省級精神文明單位建立方案（通用5篇）
省級精神文明單位建立方案（通用5篇）
為了確保事情或工作科學有序進行，我們需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編為大家收集的省級精神文明單位建立方案（通用5篇），希望對大家有所幫助。
省級精神文明單位建立方案1
為全面貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神，推進我院精神文明建立活動深入開展，為我院20xx年建立“x市文明單位”打基礎、作準備，精心打造文明和諧的審判機關，努力推動審判事業的改革與發展，根據市級文明單位建立標準，特制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大理念，用科學發展觀統領精神文明建立工作，堅持政治文明、精神文明、物質文明、生態文明一起抓，牢固樹立社會主義核心價值觀，以“爭創全市文明單位為目標，不斷提高審判工作水平和為民服務質量，建設文明和諧的審判機關，在社會上發揮示範引領作用，為建設現代化中心城市提供強大的思想保證、精神動力。
二、建立目標
(一)總體目標
按照市級文明單位測評標準，透過高起點、高標準建立活動，力爭在20xx年底將我院建成“全市文明單位”。
(二)具體目標
以建立全市文明單位為目標，不斷創新文明建立載體，豐富文明建立工作內涵，堅持開展貼近工作、貼近群眾，注重實效、多辦實事，吸引幹部職工廣泛參與多種形式的精神文明建立活動。透過深化和創新，實現全院幹部職工思想道德素質、科學文化素質、文明服務意識顯著提升，執法辦案能力和公正司法服務群眾的能力明顯提高，幹部隊伍的綜合素質進一步增強;基本建成具有審判工作特色和區域特色的法院文化建設體系，法官職業道德風尚日趨良好，整體文明建立工作達到新水準;以環境優美、秩序井然、風氣良好、司法為民、自覺奉獻為主要標誌的文明程度明顯提高，全面推動審判工作、隊伍建設和文明單位建設全面發展的良好局面。
三、成立建立市級文明單位工作領導小組
成立院建立市級文明單位工作領導小組，由黨組書記、院長x任組長，黨組成員、副院長x任副組長，其他黨組成員、院各庭室處隊負責人為成員。領導小組下設建立辦公室，辦公室設在機關黨委，院黨組成員、政治部主任x任建立辦公室主任，機關黨委專職副書記x為副主任。
四、細化建立指標，明確建立內容
圍繞建立“市級文明單位”中心任務，收集、整理、編訂建立材料，進一步細化《x市文明單位測評細則》，對照《細則》及時查漏、補缺，不斷完善“市級文明單位”建立工作。由於這項工作涉及時間跨度大，資料比較散，望各庭室處隊給予積極的配合與全力的支援，全面落實各項建立工作，並積極開展相應的建立活動，具體工作分解見附件。
五、建立工作步驟
20xx年，用一年的時間完成建立x市市級文明單位的目標，全部建立任務分以下四個階段實施：
(一)動員部署階段(20xx年1月初至20xx年6月底)
召開院黨組會議，研究安排部署，透過中心組會議、全院幹警大會，部門會議廣泛進行宣傳發動，使全體幹警對建立市級文明單位的重要性、必要性和緊迫性有明確的認識，使建立市級文明單位成為全院整體工作的一部分，納入重要工作安排，擺上重要議事日程。
(二)組織實施階段(20xx年7月初至20xx年8月底)
建立領導小組及各工作小組透過認真組織全院開展一系列建立活動，使建立過程和各個環節經得起檢查驗收，能夠達到建立市級文明單位的建立條件。透過建立，使我院整體效能和審判質量進一步提高。
(三)自查驗收階段(20xx年9月初至20xx年10月底)
在認真組織實施的基礎上，院建立領導小組對建立市級文明單位活動工作進行自查自糾，查缺補漏，迎接驗收。
(四)檢查驗收階段(20xx年11月初至20xx年12月底)
全院幹警以建立新形象、新面貌迎接上級組織的檢查驗收。院建立領導小組加強督查，全面完善各類迎檢檔案資料及建立工作報告。
六、相關要求
建立市級文明單位是我院今年的一項重要工作之一，完成建立任務，實現建立目標是對全院上下的共同要求。各庭室處隊要充分認識此次文明單位建立工作的重要性和必要性，牢固樹立全院“一盤棋”的大局意識，多方聯動，協調配合，務求實效。在院建立領導小組的統一安排部署下，相互配合，密切協作，形成齊抓共建、人人參與的文明建立氛圍。同時要統籌兼顧、注重結合，正確處理建立工作與審判執行業務工作的關係，把日常工作和建立工作結合起來，注重效能提升，突出建立實效。按照建立目標任務，明確責任，切實做到思想到位、措施到位、工作到位，切實把建立工作抓實抓好、抓出成效。
(一)加強組織領導，健全有效的工作機制。
領導小組辦公室具體負責市級文明單位建立工作的組織、指導、督辦、考核工作，保證文明單位建立活動的各項措施落實到實處。
(二)健全文明建立機構，保證工作經費。
文明建立工作做到人、財、物均有保障，院裡安排專項經費確保市級文明單位建立工作的順利開展。
(三)齊抓共管，突出協同建立合力。
文明單位建立要發揮庭室處隊聯動效應，引導廣大幹警積極參與，創造性地開展喜聞樂見的群眾性文體活動，讓每名幹警以“團結、緊張、快樂、健康”的姿態投身到文明單位建立活動中。增強協作意識，發揮各庭宣傳隊在文明單位建立活動中的優勢和特色，增強文明單位建立工作的整體合力。
(四)加強溝通，營造建立氛圍。
及時向上級反映建立過程中出現的新問題和取得的新成果，充分利用微信、內外網，宣傳開展文明單位建立活動的積極意義。利用資訊載體，向外學習，學習外單位的成功做法、經驗，保證文明單位建立工作學有榜樣，趕有目標，營造良好的輿論氛圍。
(五)各司其職，保障建立工作順利進行。
各建立工作組、各庭室處隊要根據建立全市文明單位細則，明確工作職責，確保各項工作順利開展，認真落實好分解任務，整理準備好驗收資料，迎接市精神文明辦的檢查驗收。
省級精神文明單位建立方案2
一、工作目標
對酒駕醉駕違法犯罪行為“全覆蓋、零容忍、嚴執法”，經過“零酒駕”建立工作開展，使酒駕醉駕違法犯罪行為得到有效遏制，酒駕醉駕交通事故起數、死亡人數、受傷人數實現“三下降”，杜絕因酒駕、醉駕導致的一次死亡3人以上的.重大道路交通事故。
二、組織機構
成立球川鎮“零酒駕”建立領導小組，鎮黨委書記、鎮長邱雪芳任組長，分管交通的黨委委員：周水剛任副組長，班子成員：龔志昌、何月偉、應華鋒、徐高敏、王季、方高生、洪玲玲、童海霞、姚江。領導小組下設辦公室，姜偉建任辦公室主任，交通員及各駐村（居）幹部為成員。
三、工作措施
（一）強化研判，創新治理。
要定期同交警城區中隊一起分析酒駕醉駕違法犯罪和交通事故規律特點，建立酒駕醉駕重點人員名單，有效利用網際網路企業酒後代駕熱力圖和本地代駕行業資料，確定酒駕醉駕整治的重點區域、道路，精準研判酒駕醉駕嫌疑車輛資訊。
（二）統一行動，強化檢查。
針對酒駕、醉駕違法犯罪行為，聯合交警白石中隊結合實際對各重點路段加強巡查力量，營造“零酒駕”整治氛圍。
（三）明確標準，積極建立。
積極對接縣交警大隊，明確建立標準，20xx年爭取建立5個“零酒駕”村（社群），透過示範引領、以點帶面、輻射帶動，營造全社會自覺抵制酒駕氛圍。
（四）聯合行動，社會共治。
要加強與文明辦、交通運輸和交警大隊等部門的協調配合，推動做好“零酒駕”建立活動。要加強與派出所聯動治安，形成交警主導、鎮政府配合的酒駕醉駕聯合治理機制。要組織餐飲娛樂行業協會和飯店、賓館、娛樂等涉酒場所及停車場管理人員，開展酒駕醉駕共治勸阻活動。要設立交通違法舉報平臺，鼓勵市民監督、舉報酒駕醉駕違法犯罪。
（五）廣泛宣傳，營造氛圍。
要廣泛宣傳引導公眾堅決拒絕酒駕醉駕違法犯罪行為，透過邀請媒體記者現場執法直播等方式，宣傳營造酒駕醉駕嚴管高壓氛圍。每季度集中曝光一批典型酒駕醉駕違法犯罪和交通事故案例，提高執法震懾和懲戒力度。對查處的酒駕醉駕違法犯罪行為，要及時公開公示。
四、工作要求
（一）提高認識，加強領導。
各村（居）和有關辦公室要充分認識建立活動的重要性，加強組織領導，制定切實可行的方案，強化措施、落實責任、精心組織，確保建立工作如期完成。
（二）強化責任，加強巡查。
街道領導小組結合工作實際，切實履行監督管理職責，加強對建立工作的督促指導，定期開展對各村（社群）的督查，及時發現問題，層層壓實責任，提升整治實效。
（三）加強宣傳，廣泛發動。
由鎮交通安全管理站牽頭，對近期發生的酒駕、醉駕違法犯罪案例製作成展板，並制印專題宣傳單，赴村（居）、進企業、到學校、入場所開展宣傳；各村（居）組織相關人員對轄區內餐飲娛樂場所、農貿市場等開展宣傳教育，讓更多人“開車不喝酒喝酒不開車”的安全常識。各村（居）確定一名工作聯絡人，按照相關要求按時報送相關材料及資料。
省級精神文明單位建立方案3
為開展我局精神文明建設，提升單位文明程度和全域性幹部職工文明素質，樹立良好形象，開創醫療保障工作新局面，根據xx市文明單位建立要求，結合我局實際，特制定建立市級文明單位實施方案。
一、指導思想
以“文明、積極、向上”為建設載體，大力弘揚社會主義核心價值觀，全面提升幹部隊伍素質，積極構建風氣文明化、秩序規範化、服務優質化、環境優美化的和諧工作環境。
二、建立目標
透過深入開展文明建立活動，努力實現領導班子團結奮進，黨員幹部職工思想道德建設深入紮實，整體素質不斷提高，宣傳教育陣地日益穩固，作風不斷最佳化，機關文化健康向上，機關環境更加優美，廣大黨員幹部職工精神飽滿、奮發向上，精神文明建設成果成效顯著，醫療保障工作與精神文明建設協調發展。
三、建立內容
根據市級文明單位建立要求，結合我局工作實際，細化建立具體任務，推動建立工作取得實效。
(一)強化隊伍建設，建立學習型機關
1.加強班子建設。認真貫徹執行民主集中制原則，落實黨組議事規則，健全民主管理制度，落實黨務政務公開制度，樹立正確的用人導向，抓好黨組中心組學習，定期召開專題民主生活會，發揮領導班子在建立活動中的模範作用和集體領導作用。
2.加強黨風廉政建設。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善領導機制，明確責任主體，落實“一崗雙責”，形成黨風廉政建設齊心協力抓落實的工作格局。積極開展黨風廉政教育培訓，大力開展黨性黨風黨紀教育，引導黨員幹部認真學習並嚴格遵守黨章，著力解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，做到講黨性、重品行、作表率。
3.加強黨建工作。堅持以黨的政治建設為統領，以支部建設為抓手，加強基層組織和黨員隊伍建設，嚴格落實“三會一課”制度，深入開展主題黨日活動，開好組織生活會，開展民主評議黨員活動，積極選樹先進典型，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
4.加強學習培訓。堅持“學史明理、學史增信、學史崇法、學史力行”。健全學習制度，營造良好的學習環境，透過理論培訓、業務培訓、專題講座、業務考試等多種方式，培養造就一支政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、人民群眾信得過的高素質醫療保障幹部人才隊伍，為我區醫療保障事業高速發展提供堅強的思想保證、人才保障和智力支援。
(二)強化載體建設，建立活力型機關
1.加強思想道德建設。將思想道德教育制度化、經常化，以加強職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德“四德”建設為重點，開辦道德講堂，廣泛開展道德模範等先進典型學習宣傳活動，透過身邊人講身邊事，運用榜樣力量引導幹部自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，營造“講道德、尊道德、守道德”的濃厚氛圍。
2.推進誠信建設制度化。開展誠信教育，建立有關制度和措施，要求全域性幹部職工遵守公民基本道德規範和市民行為準則，積極參與評選誠信人物活動。
3.開展志願者服務活動。積極開展志願服務工作，普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志願服務理念，成立“學雷鋒醫療保障政策宣傳志願服務隊”，開展“我為群眾送政策”、“清潔家園”等系列活動，助力鄉村振興。
4.開展文明建立和參與公益活動。廣泛開展文明建立工作宣傳，開展“巾幗文明示範崗”、“文明家庭”等活動，深入推動文明節儉操辦婚喪喜慶事宜工作。組織幹部職工參加無償獻血、慈善一日捐、愛綠護綠、文明餐桌、“美麗中國，我是行動者”等社會公益活動，倡導文明旅遊，積極提供“身邊的好人”線索，樹立健康文明的生活方式。
5.積極開展結對幫扶活動。走訪聯點村，對孤寡老人、留守兒童、重病戶等困難群體開展結對幫扶活動，透過走訪慰、送醫保政策等方式，引導發展產業、就業培訓，切實把黨的溫暖送到困難手中，增強廣大幹部職工的社會責任感。
(三)強化基礎建設，建立和諧型機關
1.最佳化機關辦公環境。及時修繕辦公設施，按照衛生區責任分工，保持辦公樓、食堂衛生，確保辦公室內清潔整齊、物品擺放有序，努力營造優美、整潔、舒適的辦公環境。
2.營造文明建立氛圍。廣泛開展社會主義核心價值觀、“講文明樹新風”公益廣告、文明建立工作宣傳，在機關設定文明建立宣傳展板，在電子屏滾動播出文明建立標語，建立網路文明傳播志願服務隊伍，結合實際開展網上和手機文明傳播活動，確保文明建立氛圍濃厚。
3.豐富機關文化生活。建好黨員活動室、閱覽室，設定多功能文化活動設施和健身器材，組織幹部職工開展外出參觀學習，開展讀書徵文、登山比賽、羽毛球比賽等各類文體活動，開展“我們的節日”主題活動，豐富幹部職工業餘生活，營造和諧健康向上的良好氛圍。
4.加強社會治安治理。完善辦公樓消防、防盜設施，健全治安防範網路，組織志願者參加社群群防群治隊伍，開展文明交通安全勸導員活動，引導兩定醫藥機構開展禁毒宣傳，確保無刑事案件和安全責任事故，無封建迷信、無“黃賭毒”等醜惡現象，建立平安和諧機關。
5.開展勤儉節約活動。完善機關後勤管理，開展公共節能，普及低碳生活理念，加強艱苦奮鬥、勤儉節約教育，提倡“節約一滴水、一度電、一張紙”，設定節約水、電、紙和禁菸提示牌等，營造勤儉節約的良好氛圍。
(四)強化綜合協調，建立效能型機關
1.提升效能強管理。深化醫保制度改革，規範業務管理，提高服務水平。在政務中心醫保視窗設定學雷鋒志願服務崗，開展“惠民便民、滿意服務”志願服務活動，推行“六個不讓”，即：不讓工作任務延誤、不讓即辦事項積壓、不讓辦事差錯發生、不讓不文明行為出現、不讓辦事群眾久候、不讓政府形象受損。推動視窗服務工作走向標準化、規範化，確保醫保經辦工作處於全市同行業領先水平。
2.整章立制促規範。辦公室對所有制度進行全面梳理和完善，形成《xx管理區醫療保障局管理制度彙編》，推行“一事兩崗兩審”、系統完備、銜接有序、運轉順暢的工作體系，全面提升工作規範化、精細化、科學化水平。
3.轉變作風樹形象。貫徹落實《xx市醫療保障局十二條禁令》，辦事公道，無索拿卡要。暢通12345市長信箱和網路投訴舉報渠道，自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監督，建立責任到人、運轉高效的投訴處理機制，認真受理社會投訴，及時有效地幫助處理群眾提出的醫療保障政策執行問題，切實維護群眾切身利益。加大基金監管力度，聘請基金監管社會監督員，設定舉報電話，發動社會力量參與基金監管，組織力量對全區兩定機構實地監管全覆蓋，守好群眾“救命錢”，樹立醫保部門良好形象。
四、實施步驟
(一)宣傳發動階段(2月—3月)。
成立市醫療保障局建立市級文明單位領導小組，制定建立市級文明單位實施方案。召開市級文明單位建立動員大會，安排部署建立工作，廣泛宣傳發動，營造濃厚建立氛圍。
(二)組織實施階段(4月—9月)。
按照市級文明單位建立活動安排，全面落實建立市級文明單位測評細則規定的各項任務，建立和完善硬體設施，創造良好衛生環境，健全文體設施及活動場所。組織開展建立活動，豐富幹部職工文體生活，提高思想道德水平，提升業務工作能力。加強建立工作的組織協調，及時研究解決建立活動中出現的問題。堅持建立工作與日常工作緊密結合，確保建立工作制度化、經常化。
(三)自查驗收階段(10月—11月)。
認真對照建立市級文明單位測評細則進行自查，限期整改自查中發現的問題。邀請市文明辦相關領導現場指導，按指導意見查漏補缺，建立完善建立活動資料檔案。向市文明辦申請並接受檢查驗收。
(四)總結表彰階段(12月)。
總結建立工作經驗，評比表彰在建立活動中湧現出的先進科室和先進個人及文明視窗單位。
五、組織領導
為確保建立工作取得成效，成立xx市醫療保障局市級文明單位建立工作領導小組。
政委：xx
副組長：x
成員：機關各股室負責人。
領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關辦公室，由x兼任辦公室主任，負責建立工作的組織、計劃、協調。
領導小組下設工作組：
1.綜合排程組
組長：x
成員：x
任務：制定建立工作實施方案，分解目標任務，界定責任分工，承辦領導小組日常工作;加強上下聯絡，負責活動進展情況的整體把握、綜合排程;統籌規劃建立工作，研究、提出工作意見和活動安排要求;組織開展文化活動、學習培訓、開展志願服務活動、文明勸導、慈善捐助、公益活動等。
2.材料宣傳組
組長：x
成員：x
任務：起草建立工作領導小組的領導講話、總結、報告等檔案資料;負責建立活動宣傳，推薦先進事蹟、典型經驗;負責文明測評大會上宣傳片製作;負責測評圖片、音像、文字資料的收集、製作、整理、歸檔等工作。
3.環境建立組
組長：x
成員：x
任務：負責市級文明單位建立的硬體設施和活動場地建設，搞好辦公樓內外區域亮化、淨化、美化工作，建設功能齊全的黨員活動室、榮譽室、閱覽室和道德講堂，建好“職工之家”、工會活動室和老幹部活動室，建設文化長廊，完善健身場所，使文明建立活動有組織、有陣地、有設施。為建立活動提供經費保障，為建立活動提供會務、用車、就餐等後勤保障。
4.專項業務組
組長：xx、xx、xx、xx、xx
成員：各業務科室、醫保事務中心、醫保稽核中心相關工作人員
任務:牢牢把握中心工作，爭創一流業績，打造惠民、便民的服務視窗，鼓勵和組織開展所有與業務創新、提質增效與最佳化服務、扶貧幫困、綜治維穩、平安建立相關活動。
5.督查考評組
組長：x
成員：x
任務：將建立xx市文明單位工作納入全域性綜合績效考核;對各責任單位建立工作開展情況進行常態化督查、講評、通報，對活動中出現的問題，提出解決辦法的建議;健全責任追究制，對在文明建立工作中思想不重視、工作不作為而影響建立工作的現象，啟動問責程式，從嚴進行處理。
六、工作要求
(一)提高認識，增強建立合力。
充分認識建立市級文明單位的重要性，形成上下一盤棋的思想和氛圍，把建立工作作為2021年度的一項中心工作來抓，認真對照任務分解表，制定切實可行的具體實施措施，採取定專人、定標準、定時限的辦法紮實推進。
(二)明確職責，狠抓任務落實。
全體幹部職工要服從排程，聽從指揮，積極主動地參與到各項建立活動中來，做到人人有責、人人盡責。嚴格按照責任分工高標準、高質量地完成任務，充分發揮年輕幹部的優勢特長，創造性的開展建立工作，確保整體建立效果。
(三)強化考核，確保督導有力。
建立工作領導小組在每月例會上對建立工作進行專題排程，並不定期對各責任人負責的建立工作進展情況進行檢查督導，年底按照本方案及職責分工，組織建立工作完成情況考核，對工作完成特別出色、成績突出的人員在年終個人評優評先中優先考慮，對不服從排程、未按要求參與建立工作的科室和個人，不參與年終評優評先。
省級精神文明單位建立方案4
我校自始至終重視精神文明建設和文明單位建立工作，並連續幾年榮獲省“文明單位”稱號。為了順利透過市文明單位的考核驗收，使我校精神文明建設再上一個新臺階，開創我校精神文明建設的新局面，現結合我校實際，制定本方案。
一、指導思想和目標
學校要以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，努力貫徹落實“三個代表”重要思想，以《中共中央關於社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《愛國主義教育實施綱要》、《中共中央關於進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》以及《公民道德建設實施綱要》等重要檔案精神以及黨的教育方針為指標，認真對照遵化市文明單位評選條件，抓實抓好系列建立工作，努力開創我校精神文明建設新局面；以培養“四有”新人為目標，培養學生良好的行為習慣，創造優美、健康、文明的學習、工作和生活環境，形成良好的校風、班風、教風和學風，把我校建設成為優秀市級文明單位，並朝省級文明單位邁進。
二、具體措施和要求
（一）進一步抓緊抓實領導班子建設
鄧小平同志指出：“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”。堅強有力的校領導班子是做好各項工作的組織保證。我們要透過“三個代表”重要思想學習教育活動，組織班子成員更加深入、廣泛地學習政治理論和法律法規，不斷提高班子的理論素養和領導水平。
要堅持解放思想、實事求是的思想路線和民主集中制的原則以及依法治校的原則，與時俱進、開拓創新，不斷實現決策民主化、科學化、管理規範化、制度化；要增強班子成員的事業心和責任感，樹立創新意識和質量意識；要認真開展批評和自我批評；要加強班子成員的團結，提高班子的戰鬥力；要加強廉政建設，把反腐敗鬥爭擺在突出位置，深入持久地進行下去。
（二）全面推進素質教育，全面提高教育教學質量。
“創品牌、創特色、創效益”是我校的辦學宗旨，而素質教育又是當前和今後我國教育改革與發展的趨勢，它利於提高學生的各方面素質，增強其適應社會、服務社會的能力。因此，我們要在抓好教學常規落實的基礎上，全面推進素質教育。要積極探索活動課、選修課的開設，積極推廣啟發式、問答式、和討論式教學，大力提倡研究性教學；要鼓勵創新、重視能力的培養，培養學生收集處理資訊的能力、分析解決問題的能力、語言表達能力以及團結協作和社會實踐的能力；要透過改進教育教學方法、最佳化課堂結構，全面提高教育教學質量。
要進一步抓好師資隊伍建設，特別是加強對青年教師的培養，充分發揮年級組和教研組兩大群體以及班級組和備課組兩小群體的作用，力爭有多門學科進入唐山市各一中前列。
（三）切實加強德育工作，提高師生思想道德素質
德育工作是學校工作的重要內容，也是社會主義精神文明建設的重要組成部分，它關係到培養什麼人的重大問題。因此，我們必須切實加強。
深入開展愛國主義和革命傳統教育。愛國主義歷來是團結中國人民艱苦奮鬥的一面光輝旗幟，愛國主義教育是社會主義精神文明建設的重要內容，是學校德育工作的主旋律。革命傳統是我國人民寶貴的精神財富。政教處和團委有計劃地組織學生參觀革命烈士紀念館、清明節掃墓等革命傳統教育；政教處和高一年級組要組織新生進行軍事訓練和國防教育，增強學生的國防意識，堅持和完善升國旗制度；全校要積極開展“讀好書、唱好歌、觀好片”的活動。
要切實加強學生文明行為習慣的養成教育。學生的行為習慣是一個學校文明程度的重要標誌。要健全和落實各項管理制度，政教處和年級組及班主任要組織學生學習和宣傳國家教育部門新頒佈《中學生守則》、《中學生日常行為規範》等規章制度，使每個學生明確日常行為規範要求。要繼續加強檢查、督促和評比工作，要堅持和完善文明班考核制度和教師、學生幹部的值周值日製度，對師生在校的學習、工作和生活情況進行檢查和監督。
要大力開展職業道德教育活動。教師是辦好學校的主要力量，是人類靈魂的工程師，肩負著教書育人的神聖使命。因此，教師的素質如何直接關係到一個學校的發展前景。要在努力提高教師思想政治素質和業務素質的基礎上，大力開展職業道德教育活動，努力提高廣大教師的職業道德水平。要廣泛開展“學好師德規範，爭做師德標兵”活動，增強全體教師的責任感和使命感；要按照上級教育部門的要求，在教師中開展五項全能達標、優質課評比和中青年骨幹教師的評比活動；要完善崗位職責和管理制度，嚴格執行考勤制度和獎勵處罰條例，重新調整教師收入分配製度，實行多勞多得，優勞優酬。要透過這些活動，推動我校師德建設和教師職業道德的提高，從而在全校教職工中形成講師德、講創新、講奉獻，教書育人、服務育人、為人師表的良好風氣。
（四）加強法制教育，進一步搞好社會治安綜合管理
要結合“四五”普法教育工作，進一步加強法制宣傳教育，以便順利完成我校的“四五”普法工作。四月份為我校法制宣傳月，要在全校師生員工中廣泛開展學法活動。全校師生要認真學習新《憲法》、《教師法》、《教育法》等法律法規和普法辦規定的普法內容，積極參加普法驗收，做到100%成績合格。
各班要組織學法主題班會，出好以法律為主題的班刊，舉辦法律知識競賽和學生模擬法庭活動，政治組在這方面應發揮積極作用。
（五）開展豐富多彩、健康有益的文體活動
健康有益的文體活動是素質教育的重要內容，有利於學生的全面發展。因此，體育教師要利用課外活動時間組織學生開展足球、籃球、乒乓球、羽毛球、排球、拔河、廣播體操等比賽。美術教師要組織學生開展書畫作品競賽，每學期至少舉辦一期優秀書畫作品展。音樂教師要加強班歌的指導和培訓，舉辦好學校的文娛活動。
校工會要在“三八”、“五一”、教師節、國慶節、元旦等重大節日期間，組織教師舉行籃球、足球、乒乓球、羽毛球、拔河比賽，以豐富教職工的文化生活。
（六）有規劃、有步驟地搞好校園環境建設
優美的校園環境，健康向上的文化氛圍，是精神文明建設的重要內容，有助於教育教學工作的順利開展。
要不斷綠化、美化校園環境，保持校園的乾淨、整潔。我們要進一步抓好校園文化環境的最佳化工作，讓學校的每一個地方都成為精神文明建設會說話的“牆”。
（七）積極開展扶貧助學和社會公益活動
扶貧助學是我校師生關心他人、團結奮鬥良好品質的體現。要積極加強與團市委和社會各界的聯絡，爭取更多的貧困學生接受到社會資助，堅持每學期在全校師生員工中開展一次捐資助學活動，對全校師生進行扶貧濟困、助人為樂的傳統美德教育，用師生的愛心幫助一部分品學兼優但家庭困難的學生成材。
要發揚關注社會、支援社會公益事業的傳統，堅持開展“學雷鋒”和“青年志願者”活動，讓學生參加植樹造林、保潔等社群服務活動。
校團委、學生會要加強組織和領導。
（八）努力抓好計劃生育工作
計劃生育是我國的一項基本國策。學校要在教職工中積極宣傳這一國策以及上級部門關於做好計生工作的一系列政策，增強教職工實行計劃生育的自覺性。學校還要按上級部門的要求，及時抓好計劃生育措施實施情況的檢查督促和計劃生育檔案的建立、健全，確保教職工中無違反計劃生育政策的現象。
總之，我們要開拓創新、拼搏奉獻，為使我校精神文明建設躍上一個新臺階而努力奮鬥！
省級精神文明單位建立方案5
為了做好年度精神文明建設工作，全面推進我村精神文明建設再上新臺階，努力促進“先進精神文明村”建設的奮鬥目標，根據上級的工作部署，結合我村實際，特制定本年度工作計劃：
一、指導思想
大力推進公民道德建設，以人為本，廣泛開展建立活動，努力使精神文明建立工作為促進我村經濟社會平穩較快發展提供強大思想保證、精神動力。
二、建立目標
我村將以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進一步深入持久地開展精神文明建立活動，有重點的在硬體和軟體建設方面加大力度，全面提升我村文明建立工作總體水平。力爭透過全體村民和村兩委的努力，爭創區級乃至市級精神文明建設先進單位。
三、具體安排
1、加強組織領導，明確建立責任，確保精神文明建立活動落到實處。成立爭創“精神文明建設工作”領導小組，對精神文明建立工作進行責任分解，根據職責分工，做好協調工作。要按照我村與鎮黨委政府簽訂的《精神文明工作責任狀》的內容，積極投身到精神文明建立工作中。把建立精神文明示範村與加快經濟社會發展結合起來，與提高村民文明素質結合起來，以“營造優美村容、建設高效隊伍、做好一線服務、爭創優秀業績”作為建立主要內容，在建立措施上做到不斷創新，力爭我村建立工作水平再上一個新臺階。
2、深入開展多種形式的文明建立活動。繼續開展“學習雷鋒、為民服務、創先爭優”活動，組織村兩委幹部和黨員開展志願服務活動。5、6月份，以“春、夏”季愛國衛生運動為契機，配合鎮黨委政府積極開展村容村貌整治、保護環境等活動，廣泛發動、深入開展；7月份，組織黨員開展慶祝建黨系列活動，開展黨的歷史和黨的知識宣傳教育，組織開展走訪老黨員、老幹部活動；8月份，開展擁軍擁屬活動，慰問退伍老兵，開展愛心助學活動，幫助貧困優秀學子上大學；10月份，認真做好國慶慶祝活動和開好重陽節愛老敬老座談活動；深入開展普法活動，將法律法規知識送入千家萬戶，切實保障全村的安定穩定；力爭實現全村4個自然村環衛隊伍全組建，將柳厝村建設成為區級點線面環境衛生整治示範村；繼續加強人口和計劃生育工作，計生工作保持在全鎮中上水平。
3、紮實開展文化活動，豐富農村文化氛圍。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展“講文明、樹新風”活動，推進**建設，進一步提升公民思想道德素質；繼續完善柳厝村文化活動中心，對文化中心內的農家書屋、閱覽室等進行充實，配齊配全相關裝置，將文化中心全天向村民開放，方便群眾到此活動；鼓勵廣大婦女群眾參加廣場舞、太極拳、大鼓隊等健身團隊，豐富業餘生活；擴建柳厝休閒小公園，讓更多的群眾有地方開展文化娛樂活動。
四、保障措施
1、明確建立工作職責。精神文明建立領導小組要定期召開會議，研究部署工作，分析建立形勢，解決建立中存在的問題。明確工作任務，確定時間進度，責任分工到人，推動工作落實，切實保證建立活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。
2、加大宣傳教育力度。要將精神文明建立工作與日常的中心工作緊密結合。利用無線廣播平臺定期播放先進文化作品，營造濃厚的建立氛圍；透過宣傳標語等方式宣傳爭創活動，擴大影響、增強氣氛，形成“人人參與爭創、人人服務爭創”的強大合力。
3、規範建立資料臺帳。要注意收集文明建立工作中一系列活動資料，並由專人負責統一管理歸檔，對精神文明建立資料實行檔案化管理，將所有各項資料真實準確地記錄和登記，保證資料蒐集齊全、分類科學、立卷建檔完備。平時注重建立資料的蒐集與整理，按照建立驗收標準，認真做好各項工作和各種活動的記載，確保建立資料臺帳全面反映建立工作過程及成果。