文明單位建立活動方案範文（通用5篇）

　　為了確保活動有序有效開展，往往需要預先制定好活動方案，活動方案的內容和形式都要圍繞著活動的主題來展開，最終達到活動的目的或者意義。活動方案要怎麼制定呢？下面是小編幫大家整理的文明單位建立活動方案範文（通用5篇），希望能夠幫助到大家。

　　文明單位建立活動方案1

　　一、指導思想

　　以提高幹部職工文明素質和單位文明程度為目標，以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持“創新載體、豐富內容、常態推進、鞏固提高、典型帶動、輻射深化”的建立思路，不斷提升幹部職工精神文化追求，推動各項工作全面發展，為服務我市經濟社會發展做出新的貢獻。

　　二、目標要求

　　班子堅強有為，隊伍團結奮進;思想教育深入，道德建設紮實;學習風氣濃厚，文體活動活躍;內外環境優美，精神品格高尚;為民務實清廉，理財科學精細;服務優質高效，工作成效顯著。全面完成2016年度文明單位建立目標任務，順利透過文明單位年度檢查驗收。

　　三、組織領導

　　在局文明單位建立工作領導小組的領導下，堅持文明單位建立和財政業務工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把建立活動擺上重要議事日程，計劃周密、目標明確、方案具體、措施有力、責任落實，確保建立活動紮實推進。

　　局建立辦負責建立活動的日常工作，圍繞全國文明單位標準和測評體系要求，從實從嚴抓好建立活動的組織實施和協調保障工作，確保2016年度文明單位建立工作有效落實。

　　四、主要措施

　　根據各級文明委的要求，透過營造“五個氛圍”、落實“三個到位”、推進“五個結合”、抓好“三個重點”等途徑，確保建立工作取得實效。

　　(一)營造“五個氛圍”

　　要根據上級建立工作部署，進行再學習、再動員、再部署，掀起人人想建立、爭建立的新熱潮，努力營造一個團結進取的政治氛圍，寬鬆和諧的人際氛圍，健康向上的文化氛圍，優美清新的環境氛圍，井然有序的工作氛圍。

　　(二)落實“三個到位”

　　一是組織領導到位。局建立全國文明單位領導小組要切實擔當起責任，帶領全域性上下統一思想想，眾志成城，步調一致，推進建立。二是計劃部署到位。要將建立工作融入到財政工作中，與財政中心工作同計劃、同佈置、同落實、同檢查、同考核，以建立工作促進財政業務工作，以業務成績檢驗建立工作成效。三是經費保障到位。在加強幹部職工的教育培訓工作、豐富精神文化生活、完善辦公和生活場所基礎設施、淨化美化亮化環境、建立完善相關檔案資料等方面都要給予適當的經費投入支援。

　　(三)推進“五個結合”

　　要結合財政工作實際，拓展建立工作的內涵，推進“五個結合”。即建立工作同基層黨組織建設相結合，同黨風廉政建設相結合，同財政業務工作相結合，同教育培訓相結合，同“創先爭優”活動相結合。

　　(四)抓好“三個重點”

　　一是做好“節慶”文章。以重要節慶活動為載體，豐富和突顯建立主題。春節、元旦期間開展幫扶、慰問活動，大力營造“團結、歡樂、幸福、和諧”的節日氣氛;清明節組織黨員幹部開展“繼承先烈遺志，開拓美好未來”感恩主題活動;“三八”節組織開展登山、跳繩活動;“五一”開展爭創“巾幗文明崗”、“青年文明號”主題活動;“六一”突出“關愛兒童、獻愛心”主題;“七一”突出“創先爭優”主題;“中秋”突出“尊老”、“關愛老人”主題;“十一”突出“愛國奉獻”主題等。二是發揮“群團”優勢。深入推進“黨建帶三建”活動，在局機關黨委的領導下，工青婦群團組織要充分發揮各自優勢，從本組織的特點出發開展“五職工之家”、“巾幗文明崗”“青年文明號”等建立活動。以活動促建立，以建立激發活力，充分發揮群團組織在建立文明單位中的主力軍作用。三是狠抓“責任”落實。局建立辦要及時制定建立活動總體方案。要有開展活動的目標、思路、舉措和方法;各科室單位人員要分工協作，履職盡責，確保建立過程中的每項工作、每個環節都有人落實;要及時做好建立工作總結，積累經驗，找出差距，不斷提高。

　　五、責任分工

　　(一)提升財政管理科學化精細化水平，不斷創造新業績，實現物質文明新突破

　　落實好國家各項財政政策，採取有力措施組織好財政收入，確保財政收入穩定增長;支援轉變經濟發展方式，促進經濟結構調整，推動專案建設，不斷壯大財源;進一步最佳化財政支出結構，切實保障和改善民生;堅持依法理財、深化財政改革，推進財政科學化精細化管理，不斷提高財政績效。

　　(二)加強精神文明建設，積極踐行社會主義核心價值體系

　　按照建立全國文明單位測評體系的要求，結合本局的實際，組織開設道德講堂和身邊好人評議，進行法制和誠信建設主題宣傳活動，開展文明優質服務活動，紮實推進文明有禮培育和學習雷鋒志願服務活動，開展讀書學習交流活動，認真開展文明上網、文明交通、文明餐桌和文化體育活動，積極開展幫扶共建，推進優美環境建設。

　　1、推進道德講堂建設

　　(1)結合財政工作實際，以加強“四德”建設為重點，透過評選和學習道德模範、進行會計誠信演講比賽、開設專家講壇等形式，使道德講堂活動經常化。(2)按照流程規範、簡潔、實效的原則，透過誦、聽、看、悟、思等形式，引導幹部職工培養和實踐正確的道德觀。

　　(3)透過書法攝影作品展出、設立內網道德講壇等形式，營造深厚的道德文化氛圍。

　　2、開展文明優質服務。

　　(1)制訂《xx市財政局文明優質服務實施方案》;

　　(2)視窗單位根據自身業務工作特點制訂《xx市優質服務制度規範和服務承諾》;

　　(3)建立健全優質服務常態化管理措施;

　　(4)開展優質服務主題活動：結合財政工作開展“創先爭優”和“做人民滿意公務員”活動，評選“巾幗文明崗”、“黨員先鋒崗”、“先進集體”、“先進工作者”，樹立模範典型;

　　(5)對取得上述榮譽的優質服務先進集體和先進個人進行表彰獎勵。

　　3、推進學習型機關建設

　　(1)制訂2016年理論學習和業務學習培訓計劃。

　　(2)訂閱理論和業務學習書刊。

　　(3)制訂《xx市財政局幹部職工學習讀書情況考核和獎勵辦法》，實行促學、考學、助學、用學。(4)開展推進“講學習，提素質，作貢獻”讀書交流活動，推動學習型機關建設順利進行。

　　4、進行文明有禮培育

　　(1)制訂《2016年xx市財政局文明有禮培育實施方案》。

　　(2)進一步完善《xx市財政局幹部職工文明守則》。

　　(3)進一步完善《xx市財政局幹部職工文明有禮考核辦法》，規範幹部職工的行為舉止，在單位內部團結謙讓、和睦相處，在社會上樹立文明形象。

　　5、深入開展學習雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神

　　(1)制訂《2016年xx市財政局學雷鋒志願服務活動實施方案》。(2)積極開展“文明上網”、“文明交通”、“文明旅遊”活動。(3)以傳承雷鋒精神為主題，積極創新內容、創新形式、創新手段，推動學雷鋒活動常態化、機制化。

　　6、開展志願服務活動

　　(1)突出抓好社群、農村願服務活動。以空巢老人、留守兒童、困難家庭等為重點，廣泛開展志願服務進社群和扶貧幫困活動。(2)大力推進環境保護、平安志願服務活動，普及生態文明理念和交通法規知識，提高衛生、環保、文明意識。

　　(3)認真開展黨員志願服務活動。以黨支部為核心，把黨員志願服務與“兩學一做”學習教育活動結合起來，推動在職黨員自覺認領專案，積極參與志願服務。

　　(4)根據志願服務專案的內容，組織好崗前培訓，提高服務者素質，對志願服務工作突出的志願者進行表揚和獎勵，樹立典範。

　　(5)支援志願服務工作。結合工作實際，安排活動時間，提供必需的活動經費保障，單位註冊志願者人數達到90%以上。

　　7、開展勤儉節約和文明餐桌活動

　　(1)制訂《xx市財政局“勤儉節約、反對浪費”活動實施方案》。

　　(2)完善《xx市財政局節能減排措施》等制度。

　　(3)開展經常性的勤儉節約教育活動。

　　(4)做好單位開展勤儉節約的資料收集和立卷工作(包括文字材料和圖片)。

　　8、開展文化體育活動。

　　(1)制訂《xx市財政局2016年文體活動實施方案》。

　　(2)完善文化體育活動場所，增添設施，滿足幹部職工的需求。

　　(3)組織開展經常性的全民健身體育活動和文化活動。

　　(4)培養一批文體活動骨幹力量，指導和組織文體活動。

　　9、積極參與幫扶共建工作。

　　(1)制訂《xx市財政局2016年幫扶共建實施方案》。

　　(2)積極參與各種形式的幫扶共建具體活動，組織黨員幹部到駐村第一書記所在村開展幫扶工作。

　　(3)發揮財政部門政策優勢，組織開展對農村、社群、困難人群的結對幫扶活動。

　　10、推進優美環境建設。

　　(1)制訂《xx市財政局優美環境建設實施方案》;

　　(2)制訂環境建設各個專案的具體措施;

　　(3)加強內外環境的監督檢查，做到內外環境宜人，辦公秩序井然有序，內外環境建設效果良好。

　　六、有關要求

　　(一)加強建立宣傳

　　要及時做好建立活動的宣傳報道工作，選擇優秀稿件向市委宣傳部、市文明委等有關媒體報送;各同創單位要積極配合，及時向建立辦提供本單位建立工作的相關資訊和報道文章;要在局內網建立“建立全國文明單位”專欄，為局幹部職工參與建立工作拓寬輿論平臺。

　　(二)加強檔案資料管理

　　要進一步做好《xx市財政局2016年建立全國文明單位活動資料》彙編工作，建立建立活動工作臺帳(包括檔案、方案、宣傳報道、圖片等資料)，加強對建立材料的撰寫、製作、收集、整理、立卷等工作。

　　(三)形成整體合力

　　在局建立領導小組的統一領導下，各科室單位人員要統一思想，分工合作，積極主動地開展建立工作;各同創單位在做好本部門本單位建立工作的同時，也要胸懷全域性，積極主動地融入到全域性的建立活動中來，高質量完成建立方案中所承擔的各項工作任務，形成整體聯動、上下協調、齊抓共建的良好格局，堅定不移地推動全國文明單位建立工作深入持入開展。

　　文明單位建立活動方案2

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，堅持“三貼近”的工作宗旨，遵循“創新與跨越”的工作思路，按照高起點、高標準、高質量的要求推動中心精神文明建立工作不斷向縱深發展，進一步提高幹部隊伍整體素質，造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明、服務規範、清正廉潔的廣電隊伍，進一步加強機關作風建設，強化服務意識，提高服務效能，營造和諧氛圍，為推進臨朐廣播影視事業全面快速發展，提供強有力的思想保證和精神動力。

　　二、總體目標

　　堅持以服務大局為中心，緊緊圍繞輿論導向、事業建設、最佳化服務、隊伍建設等重點工作，全面提升廣電事業科學化、精細化管理水平，牢固樹立社會主義榮辱觀，加強文明行業建立和機關作風建設，建立“五型”廣電幹部職工和單位，著力提高廣大新聞工作者的綜合素質、提升單位的文明程度、營造廣電事業和諧發展的良好氛圍，確保各項工作任務的順利完成。

　　三、具體標準

　　(一)建立文明高效機關

　　1、建立學習型機關。全員學習、終身學習的觀念深入人心，學習氛圍濃厚。導學、考學、評學、促學等制度健全，學習工作化、工作學習化的要求得到落實。透過學習，使廣大幹部職工的理論素養、業務知識、專業技能得到全面提高。

　　2、建立負責型機關。個個都有責任心，人人都做主人翁。對黨的事業負責，對崗位負責。講正氣、講誠信、講奉獻成為廣大幹部職工的共同願景和行為準則。

　　3、建立創新型機關。創新意識強，思想解放，始終保持奮發有為的精神狀態;人人都是創新主體，事事都有創新目標;創新制度完善，激勵機制健全，幹部職工銳意進取、開拓創新的積極性、主動性得到充分發揮。

　　4、建立團結型機關。大力弘揚團隊精神，加強上下之間、左右之間的溝通與協作，增強整體作戰能力。團結一心，想大事，謀大局，做到“會幹事、好共事、不多事”，合力推進事業發展。

　　5、建立清廉型機關。思想作風、工作作風、生活作風端正，清廉務實。機關、事務、安全等管理有章可循，人事管理、財務支出、裝置採購做到陽光操作，增收節支成為大家的自覺行動。“門難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風、“吃、拿、卡、要”的不良作風得到有效遏制，公僕意識、服務意識明顯增強。

　　(二)爭做先進文明模範

　　1、做勤奮學習、勇於進取的模範。把學習放在首位，樹立終身學習理念，立足本職崗位，立志自學成才。根據廣電事業發展的需要，勤奮學習新理論，刻苦鑽研新知識，不斷拓展新領域，增長新才幹，提升學習力，增強創新力，全面提高思想政治素質和依法行政水平。

　　2、做清正廉潔、公道正派的模範。一是樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅定理想信念不動搖。二是加強自律，做到慎獨。在任何情況下都耐得住寂寞，守得住清貧，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

　　3、做忠於職守、勤勉盡責的模範。愛崗敬業、盡職盡責、求真務實、真抓實幹，倡導講實話、辦實事、求實效的務實作風，腳踏實地地把各項工作任務落到實處。

　　4、做開拓創新、爭創一流的模範。大力弘揚團結拼博、務實進取、艱苦奮鬥、爭創一流的精神，立足本職，敢於創新，奮力拼搏，勇爭一流。善於針對新情況，研究新問題，探索新思路，開創新局面，鼓勵支援他人的開拓創新之舉，並能盡己之力使之更加完善。

　　5、做顧全大局、團結協作的模範。樹立全域性觀念，具有較強的大局意識和團結協作精神。大事講原則，小事講風格，同事間甘於協作和互相幫助，不計較個人得失，形成聚精會神高建設，一心一意謀發展的良好氛圍，齊心協力做好本職工作，推進廣電事業發展。

　　6、做勤儉節約、艱苦奮鬥的模範。牢記“兩個務必”，踐行艱苦奮鬥，自覺從我做起，從現在做起，從點滴做起，帶頭節約每一滴水、一滴油、一分錢、一張紙、一度電，養成良好的勤儉習慣，在節約型社會建設中做表率。

　　四、主要措施

　　開展精神文明建設活動，在全體幹部中努力培育高尚的思想道德情操，弘揚時代新風尚，培養大家的集體榮譽感，增強整個集體的凝聚力。

　　1、認真學習科學發重要思想，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，教育廣大幹部職工逐步形成科學的世界觀，堅定對共產主義的信心。透過學習，切實把科學發展觀落實到工作實踐中去，加深對黨的路線、方針、政策的認識和理解，提高貫徹落實的自覺性，加快廣電事業發展，進一步深化改革，努力增強服務人民群眾的責任感和緊迫感，促進中心兩個文明建設的協調發展。

　　2、深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，突出服務理念。把公民道德教育、職業道德、職業紀律和職業技能教育融為一體，貫穿於廣電工作的全過程。透過有效的活動載體，營造出愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德建設氛圍。同時要建立完善職業道德規範、服務標準、激勵約束機制，努力解決輿論導向、社會管理、事業建設中的熱點、難點問題，自覺履行職業責任和對社會的承諾，增強幹部職工愛崗敬業精神，營造文明服務的氛圍，以優質服務贏得社會的認可，實現廣電系統的全面和諧。重溫《公民道德手冊》，大力提倡講道德、展文明，開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，自覺遵守“十不文明規範”，規範幹部職工的言論和行為，從社會關注，人民群眾關心的身邊事做起，從自身做起，向一切不文明的行為和現象展開鬥爭，弘揚中華優良傳統，樹立文明新風，共同促進社會風氣好轉。

　　3、提高效率，最佳化服務，全面加強為民服務創先爭優活動的深入開展。制定完善機關規範化管理制度，將今年確定為“制度落實”年。透過下發檔案，組織集體學習，抽考等形式，使幹部職工在思想上，行動上的自我管理、自我約束能力有全面提高。同時，將文明單位建設作為推進工作開展的動力，制定完善廣電工作人員行為規範，進一步明確各項工作的工作規範、辦理時限、責任部室等，設立投訴舉報電話，廣泛接受社會和群眾的監督。同時，以黨建工作帶動、影響、促進結對社群各項工作的開展。建立完善黨支部與社群、村聯絡點結對服務制度，不斷深化與社群、村“結對共建”。組織黨員幹部職工開展好志願者服務活動和貧困幫扶活動，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯絡。

　　4、注重細節，最佳化環境，全力建立花園式文明和諧機關。要深入開展好“文明和諧機關”建設活動，大力加強機關環境建設，營造優美和諧的工作環境，積極建立節約型廣電，打造綠色機關。在綠化管理方面，對綠化要做好日常養護、管理。要加強機關衛生管理，要做到辦公樓內外清潔乾淨，辦公室窗明几淨，整潔有序，院內、樓舍周圍無雜物、無垃圾、無衛生死角。各辦公室內要做到制度上牆、職責立牌公示，單位內部工號牌、告示牌、指示牌、名稱牌“四牌”落實到位。對制度執行情況，中心要組織人員進行定期檢查和不定期抽查，考核結果納入月度部門考核。

　　5、創新節日紀念活動形式，充分發揮黨委、工會等組織的平臺作用，利用大型節日的機會，以各種形式搞好慶祝和紀念活動，組織幹部職工參觀學習，進行革命傳統教育，評選表彰先進單位和先進個人，開展群眾性文化體育活動等，豐富大家的工作生活內容，陶冶情操，增進身心健康，增強單位和各級組織的凝聚力。

　　6、切實做好宣傳工作。廣播電視宣傳要緊緊圍繞黨委政府的中心工作，堅持正確的輿論導向，營造良好的政治和經濟建設環境，注意運用多種宣傳形式，弘揚先進，以先進典型激勵人。繼續開展學習勞模先進事蹟的活動，尋找身邊先進人物的“閃光點”。不斷髮掘、培養有感召力的新典型，並加以大張旗鼓的宣傳和表彰，激發廣大幹部職工學先進、趕先進的積極性，使學先進、趕先進的活動層次規模和效果不斷提高。

　　7、進一步加強黨風廉政建設。加強黨風廉政建設，開展反腐敗鬥爭，是保持黨的先進性和純潔性，保持黨同人民群眾密切聯絡，保證改革開改和現代化建設健康發展的一個不可缺少的重要條件。局中心學習小組和機關各科室要切實落實各項反腐敗工作機制要求，認真組織黨員、幹部學理論，認真開展黨性、黨風、黨紀教育，切實抓好理想、信念、黨的宗旨、正反典型的示範警示教育，引導廣大黨員、幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變的自覺性。繼續加大查辦案件的力度，進一步規範黨員、幹部的行為，把反腐敗和黨風廉政建設工作做得更紮實、更深入、更有效，創造廉潔奉公、遵紀守法、文明向上的機關環境。

　　8、加強社會主義民主與法制建設。加強對全域性職工進行系統的民主與法制教育，增強廣大幹部職工的民主、法制、紀律觀念，要把學法與執法結合起來，善於運用法律搞好機關的管理，做到在機關做一個遵紀的好職工，在社會上做一個守法的好公民。要認真推行安全保衛責任制。堅持“預防為主”的方針，加強內部治安綜合治理，確保內部穩定、安全。

　　9、豐富載體，多途徑，多渠道打造文明單位新氣象。組織開展好年初確定的相親大會、舞動臨朐、感動臨朐、年度經濟人物評選等創新性強、影響面廣的大活動，提升廣電媒體的對外影響力和美譽度。透過舉辦一系列的活動，達到鍛鍊隊伍，增強團隊合作意識，豐富職工文化生活的目的。同時加大資金投入，全力加強中心文化陣地建設。今年，中心確立了“以陣地建設規範化、帶動幹部職工活動經常化”的“兩化”建設目標。建設500平方米的幹部職工娛樂室，配備了健身器材，新建乒乓球室，同時，成立廣電美術館，建設幹部職工學習培訓室、閱覽室，在網上開闢幹部職工學習培訓園地等。透過加強幹部職工的活動陣地建設，進一步豐富幹部職工的業餘生活。

　　10、建立精神文明建設的激勵機制。限度地吸引廣大幹部職工積極參與精神文明建設。要把精神文明建設的實績列入對科室考核的重點內容。要適時對精神文明建設先進單位和個人進行表彰和獎勵。

　　五、保障措施

　　一要切實加強領導、精心實施。各頻道、各部室要把爭創文明單位作為進一步深化文明建立、加強作風建設和幹部隊伍建設的'重要內容，擺上重要議事日程。成立建立工作領導小組，實行一把手負總責、分管領導具體抓、其他科室共同參與的才建立機制，確保建立工作紮實開展。

　　二要強化滲透結合、協調指導。建立文明單位工作涵蓋內容多，覆蓋面廣，各有關科室要突出主題，把爭創工作與深入學習實踐社會主義榮辱觀，大力加強思想道德建設相結合;與本科室的具體工作相結合，有機滲透，互動促進，整體推進。建立工作領導小組成員要經常溝通，統一協調，定期督促檢查，各科室要各司其責，分工合作，確保建立目標的實現。

　　文明單位建立活動方案3

　　全國文明單位是精神文明建設的最高標準，建立全國文明單位是提升機關整體水平、改進工作作風、樹立良好形象的重要途徑。市局機關自2012年被評為省級文明單位以來，全域性上下精神風貌持續改進，全體幹警思想素質持續提升，司法行政工作全面開花結果，為進一步提高我局文明單位層級、深化模範機關建立打下了堅實基礎。為更好助力司法行政事業高質量發展，經局黨委決定，舉全域性之力，聚眾人之志，奮發圖強，攻堅克難，全力爭創“全國文明單位”。現制定工作實施方案如下。

　　一、建立文明單位總體要求

　　深入貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實對山東、對濟南的重要指示和對司法行政工作的重要論述，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持與“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模範機關同創共建的原則，以培育時代新人、弘揚時代新風、展現時代作為為主線，以深入開展群眾性精神文明建設活動為抓手，以加強和改進機關作風建設為保障，進一步豐富精神文明建設內涵，全面提升單位文明程度和幹部職工文明素養，確保司法行政機關各項工作走在前、做表率，為新時代現代化強省會建設作出新的更大貢獻。

　　二、建立文明單位目標任務

　　立足司法行政機關主責主業，對標對錶《全國文明單位測評體系（2020年版）》《山東省文明單位考核標準》，堅持爭創一流、走在前列，突出政治統領、黨建引領、價值先行、業績領先，結合黨史的學習教育活動，透過持續深入開展全方位的文明單位建立工作，著力提升思想政治工作和領導班子建設水平，著力推動機關黨建工作全面進步、全面過硬，著力促進各項業務工作再上新臺階，努力打造一隻對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的司法行政鐵軍，著力加強文明創建制度建設，著力提升幹部隊伍道德水準，著力提升法律志願服務能力，著力強化司法行政機關文化建設，全面營造整潔優美、舒心和諧的工作環境，不斷提升精神文明建設水平，爭創全國文明單位。

　　三、建立文明單位主要措施

　　（一）強化政治統領，築牢思想根基。把貫徹落實黨中央重大決策部署作為最重要的政治紀律和政治規矩，深入開展黨史的學習教育，認真學習訓詞精神，嚴格落實《中國共產黨政法工作條例》，將政治要求貫穿建立全國文明單位各方面、全過程，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，教育引導黨員幹部主動經受思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，在積極投身新時代司法行政事業中提高政治站位、提升思想境界。

　　（二）強化黨建引領，建設模範機關。聚焦“三個表率”，按照“規範、創新、服務、保障”的工作思路，全面把握“講政治、守紀律、負責任、有效率”目標要求，突出“政治堅定、理論武裝、組織有力、擔當作為、能力過硬、正風肅紀”重點任務，高標準建設黨員活動室，實行機關基層黨支部評星定級，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，高質量建設“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模範機關。

　　（三）強化任務攻堅，狠抓工作落實。做好結合文章，聚力攻堅克難，推動全國文明單位建立與業務工作深度融合、相互促進、共同進步。統籌全面依法治市，持續深化區域法治協作，一體化推動新舊動能起步區法治建設，全力爭創法治政府建設示範市。服務中心工作，深化“無證明城市”建立，提供優質高效法律服務，持續最佳化法治化營商環境。深入推進基層普法與依法治理，深化社群矯正“四方聯動”經驗，完善矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制，積極開展“法援惠民生”系列活動，維護社會安全穩定。

　　（四）強化隊伍管理，樹立良好形象。層層壓實全面從嚴治黨主體責任與建立全國文明單位工作目標融為一體，加強廉政教育、示範教育和廉政文化建立，強化機關作風效能建設，嚴格落實中央八項規定精神,堅持不懈糾正“四風”問題，自覺接受派駐紀檢監察組的監督，確保不越底線、不觸紅線。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，主動向社會公開承諾事項，面向社會開門納諫，幫助群眾解決急難愁盼問題。

　　（五）強化制度規範，營造文明氛圍。健全完善機關管理制度，推進機關管理科學化、精細化。規範公務處理程式，提高會議、接待、文電辦理等日常工作質量。實施淨化、綠化、美化工程，建立“無煙機關”，營造管理規範有序、內外環境清潔整齊的機關工作環境。加強平安機關建設，落實社會治安綜合治理各項措施。建設節約型機關，積極開展勤儉節約活動，杜絕餐飲浪費，健全節水、節電、節約辦公用品等具體規定。教育幹部職工自覺遵守國家有關網際網路的法律、法規和政策，文明上網，共建綠色網路。

　　（六）強化道德建設，弘揚文明風尚。廣泛開展社會主義核心價值觀學習宣傳和教育實踐活動，牢牢把握意識形態領導權、主動權，把社會主義核心價值觀要求融入單位規章制度、幹部工作生活。認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。開展移風易俗行動，破除陳規陋習、普及文明禮儀、弘揚時代新風，引導幹部職工養成良好行為習慣。依託“雙報到”社群開展幫扶共建活動，組織開展走訪幫扶村、聯絡貧困戶、文明交通執勤、義務獻血、愛心幫扶、愛心孝老、愛心保潔等活動。

　　（七）強化志願服務，凝聚向善力量。進一步完善法律志願服務工作機制，充分發揮市司法局法律志願服務總隊、分隊以及律師、青年法律志願者、大學生普法志願者聯盟等多個志願服務團體作用，加強組織協調和管理指導，積極開展幫殘助弱、扶貧濟困、普法宣傳、法律援助、法治體檢、法治講座、糾紛化解等義務法律志願服務活動，爭做“強省會建設先鋒隊”，努力打造“法律志願服務”品牌。

　　（八）強化文化建設，激發隊伍活力。聚力打造“法潤泉城”司法行政文化品牌，加強青年幹部思想引領，透過“好書我推薦、經典我閱讀、心得我分享”等方式，增進學習交流，促進共同進步。注意挖掘和培育先進典型，營造敢於創新、爭先創優的良好氛圍。倡導快樂工作、健康生活理念，高標準打造職工閱覽室，組織開展各類豐富多彩的文體活動，滿足幹部職工精神文化需求，激發幹事創業的激情與活力。

　　四、文明單位建立實施步驟

　　全國文明單位建立工作共分為四個階段。

　　（一）動員部署階段（2022年7月）

　　1.科學制定規劃。制定《濟南市司法局機關建立全國文明單位實施方案》，明確目標要求、重點內容和時間節點。

　　2.全面動員部署。召開動員大會，對建立全國文明單位進行專題動員部署，營造建立工作濃厚氛圍。各單位（處室）按照方案要求，制定貫徹落實措施和目標任務進度表，創造性開展工作。

　　（二）精準實施階段（2022年8月至2022年9月）

　　3.明確工作重點。各單位（處室）要按照《市司法局機關建立全國文明單位主要任務及工作分工》，凝心聚力，全方位抓好任務落實。認真查詢薄弱環節，對標對錶，強化措施，確保建立工作紮實開展。

　　4.組織自我評估。嚴格按照全國文明單位測評體系要求，及時進行自測自評，評估建立成效。適當時機邀請市委宣傳部領導進行實地檢查指導。

　　（三）整改提升階段（2022年10月至2023年3月）

　　5.狠抓工作落實。針對自我評估和市委宣傳部檢查指導中發現的問題，研究制定整改措施，進行逐項整改。

　　6.完善相關材料。全面細緻做好各類檔案資料的準備和報送工作。

　　（四）評選驗收階段（2023年4月—9月）

　　7.全力攻堅克難。根據反饋情況和評選安排，查漏補缺，完善提升，對迎接評選進行嚴謹細緻的安排部署。

　　8.迎接評選考核。做好材料調閱、實地考察等工作。

　　五、建立文明單位具體要求

　　（一）加強領導，分工負責。市局成立建立全國文明單位工作領導小組，統籌組織領導全國文明單位建立工作。領導小組辦公室設在市局機關黨委，負責建立工作的總協調。抽調精幹力量組成工作專班，在建立領導小組辦公室的領導下，具體負責建立工作的籌劃、組織、推進、排程、督查、迎檢等日常工作。班子成員對各自分管處室的建立工作負領導責任，要經常聽取所分管處室的建立工作進展情況，確保各項工作按時完成。各單位（處室）負責人要嚴格按照任務分工，切實履行好主體責任，結合自身實際，創造性開展建立工作。

　　（二）加強宣傳，營造氛圍。要增強宣傳意識，營造建立氛圍，充分發揮微信公眾號、網站等宣傳陣地作用，及時將建立工作中的先進事蹟、工作動態、相關資訊進行宣傳報道。

　　（三）統籌推進，狠抓落實。要把建立全國文明單位工作和機關黨建、日常業務、機關文化建設等工作結合起來，透過開展建立活動，推動各項工作提檔升級。各單位（處室）要嚴格按照任務分工，認真開展相關工作。領導小組將每半年召開一次推進會，對建立活動開展情況進行排程總結，確保建立工作紮實有效開展。

　　文明單位建立活動方案4

　　一、建立目標

　　領導班子團結奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入紮實，管理制度科學規範，廣大幹部職工精神飽滿，奮發向上，創新意識強、工作效率高，工作業績突出，精神文明建設成果顯著，20xx年達到區級文明單位標準。

　　二、指導思想

　　以馬克思主義為指導的社會主義精神文明是社會主義的重要特徵。在社會主義時期，物質文明為精神文明的發展提供物質條件和實踐經驗，精神文明為物質文明的發展提供精神動力和智力支援，為它的正確發展方向提供有力的思想保證。社會主義精神文明建設，是關係到社會主義興衰成敗的大事。因此，全域性幹部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大會議精神，樹立科學發展觀，以廣泛開展群眾性的文明單位建立活動為基礎，以提高全員整體素質和單位整體形象為目的，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的建設管理隊伍，努力實現新形勢下建設管理工作的持續、健康、協調發展。

　　三、建立措施

　　1、加強領導，強化責任

　　為確保我局建立精神文明單位工作既搞得紮紮實實，轟轟烈烈，又不走過場，局黨組決定成立“精神文明建設工作領導小組”，由局黨組書記、局長蒲福貴為組長，副局長朱文成，紀檢組長帕瓦為副組長，各科相關人員為成員，精神文明建設辦公室設在局辦公室。由副局長朱文成主抓全域性精神文明建設工作，精神文明辦具體負責全域性精神文明建設工作的協調指導和督促檢查，及時瞭解精神文明建設工作進展情況，幫助各科室解決存在的問題，總結經驗，發現典型，及時推廣。

　　2、加強學習，領會精神

　　要組織全域性幹部職工認真學習《中共中央關於社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《中共中央關於加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》等檔案，深刻領會其精神實質，堅決糾正精神文明建設是軟任務的錯誤認識，切實克服在實踐中說起來重要，做起來次要，忙起來不要的兩張皮問題，要確立黨組書記、局長為本單位精神文明建設第一責任人和“一把手抓兩手”、“一班人兩手抓”的責任制度，形成一把手親自抓、分管領導重點抓、負責人員全力抓、幹部職工普遍重視並積極參與的良好局面。

　　3、分類指導，重點突破

　　全域性各科室要把精神文明建立工作的長遠目標和階段性任務結合起來，堅持做好本職工作，要把全面落實精神文明建設任務和做好重點工作結合起來，抓主抓重、“抓視窗”，抓活動，抓硬體，全面推進。

　　4、制訂計劃，督促檢查

　　各科室要把精神文明建設擺到重要位置上來，局精神文明建設領導小組及辦公室將適時對精神文明建設工作進行認真、細緻、全面的檢查。按照領導班子堅強有力，業務工作實績顯著，精神文明活動紮實，思想道德風尚良好，文體活動健康活躍，遵紀守法依法行政，環境優美秩序良好，計劃生育工作先進的標準開展工作，使本局早日步入區級文明單位的行列，推動全域性精神文明建立工作邁上一個新臺階。

　　四、主要工作

　　1、加強思想教育，提高幹部職工素質

　　㈠認真學習黨的《公民道德規範》、《博樂市精神文明基本知識手冊》等材料,努力提高職工文明意識，進一步提高全體職工的行為規範及社會公德、職業道德、家庭美德的境界，透過評選“文明單位”、“文明機關”、“文明科室”等精神文明創，組織幹部職工積極參與社會公道、職業道德、家庭美德教育，使每個人在社會上做一個好公民、在工作中做一名好建設者、在家庭中做一名好成員。

　　㈡圍繞“公民道德宣傳日”，組織幹部職工以各種形式開展豐富多彩的道德宣傳教育活動，培養廣大幹部職工正確的人生觀、價值觀和高尚的道德情操。

　　㈢加強民族團結，宣傳民族政策，維護穩定工作;提高“雙擁”意識，搞好兵地團結，深入持久地開展軍警民共建活動。

　　2、加大工作力度,狠抓文明建立工作

　　㈠開展文明機關、文明單位建立活動。加強思想作風、學風和工作作風建設，建立健全學習制度，保證每星期的學習時間做到每週集中學習半天，定期撰寫心得體會，努力提高幹部隊伍行政執行能力，提高行政效力。

　　㈡認真貫徹落實中央、自治區、自治州關於加強和改進未成年人思想道德建設的工作部署，狠抓政策措施落實，及時總結我局未成年人思想道德建設的有效做法和經驗，切實加強薄弱環節，建立健全長效機制，推進未成年人思想道德建設向廣度和深度拓展。

　　㈢加強與社群及相關單位聯絡，在本局開展建立活動，積極開展十花文明戶及文明科室評比活動，積極引導幹部職工在社會做好公民，在單位做好職工，在家庭做好成員。

　　3、進一步加強和改進黨的作風建設，切實加強社會綜合治理，維護好社會政治穩定。

　　㈠建立一把手負總責，分管領導負全責，科室領導負其責的責任制，重點解決群眾切身利益和群眾反映強烈的問題。認真做好政務公開，開展糾正行業不正之風教育活動，規範執法行為，進一步改善服務質量，提高辦事效率，將腐敗現象消滅在萌芽狀態之中。

　　㈡加強社會治安綜合治理管理，切實維護好社會穩定。綜合治理工作是衛生工作的生命線，要做到月月講安全，天天講安全，對安全生產要常抓不懈。

　　㈢大力開展綠化、美化、淨化為主題的愛國衛生運動，進一步加強愛國衛生工作。積極開展控煙、健康教育、除四害等工作，重視加強環境建設，保證辦公場所的乾淨整潔。

　　㈣開展計劃生育，加強少生優生宣傳，配合計生部門履行衛生職責。

　　㈤大力開展扶貧幫困工作，向困難群體伸出援助之手;積極參加義務植樹活動，搞好綠化工作。

　　3、廣泛開展群眾性文化活動

　　㈠大力加強機關文化建設。大力開展豐富多彩、積極向上的文化、科技、體育、藝術和娛樂等活動，在廣大幹部職工中積極倡導行業新風尚。加強宣傳文化陣地建設與管理，堅決抵制各種有害文化和腐朽生活方式對幹部職工的侵蝕和影響。

　　㈡加強和改進機關文體和衛生工作。廣泛開展群眾性青春健身運動，積極參加社群、街道及相關部門舉辦的各項文體活動，努力提高文體活動的質量，加強幹部職工日常文化活動。積極做好機關衛生工作，保證機關衛生乾淨整潔。

　　五、工作步驟

　　精神文明工作的建立工作，要緊緊圍繞農村衛生改革與發展這個主題,以提高醫療服務水平為核心,著重抓好文明科室、文明工作人員的建立活動,並分為三個階段,即將3一5月份啟動階段,6一10月份建設階段,主要是落實措施加強建設,11—12月份為驗收階段。

　　抓文明行業的建立,以精幹、高效、廉潔的工作作風大力發展“滿意服務,承諾服務”活動,培養幹部職工良好的職業道德習慣,加大監督力度,對本單位精神文明單位臺帳資料要建立健全管理辦法,使臺帳資料管理納入規範化、科學化管理軌道。

　　精神文明建立活動的主體是各族幹部職工，因此，局黨組號召全體幹部職工要以飽滿的精神狀態、高昂的工作熱情況投身於建立活動中去，為實現我局建立自治區級精神文明單位而努力。

　　文明單位建立活動方案5

　　我校自始至終重視精神文明建設和文明單位建立工作，並連續幾年榮獲省“文明單位”稱號。為了順利透過市文明單位的考核驗收，使我校精神文明建設再上一個新臺階，開創我校精神文明建設的新局面，現結合我校實際，制定本方案。

　　一、指導思想和目標

　　學校要以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，努力貫徹落實“三個代表”重要思想，以《中共中央關於社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《愛國主義教育實施綱要》、《中共中央關於進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》以及《公民道德建設實施綱要》等重要檔案精神以及黨的教育方針為指標，認真對照遵化市文明單位評選條件，抓實抓好系列建立工作，努力開創我校精神文明建設新局面；以培養“四有”新人為目標，培養學生良好的行為習慣，創造優美、健康、文明的學習、工作和生活環境，形成良好的校風、班風、教風和學風，把我校建設成為優秀市級文明單位，並朝省級文明單位邁進。

　　二、具體措施和要求

　　（一）進一步抓緊抓實領導班子建設

　　鄧小平同志指出：“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”。堅強有力的校領導班子是做好各項工作的組織保證。我們要透過“三個代表”重要思想學習教育活動，組織班子成員更加深入、廣泛地學習政治理論和法律法規，不斷提高班子的理論素養和領導水平。

　　要堅持解放思想、實事求是的思想路線和民主集中制的原則以及依法治校的原則，與時俱進、開拓創新，不斷實現決策民主化、科學化、管理規範化、制度化；要增強班子成員的事業心和責任感，樹立創新意識和質量意識；要認真開展批評和自我批評；要加強班子成員的團結，提高班子的戰鬥力；要加強廉政建設，把反腐敗鬥爭擺在突出位置，深入持久地進行下去。

　　（二）全面推進素質教育，全面提高教育教學質量。

　　“創品牌、創特色、創效益”是我校的辦學宗旨，而素質教育又是當前和今後我國教育改革與發展的趨勢，它利於提高學生的各方面素質，增強其適應社會、服務社會的能力。因此，我們要在抓好教學常規落實的基礎上，全面推進素質教育。要積極探索活動課、選修課的開設，積極推廣啟發式、問答式、和討論式教學，大力提倡研究性教學；要鼓勵創新、重視能力的培養，培養學生收集處理資訊的能力、分析解決問題的能力、語言表達能力以及團結協作和社會實踐的能力；要透過改進教育教學方法、最佳化課堂結構，全面提高教育教學質量。

　　要進一步抓好師資隊伍建設，特別是加強對青年教師的培養，充分發揮年級組和教研組兩大群體以及班級組和備課組兩小群體的作用，力爭有多門學科進入唐山市各一中前列。

　　（三）切實加強德育工作，提高師生思想道德素質

　　德育工作是學校工作的重要內容，也是社會主義精神文明建設的重要組成部分，它關係到培養什麼人的重大問題。因此，我們必須切實加強。

　　深入開展愛國主義和革命傳統教育。愛國主義歷來是團結中國人民艱苦奮鬥的一面光輝旗幟，愛國主義教育是社會主義精神文明建設的重要內容，是學校德育工作的主旋律。革命傳統是我國人民寶貴的精神財富。政教處和團委有計劃地組織學生參觀革命烈士紀念館、清明節掃墓等革命傳統教育；政教處和高一年級組要組織新生進行軍事訓練和國防教育，增強學生的國防意識，堅持和完善升國旗制度；全校要積極開展“讀好書、唱好歌、觀好片”的活動。

　　要切實加強學生文明行為習慣的養成教育。學生的行為習慣是一個學校文明程度的重要標誌。要健全和落實各項管理制度，政教處和年級組及班主任要組織學生學習和宣傳國家教育部門新頒佈《中學生守則》、《中學生日常行為規範》等規章制度，使每個學生明確日常行為規範要求。要繼續加強檢查、督促和評比工作，要堅持和完善文明班考核制度和教師、學生幹部的值周值日製度，對師生在校的學習、工作和生活情況進行檢查和監督。

　　要大力開展職業道德教育活動。教師是辦好學校的主要力量，是人類靈魂的工程師，肩負著教書育人的神聖使命。因此，教師的素質如何直接關係到一個學校的發展前景。要在努力提高教師思想政治素質和業務素質的基礎上，大力開展職業道德教育活動，努力提高廣大教師的職業道德水平。要廣泛開展“學好師德規範，爭做師德標兵”活動，增強全體教師的責任感和使命感；要按照上級教育部門的要求，在教師中開展五項全能達標、優質課評比和中青年骨幹教師的評比活動；要完善崗位職責和管理制度，嚴格執行考勤制度和獎勵處罰條例，重新調整教師收入分配製度，實行多勞多得，優勞優酬。要透過這些活動，推動我校師德建設和教師職業道德的提高，從而在全校教職工中形成講師德、講創新、講奉獻，教書育人、服務育人、為人師表的良好風氣。

　　（四）加強法制教育，進一步搞好社會治安綜合管理

　　要結合“四五”普法教育工作，進一步加強法制宣傳教育，以便順利完成我校的“四五”普法工作。四月份為我校法制宣傳月，要在全校師生員工中廣泛開展學法活動。全校師生要認真學習新《憲法》、《教師法》、《教育法》等法律法規和普法辦規定的普法內容，積極參加普法驗收，做到100%成績合格。

　　各班要組織學法主題班會，出好以法律為主題的班刊，舉辦法律知識競賽和學生模擬法庭活動，政治組在這方面應發揮積極作用。

　　（五）開展豐富多彩、健康有益的文體活動

　　健康有益的文體活動是素質教育的重要內容，有利於學生的全面發展。因此，體育教師要利用課外活動時間組織學生開展足球、籃球、乒乓球、羽毛球、排球、拔河、廣播體操等比賽。美術教師要組織學生開展書畫作品競賽，每學期至少舉辦一期優秀書畫作品展。音樂教師要加強班歌的指導和培訓，舉辦好學校的文娛活動。

　　校工會要在“三八”、“五一”、教師節、國慶節、元旦等重大節日期間，組織教師舉行籃球、足球、乒乓球、羽毛球、拔河比賽，以豐富教職工的文化生活。

　　（六）有規劃、有步驟地搞好校園環境建設

　　優美的校園環境，健康向上的文化氛圍，是精神文明建設的重要內容，有助於教育教學工作的順利開展。

　　要不斷綠化、美化校園環境，保持校園的乾淨、整潔。我們要進一步抓好校園文化環境的最佳化工作，讓學校的每一個地方都成為精神文明建設會說話的“牆”。

　　（七）積極開展扶貧助學和社會公益活動

　　扶貧助學是我校師生關心他人、團結奮鬥良好品質的體現。要積極加強與團市委和社會各界的聯絡，爭取更多的貧困學生接受到社會資助，堅持每學期在全校師生員工中開展一次捐資助學活動，對全校師生進行扶貧濟困、助人為樂的傳統美德教育，用師生的愛心幫助一部分品學兼優但家庭困難的學生成材。

　　要發揚關注社會、支援社會公益事業的傳統，堅持開展“學雷鋒”和“青年志願者”活動，讓學生參加植樹造林、保潔等社群服務活動。