分析員個人簡歷模板

分析員個人簡歷模板

  簡歷不要過於誇張,可以簡單的粉飾一下,讓自己看起來更加的優秀就可以了,但是千萬不要過於誇張了。

  個人資訊

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 32

  婚姻狀況: 未婚 專業名稱:

  主修專業: 請選擇 政治面貌: 漢族

  畢業院校: 高陂中學 畢業時間: 2005年7 月

  最高學歷: 高中 電腦水平: 一般

  工作經驗: 十年以上 身 高: 165 cm 體重:65公斤

  現所在地: 新羅區 戶 籍: 1008-1482

  求職意向

  期望從事職業: 普工技工 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

  最快到崗時間: 1周以內 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  工作經驗

  公司名稱: 志高動漫城 ( 2015年9月 - 2016年3月 )

  所屬行業: 娛樂·運動·休閒 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 50~200人 工作地點: 龍巖東肖

  職位名稱: 維修執行

  工作描述: 維修保養區域內裝置電路線路及使用

  公司名稱: 閩福建材有限公司 ( 2012年5月 - 2015年9月 )

  所屬行業: 生產·製造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 200~500人 工作地點: 龍潭鎮

  職位名稱: 維修電工

  工作描述: 負責維修保養區域內裝置電路線路等

  公司名稱: 深龍水泥有限公司 ( 2007年12月 - 2012年5月 )

  所屬行業: 生產·製造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 50~200人 工作地點: 龍潭鎮

  職位名稱: 維修電工

  工作描述: 維修保養廠區內裝置電路線路等

  公司名稱: 華昌水泥有限公司 ( 2006年5月 - 2007年5月 )

  所屬行業: 生產·製造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 200~500人 工作地點: 江西

  職位名稱: 分析員

  工作描述: 分析檢驗各種原材料成分比例。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:簡歷上你想不到的“致命”細節

  工作至今,你到底做過什麼,有過何等成就,是否瞭解自己的真正實力?一份好的個人簡介不僅是面試的敲門磚,也是每一位求職者的必修課——以此來警醒自己現在能力有多少。再者,隨手準備一份正式的個人簡歷,是求職者的必備行囊。

  如果現在讓你馬上準備一份求職簡歷,你是否知道它的格式、要求?是否能詳盡地列出你歷年來的所有經驗呢?提早準備你的簡歷,這點滴的積累會讓我們在將來真正面臨跳槽求職的關頭時有所準備,而不會“驚慌失措”。

  隨時準備一份個人簡歷的實際效應

  據悉,每年的9月份至次年春節(特別是10-12月)是國內外知名公司、大型企業、行業龍頭企業的招聘高峰期,校招、社招如火如荼。機遇也許就在無意中降臨,如果你有一份完整、全面的最新簡歷,你或許會比其他競爭者更有優勢。

  想不到的“致命”細節

  照片:簡歷上的照片要不要貼?越來越多的求職者放上了PS過度,或者非主流照片,HR看到這些的時候第一反應就是“pass”。所以提醒各位,不要放連自己都認不出的照片。但如果是帥哥美女,照片可以洗大點,比如2寸,存活率會很高。

  資料:相對於畢業院校、工作經歷這些“硬體”,HR更喜歡看到具體化、數字化、精確化的詞彙,而非“許多”“大量”“一些”“幾個”這樣的模糊詞彙,應儘量使用具體的數字,到底管理多少人,拉了多少贊助費等等。經歷不在乎多,在乎“精”。

  特長:如果有突出的特長,建議寫上去,諸如打羽毛球很好,曾得過什麼獎項。

  封面:如果不是創意類、設計類、廣告類的求職者不建議使用簡歷封面。

  簡歷的姿態

  簡歷的目的就是先為求職殺出一條血路:在一堆“小鮮肉”大學生及一群有豐富閱歷的職場人的簡歷裡脫穎而出。就必須處處體現你的'幹練、從容不迫,看似久經沙場。

  一些聰明的候選人會抓住每一次與獵頭對話的機會,瞭解企業的一些資訊,答者一般點到為止,透露企業所處的行業,暗示他們寫簡歷的側重。

  還是那句老話,不要想用一份“萬能”簡歷走天下。針對不同的行業或者你要應聘的崗位製作不同的簡歷,之前要先做足功課(先去網上查公司、所屬行業、行業發展情況)。“沒有醜女人,只有懶女人”這句話在這裡換著講同樣適用。

  此外,我想強調的是,如果想用假經驗矇騙過關的話,那將使你得不償失。真實是一切的前提,如果簡歷中有較大水分或編造內容,那麼它就會失去所有被推薦的機會。

  只要你簡歷上表現出的資訊基本符合對方的硬體要求,並能給招聘方留下較好的第一印象,就是成功。為了這個目的,求職者完全可以使用一些技巧包裝自己,如在弱項上避重就輕、避實就虛,而對強項突出渲染等。只要簡歷入了用人單位的法眼,真實能力就留待面試時再發揮吧!

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