言——偉大的代價是責任。西蒙舒斯特出版集團著名主編邁克爾·科達也曾說，“承擔責任是任何重大成功的必備要素之一……在最終分析中，所有成功人士都具備的一項品質就是能夠負責。”許多著名人士都對責任有一種非常的好感，大力弘揚責任的重要，這也正如本書《責任勝於能力》的中心思想一樣，它突出責任的極其重要性。

　　是的，責任的重要性不言而喻。一個員工對工作沒有責任感，他怎麼能把工作做好;一個領導對管理沒有責任感，他怎能服眾;一箇中國人對振興祖國沒有責任感，他怎麼能成為一個合格的炎黃子孫;一個地球人對保護環境沒有責任感，他怎能成為文明地球人……無數現象無不表明，責任是一個人素質、人格和道德的靈魂。天下興亡，匹夫有責;企業興業，員工有責阿。

　　既然責任如此重要，我們時富trader應該承擔什麼樣的責任呢?我想，對於我們時富trader來說，每天按時上班，不早退，不遲到就是責任;積極學習同事的技術和手法，認真鑽研坐莊技巧就是責任;遵守公司的規章制度，克己自律，嚴守商業機密就是責任;等等。總之，用心做事，認真做人就可。

　　對於《責任勝於能力》這本書，我非常同意作者的用心良苦，突出責任，把責任寫成是“紅臉”，但是，把能力就寫成“黑臉”。我就想問，責任就定勝於能力嗎?一個人沒有能力，怎能承擔責任?一個剛出生的小孩子，怎麼能有能力承擔小到孝敬父母、大到報效祖國的責任?一個白痴，如何扛起國家首腦的頭銜?

　　我認為責任和能力是一種辯證關係，責任和能力兩者是相輔相成的，是缺一不可的。沒有能力，就無責任而言，能力是基礎。有能力，沒有責任，成就不了大事，廢人一個，責任是動力，是催化劑。可見，責任和能力是人才都必備的。因此，責任勝於能力這個觀點是片面的。

　　為什麼企業和社會都對“責任勝於能力”這個觀點都視為“掌上明珠”，我想原因有以下幾點：

　　第一、物以稀為貴——有普通能力的人特別多，而有責任的員工非常少。這是一個供給和需求的關係。在人才市場，普通能力的人才比比皆是，但是並不是每一個人才有責任感，不是每一個員工盡職盡責，用心工作，因此，在這方面上，責任是勝於能力的。

　　第二、可變與不可變——一個人的能力在短時間是不可改變的，但是一個人的責任感卻可以在短時間改變。毛澤東曾說，“一個人的能力有大小，但是司其職，盡其責的人就是一個好人，就是一個完人……”。這同沒有才華就當有德的人的境界相同。

　　第三、內因和外因——責任是內因，能力是外因，而內因起決定作用。能力縱使再大，也要發揮出來才能有效果，而責任感能使能力發揮到更好，可以有超水平發揮之效。從這種意義上說，責任也是一種能力了。

　　總之，責任勝於能力這種觀點在哲學上是片面的，但是在現實社會上，我們還是要承認其正確性。我們既要培養能力，更要培養自己的責任感，這就是我讀這本書的心得體會。

　　責任勝於能力讀後感6

　　讀了《責任勝於能力》這本書，頗有感觸。以前在部隊接受革命傳統教育相對來說比較多，責任、忠誠等作為主題內容，已滲透進血液裡，融入到生命中。轉業地方後，受教育的形式雖有不同，但實質基本一致。“責任”成為為人、處事、從業須臾不可離開的東西。

　　“責任”說到底，是一種精神、一種品質，一種職業道德的昇華，一種積極向上的工作態度，即將工作當做事業來做的態度。也許，我們大多數人所做的工作都不轟轟烈烈，甚至平凡而又枯燥，可能有時我們會厭倦，會在工作中得過且過。殊不知，正是這種態度會離目標越來越遠，與成功背道而馳。一個人再有能力，如果缺乏認真負責、積極主動的精神，肯定不會有多大作為。比爾·蓋茨曾經說過：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心”。是啊，沒有責任心的人，無論在任何崗位都難以生存，更談不上有所發展了。我校優秀校友聶淑娟的事蹟告訴我們，無論崗位多麼平凡，只要盡心盡力，就會得到人們的.尊敬，社會的認可。也許有人會說，先進人物的成功只是個例，並不是每個認真負責的人都會得到像他們一樣的殊榮，事實的確如此。現實中，那些認真負責的人絕大多數沒有像他們一樣風光，但至少在一定範圍內得到了大家的認可，認為他是一個誠實可靠、勇於擔當、可以信任的人。

　　責任，對於一個團隊來說，是一個團隊的靈魂。書中講到美海軍陸戰隊“為榮譽而戰”，還有大慶人“責任有多大，事業就有多大”的宏偉抱負，均是這些團隊內在精神的體現。同樣，我校近年來之所以能夠實現跨越式大發展，取得評估優秀，申碩成功這些令人欣喜的成績，不正是校領導心裝使命，肩負責任，率領全校師生團結一致，努力拼搏的結果嗎?而這種團結拼搏的力量源泉不正是來自於沈醫人對事業的那種責任心嗎?

　　一本好書可以啟迪人們的心智，激勵人們的鬥志。《責任勝於能力》就是這樣一本好書。

　　責任勝於能力讀後感7

　　讀過之後，感觸很深，也明白了一個道理：一個人無論能力大小，主要看對工作、對事情有沒有責任心，敢不敢負責任。我對“責任”二字有了更加深刻的認識和理解：責任是一種使命，是最基本的職業精神，只有負責任的人，才能擔當重任，而缺乏責任心的人，成就不了事業的同時，只會整日沉溺於自怨自艾或懷才不遇的感嘆之中。

　　人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的等等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任，就等於放棄了生活。責任可以使人堅強，責任可以發揮人的潛能，責任可以改變態度。在工作中，如果能清醒明確地認識自己的責任，勇於承擔工作責任，那麼工作就會由被動變為主動，由消極應付轉化為積極創新。

　　實踐中，有些事情並不是需要很費力才能完成的。簡單的說，按時上下班準時開會等一些小事，真正能做到的並不是所有的人，總有一小部分人會鑽空子，趁領導不在的時候遛出去辦私事，或者找出各種理由上班遲到早退，違反單位制度。這些現象說到本質就是一種對工作不負責任的表現。一個人有沒有擔負起責任，可以從方方面面體現出來，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。

　　責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。一個人的成功，來自於人們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任已經成為人的一種立足之本，成為人們求生存求發展的重要能力。

　　在局機關，每個幹部都有不同的工作崗位，擔負著不同的責任。我從事的是徵管基礎管理工作崗位，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作任務是我應盡的職責。首先，要樹立強烈的責任意識，將責任轉化為動力。對股長負責，對納稅人負責，對基層人員負責。其次，要腳踏實地，從一點一滴做起。責任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中體現。徵管基礎管理工作是一項比較繁鎖的工作，從每一件小事做起，認真對待每一項工作體現出一個部門工作水平和工作質量。最後，要全面提高自身素質，提升個人形象。一個有責任的稅務工作者應該不斷提高自己道德素養和專業水平，只有責任與能力並有才能真正達到工作目標要求，取得理想成績，獲得人生和事業雙豐收。