簡歷如何提高應聘成功率

簡歷如何提高應聘成功率

面對職位細分如何提高應聘成功率

  針對招聘職位“超級細分”的趨勢,業內人士提出,求職者在應聘時也要相應做好準備,在應聘中有的放矢地突出自己的特點,以滿足細分崗位的要求。

  ●簡歷須告別“大一統”時代。求職者應聘前不妨仔細想一想,自己最擅長的.是什麼,即自己的核心競爭力在哪裡,然後在簡歷上給予重點突出;

  ●切忌亂“撒”簡歷。應聘時,要仔細看清楚招聘單位公佈的崗位職責,找出其中最主要的特點,並對照自己的專業、工作經歷,看大致是否“門當戶對”,盲目亂“撒”簡歷不過是在浪費成本。

  ●回答面試官提問一定要貼近職位要求。在面試過程中,時刻要提醒自己,所應聘的職位特點是什麼,根據崗位的個性化要求,儘量突出自己的專長。假如人家招聘的是“Cisco銷售人員”,如果你對著招聘官說一大堆“UNIX”的話,對方一定不感興趣。但如果事先能梳理一下自己對Cisco產品和服務的瞭解程度,並做好相應準備,應聘成功的機率興許會高一些。

 

最近訪問