文明單位建立活動方案（通用12篇）
文明單位建立活動方案（通用12篇）
為確保活動高質量高水平開展，預先制定活動方案是必不可少的，活動方案是綜合考量活動相關的因素後所制定的書面計劃。你知道什麼樣的活動方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編整理的文明單位建立活動方案（通用12篇），希望對大家有所幫助。
文明單位建立活動方案1
文明城市爭創工作是體現一個地區綜合競爭力和區域和諧發展成果的重要指標，是全面建設小康社會程序中經濟、政治、文化等社會建設水平的重要體現。滿洲里市地稅局作為重要的行政執法部門，研究制定建立全國文明城市工作方案如下。
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的總體要求，牢固樹立“以人為本，全面發展”的建立理念，以提高幹部素質、豐富稅收組織文化內涵、樹立良好的地稅幹部形象、提升全域性整體的文明程度為目標，全面紮實地開展文明建立活動，努力營造濃厚的建立氛圍，為建設和諧滿洲里作出我們應有的貢獻。
二、建立原則
1、圍繞發展大局、著眼科學發展的原則。緊緊圍繞“聚財為國，執法為民”的稅收宗旨，堅持有利於經濟、社會可持續發展，有利於城市和社會和諧發展的原則，為滿洲里經濟發展創造良好的環境。
2、堅持以人為本，服務納稅人的原則。結合行評工作，努力解決好納稅人最關心、最直接、最現實的利益問題，從納稅人最不滿意的地方改起，從納稅人最需要的地方做起，不斷提升服務意識，提高服務技能，創新服務方式，實現徵納關係和諧發展。
3、堅持有序推進，全面實施的原則。文明城市建立工作是一項系統工程，必須做到上下同心協力、內外協調有序，緊緊圍繞區建立工作要求，緊扣《滿洲里市文明城市測評體系》標準，立足實際，平穩、有序、紮實向前推進。
三、建立標準
依據全市《建立全國文明城市工作意見》要求，緊密結合地稅工作實際，按五大標準全面實施建立工作。
1、組織領導有力，工作機制健全。市局各部門高度重視文明建立工作，市局將文明城市爭創工作納入全域性總體工作統一部署，納入部門工作目標考核。建立由市局領導、科室主要負責人各自分工負責的領導機制和工作機制。
2、工作紮實有效，幹部素質提升。深入開展以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等為主要內容的教育實踐活動，充分發揮系統內部先進模範人物的示範引領作用，全面提高幹部隊伍的綜合素質。
3、工作廉潔高效，行政效能提高。藉助行風評議平臺，不斷完善政務公開制度，利用現有資源有效開展納稅服務，保障納稅人依法行使民主權利，自覺接受社會各界的廣泛監督，納稅人的滿意度不斷提高。
4、高度關注民生，服務人民群眾。深入開展“融入社群，踐行科學發展觀；服務群眾，永葆共產黨員先進性”活動。認真組織以“融入社群、相互學習、共建共贏、永葆先進”為主要內容的結對共建活動。
5、發揮稅收職能，完成組織收入。深入開展調查研究，結合經濟發展形勢和稅收政策變化等情況，突出對重點稅源的跟蹤分析，加強對月度、季度稅收收入的分析預測，科學預測稅收規模，準確評估收入形勢；按月通報各所組織收入進度情況，動態監控收入計劃的完成進度，把握時間節點，爭取組織收入工作的主動性，確保收入任務圓滿完成。
四、階段安排
1、為宣傳發動階段（1～4月）。立足現有各種有效載體，著力宣傳建立文明城市工作要求和建立常識，不斷擴大建立工作宣傳面，全力提高幹部職工的建立意識和參與建立工作的熱情。
2、為自查自糾階段（5～6月）。對照《滿洲里市全國文明城市建立測評細則》和市政府建立工作要求，進一步細化標準，強化責任，組織各責任部門逐條對照檢查，實施自查自糾，找準建立工作的薄弱環節，抓住建立工作的重點和難點，全面推進爭創工作不斷向前發展。
3、整改提高階段（7～8月）。針對建立工作自查自糾中發現的問題，制定整改計劃，明確責任分工，限定整改時間。對一些因制度規定一時難以整改的，要列出時間表，逐級向上彙報，爭取在全市組織檢查前整改到位。
4、迎接檢查階段（9～10月）。全面接受市組織的考評組的檢查，加強建立工作的常態管理，促進建立指標的全面合格，不斷鞏固建立工作成果，進一步提高文明城市建立工作的整體水平。
5、總結表彰階段（xx月份）。全面回顧文明建立活動開展以來所做的工作，認真總結建立工作經驗，建立健全文明建立工作常態管理機制，弘揚正氣，激勵先進，表彰文明建立工作中表現突出的單位和個人。
五、工作要求
1、加強組織領導，提高思想認識。為加強對市局文明建立工作的領導，市局專門成立了文明建立工作領導小組。下設辦公室，具體負責文明建立工作的組織指導工作，為保證各項工作落到實處，市局成立文明建立工作督察組，負責監查各部門建立工作落實。
2、樹立大局意識，服務經濟發展。系統上下要進一步解放思想，拓寬思路，在稅收工作實踐中更加自覺主動地服從和服務於黨委政府工作的大局，堅持“聚財為國，執法為民”的宗旨，充分發揮稅收職能作用，切實增強服務大局的自覺性、主動性和實效性。堅持依法治稅，大力組織稅收收入，為建設和諧滿洲里提供了可靠的財力保障。
3、最佳化稅收服務，提高納稅人滿意度。全面整合納稅服務資源，在辦稅服務廳試行發票管理、綜合服務二類視窗設定，進一步完善和規範首問負責、“一站式”服務、節假日預約服務和服務制度。開展了納稅人需求調查，並根據納稅人意見和建議進一步改進服務。
文明單位建立活動方案2
根據市、區政府的`工作部署和區愛衛會任務要求，今年，我街開展愛國衛生工作將繼續以提高人民健康水平、推動經濟發展、建立國家衛生城市和國家環保模範城市為目標，廣泛深入地發動轄內的機團單位和居民群眾，組織開展愛衛、創衛和除害防病工作，把“四害”密度控制在國家標準範圍內，進一步預防和控制非典型肺炎、登革熱等各種傳染病的發生和流行，給居民群眾創造一個乾淨、整潔、衛生、舒適的工作和生活環境。現根據我街實際情況，特制定工作方案。
一、指導思想
堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大精神，以建立國家衛生城市為目標，按照《國家衛生城市標準》，在去年建立工作的基礎上，繼續推進和抓好我街建立國家衛生城市活動，為進一步提高城市環境質量和居民群眾的衛生意識，改進社會環境衛生水平，提高居民群眾身體健康水平，加速經濟發展和社會進步而努力。
二、全面組織開展建立國家衛生城市活動，掀起創衛高潮
今年下半年，我市將全國愛衛會建立國家衛生城市檢查團的綜合考核。為此，我街將嚴格按照《廣州市建立國家衛生城市規劃綱要》、《國家衛生城市標準》，在去年建立工作的基礎上，全面開展各個專案的查漏補缺、整改、鞏固和提高工作，將愛衛、創衛工作的各項任務納入經常化、制度化和規範化的軌道。
（一）、強化創衛工作領導，全面指導創衛工作。
我街將把創衛工作作為“一把手”工程，堅持“一班人合力抓”，形成黨政主要領導負總責、分管領導具體抓的建立領導體制，分解任務、督促落實，把創國家衛生城市和創國家環保模範城市和建立國家文明城市的目標（下簡稱三創）結合起來，把創衛的目標作為“三創”工作當中第一個階段性的突擊目標，在人力、物力、財力各方面給予大力的支援，確保創衛工作的順利進行。
（二）、廣泛宣傳，掀起建立高潮。
1、透過印發宣傳資料、張貼告示、出宣傳牆報等方式，調動方方面面的力量，使“愛衛、創衛”工作家喻戶曉，深入人心。
2、3月下旬，召開社群居委會、機團單位動員大會，傳達市、區的有關精神、宣傳創衛的重要性，發動各單位共同參與到創衛工作中來，營造濃厚的宣傳氛圍。
（三）、強化日常工作，抓好重點難點。
1、堅持屬地化管理的原則，以社群居委會為單位，實行目標管理責任制，健全衛生管理制度、措施，組織開展建立活動，並定期和不定期對其進行檢查督促，以抓點帶面推動創衛工作的落實。
2、對轄內的內街內巷、無牌無證飲食店檔、肉菜市場、髮廊、閒置工地和“爛尾”工地等地段和單位存在的薄弱環節展開攻堅，加大除四害工作消殺檢查力度，對照“國家衛生城市標準”，落實各項內容和抓好防鼠防蠅設施建設工作，認真、徹底地整治。
（四）、繼續抓好創衛資料的建檔工作。
1、街辦事處將嚴格按照《建立國家衛生城市資料建檔工作指引》、《xx區關於收集和整理建立廣州市衛生城區工作資料的通知》，繼續組織力量，專人負責，完善創衛資料的收集和整理工作。
2、3月下旬，開設“‘愛衛、創衛’資料建檔培訓班”，指導各機團單位，特別是機關、學校、醫院、居委會等單位做好資料建檔工作，並於4月中旬開始對各單位進行檢查。
三、認真開展全國第十七個“愛衛月”活動，提高居民的健康素質和衛生意識
（一）、宣傳發動。
1、分別召開街機關幹部、職工、社群基幹、轄內機團單位、建築工地負責人等有關人員動員大會，具體部署愛衛月活動工作安排。
2、通過出宣傳板報、派發宣傳資料、釘掛宣傳標語等，做好廣泛的宣傳工作。
3、4月1日，設點舉辦“第十七個愛衛月宣傳諮詢活動”，透過拉掛橫幅、派發宣傳資料、領導諮詢、文藝表演等，向廣大居民宣傳治理環境、消滅四害、預防疾病、提高城市環境衛生水平及創衛的重要意義。
4、4月中旬，與社群服務中心聯合舉辦有關預防流感、非典型肺炎的健康教育知識講座。
（二）、整治環境，消除“四害”孳生地。
1、4月2日至8日，在轄區範圍內進行全面的滅鼠工作。
2、4月12日至18日，開展以滅蚊、滅蟑為主要內容的除害統一行動周。
3、對轄內重點單位的除“四害”工作，組織專業消殺人員進行認真的消殺處理。
4、4月下旬，認真做好檢查、監督、總結工作。
四、加強除“四害”工作，防制傳染病
（一）、突出環境綜合治理，消滅“四害”孳生地。
堅持以治理環境為主，化學防治為輔的標本兼治的綜合防治措施；組織力量全面清理衛生死角，填平窪地，堵洞抹縫，清疏溝渠、沙井等；發動居民群眾清倒積水，避免蚊蟲孳生地的產生。
（二）、起動滅鼠、滅蚊、滅蟑工作，防制傳染病。
1、根據市愛衛辦的工作安排，在每季度1日至10日的全市滅鼠統一行動時間裡，認真組織機團單位、居民群眾和專業隊伍參與到統一的滅鼠行動中，並在其他時段認真作好鼠密度監測及滅鼠防鼠工作。
2、4月、5月、7月、8月的第3周為全區滅蚊、滅蟑統一行動，重點對下水道、沙井和公共場所、工地開展煙燻和藥物消殺成蚊和蚊蚴工作。同時，結合春、夏季節雨水較多，易產生積水的特點，全面發動機團單位和居民群眾清除積水，清除蚊蟲孳生地。
3、對已查明的`孳生地和過去曾發生登革熱、非典型肺炎發病的老疫點區域認真進行監測、處理，進一步預防和控制各類傳染病的發生。
（三）、加強軟硬體設施的建設，落實除“四害”消 殺和監測工作制度。
1、根據季節、氣候的變化和“四害”繁殖高峰不同特點，結合我街的實際情況，調查研究、定期監測，做到月有監測，月有檢查，把四害監測工作形成制度，為有效消殺“四害”提供依據。
2、督促機團單位、公園、學校等重點單位做好增設“兩防”設施和查缺補漏工作。
文明單位建立活動方案3
為充分發揮市民群眾在文化建設和建立全國文明城市工作中的主體作用，激發我街廣大人民群眾參與文化建設和建立工作的積極性，在唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，為迎接新中國成立69週年營造團結奮進、昂揚向上、和諧安定的良好氛圍，發揮合唱歌詠活動這種群眾新聞樂見的形式的作用，使社群文化呈現“週週有活動、月月有高潮、處處有亮點、區區有特色”的生動局面，現決定結合市的通知精神，東風街黨工委、辦事處擬組織開展“愛國歌曲大家唱”“百歌頌中華”暨建立全國文明城市‘四進社群’歌詠活動，方案如下：
一、活動主題
以歌頌祖國、歌頌黨、歌頌社會主義為主題。
二、主辦單位
東風街黨政辦、文化站
三、協辦單位
流花湖社群居委
四、活動內容
時間：20xx年7月10日（星期五）上午9：00至11：00
地點：流花湖文化廣場
內容：合唱比賽
五、報名辦法：
各團體歌詠隊請在東風街文化站報名。
六、參賽單位：
主要以家庭、社群、機關團體、單位、群眾文藝團體等為主體，鼓勵廣大市民和外來務工人員積極參與。其中歌詠隊伍人數限制在30人以上，60人以下，以團體報名為主。
七、評獎方法
本活動設一、二、三等獎各一名。
文明單位建立活動方案4
為紮實推進省級衛生縣城建立工作，進一步明確工作職責，落實工作責任，確保教育系統順利實現建立目標，現結合教育系統實際，制定本實施方案。
一、指導思想
以縣委、縣政府建立省級衛生縣城工作實施方案為指導，按照“機關帶頭、以校為主、突出重點、整體推進”的原則，組織廣大師生開展健康教育活動和環境衛生整治工作，使全縣學校衛生管理走上制度化、規範化軌道，不斷最佳化校園環境、鞏固提高廣大師生良好的衛生意識和行為習慣，全面提高師生生活質量和衛生健康水平。教育局牽頭開展西河社群各項創衛工作，使包乾區塊內環境衛生面貌顯著改善，公民文明衛生意識顯著提高。
二、工作任務
（一）深入宣傳，營造良好工作氛圍。
各校、各單位要充分利用櫥窗、宣傳欄、校園廣播等載體，在師生中廣泛開展創衛知識宣傳活動，號召廣大教職工瞭解創衛、積極參與創衛，提高教職工創衛知識知曉率；在學生中開展“小手拉大手活動”，將創衛工作延伸到家庭和社會，影響和帶動家長及群眾積極參與到創衛中來，達到“教育一個學生，帶動一個家庭，影響一個社群，文明整個社會”目的，為建立省級衛生縣城工作營造良好的輿論氛圍。
（二）廣泛參與，形成創衛工作合力。
一是要加強組織管理。建立省級衛生縣城是縣委、縣政府的重要決策部署，教育系統人數多、範圍廣、任務重。各校、各單位在加強組織建設的同時，要動員廣大教職工和學生廣泛參與創衛工作，做到創衛工作人人有任務、人人有擔子，從小事做起，從培養好的習慣做起，透過創衛工作，切實提高教育系統整體衛生水平，禁止搞突擊、走過場的形式主義。二是加強環境衛生治理。把創衛工作與省教育廳“美麗鄉村校園建設”活動結合起來，努力把學校建成推進生態文明建設的重要陣地，建成學生喜歡、家長放心、社會滿意的美麗校園。為推進學校、單位衛生整體水平，各單位要有專人管理衛生工作，保持校園環境的清潔，要加大師生宿舍、辦公區域、校園周邊環境治理工作，堅持做到“日清掃、周檢查、月評比”，積極組織師生做好校園周邊“牛皮癬”、小廣告清理工作，為廣大師生創造環境優美的生活和學習環境。三是要加強學校食堂衛生管理。要督促學校食堂從業人員辦理健康合格證，確保持證率達100%。要按照規定，每年定期對從業人員進行培訓。根據《食品衛生法》的相關規定，檢查落實食品安全工作，規範食品加工程式。集中清理整治校園周邊流動攤點，全面提高學校食品安全管理能力和水平，確保學校食堂食品安全狀況明顯改善，學校食品安全保障能力得到全面加強。
（三）加強教育，提高創衛知識普及。
一是重點落實學校健康教育工作。學校健康教育要達到“五有”，即有課程、有教師、有教材、有教案、有測試和評價，健康教育開課率達100%，學生健康知識知曉率達90%以上、健康行為形成率達70%以上。積極開展形式多樣的健康教育宣傳和健康教育活動，高度重視並切實加強中小學心理健康教育活動，提高健康教育效果。二是進一步做好控煙工作。重點抓好中小學生的控煙工作，採取多種形式組織開展控煙宣傳教育活動。深入開展“無煙單位”建立活動。三是加強傳染病防治工作。加強學校醫務室建設，認真落實學校晨、午檢制度和因病缺勤病因追查登記制度，認真做好中小學生健康體檢工作。四是做好“病媒生物防制”工作。健全“病媒生物防制”工作制度，及時更換防鼠防蚊蠅破損設施。結合縣愛衛辦工作安排，落實除“四害”工作，鼠、蚊、蠅、蟑螂密度控制在國家規定指標以下。
（四）落實責任，牽頭做好社群創衛工作。
一是加大巡查力度。定期對西河社群內衛生環境狀況、“五小”行業進行檢查，及時上報苗頭性資訊，對檢查中發現的問題，及時協調有關部門進行整治。二是落實“四包”責任。督促西河社群沿街單位、經營戶、個體工商戶簽訂“門前四包”責任書，確保簽訂率達100%，“四包”責任得到有效落實；督促有關部門加強環衛保潔和環境衛生日常管理，以及對包保區塊內市政、環衛等硬體設施的維護。三是做好病媒生物防制。確保“除四害”各項措施落實到位，“四害”密度控制在國家規定範圍內。四是營造良好氛圍。配合縣健康教育所在西河社群開展各類健康教育活動，督促西河社群各單位完善健康教育陣地，開展多種形式的健康教育，開展爭創“無煙單位”活動。五是開展建立達標活動。會同西河社群組織開展“衛生先進單位”“衛生小區”“文明衛生店”（“五小”行業）“衛生村鎮”等各類建立活動和“環保志願者”活動，設定流動紅旗，建立創衛示範點，開展一系列達標競賽。六是提高群眾滿意度。督促有關部門（單位）認真辦理包保區塊內公民對衛生狀況的投訴，追蹤辦理結果，群眾對衛生狀況的滿意率≥90%。
三、實施步驟
本年度創衛工作分三個階段進行：
第一階段：宣傳動員階段（20xx年1月—3月）。制定本年度創衛工作計劃和實施方案，分解目標任務，落實工作責任，召開動員大會進行安排部署。利用多種宣傳手段，廣泛深入開展創衛宣傳活動，增強創衛意識和責任感，營造強大的輿論聲勢和濃厚的工作氛圍，掀起系統上下全力以赴抓創衛的工作熱潮。
第二階段：組織實施階段（20xx年4月—10月）。按照省級衛生縣城標準要求，全面開展創衛工作，落實創衛各專案標任務。透過這一階段的工作，使學校和單位總體面貌顯著改觀，師生和社群居民素質整體提升，做到各項指標全面達標。
第三階段：迎驗工作階段（20xx年11月—12月）。全面深入自查創衛各項指標的完成情況，及時整改自查中發現的問題，全面配合縣委、縣政府做好創衛迎驗工作。
四、保障措施
（一）提高認識，加強領導。各校、各單位要在思想上充分認識到創衛工作的重要性。主要領導親自抓、負總責，班子成員各司其職，密切配合。要組建創衛辦、愛衛辦，落實好辦公人員，年初制定工作計劃和實施方案，逐項分解落實任務和責任，精心組織實施，限時完成任務。
（二）強化宣傳，營造聲勢。加強創衛工作宣傳力度，在廣大師生和社群居民中掀起創衛工作熱潮。加大創衛宣傳力度，及時播發創衛工作動態資訊。
（三）明確任務，夯實責任。各校、各單位要細化、量化工作目標任務，逐項逐條分解，明確工作標準，定出時間表和進度表。要指定專人負責，確保創衛工作“件件有人抓，事事有人管”。
（四）加強督查，及時整改。各校、各單位要自查創衛進展情況，對各專案標任務的完成情況進行綜合檢查或專項抽查，做到邊幹邊查，邊檢查邊落實，確保按時完成創衛工作任務。各校、各單位要按照《黃梅縣建立省級衛生縣城基礎資料建檔內容》檔案要求，按照“條理清晰、邏輯合理、資料統一、分類有序”的要求，認真做好創衛軟體資料的收集整理建檔工作。收集完成後，要按年度分類編目歸檔，做到專櫃儲存、專人管理。
文明單位建立活動方案5
為加強我局文明建設，樹立機關良好的形象，按照縣文明辦要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，鞏固和發展我局文明建立成果，開展市級建立文明單位活動，推動全縣建設事業又好又快發展，現結合本單位實際，制定20XX-20XX年度“市級文明單位”建立工作實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，鞏固和發展現有文明建立成果，認真抓好精神文明建設、信訪維穩工作、群團工作、統戰和老幹部工作，為加快全縣城鄉建設工作步伐提供堅強的組織保證。
二、建立目標
透過建立市級文明單位活動，全體機關幹部的政治和業務素質得到普遍提高，思想和紀律作風得到明顯加強。全體機關幹部樹立開拓進取的創新形象;服務群眾、奉獻社會的公僕形象;客觀公正、清正廉潔的自律形象;愛崗敬業、實事求是的務實形象;團結協作、顧全大局的整體形象。實現內在素質與外在形象的統一，進一步密切黨群、幹群關係，更好地為陽信的改革開放、經濟建設和社會穩定的大局服務，力爭20XX年度達到“市級文明單位”。
三、建立措施
(一)加強組織領導
切實加強對文明單位建立工作的領導，成立文明建立工作領導小組，黨政主要負責人為建立工作的第一責任人，做到親自抓。局辦公室認真負責搞好文明單位建立的計劃、實施、協調等基礎性工作，把建立工作擺上重要議事日程。
(二)加強黨的建設
充分發揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用，抓好黨的思想建設、作風建設和組織建設。
(三)強化學習研討
把講學習放在首位，堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。班子成員和副科級以上領導幹部都要參加，認真做好讀書筆記，積極討論發言。每個班子成員每年至少寫出1-2篇有深度、有理論、有社情的，不斷提高班子成員的領導能力和領導水平。
(四)抓好職工的思想教育
用科學發展觀理論武裝全體幹部職工的頭腦，加強幹部職工的愛國、愛局、愛崗敬業教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發廣大職工的無私奉獻精神。加強職工的職業道德教育，對職工進行系統培訓，大力提倡尊老愛幼、愛護公物、助人為樂、見義勇為、扶困濟貧精神，打擊歪風邪氣，樹立單位正氣。積極創造條件，改善生產、辦公條件和環境，提倡文明生產、文明辦公。
(五)認真開展法制培訓教育
以全縣文明執法教育活動和黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，認真組織開展“文明執法教育”和“六五”普法活動，開展“學習崔學選，立足崗位作奉獻”活動，組織職工開展經常性的法律法規學習，召開典型案例警示教育會，加強文明執法、嚴格執法教育，提高執法管理人員依法行政水平。
(六)大力推進行風建設和機關作風建設
一是強化建設系統行風建設。教育廣大黨員幹部牢固樹立正確的權力觀、利益觀，帶頭貫徹落實科學發展觀，全心全意為人民服務，克服官僚主義、本位主義、利已主義等不良行為。二是深化“三型”機關建設。繼續建立學習研究型、勤政服務型、廉潔高效型文明機關。三是堅持“三同步”工作制度，簡化辦事程式，提高服務質量和工作效率，以良好的黨風政風迎得廣大服務物件的好評。
(七)積極開展社會治安綜合治理活動
嚴格落實維穩工作責任制，切實做到維穩工作有人抓、有人管、有落實。認真開展矛盾糾紛排查調處工作，時刻掌握本單位各類矛盾的動因，隨時加強有關情況的瞭解和分析，做到發現問題及時協調和處理到位。大力加強督查督辦，建立健全維穩工作督查制度，開展對發現矛盾問題處理情況的檢查督辦，做到件件有落實，事事有迴音。完善各項配套設施，強化管理制度的落實，建立“平安單位”。
(八)紮實抓好計劃生育工作
落實計劃生育工作責任，認真執行計劃生育“一票否決”制度，健全域性機關和建築流動人口計劃生育管理體制，分別落實工作領導和管理機構，嚴格目標責任考核，確保不出現計劃外生育。
(九)強化安全生產工作
堅持安全第一、預防為主的方針，加強對職工的安全教育和建築施工的安全檢查和監督，確保全年安全生產無事故，促進行業管理有序進行。
(十)加強制度建設，切實做到科學管理
要認真學習並嚴格執行各項規章制度，切實加強機關建設;加強對業務工作、紀律規範、環境衛生、集體活動等方面的督促檢查，保證各項工作有效實施;認真搞好優質服務，努力提高工作質量、工作效率和服務水平。
(十一)認真落實各項責任目標，努力實現爭先創優目標的新突破
1、不斷完善城市功能，抓好重點專案建設
一是全面推進新城區開發建設，重點加快陽光嘉園小區一期建設。完成新城區主幹道路建設。二是積極認真地做好保障性住房建設，科學組織實施經濟適用房與廉租房建設，切實加快梨鄉嘉園安置小區開發建設。三是繼續做好老城區道路升級改造工作。重點抓好陽城二路升級改造與幸福二路北段人行道、路沿石的配套升級改造工程。實施陽城四路路面升級改造。四是做好老城區綠化升級改造與管理。重點實施好各條道路的沿路綠化規劃與改造，進一步加強老城區公園廣場管理力度。
2、規範建築市場，確保工程建設順利進行。加大建築市場整頓和規範力度，使建築市場沿著有序、健康方向發展。一要嚴格執行法定建築程式，所有建設工程必須手續齊全方能開工建設。加大建築市場行政監察投入力量，嚴格查處違反法定程式開工建設行為。二要強化工程安全管理和質量監督。對施工現場實行拉網式大檢查，存在安全隱患的責令限期整改，杜絕安全事故發生;對工程施工質量實行全方位監控，建立專案法人責任制和工程質量終身責任制，不斷最佳化監理人員素質，提高監理水平。三要健全建築市場執法隊伍。充分發揮行政職能和屬地管理優勢，提高行政執法水平，強化隊伍素質，肅清建築市場違法違規開發行為。
3、積極做好基礎設施產業招商引資工作，促進城市經濟快速發展。
文明單位建立活動方案6
今年是中共中央系統部署未來20xx年水利改革發展全面工作的第一年，為確保我市加快水利改革發展目標任務的順利實現，決定大力推進精神文明建設，全面提高幹部職工的思想道德素質和業務能力，增強水利隊伍的凝聚力、號召力和戰鬥力，促進水利事業科學發展。根據有關要求，結合我局實際，特制定20XX—20XX年度建立市級文明單位工作實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以隊伍建設為重點，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針和全面建立、全員參與、常抓不懈的原則，把建立工作與業務工作、隊伍建設、形象建設有機結合起來，積極開展創先爭優，全面提升水利對經濟社會發展的支撐和保障能力，努力開創水利事業新局面。
二、工作目標
在市級文明機關的基礎上，按照《嘉興市文明單位建設管理辦法》、《嘉興市市級文明單位考核細則》的要求，結合實際，紮實開展建立工作，努力建設成為領導班子堅強有力、業務工作實績顯著、思想道德風尚良好、環境優美環保達標、治安安全狀況良好的市級文明單位，樹立水利部門的良好社會形象。
三、方法步驟
1、宣傳發動階段：20XX年7月。成立建立嘉興市文明單位工作領導小組，召開動員大會，對建立文明單位工作進行動員和部署。加強建立工作力度，圍繞建立目標和今年全市水利工作重點，明確建立市級文明單位的具體任務，落實責任到處室。責任處室根據責任分解到人，並進一步深化各項工作方案，落實各項工作載體，保質保量地開展建立工作。
2、組織實施階段：20XX年8月—20XX年10月。根據市級文明單位考核標準，把建立工作列入各處室年度目標考核內容，並開展“文明處室”等系列評創活動，充分發揮文明單位建立活動中的優勢和特色，把建立工作與日常工作結合起來，達到互相促進，推進全域性各項工作的全面開展，營造健康向上的工作氛圍。同時，加強與市文明辦、機關黨工委的聯絡溝通，積極爭取支援幫助，紮實做好文明建立工作。
3、迎檢階段：20XX年11月—20XX年12月。做好各項考核前的準備工作，包括臺帳資料的整理歸檔，全面展示我局文明單位建立工作所取得的成果、成效，迎接市文明單位驗收考核組的檢查驗收。同時，正確對待驗收考核意見，制定相應的整改方案，有針對性地做好整改工作，確保文明建立再上新臺階。
四、工作要求
1、加強領導，明確責任。成立由局黨委書記、局長任組長，黨委副書記任副組長，局領導班子成員參加的建立市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，具體負責文明單位建立工作的組織、指導、督辦、考核等工作，保證文明單位建立活動的各項措施落到實處。局黨委每半年聽取一次建立工作情況彙報，解決建立工作存在的問題，全面推進我局文明單位建立工作。
2、人人參與，強化意識。建立文明單位是事關我局總體形象的大事，建立的成功與否在於每一位幹部職工的一言一行，黨員幹部尤其要以身作則，充分發揮先鋒模範作用。根據建立市級文明單位的基本要求，落實“七個強化”：強化建立意識，營造人人參與建立氛圍;強化行動意識，從小事做起，於細微處著眼，認真查詢建立薄弱環節，加以改正;強化目標意識，明確每年的各項工作目標，將建立文明單位與業務工作結合起來，力爭建立工作與業務工作的雙豐收;強化創新意識，不斷創新建立載體，不斷創新業務工作;強化形象意識，使建立工作成為樹立我局良好機關部門形象的重要措施之一;強化效能意識，使各項服務、管理工作更講究效率;強化整體意識，做到機關建立活動與系統聯創有機結合。
3、加強檢查，狠抓落實。建立市級文明單位是一項系統工程，內容涉及各個方面。各處室要把建立活動作為一項重要工作來抓，經常檢查工作開展情況，做好有關資料臺帳的整理保管。要加大督查力度，及時解決建立工作遇到的困難和問題，確保建立目標的實現。
文明單位建立活動方案7
為把我公司文明單位建立工作不斷引向深入，達到以建立活動促進職工隊伍綜合素質的提升，促進企業健康、穩定、加快發展，力爭達到文明單位的水平，按照xx分公司精神文明建設工作要求，結合公司實際，現制定20xx年建立工作要點。
一、切實加強黨的建設，充分發揮各級黨組織的作用。
1、加強黨的執行力建設。基層黨組織的執行力是黨的執政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發現問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進團結、穩定、發展的能力和水平，提高學習和創新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工群眾滿意的堅強的政治核心和戰鬥集體。
2、積極探索建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，是開展先進性教育活動的重要內容，是檢驗教育活動成效的一條重要標準，也是企業改革發展、不斷提升企業核心競爭力的內在要求。同時使黨的先進性更進一步提高，而從促進黨的肌體更加健康，促進公司加快發展。透過認真建立這項機制，使在新的歷史條件下的共產黨員“自覺學習、堅定信念、胸懷全域性、心繫群眾、奮發進取、開拓創新、立足崗位、無私奉獻”的先進性得以充分展現。
3、進一步加強黨的作風建設。加強黨員、幹部的思想作風和工作作風建設，是保證我公司各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續把加強作風建設作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層，深入群眾、開展調查研究，認真排查群眾中的熱點、難點、疑點問題，多為群眾排憂解難。特別注意發現職工群眾中的不穩定因素，及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。
4、切實加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育，提高自身的素質和能力建立文明單位工作計劃建立文明單位工作計劃。要抓好黨的基本制度的落實，如“三會一課”制度，民主生活會制度等，不但要按時保質保量的實施，還要在內容上、方法上、形式上有所創新，增強活動的吸引力。要完善黨內民主制度，認真貫徹民主集中制原則。
5、努力提高黨務工作者的自身素質。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式，提高個人修養，要學會享受學習，享受工作，享受生活，要做學習的模範，團結的模範，工作的有心人，群眾的貼心人，領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善於動腦，善於創新，要有較高政治素質而且能講、能寫、能幹，能拿得起、放得下，把自己培養成為不管在任何崗位上，都能創造性工作並能很出色地完成任務的優秀人才。
二、繼續加強領導班子建設和幹部隊伍建設，促進企業健康發展。
1、領導班子建設的總體要求是：“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”。按照這一要求，各級班子都要採取切實可行的措施積極推進班子自身建設，每個班子都要按“四好”標準，儘快把班子建成“四好”班子。
2、按“政治堅定，業務精通，勇於開拓，作風優良”的總體要求加強幹部隊伍建設，進一步完善幹部培養、選拔、考核、任用、激勵機制，使幹部能上能下，努力培育和創造一個真正讓想幹事的有機會、會幹事的有舞臺，幹成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實幹出政績，靠政績用幹部的用人導向，繼續堅持公開選拔、競爭上崗、幹部交流等這些富有生機和活力的幹部管理制度，充分調動廣大幹部的積極性、主動性和創造性。
三、建立和加強企業文化建設，全面推進企業創新和各類建立活動。
1、企業文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內涵，按實施方案的要求，全方位、高質量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團隊文化等建設，形成以安全文化和服務文化為中心，以其他文化建設為補充的全方位的企業文化體系。進一步提升企業形象和優質服務水平。
2、做好理論武裝工作;開展好形勢任務教育;企業思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現時代性，把握規律性、富於創造性”的時代特點，牢牢把握幹部、員工思想動態，抓住員工關注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。
3、建立學習型組織。建立學習型個人、學習型班組、學習型部室的建立。加大學習型建立工作的力度，豐富建立知識和學習內容，組織豐富多彩的建立活動，繼續改善員工的心智模式，增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習，要結合崗位，學以致用，提倡“工作學習化，學習工作化”，努力使學習成為員工的一種生存狀態，及會運用學習型方法思考問題，解決問題;提高員工學習的興趣和效果。透過學習型組織的建立，進一步提升廣大員工學習的積極性，創新的積極性，為實現公司的各專案標而共同努力!
4、加大宣傳工作力度，努力為企業發展創造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設，建立健全三級新聞報道網路，開展形式多樣的業務培訓活動;充分調動通訊員的寫稿積極性，推行責任任務分解和考核等辦法，確保上稿的質量和數量。
四、進一步加強黨風廉政建設，努力提高黨風廉政建設的水平
1、認真簽訂、嚴格實施黨風廉政建設責任書，落實各級的責任制。堅持責任考核和責任追究，加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監管，堅決杜絕和預防腐敗現象、腐敗案件在我公司發生。
2、積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。嚴格禁止黨員幹部賭博活動建立文明單位工作計劃工作計劃。要積極組織學習，貫徹、和、築牢反腐倡廉的防火牆。
3、嚴格實施“三重一大”決策公開化，積極推進企務公開和民主管理工作。公司二級、三級機構都要推行民主管理、民主決策、民主監督，使企務公開工作要橫向到邊、縱向到底
嚴禁私設小金庫，單位的自有資金使用必須公開透明，二級機構的“三重一大”決策，必須集體研究決定。進一步規範招投標制度，加強制度建設和實施，從源頭上預防腐敗現象的發生。
五、繼續做好群團工作，調動方方面面積極性。
1、工會工作要繼續加大企業民主管理的力度，充分發揮職代會、各專門委員會在企業民主管理中的作用，要繼續深化二級民主管理和三級民主管理工作，要繼續抓好班組建設，改善班組管理，班組學習。積極開展形式多樣的勞動競賽，豐富多彩的文體活動，重視女工工作，勞動保護工作，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風貌，保護廣大員工工作積極性、主動性、創造性，充分發揮黨聯絡群眾的橋樑和紐帶作用。
團青工作要緊緊圍繞企業的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動，多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式，增強教育及活動的針對性和實效性。繼續培養青年人的一高三能，充分調動廣大青年人的積極性。
文明單位建立活動方案8
一、加強班主任“三到位”管理
班主任可謂班級的航標，其每一舉動都具有較強的感染力和輻射作用。班主任對學生的影響是潛移默化、不易覺察，卻慣性甚大、留痕甚深。鑑於此，年級組完善班主任的“三到位”制度。班主任在每次到位時都要親自簽到，透過簽到的約束力來保證班主任的正常到位。<蓮>唯有班主任的正常到位，才能真正樹立班主任權威和帶動班級學生的準時到位，才能真正瞭解尚未到位學生的情況。以求形成“教師到——工作到——學生到”良性迴圈體系。
二、繼續推行和深化“高考語文古詩文誦讀活動”
流傳青史的古代文學，應該說是一個民族的最高精髓，我們號召廣大學生多閱讀民族的經典文學，沐浴聖潔的人文氣息，擺脫素有“南蠻”之稱的世風影響， 來夯實我們的人文基礎，塑造真正有素養、講文明的學子形象。我們繼續加強班主任和語文科任老師“雙線跟進”的作用，並把語文高考必背古詩文的全部篇章下發到每一位學生手中，在早操後進行朗讀和背誦活動。如今高二年級眾多學生已經形成了一種良好的讀書、背誦習慣。我們要繼續做大、做細、做牢，讓此活動成為“洗禮心靈，共創文明”活動中的一大亮色，充分發揮“和風拂地、細雨潤物”的催發和淨化作用。
三、繼續推行“我們的班，我們的歌”的歌唱活動
能聽點音樂的人是有福氣的人，能唱點音樂的人更是有福氣的人。健康向上的革命歌曲確實能夠催人奮進，滌盪心塵，淨化靈魂。由此，每一個班級都選定一首紅歌作為班歌，讓班歌激發每一位學生的鬥志，讓其成為號召班級奮勇前進的強大引擎力和班級符號。
四、劃分衛生工作和財產管理區域，落實責任制
年級組根據各班教室的編排，劃分衛生工作和財產管理區域，把相關責任落實到具體班級，同時要求班主任與學校簽訂《xx中學校財產管理責任書》，組織學生認真地學習，並積極引導學生要敢於承擔相應的責任，讓他們養成愛護公物的良好習慣，共創文明和諧的校園。
五、多管齊下，分段推進
一種良好習慣的養成，難度很大。一朝一夕，養不成，養不固；朝朝暮暮，養能成，養易固。我們要把“洗禮心靈，共創文明”的活動主題細化，多管齊下，分段推進，力求真正觸動每一位學生的心靈，喚醒文明的潛在意識和催發“真、善、美”的情感因子。
1、第3周召開班主任學習檔案精神會議，全面領會“洗禮心靈，共創文明”主題活動的意義和要求。
2、第4、5、6周各班召開相關的主題班會，並把主題班會的方案上交到年級管理組。
3、第7、8周各班開展班級演講比賽，並推薦一名優秀選手參加年級的演講比賽。
4、第9周各班出一期相關主題的黑板報，年級組進行評比、公佈和表彰。
5、第10週年級組開展年級的演講比賽，並表彰先進個人。
6、第12、13周召開其中考試評析、總結會議，以分析成績來推動良好學風、校風建設，為學生的茁壯成長提供優良的大局環境。
7、第14、15周全面總結此次主題活動的成果、經驗，表彰先進個人、班級。
文明單位建立活動方案9
為積極營造人人參與建立文明城市的良好氛圍，宣傳xx市建立全國文明城市的重要意義，為xx市建立國家文明城市貢獻自己的一份力，結合幼兒園自身實際，特制定如下：
一、指導思想：
按照我市建立文明城市工作標準和市委、市政府、區教育局的要求，紮實開展上級部門安排的各項活動，堅持把強化組織領導作為第一保證，把提高全園師幼的文明素養作為第一要務，全面提高全體師幼的文明程度，提高師幼的文明素質，提高群眾對幼兒園的滿意度，為xx市建立全國文明城市做出貢獻。
二、工作目標：
1、加強學習培訓，強化師德教育、文明教育，不斷提高教職工的文明素質。
2、進一步深化我園德育工作，培養幼兒養成良好的行為習慣和關心他人，關心社會的良好道德品質，爭做文明小市民。
3、充分發揮小手拉大手的積極作用，以幼兒園為主陣地逐步輻射到幼兒家庭和社會活動場所，家園共育帶動家長用實際行動關心、支援、參與爭創活動。
三、組織領導
為了加強對“創文”工作的領導，保證此項工作預期完成任務，確有成效，幼兒園成立“創文“工作領導小組
組 長：（園長） 負責全面指導創文工作
副組長：（副園長） 負責保教組創文工作
組 員：（辦公室主任） 負責創文的宣傳、檔案工作
（婦委會主任） 負責婦女創文工作
（後勤主任兼工會委員）負責後勤組的創文工作
（工會委員） 負責工會創文工作
（年級組長） 負責大班創文工作
（年級組長） 負責中班創文工作
（年級組長） 負責小班創文工作
（治安管理員） 負責食堂創文工作
四、活動安排：
以市委、市政府和區教育局下達的目標任務為基礎，結合xx年全區教育工作和幼兒園工作的目標任務，著力開展好行動，具體為：
1、加強文明禮儀教育。圍繞“講文明、樹新風”和全市開展的建立文明城市活動，以培養教職工文明禮儀、培養幼兒良好的幼兒園禮儀和社會禮儀為重點，開展文明禮儀專題教育活動。
（1）教職工透過園本培訓、電教片、專題講座等形式開展教師禮儀教育活動，幼兒透過集中教育活動、小組活動、個別活動、家園共育活動組織開展文明禮貌教育活動，師幼一起“從自身做起，從小事做起，從現在做起！”。
（2）結合國旗下演講活動，利用週一升旗時間，開展文明禮儀專題教育系列活動。
（3）積極開展教職工建立國家文明城市知識競賽活動。組織教職工研究《《創文知識五十問》等材料，宣傳禮儀知識和建立知識，並積極組織知識競賽活動，努力實現教職工對文明城市建立工作知曉率、參與率、支援率均達100%。
（4）在全體幼兒中開展“講一則故事歌文明”——幼兒文明禮儀故事比賽 。內容包括幼兒語言禮儀、行為禮儀、交通禮儀、團結友愛、互相幫助、感恩等方面，旨在透過故事比賽，既能教育自我，也能感染他人，形成全園上下“講文明事，做文明人”的和諧園風。
（5）進行交通法規宣傳，倡導文明交通。
（6）利用幼兒園區域網、宣傳欄、班級家園園地定期進行創文明宣傳教育。
（7）各年級、班級根據實際情況，開展有針對性的主題教育活動。
（8）採取常規檢查和隨機檢查相結合的辦法，開展幼兒禮儀自查、自糾等自我教育活動。
2、加強思想道德教育。在師幼中倡導並遵守愛國、敬業、誠信、友善等社會基本道德規範，開展以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設為主要內容的實踐活動。
（1）認真組織“創文明、樹新風”班級主題教育活動。
（2）舉行“愛我家鄉”為主題的愛國主義教育活動。
（3）黨、團支部、工會舉行“我為建立作貢獻”為主題的系列活動。
（4）各部門、各班向家長公佈文明承諾、服務承諾，承諾提供優質文明的.服務。
（5）充分利用我園家園共育特色的優勢，開展“小手牽大手，共創文明”等活動。
（6）加大常規管理力度。從幼兒的基本行為規範抓起，如出勤情況、早操質量、文明禮儀、自我管理等，從小培養，使幼兒良好的行為習慣內化為自覺的行動。
3、將環保教育融入文明教育中，積極開展豐富多彩的環保教育活動。
4、開展志願者服務活動。
（1）與社群聯合，積極開展“文明進社群”志願者宣傳活動。
（2）積極開展“我是文明小使者——志願者行動”等活動，幼兒園、家長、孩子到海埂公園開展 “愛我滇池，共創文明” 環保宣傳主題活動。
文明單位建立活動方案10
一、競賽簡介：
宣佈：婦幼保健所“做文明職工、創文明單位”知識競賽現在開始，“做文明職工 創文明單位”競賽程式。
本次競賽的主題是：做文明職工、創文明單位，促進婦幼保健所及婦幼衛生事業提高和發展。
本次競賽是在市文明辦、衛生局黨委、工會、團委的領導和支援下，由婦幼保健所黨支部、工會、團支部共同舉辦。
二、介紹嘉賓：
首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎今天到場的嘉賓：
市文明委：xx
市衛生局黨委：xx
市衛生局：xx
市衛生局工會：xx
市衛生局人秘科：xx
市衛生局團委：xx
三、請領導講話。
管理制度《“做文明職工 創文明單位”競賽程式》。
四、競賽
下面進入競賽階段，由工作人員宣讀競賽規則並進行競賽。
五、結果。
宣佈競賽結果。
六、頒獎。
請領導給獲獎科室頒獎，請科主任上臺領獎。
七、競賽總結：
各位領導、同志們：
由婦幼保健所黨支部、工會、團支部共同舉辦“做文明職工、創文明單位”知識競賽到此已圓滿結束，我認為本次競賽有以下幾個特點：
1、領導重視，本次競賽得到市文明委及衛生局黨委、工會、團委的重視和支援，各位領導又親臨現場指導。
2、本次競賽緊緊圍繞建立文明單位、“雙糾”及白盃賽活動，有力地促進了單位精神文明、醫德醫風、行風建設。整個活動組織工作仔細認真，豐富了職工業餘文化生活。
3、參賽選手準備充分，答題認真；職工積極參與，踴躍答題。整個競賽過程既緊張又活潑，大家賽出了水平、賽出了風格取得了喜人的成績。
今後，我們還將圍繞精神文明建設和醫療專業知識舉辦多種多樣的知識競賽，希望職工積極參與。
最後，我宣佈競賽到此結束。
文明單位建立活動方案11
一、指導思想
以申報市級文明單位為契機，開展“創文明單位，做文明教工”活動，進一步加強學校精神文明和思想道德建設，加強教工隊伍師德師風和專業素質建設，推動金明中小學科學發展和創新發展。
二、組織機制
建立以劉俊傑校長、莊建新書記為組長，分管副校長為副組長，各職能部門負責人、年級段組長為成員的評選工作領導小組，校辦公室在校領導小組指導下負責具體實施。
三、評選物件
金明中小學全體教職員工。
四、評選條件
（一）教師
1．愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，作風正派，廉潔奉公，全面貫徹教育方針，自覺遵守教育法規，依法履行教師職責，切實遵守中央“八項規定”，做抵制和反對的“四風”的楷模。
2．愛崗敬業。忠誠教育，勤懇敬業，言行文明，認真負責，關心集體，服從分配，團結同事，尊重家長，不得與師生和家長髮生衝突，維護教師形象，維護學校聲譽。
3．關愛學生。保護學生安全，關心學生健康，尊重學生人格，維護學生權益，對學生嚴愛相濟，做學生良師益友，不得對學生進行體罰和變相體罰，不得私自辦班和購買教輔。
4．教書育人。遵循教育規律，實施素質教育，培養學生良好品行，激發學生創新精神，促進學生全面發展。
5．終身學習。樹立終身學習理念，崇尚科學精神，更新知識結構，潛心鑽研業務，勇於探索創新，不斷提高理論素養和專業水平。
6．為建立“文明單位”、“文明處室組”工作作出突出貢獻。
（二）職工
1．認真貫徹黨的教育方針，愛崗敬業，遵紀守法，遵守職業道德和校規校紀，無遲到、早退和責任事故，切實遵守中央“八項規定”，做抵制和反對的“四風”的楷模。
2．具有管理育人、服務育人理念，具有完成本職工作的知識和業務能力，刻苦學習，鑽研業務，不斷提高管理和服務水平。
3．把服務師生放在工作首位，想師生所想，急師生所急，熱情周到，態度端正，深入實際，深入一線，瞭解師生需求，聽取師生意見，解決師生困難，接受師生監督，不得與師生和家長髮生衝突，維護教工形象，維護學校聲譽。
4．堅持原則，秉公辦事，勤政廉潔，團結協作，嚴格履行崗位職責，嚴格遵守操作規範，講求工作效率，提高服務質量。
5．具有全域性觀念和補位意識，服務育人工作特色鮮明、業績突出，受到師生好評。
6．為學校建立“文明單位”、“文明處室組”工作作出突出貢獻。
五、評選程式
活動時間：20xx年9月—20xx年7月；20xx年教師節正式啟動，20xx年教師節進行表彰。
1．各處組組織本部門教工認真學習活動方案，認真開展“創文明單位，做文明教工”活動；
2．各處組經民主評議，按學校擬定名額推薦“文明教工”候選人；
3．校辦公室依據各處組推薦情況，公佈“文明教工”候選人名單，組織全校教職工投票進行差額評選；
4．校長辦公會依據投票情況確定“文明教工”人選，進行公示並徵集意見，在全校組織開展宣傳學習活動。
文明單位建立活動方案12
為深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，紮實推進建設，深入開展公民道德建設，進一步提升黨校整體文明素質，根據《全國文明單位測評體系(試行)》要求，結合本單位實際，制定如下活動計劃：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，圍繞幹部教育工作實際開展“道德講堂”活動，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，使先進的道德理念內化於心，外化於行，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，推動全校精神文明建設工作再上新臺階。
二、活動內容
“道德講堂”是中央和省、市文明辦對全國文明單位測評考核的重要內容。市文明辦明確要求，文明單位要全面開展“道德講堂”活動，作為文明單位考核複評的重要依據。
(一)做好環境佈置。要按照“四個有”的要求建設好“道德講堂”。即“要有固定的場所、有經常化的活動、有規範的流程、有濃厚的道德文化氛圍”。講堂門口設定道德講堂標示牌，講堂的背景使用固定的或者捲簾式的格式背景。講堂內要有氛圍營造，要有格言、修身經典、先進人物介紹等。
(二)規範活動流程。要嚴格按照“八個”流程開展活動，不走樣、不減少，具體是：“省身、唱道德歌、講故事、誦經典、發善心、行崇德禮、送吉祥、一堂一善事”。要充實“道德講堂”宣講隊伍，圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等內容開展宣講活動，每月開展一次。
(三)落實一堂一檔。要規範檔案材料的保管和收集，包含“道德講堂”年度活動方案、活動記錄表、活動圖片、課程安排、活動簽到、講義材料、評議和感言發言稿、新聞報道、吉祥品、年終總結等材料，儲存好每次活動的電子材料和影片資料，切實做好“一堂一檔”。
三、宣講內容和安排
“道德講堂”的“講故事”環節主要圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等內容開展宣講。宣講內容主要包括：
(一)社會公德宣講。主要以“禮儀”為核心，引導群眾常懷善心，常行善舉，以善為樂，進行文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等內容宣講。
(二)職業道德宣講。主要以“忠誠、為民、公正、廉潔”為核心的核心價值觀內容宣講。
(三)家庭美德宣講。主要以“和睦”為核心，引導幹部職工以孝為本，孝儉養德，開展夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等內容宣講。
(四)個人品德宣講。主要以“友善”為核心，引導幹部職工提升綜合素質，確立做人的道理，自覺遵守公民道德規範，開展團結友善、正直寬容、明禮誠信、勤儉自強等內容宣講。
四、活動要求
(一)加強組織領導。成立由常務副校長高紅任組長的“道德講堂”建設領導小組及其辦公室。領導小組要切實加強對全域性機關道德講堂建設工作的領導，確保活動有序開展。領導小組辦公室要抓好制度完善、人員落實、活動組織、環境佈置、氛圍營造、臺賬資料收集等工作。
(二)紮實有效推進。“道德講堂”建設是推進機關作風建設和促進社會和諧的重要內容，要創新觀念，搭建平臺，豐富活動方式，確保活動取得成效。宣講員要深入群眾挖掘身邊的優秀道德故事，注重學習和提高自身的道德素質和宣講水平。全體幹部職工一定要自覺參與，積極投入，踴躍發言。
(三)注重宣傳報道。要充分利用網站、媒體進行展示，努力營造濃厚的活動氛圍。