《李嘉誠傳》讀後感範文（通用5篇）
《李嘉誠傳》讀後感範文（通用5篇）
當仔細品讀一部作品後，你有什麼體會呢？這時最關鍵的讀後感不能忘了哦。為了讓您不再為寫讀後感頭疼，下面是小編幫大家整理的《李嘉誠傳》讀後感範文（通用5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
《李嘉誠傳》讀後感1
回家已有一個多月時間了，然而今年回家卻沒有什麼收穫，但令人欣慰的是一本《李嘉誠傳》還是讀完了。
很久以前我只會死讀書，對書本上的知識不是照本宣讀，就是唯唯諾諾的信服，完全沒有抱過懷疑的態度，然而今天，隨著我知識及閱歷的增長，我逐漸才學會了獨立思考的方法，讀完了一本傳記，在這裡說說自己一點淺薄的看法。
首先，這本書把李嘉誠的一生都說了一下大概的輪廓，主要客觀的描述了李嘉誠的一生，然而作者或多或少在態度上還是比較偏向李嘉誠的，我覺得這本書對李嘉誠的人生只是一個大概的輪廓，這對李嘉誠整個人生只是冰上一角而已，正如阿里巴巴總裁馬雲所說的一樣：如果你成功了，你說的話便成了真理。然而我覺得一個人要成功，就像李嘉誠那樣勤勞是必不可少的因素，但一個人成功永遠沒那麼簡單，都說潮州人很精明，李嘉誠的腦子可不是一般人的腦子那樣，就單說學英語，他只用了很短的時間，就單說我自己，我英語就學了整整六七年時間，但還是學不會，李嘉誠的毅力更是非凡，就很小的一件事說吧，他每天晚上回家後不管有多累，他都會堅持看書，而且從年輕到老這個習慣從未改變，雷達不驚。李嘉誠的情商也很高，就單說他在茶館端茶這麼小的事情吧，要是我們一般人的話，就覺得這麼小的事情做好就行了，可他不一樣，他除過端茶之外，他還會察言觀色，所以很討人喜歡，也很招老闆喜歡，他做推銷員時，他把那個鋁桶專門會推銷給整天在家閒著沒事的老太太，為什麼？因為那些老太太整天沒事，只會嘮嗑，老太太嘮嗑是就會談及的他推銷的東西，老太太會幫他推銷，他沒有浪費時間，時間都用到了刀刃上，別人功能工作八個小時，他就工作十六個小時，所以他推銷的結果是第二名的好幾倍，而且他還是新手，這真的很厲害。李嘉誠也很有商業頭腦，在他做推銷員時，他就將這個區域分成好幾個部分，哪個部分是高銷售區，哪個部分是低銷售區，他破舊的筆記本上都有詳細的記載，這些都是李嘉誠後一些推銷書籍上才總結出的推銷法則，他也很講義氣，他嘴邊經常掛著這麼一句話：對己節儉，對人慷慨。當他要離開那個鋁製品公司時，他對那個老闆說絕不帶走以前的顧客，還對老闆說了此行業的前景不是很好，他建議要麼是放棄，要麼是做鎖子等其他產業，因為鋁製桶將會被塑膠桶代替，看來這人真的很講義氣。他的行動力很強，他能抓住機遇，當他開始創業時，他借錢再加上自己的錢總算辦起了廠子，要是一般人還在那思考成功還是失敗後會怎麼樣。要是總結李嘉誠身上的成功之道那真可說是千條萬條，在這裡我就列舉自己一點淺薄的心得吧。
“時勢造英雄”這句話我不知用在李嘉誠身上是否合適，他出生的時代及家庭的不幸這一切無疑激發了他的潛力，然而一個人成功不僅僅是我們表面看到的這些，還有很多我們背後看不到的，一個人成功之後，我們會將他神化，只會看到他身上的優點，所有缺點都會被優點所覆蓋的。好了，今天就說到這裡，有不當之處，望高人指示。
《李嘉誠傳》讀後感2
1928年李嘉誠出生於廣東潮州。1939年，日寇佔領潮州後，隨父母流落香港。12歲被迫輟學到社會謀生。17歲成為一個批發商的營業員，每天工作16小時，由於工作出色，18歲做經理，19歲成為總經理，22歲開始創業。
讀完《李嘉誠傳》這本書後，我發現本人物傳記前1/3是講做人做事，後2/3是講做生意。我也發現其實讀書可以有選擇的去讀，而且只要你善於從中尋找你要學習的東西，善於思考，你就會有所收穫。李嘉誠之所以能有今天如此大的作為，是因為他有著一股永不服輸的執拗勁。小小年紀的他就掌握了經商的秘訣，他對推銷工作已經有了獨特的.見解。他認為摸清市場動向，建立銷售渠道，廣交朋友，才能做好生意。
李嘉誠推銷商品不是靠高談闊論，而是注重市場和居民中使用這種產品的情況。李嘉誠把香港劃了很多個區域，每個區域的居民生活情況和市場情況都記在一個小本上，只要產品一出廠，便知道該送到什麼地方去。因此，李嘉誠經過一年的努力，他的推銷額遠遠地超過了同事們，得到老闆的讚賞。由於李嘉誠做出的成績在職工中非常出色，老闆非常欣賞他的才華。因此，在李嘉誠剛滿17歲那年就被提拔為業務經理，統管產品銷售。時隔不久，又晉升為總經理，全盤負責日常事務。李嘉誠成了塑膠廠的臺柱。
他從茶館小工到鐘錶店小工，再到五金店銷售，再到塑膠店經理，這一系列的轉變才是真正刻骨銘心的。可以說，一個人的現在並不能代表他的將來，只要肯於努力進取，努力奮鬥，命運是可以改變的。再就是李嘉誠有一個好母親以及一個好父親，父母給予他的不是物質的財富，而是精神的財富。孟嘗君的故事，種稻谷的故事，這些很樸素的東西卻成就了他最輝煌的一生。正是這些寶貴的精神財富影響了他的一生。當我們還埋怨自己沒有一個富裕的家庭，沒有一個有錢當官的父母的時候，我們可以靜下心來想一想，你給你的父母了什麼？是不是從小到大，你只知道向他們索取呢？我們是不是應該改變一下自己的態度，讓他們能夠在過一個幸福的晚年呢？
李嘉誠的一生可以說這是他們那個年代的人成功的典範，那麼當今世界，又是什麼樣的人能成就那樣的輝煌？我們作為一名普通的人民教師，該如何去設計自己的人生？我覺得自己既然選擇了這一行，就應該愛這一個職業，應該有一顆甘於平凡的心。我們的輝煌是什麼？是今天的努力付出，是明天的桃李滿天下！
《李嘉誠傳》讀後感3
固然有許許多多的事情值得我們去思考，唯有誠信是不容質疑的。不管你現在做什麼，將來要做什麼樣，我們必須以誠待人，以誠待事。
今天終於把《李嘉誠傳》讀完了，在此想寫點我讀了此書的感受。
這個讀後感，寫的時間太久太久，想對於以前的讀後感，這次總是有些事情困擾著我，所以現在我先把我讀懂的一部分與大家一同分享！
20世紀末葉，經濟熱成為全球性的時代大潮。一代超人李嘉誠，人稱香港首富，同時又是世界華人首富，在華夏經濟史上聳起一座豐碑，舉世矚目。因此，我是帶著對他經商道路的追崇心情來讀書的，希望從他經商之路看出些什麼。
讀完嘉誠傳奇的一生，讓我心存最深的不是他如何以超人之術創立的宏基偉業，而是他那和睦的待人處事態度和他對做任何事情的誠信態度。我想就是因為擁有這個才成就了他今天的事業，這就是”超”之所在。就誠信而言，（書中令我佩服的還有很多，但李超人的誠信是我最敬佩的。）中講了這樣一件事情，他還在開塑膠花廠的時候，有位歐洲批發商看中了李嘉誠的企業，想大量收購，可這時剛好李的企業資金髮生了問題，所以那位批發商在和李做生意之前附帶一個條件，那就是找一家實力雄厚的公司或個人做擔保。李嘉誠在找不到擔保人的同時並沒有放棄去開發新產品，結果他通宵趕出了9款樣品。第二天連忙去和那個批發商交涉，他用自信而執著的口氣說：”請相信我的信譽和能力，我的原則是做長生意，做大生意，薄利多銷，互利互惠”。批發商微笑的說：”我早已找好一個擔保人了，那個人就是你，你的真誠和信用就是最好的擔保”。此次生意的成功更使長江公司實力上了一個臺階。
後來的李嘉誠用7億資產的中小型企業，成功地控得資產價值60億的香港第二大英資洋行和記黃埔。他正是用怡和大班對他的信任和支援，收購時才做到兵不血刃。為什麼怡和大班會如此的看重李嘉誠呢？這正是李嘉誠的誠信說服了他們。收購和記黃埔後，李嘉誠由此被譽為”超人”。外在如今李嘉誠的企業中，仍然還有著建廠時進廠的老員工，雖然企業涉及的行業和專業越來越複雜，他仍然把老員工留在自己的企業中，無不體現他對老員工的關懷，從中也反應了一個“誠”字。用他自己的一句話就是“你必須以誠待認，別人才會以誠相報”。
讀完李嘉誠傳奇的一生，固然有許許多多的事情值得我們去思考，唯有誠信是不容質疑的。不管你現在做什麼，將來要做什麼樣，我們必須以誠待人，以誠待事。
《李嘉誠傳》讀後感4
提到李嘉誠，在華人世界裡幾乎沒有人不認識他，甚至他在世界上都享有一定的盛名。他從一個赤手空拳的年輕人，成為了令人羨慕和欽佩的億萬富翁。他從一個十四歲的窮孩子，成長為壟斷香港經濟的“長江實業”董事長，成為中國，乃至亞洲首富，其中有著很多值得我們學習的地方。
讀完《李嘉誠傳》，瞭解了很多，成功的背後是要付出很多代價的，要比別人付出百倍千倍的努力。讀完李嘉誠的一生，感嘆的不是他創立的宏偉基業，而是他勤奮好學、以誠待人、艱苦奮鬥、開拓進取的精神。因為他擁有這些精神，所以成就了他今日的成就。
李嘉誠1928年出生於廣東潮州。1939年，日寇佔領潮州後，隨父母流落香港。12歲被迫輟學到社會謀生。17歲成為一個批發商的營業員，每天工作16小時，由於工作出色，18歲做經理，19歲成為總經理，22歲開始創業。1952年，李嘉誠開設長江塑膠廠，製作塑膠花；在60年代涉足地產，逐步成為地產大王，1972年長江實業上市，1979年收購英資和黃，成為首位收購英資商行的華人；1985年收購香港電燈集團；後又涉足能源和電訊公司。李嘉誠現在是全球最大的港口營運商，擁有亞洲最大零售集團屈臣氏，率先在歐洲推出3G手機業務。目前長江集團業務遍佈全球50多個國家，僱員人數超過21萬名。集團在香港共有9家上市公司，總市值約為7.280億港元。和黃是（財富）全球500強之一。
李嘉誠的經歷堪稱傳奇，到底是什麼造就了他的成功？這是跟他的勤奮、責任感和誠信是分不開的，正如李嘉誠所說：“我覺得成功有三個階段，第一個階段完全是勤奮工作，不斷奮力取得成果；第二個階段，雖然有些許運氣，但也不會很多，現在呢？當然也要靠運氣，但如果沒有個人條件，運氣來了也會跑去的。”可見勤奮在每個階段都是不可缺少的，也是關鍵所在。可以說，一個人的現在並不能代表他的將來，只要肯於努力進取，努力奮鬥，命運是可以改變的。
在他取得事業的成功之後，他並沒有忘記社會上那些需要幫助的人。作為屈指可數的華人慈善家，他打破了自古以來“為富不仁”的說法，他的各種慈善事業捐贈已超過8億美元。在李嘉誠身上，“富與貴”得到了完美的體現。他在商訓中說過，真正的富貴，要懂得怎麼能夠用你得來的金錢，儘自己的一點義務，還有責任，貴是從你的行為中來。這些都體現了李嘉誠的人格魅力。
雖然成功的案例不能複製，但是成功的經驗卻可以學習，成功不是偶然，成功是有原因的，當然李嘉誠是個幸運的人，這份幸運也是靠他自己艱苦的努力獲得的。尤其是這本書透過介紹李嘉誠的經歷可以給我們啟發，去尋找我們缺少的品質。雖然光讀書是不可能成功的，但是他的人生經歷一定會帶給我們勇氣和激情，告訴我們一個渴望成大事的人需要的是什麼……
作為一名在校大學生，不僅應該不斷地學習課本知識，勤奮努力，也應該學習做人的道理，以誠待人，懂得回饋社會，做一個對社會有貢獻的人。
《李嘉誠傳》讀後感5
在辭職失業期間，首先讀完的是《李嘉誠傳》，身為潮州人，我還是第一次看他的傳記，還專門去搜索了他在汕頭大學的演講，沒想到這麼多年了，他的潮州口音還是那麼的重，更驚訝的是他已經87歲了，在印象中他一直還只是一個60多的老年人，希望超人可以長命百歲。
讀完整本書，我沒做什麼筆記，但是對幾點有很深刻的印象。
1、李生對於知識的重視程度非常之高，自己也是每天不斷的學習，非常非常勤奮！
2、李生對人非常友善，捨得讓利，對員工，股東很好，與競爭對手也保持良好的關係，非常有信譽。
3、東西方合併的管理方式，知人善用。
4、非常節儉，帶廉價表，一套西裝穿很多年。
5、慈善家
下面摘一段這本書作者寫的，關於李嘉誠給自己規劃的日常管理9個要點：
1、勤奮是一切事業的基礎。要勤力工作，對企業負責，對股東負責。
2、對自己要節儉，對他人則要慷慨。處理一切事情以他人利益為出發點。
3、始終保持創新意識，用自己的眼光注視世界，而不隨波逐流。
4、堅守諾言，建立良好的信譽，一個人良好的信譽，是走向成功的不可或缺的前提條件。
5、決策任何一件事情的時候，應開闊胸襟，統籌全域性。但一旦決策之後，則要義無反顧，始終貫徹一個決定。
6、要信賴下屬。公司所有行政人員，每個人都有其訊息來源及市場資料。決定任何一件大事，應召集有關人員一起，匯合各人的資訊，從而集思廣益，儘量減少出錯機會。
7、給下屬樹立高效率榜樣。集中講座具體事情之前，應預早幾天通知有關人員準備資料，以便答時精簡確當，從而提高工作效率。
8、政策的實施要沉穩持重。在企業內部打下一個良好的基礎，注重培養企業管理人員的應變能力。決定一件事情之前，應想好一切應變方法，而不去冒險妄進。
9、要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；並且，一切以員工利益為重，特別在年老的時候，公司應給予員工絕對的保障，從而使員工對集團有歸屬感，以增強企業的凝聚力。
在網上看了不少關於他的流言蜚語，丈人給了他60萬起本，什麼賣毒品之類的。比起相信這些，我更願意相信美好的事物，勤奮，節儉，智慧，善心。