風廉政建設責任制自查報告

　　在學習、工作生活中，需要使用報告的情況越來越多，報告具有成文事後性的特點。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的風廉政建設責任制自查報告，希望對大家有所幫助。

廠紀委、監察：

　　一、自查評分情況：

　　1、責任目標：32分

　　2、重點工作：

　　認真貫徹黨風廉政建設責任書：16分

　　加強領導幹部廉潔自律：17分

　　執行黨風廉政規章制度：11分

　　開展黨風廉政建設宣傳教育22分

　　自查總分：98分

　　二、自查組織落實

　　在除灰分場黨支部的臨到下，由黨支部書記張孝成同志牽頭，分場副主任聶道明、工會代主席張發春和分場監察小組參加考評打分。

　　三、考評情況

　　1、按照廠黨委要求，重新修訂黨風廉政建設責任制和細化分解工作；確立責任追究制，將責任分解、落實到支委每個成員。保證完成廠黨委、厂部部署的黨風廉政建設和反腐敗的工作任務，

　　本單位黨員、幹部和關鍵崗位工作人員受教育率達到100%，建立健全除灰分場的內部約束機制，在場務公開上實行陽光化管理，所有人事變動、考核獎勵等分場場務均在網上和公告板上釋出。

　　分場務職工違法犯罪，無集體上訪和影響企業改革、發展、穩定和形象的事件。

　　2、分場黨支部能夠全面貫徹落實責任書各專案和目標

　　及時向廠黨委、紀委報告黨風廉政建設的重要事項，開展自查自評，並向廠黨委、紀委提交書面報告，全年向紀委傳送資訊12條。

　　3、在“四大紀律”、“八項要求”和“三個不得”的標準執行中，嚴格班子的自身建設，帶領全體黨員和職工，在年初4臺機組小修和“裝置整治、百日會戰”、迎峰度夏等幾個大的活動中，體現了除灰班子的凝聚力、號召力和戰鬥力。

　　4、車間要務公開和班務公開方面，也是職工群眾最敏感的.事情，我們已經對班長考評、班內獎金結餘分配賬目、考勤和分場內人員調整、黨員入黨專正等幾乎全部專案實行網上公示。得到職工的好評。特別在自有資金管理上嚴格執行規定，杜絕不規範的票據進帳，嚴格分場內部報銷審批制度，每月在分場場情會上通報分場當月的收支情況，並且在任何時間接受職工查賬。

　　5、扣分和不足

　　自查中我們認為在學習、宣傳和貫徹集團公司黨建、人才、思想政治工作會議的精神上有不足之處，特別是在正確理解及精神實質上有一定差距，開展解放思想大討論已經很長時間，在具體工作中如何落實解放思想還需要進一步探討。

　　在實施“《領導人員廉潔自律手冊》學習宣傳教育活動”中沒有超時上報廠紀委總結。

　　自查工作是一次自我批評的過程，敢於面對過去工作中的不足，找出原因，制定措施和方案，是為了更好的開展明年工作的基礎。我們決心在廠黨委、紀委的領導下，自覺接受組織和職工的監督，確保除灰黨支部的黨風廉政建設工作取得新成績。