公司方案模板（通用12篇）

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就常常需要事先準備方案，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。那麼我們該怎麼去寫方案呢？以下是小編為大家整理的公司方案，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　公司方案篇1

　　一、活動目的

　　透過“感恩xx專案建設者”系列活動的開展，提升全體人員感恩xx專案建設者的意識，提升責任心和工作標準，為xx專案建設吶喊、助威。

　　二、活動時間：

　　11月

　　三、活動主題：

　　“感恩xx專案建設者”

　　20xx年，公司揮師天山，建設xx第二生產基地。三年時間裡，xx專案建設者們告別親人、遠離家鄉，按照劉總提出的“三個一流”的目標，以高昂的創業激情，用辛勞與汗水克服重重困難，在戈壁灘上建起了一座現代化的工廠，為公司實現“中國尊重化肥企業集團”的美好願景做出了突出貢獻。當前，xx專案處於單體試車的關鍵階段，需要我們在各方面給予支援。

　　感謝xx專案的建設者，感恩xx專案的建設者！

　　四、活動範圍：

　　公司各單位

　　五、活動安排

　　1、懸掛感恩標語、書寫感恩板報。

　　2、利用升旗儀式進行“感恩周”活動動員。

　　3、製作感恩卡片，由各分會收集，公司工會統一郵寄到xx公司，由xx公司分會將感恩卡片進行創意張貼，在公司餐廳、辦公樓等處展現。卡片收集上報時間11月17日前。

　　4、傳遞感恩活動。由總經辦負責，拍攝公司員工感恩、祝福等內容的短片，由xx公司分會在升旗廣場LED屏與餐廳迴圈播放。

　　5、為xx雙職工辦一件實事。由公司工會、各分工會共同對夫妻都入疆，且子女留在家裡的雙職工家庭，透過一種特殊方式表達感恩之情，感恩雙職工家屬對xx建設的支援。

　　公司方案篇2

　　一、指導思想：

　　為豐富學生們的業餘生活，加強老師與學生之間的聯絡交流，增進同學間的友誼，促進營造和諧的學校文化氛圍，特舉辦泉豐小學乒乓球比賽。

　　二、比賽專案：

　　乒乓球比賽

　　三、比賽時間、地點

　　比賽時間：20xx年9月19日-20xx年9月30日大課間

　　比賽地點：泉豐小學操場

　　四、參賽資格

　　參賽運動員為泉豐小學三四五六年級學生。

　　五、競賽規則

　　1、競賽專案：乒乓球男子個人賽、乒乓球女子個人賽。

　　2、參賽辦法：每班參賽人員去班長處報名，班長把名單交給陳家旺老師。

　　3、競賽辦法：

　　①執行國家體育總局審定的《乒乓球競賽規則》及有關規定;

　　②前期比賽均採用單淘汰(11分制)，決出前八名;決出前八名後，採用三局兩勝制(11分制)進行比賽，決出冠軍。

　　③比賽使用“紅雙喜”40毫米黃色乒乓球。比賽用乒乓球拍可自備也可用公共球拍。

　　六、具體操作過程

　　1、報名：

　　9月14日下班前，各班上報比賽人員名單，交到陳家旺老師處。

　　2、資格確認

　　9月17日進行比賽人員資格確認。

　　3、抽籤

　　9月18日進行抽籤(具體時間臨時通知)，並自由開展比賽前熱身賽。

　　4、比賽規則

　　1）本次比賽堅持公平、公開、公正的原則進行，選手必須服從裁判裁決，如對當局比賽結果有疑異可上報到裁判委員會，由裁判委員會裁決(可換當局裁判)。嚴禁與裁判爭吵、辱罵裁判等情況發生，否則除判輸外還將根據情節嚴重情況進行處罰;

　　2）參賽選手必須提前10分鐘到賽場簽名，超過10分鐘判輸掉該場比賽;

　　3）比賽採用每局11分制，到10平後先連續得2分者，當局獲勝;

　　4）透過抽籤決定對陣雙方，若還剩一人，則該選手直接晉級下輪比賽;

　　5）透過抽籤產生對陣，如任何一方在比賽中缺陣或構成棄權條件(特殊情況經裁判委員會決定)，則另一方不需經過比賽即可直接晉級下輪比賽;

　　6）初賽採用淘汰賽，勝出者進入下一輪比賽;

　　7）透過初賽最後產生2名選手進入決賽;

　　8）決賽3局兩勝制，勝出者為冠軍;

　　9）如對比賽規則有疑異，由裁判委員會進行裁決和解釋。

　　5、乒乓球賽比賽細則

　　(一)發球權與選邊的確定

　　比賽前雙方透過猜硬幣正反面來決定，猜中者有優先選擇權，確定發球或者選邊;

　　(二)換髮球及換邊

　　1.從第一個人發球開始，連續發5個球后，發球權交給對方，如比分到10平以後，每人連續發2個球后，發球權交給對方;

　　2.當局比賽完後，雙方進行換邊，同時發球權也改變，

　　(三)重發球

　　若發球方將球擊到球網後，球再到對方球桌面，則不計分，發球方重新發球;

　　(四)休息

　　1.每局比賽中雙方可進行1次暫停，但時間不超過30秒;

　　2.每局比賽完後，雙方有權要求休息，但時間不超過2分鐘，

　　(五)得分

　　1.發球時，擊球前球必須離手(球拋起高度不限)，否則算違例，對方得分;

　　2.做了發球動作，但未擊到球，算對方得分;

　　3.發球後球未過網或球過網但出界，對方得分;

　　4.接球、發球下網或者越過網後直接出界，對方得分

　　5.球繞過網的側面到達對方桌上，對方得分;

　　6.球落在對方桌面稜線以內有效，若球越過網後擦在對方桌子側面，則對方得分;

　　7.發球方將發球到對方桌面，對方未接到球或者接球出界，發球方得分;

　　8.其它情況由當局裁判確定得分。

　　6、道具準備

　　提供公用球拍，備記時手錶1只，比賽時由裁判員攜帶。

　　七、比賽原則：

　　按照乒乓球比賽規則的前提下，遵循“比賽第二，友誼第一”的原則，講究球風，賽出水平。

　　八、獎項設定：

　　最終評出男子冠軍，女子冠軍。根據學校獎項設定，頒發相應獎品。

　　公司方案篇3

　　一、活動目的：

　　為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節秦，滿足職工日益增長的精神文化生活需求，倡導健康的文化生活習慣，培養大家對文體活動的愛好，樹立正確的勞動價值觀念，建立和諧勞動工作環境。

　　二、組織機構：

　　領導小組組長：蔣桂英

　　副組長：楊軍

　　成員：楊和平、羅正東、蘭毅、李樹源（辦公室成員及工會小組長）

　　三、活動流程

　　（一）活動第一項：由工會主席蔣桂英發表慶祝“五一”活動演講

　　（二）第二項：趣味活動、比賽內容及規則

　　所有團體專案由各部門選派代表代表本部門參加，（其中每項活動：業務部派三人參加，其它部門派一人參加，倉儲部與辦公室共同組隊參加）

　　除滅火器演練活動在庫區進行外，其它活動在“百花園”進行。

　　1羽毛球—— 蘭毅負責

　　（1）、單打：各參賽單位選手分上下半區採取抽籤分組淘汰方式,前三名予以獎勵。（11分一局，三局二勝）

　　2、鬥地主——李樹源負責

　　（1）、每個參賽單位報兩名選手分成兩組，分上下半區採取抽籤分組淘汰方式，前三名予以獎勵。

　　3、滅火器演習短跑------楊軍負責

　　（1）、提滅火器短跑50米現場滅火：公司全體人員參加現場演練，各部門選代表參加，由區糧食局安全管理員講解消防知識，滅火器的使用，現場滅火演練（邀請出租戶的代表參加，目的學會使用滅火器）

　　4、摸“福”----楊和平負責

　　（1）、全部選手都可以參加，以摸到“福”為準，給予獎勵。

　　5、拔河—— 由羅正東負責

　　各參賽單位全部隊員參賽，採取抽籤淘汰方式進行比賽，前兩三名予以團體獎勵。

　　（三）、活動第三項：以上活動完後在“百花園”自由活動，6：00“百花園”就餐。

　　以上所有活動重在參與，參與中陶冶情操、增智強體，過一個健康、歡樂、和諧的“五一”。讓所有員工在熱鬧的活動環境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。

　　公司方案篇4

　　一、活動目的：新春佳節即將到來，為增加節日氣氛，提升公司企業文化，提高大家的積極性和團隊協作能力，豐富大家的業餘生活，增強企業凝聚力。

　　二、晚會主題：20xx年“xx”迎春晚會

　　三、晚會時間：20xx年x月x日(星期x)18：15—20：15

　　四、晚會地點：xx

　　五、參加人員：全體員工(除當值人員外)

　　六、節目籌備：

　　(一)A、B/D、C各準備2個以上節目(節目型別可採用：相聲、小品、舞蹈、朗誦、樂器、演講等多種藝術方式，或可以選用展現才華的有創意的節目)。

　　(二)晚會節目將評出一等獎1名，獎金500元;二等獎2名，獎金各300元，三等獎3名，獎金各200元。沒有獲獎的演出人員和工作人員都可獲得小禮物一份。

　　(三)節目籌備單位在20xx年1月x日前將節目名單及配樂CD交行政部文案策劃，確定晚會節目單和參演人員;

　　(四)20xx年x月x日前由行政部組織晚會彩排;

　　(五)各個環節安排：

　　(1)物資、禮品的採購準備：xx負責，xx協助。

　　(2)舞臺場景的佈置：xx負責，xx協助。

　　(3)場地佈置、桌椅擺放位置安排：xx負責，xx協助。

　　(4)入場引導、所有禮品發放：xx負責，xx協助。

　　(5)音響燈光裝置除錯等：xx負責，xx協助。

　　(6)晚會現場抽獎及抽獎前準備：xx負責，xx協助。

　　(7)晚會瓜果茶水準備、會後物資回收：xx負責，xx協助。

　　(8)拍攝、照相、製作VCR：xx負責，xx協助。

　　(9)中場頒獎禮儀、節目評分表準備：xx負責，xx協助。

　　(10)物資運輸：xx負責，xx協助。

　　(11)場地清潔：xx負責，xx協助。

　　(12)現場秩序維護和突發事件處置(滅火器的準備)：xx

　　(13)中場禮儀：xx負責，xx協助。

　　(14)晚會主持人：4名，2男2女，面向全公司徵集(請有意向的員工於20xx年1月x日中午12：00前在行政部xx處報名)。

　　七、晚會流程：

　　(一)晚會開場秀;(5分鐘)

　　(二)總經理致新年賀詞;(5分鐘)

　　(三)20xx年年度優秀團隊及員工頒獎大會;(25分鐘)

　　(四)優秀員工代表發言;(5分鐘)

　　(五)20xx年迎春文藝晚會節目表演，中間穿插小遊戲2—3個;(60分鐘)

　　(六)中間穿插晚會抽獎;(20分鐘)

　　(七)抽獎：

　　1.參加人員：現場人員及所有員工

　　2.抽獎方式：

　　①全公司獎：將公司所有員工名字寫在一張小紙條上，放入抽獎箱內抽出產生;一等獎的開獎人為總經理，二等獎和三等獎由現場參加晚會的員工進行抽取。抽獎環節穿插在節目中。

　　②現場獎：參加晚會且到現場的人，每人會領到一個號碼，抽到相應的號碼且在場領取即為相應的得獎人。

　　3.獎品設定：

　　一等獎：1名(獎金500元，共計500元)

　　二等獎：3名(獎金各300元，共計900元)三等獎：5名(獎金各200元，共計1000元)

　　現場獎：30名(各50元以內獎品，共計1500元)

　　(八)晚會結束，公司在場所有員工集體合影留戀。

　　八、晚會所需物資：

　　茶水、瓜子、花生、糖果、水果、獎品、抽獎盒、抽獎紙條等。晚會場地佈置所需物品：橫幅(標明晚會主題)、氣球、音響、話筒(4個)、綵帶等。

　　九、籌備程序：

　　1月10日前——發出晚會通知1月15日前——禮品準備2月10日前———晚會彩排，對節目進行復核，場地佈置2月13日———晚會正式演出

　　十、費用總計：

　　1.晚會節目獎：1700元

　　2.員工抽獎：3900元

　　3.演出小禮品1500元

　　4.場地佈置、道具、服裝租用：1500元

　　5.現場食品：1500元

　　6.其他費用：1000元總計：11100元

　　公司方案篇5

　　依據集團公司經營發展需要和社會發展水平，確保完成集團公司20xx年經營目標，同時結合員工職業發展需要，特制定薪資方案如下：

　　一、薪酬型別：員工實行月薪制

　　（一）各職能部門員工薪資標準由集團公司出具。

　　（二）各子（分）公司員工薪資由各子（分）公司根據經營情況及同行業薪資水平制定標準報集團公司審批後執行。

　　(三)財務體系員工薪資標準由集團計劃財務部制定標準報集團公司審批後執行。

　　二、薪資構成

　　薪資=基本工資+崗位工資+年功工資+職稱工資+績效工資

　　（一）基本工資：全體員工均按1000元/月計算。

　　（二）崗位工資：根據所在的崗位或從事的職務確定。

　　（三）年功工資：自員工入職之日起工齡滿一年標準為10元/月，每滿一年增加10元。

　　（四）職稱工資：

　　1、經濟類(財務、人力資源、法律)：初級100元，中級200元/月，高階、註冊500元/月。

　　2、工程技術類：二級建造師300元/月；一級建造師、註冊執業資格500元/月。

　　3、職業技能類：國家二級（技師）100元/月；國家一級（高階技師）200元/月。

　　4、房產體系派駐專案工作的專業技術人員按照建築體系崗位職稱工資標準執行。

　　（五）績效工資：按基本工資和崗位工資總額的10%核發。

　　三、薪資發放

　　（一）公司員工當月核發基本工資、崗位工資、職稱工資和績效工資。

　　（二）年功工資按年份計算，標準為每人每年10元，按月計發，逐年增加。

　　（三）每月15日前發放工資。

　　四、薪資標準

　　（一）集團職能部室員工薪資標準：

　　一檔標準：

　　1、具備本科學歷無工作經驗的新入職員工。

　　2、現行標準低於一檔標準的在職員工透過用人部門和人力資源部綜合評定合格者經集團公司領導審批調至一檔。

　　二檔標準：

　　1、具備本科學歷且有兩年工作經驗，可以獨立工作的新入職員工。

　　2、現行標準介於一檔與二檔標準的在職員工透過用人部門和人力資源部綜合評定合格者經集團公司領導審批調至二檔。

　　3、駕駛員崗位按照二檔標準執行。

　　三檔標準：

　　1、具備本科以上學歷,三年以上同崗位工作經驗的新入職員工。

　　2、現行標準介於二檔與三檔標準的在職員工透過用人部門和人力資源部綜合評定合格者經集團公司領導審批調至三檔。

　　3、為公司連續服務10年以上員工。

　　四檔標準：

　　1、具備本科及以上學歷，中級職稱的新入職員工。

　　2、碩士研究生及以上從業人員。

　　四檔、五檔做為員工晉級檔。

　　晉升標準：

　　1、年度優秀員工可在下一年度直接晉升一檔。

　　2、年度績效考評成績優秀者可由部門負責人推薦透過評審晉升一檔。

　　3、為公司爭得榮譽的員工可透過評審晉升一檔。

　　4、為公司提出創新建議一經採納獲得收益可晉升一檔。

　　（二）審計監察部員工工資參照集團公司計劃財務部工資標準執行。

　　（三）各子（分）公司員工薪資標準依據集團公司年度預算或審批方案執行。各子（分）公司工資由各單位自行造冊，職能部門由財務部統一造冊，次月5日前，統一上報人力資源部稽核，經集團公司審批後發放。

　　（四）試用期人員薪資：

　　1、試用期員工按崗位薪資的80%發放，不參與績效考核。

　　2、公司聘用的特殊人員試用期及工資另定。

　　（五）實習人員薪資：500元/月。

　　（六）實行提成工資的員工工資標準按制定的崗位提成方案執行。

　　（七）返聘、外聘、掛職人員工資視具體崗位另行確定。

　　（八）病假薪資：病假期間的薪資，按照實際請假天數核發基本工資。即：病假薪資=實際請假天數x（月度基本工資1000元÷22天）。

　　（九）事假無薪資，按日扣除，日均工資按22天計算。

　　（十）婚假、喪假（含路程假）、年休假、計劃生育假薪資照發。

　　（十一）產假按國家相關規定執行。

　　五、福利待遇

　　（一）社保和公積金：公司員工轉正次月繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險，入職兩年經集團審批繳納住房公積金。社保及住房公積金繳納標準按照職位級別和年齡標準執行，如應發工資標準低於社會保險管理機構規定的最低基數則按最低基數的標準繳納。

　　（二）節假日福利：法定休假按國家規定執行，同時享受節日福利：元旦200元；春節（含肉孜節、古爾邦節）300元；五一100元；端午節100元；中秋節300元；十一100元；夏季旅遊200元。

　　（三）採暖費：900元/年/人。

　　（四）獨生子女補貼：60元/年/人。

　　六、其他說明

　　（一）即有行政職務，又有專業技術職稱的，薪資按就高不就低的原則執行；有職務的，不再享受職稱工資；有職稱但聘到非專業或技術崗位工作，也不享受職稱工資。

　　公司方案篇6

　　為大力弘揚五四精神，提升正能量，引導廣大青年員工牢固樹立科學發展的理念，弘揚“誠信、責任、創新、奉獻”的企業核心價值觀，培養團結奮進、積極進取、開拓創新的精神，充分展示特水公司青年員工積極向上的精神風貌並增強員工的凝聚力，公司共青團決定開展“崗位作貢獻、青年展風采”慶“五四”青年節主題團活動。現將活動具體事項通知如下：

　　一、主題：

　　踐行核心價值觀傳遞青春正能量

　　二、目的：

　　豐富青年員工生活，搭建相互交流平臺，增進友誼，分享工作心得取經學藝，展示青年員工積極向上的精神風貌。

　　三、活動時間：

　　20xx年3月—5月底

　　四、地點：

　　特水工廠和周邊社群

　　五、人員：

　　公司青年及共青團員

　　六、組織單位：

　　公司共青團委

　　七、活動內容：

　　1)活動1 ：時間安排4月5日至9日。

　　《社群(高梘村)志願行》活動

　　活動分為兩個小主題分別是《社群義務奉獻》和《廠外環境整潔》。

　　《社群義務奉獻》由青年團組織青年到社群進行上門義務勞動，根據青年專長進行電器整改、家用水管修復、體力勞動等活動。

　　《廠外主幹道清潔》工廠新橋門崗公路由於長時間沒有維護造成白色垃圾較多，組織青年人員義務清掃，讓我們一同關愛社會，協同發展。

　　2)活動2：時間4月10日至14日。

　　《我裝置我清潔》活動

　　根據工廠現有裝置找出環境比較差的單一裝置劃分給每個青年團員在指定時間內清潔完畢並在五四青年結合中給予評比。

　　3)活動3：時間4月17日-4月21日

　　《拜師學藝》能力展示活動

　　結合公司“一競賽兩活動”安排，針對青年職工協調專人進行輔導，由團委牽頭開展拜師學藝並制定提升計劃

　　4)活動4：活動時間4月24日至28日。

　　《讀經典傳遞青年正能量》活動

　　1、開展青年職工讀書活動，在期間主要青年通訊人員開展讀書活動，並將其中經典部分摘抄製作成手抄畫的形式進行展示。

　　2、每一位通訊員寫一篇與青年有關的通訊報道或文章，並參與評比，在五四青年節座談會當天對優秀作者進行表彰

　　5)活動5：活動時間5月2日至4日。

　　《青年座談會》、《廚藝大賽》活動

　　1、召開五四青年座談會，開展青年“團日”活動，使用熒屏進行影片播放——或召開“增強意識，奉獻社會”主題團會。會議中對前期活動進行總結並對優秀青年、優秀通訊者進行表彰

　　2、完善進行廚藝大賽，每個青年團員做一道菜進行廚藝展示，讓各位青年融入整體促進感情

　　3、重溫入團誓詞。

　　八、活動要求：

　　1、各部門青年員工自願報名。

　　2、根據選手申報的專案需要不同專業工程師進行現場評選的，請各部門大力支援。

　　3、參加活動者需遵守活動紀律，團結互助，充分展現青年員工風采。

　　4、活動過程中，參與者要積極交流崗位心得、技術知識等。

　　5、請各部門負責人支援並鼓勵青年員工參與該主題活動。

　　公司方案篇7

　　為慶祝“5.1勞動節”、“5.4青年節”、“5.12護士節”，進一步豐富全院幹部員工的文體生活，展示員工健康文明、積極向上的精神風貌，增強員工的凝聚力和工作熱情，擬定於20xx年5月中旬舉辦“20xx年健康運動會”。為全面做好各項工作，確保運動會圓滿成功，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　以豐富職工文化生活、增強職工體質為著力點，引導廣大職工開展形式多樣的體育活動，推動醫院文化健康發展，為實現醫院工作更快更好發展做出新的貢獻。

　　二、主題和原則

　　運動會的主題是：強體魄、增合力、促發展。

　　運動會的原則是：

　　（一）廣泛參與原則：即比賽專案設定為員工喜聞樂見的體育專案，使廣大員工都能有機會、有能力參加比賽，達到鍛鍊身體，增強體質的目的。

　　（二）增強團隊意識原則：即嚴密組織，合理組隊，凝聚人心，增強團隊意識和集體榮譽感。

　　（三）增強對抗性原則：即透過在賽場上公平競爭，激勵員工積極進取，團結拼搏的奮鬥精神。

　　三、參加人員範圍

　　醫院各科室在職員工均可報名參加，嚴禁借用外院人員。

　　四、時間和地點

　　運動會原則上安排在20xx年5月中旬舉行，地點在梅城中心小學。

　　五、競賽專案

　　運動會競賽專案設田徑（男女4x100米接力賽跑道專案）、健康在身邊、定點投籃、抬擔架、套圈共5個大項。本次比賽以推進凝聚力，加強團結精神為宗旨，不設定個人專案，全部為集體專案，除抬擔架每代表隊派3人參賽外，其餘專案均需4人一組參賽，其中健康在身邊要求男女混合組隊參賽，每項比賽設一、二、三等獎各一名，每項比賽第一名至第八名依次按10、8、6、5、4、3、2、1計分，各比賽專案計分列入各代表隊彙總，最後根據各代表隊得分彙總情況分別給予表彰獎勵。

　　六、籌備工作及安排

　　第一階段：20xx年4月底為籌備和部署階段。主要工作：健全組織，包括組委會領導機構和辦事機構人員組成；制定實施方案；下發通知、規程、報名表；進行動員和部署。

　　第二階段：20xx年5月上旬為綜合性籌備階段。主要工作：組織報項、報名，制發各競賽規則，著手進行運動員資格審查；制定下發運動會各種獎項的評選辦法和條件，確定裁判，編輯總秩序冊和競賽指南等。

　　第三階段：20xx年5月中旬為比賽階段。

　　七、組織機構及工作職責

　　（一）成立20xx年健康運動會組委會

　　主任：xxx

　　副主任：xxx

　　委員：xxx

　　（二）組委會工作組

　　1、綜合協調組

　　組長：xxx

　　成員：xxx

　　主要職責：負責制定運動會的總體實施方案，擬定工作計劃和活動總日程表；負責組委會的通知、記錄等項工作；協助領導做好綜合協調工作，負責協調運動會各組工作，彙總各組工作執行情況；協助召開協調會議等。

　　2、組織競賽組

　　組長：xxx

　　成員：xxx

　　主要職責：負責運動會日程安排，制定場地、器材設定、配備方案；制發各單項規程；負責各參賽科室的報項、報名工作；負責協調、聘請及確定裁判長、裁判員工作；負責各專案競賽的工作方案和成績統計、核對及公佈成績；指導各專案賽事的組織實施。

　　3、新聞宣傳組

　　組長：xxx

　　成員：xxx

　　主要職責：負責制定運動會總體宣傳方案，各項競賽活動解說及主持報道；準備《國歌》、《運動員進行曲》等音響資料；負責運動會的攝像及宣傳報道工作；負責起草開、閉幕式領導的講話。

　　4、會務保障組

　　組長：xxx

　　成員：xxx

　　主要職責：負責調配運動會期間的場地安排（桌椅、器材、飲用水等）；安保工作；醫療急救準備工作。

　　5、資格、經費審查組

　　組長：xxx

　　成員：xxx

　　主要職責：負責報名參賽人員的資格審查工作；負責服裝統計、獎勵證書、獎品的選購；負責稽核運動會各項費用支出預（決）算，並監督執行。

　　八、具體要求

　　（一）各科室要高度認識舉辦首屆運動會的意義，認真組織幹部帶頭參加，運動員要展現參賽科室最好的競技水平、道德風尚和精神風貌。

　　（二）運動會要本著友誼第一、比賽第二的原則進行，既要賽出成績、賽出水平，又要賽出風格，賽出和諧。要遵守賽場紀律，尊重裁判及對方運動員，服從組委會的安排。

　　公司方案篇8

　　一、目的：

　　xx年是公司的觀念提升年，在即將過去的一年裡，公司提出了“對標先進找差距，轉變觀念謀發展”的先進文化理念，極力推行員工關懷制度，大力培養後續人才梯隊，積極學習和踐行新版企業文化，在公司領導和員工上下一心，積極配合和努力下，大家在思想觀念、管理方法、團隊整體素質上都有了很大的進步和提升，在這辭舊迎新之際，為了讓企業文化真正在員工心中落地生根，繼續加強員工凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，使員工在長城地產這個溫暖的家庭裡能夠快樂的工作，幸福的生活，特舉辦此聯歡會。

　　二、晚會宗旨：

　　本次聯歡會將是一場歡樂祥和的開心盛宴，整臺晚會以“激情大闖關”為主線，分為文化、勇氣、邏輯、制度、常識等幾個版塊，透過一些積極向上的遊戲和互動類節目弘揚和體會長城企業文化，感知公司領導對員工的關懷，總結過去，展望未來，使員工在寓教於樂中度過一個美好的下午。

　　三、時間：

　　xx年1月18日下午1：3—4：3

　　四、地點：

　　x公司六樓娛樂室

　　五、與會人員：

　　x公司全體員工

　　六、聯歡會人員安排及職責：

　　整臺晚會以“激情大闖關”為主線，透過四個職場隊之間的遊戲和互動來達到晚會的目的和效果，人員安排如下：

　　1、總負責人：職場隊總秘書長

　　職責：負責整臺晚會的前期策劃和人員分工，節目稽核確定，晚會所需資源的準備和協調以及資金的稽核和申請等。

　　2、籌委會人員：各職場隊隊長及職場隊秘書

　　職責：負責節目的蒐集和整理，與隊員的協調和聯絡，節目所需道具和物品的製作和準備，晚會安排和精神的傳達，晚會開展過程中的秩序維護及幻燈片製作等工作。

　　3、總導演：x

　　職責：負責整場聯歡會的節目安排、節目稽核確定、節目效果製作以及晚會進行中的指揮工作。

　　4、主持人：

　　職責：負責晚會臺詞的撰寫和晚會進行中的主持工作。

　　七、聯歡會前期準備工作：

　　1、12月25日，總負責人及導演向各職場隊長分配任務，由各職場隊隊長負責晚會素材的蒐集。(已完成)

　　2、12月25日至27日，各職場隊長將蒐集的素材交給總負責人及導演審閱。(已完成)

　　3、12月28日至12月3日，總負責人及導演確定最終的節目內容，確定最終節目名單及其所需道具，並開始進入準備階段。

　　4、xx年1月1日前，籌委會將所需道具、獎品等需採購物品列清單，並總經理審批，並於1月15日前採購到位。

　　5、所有人員穿工作服佩帶上崗證入場，晚會時間安排及注意事項於1月13日前成文，報總經理審批，通知各公司。

　　6、聯歡會過程中所需的背景音樂、燈光、場景道具評分表單等由籌委會於1月17日前準備妥當，並於17日進行現場除錯，發現問題及時改進。

　　7、籌委會於1月17日前完成聯歡會現場的會場佈置工作。

　　8、1月18日，聯歡會準時進行。

　　9、會後總結經驗，尋找差距和不足，再接再勵，繼續努力。

　　八、聯歡會流程：

　　12：30籌委會人員到場，開始聯歡會前的準備工作。

　　13：20與會人員陸續到場，籌委會人員為到場人員安排落座。

　　13：30與會人員各就各位，全場燈光亮起，主持人宣佈聯歡會開幕。

　　13：35安排領導講話，致新年祝福。

　　14：00為優秀員工頒獎，員工代表發言。

　　14：30激情大闖關

　　16：25聯歡會結束，主持人致閉幕詞。

　　16：30除留下清理場地人員外，其餘人散場。

　　九、聯歡會費用預算：

　　1、會場佈置用汽球等1元。

　　2、聯歡會條幅5元。

　　3、獎品15元。

　　4、其他1元

　　注：優秀員工獎金另做準備

　　合計：4元整

　　十、注意事項：

　　一、資金預算及晚會時間安排等報總經理審批。

　　二、聯歡會準備及安排不能影響正常工作。

　　三、領導講話及蒞臨提前發出邀請，以便領導做好時間安排。

　　四、提倡大眾參與、注重會場氣氛，互動節目及獎品的發放儘量兼顧到場的每一位員工。

　　五、做好晚會前期的動員和宣傳工作，充分調動每位隊員的積極性，鼓勵全員參與。

　　公司方案篇9

　　一、活動背景：

　　值此和一裝飾公司成立2週年之際，為答謝社會各界及消費者對公司的兩年來的支援與厚愛，在此舉辦20xx家裝盛典,故活動地點選擇八月樓步行街。

　　八月樓位處八月樓步行街中心，有新一佳、國美等國內外知名商場，隨著“八月樓步行街的日益興起”，它將成為吉首城區發展的最活躍商業及休閒遊樂購物的區域。

　　目前，八月樓第一期已從本月2號開始陸續交房，也有少部分業主開始裝修。平均每天交房為4套，預計一期到交房應到五月份。

　　二、活動思路：

　　借和一裝飾公司成立兩週年之際，答謝新老客戶，舉辦現場促銷活動。20xx年3月2日，八月樓一期開始交房，業主將陸續拿到房子，屆時將掀起家裝消費高潮。藉此契機，和一裝飾公司配合該樓盤交房3、4月時, 在八月樓一期現場布展，為業主提供家裝免費諮詢、家裝材料展示促銷等活動，公司將與業主面對面交流，達到銷售目的。

　　整個活動將分為“精品樣板看房直通車”、“裝修諮詢盛會”、“超級優惠酬賓”三個部分進行。

　　三、活動目的：

　　1、提高公司的知名度和美譽度，擴大公司在業內的影響力；

　　2、作為和一公司成立兩週年慶典活動，一方面向消費者宣傳家裝知識；一方面通過的超級優惠酬賓形式答謝老客戶對和一的厚愛，增強和一的美譽並形成新的人際傳播達到增加現場客流的目的。

　　3、透過活動收集客戶資料，擴大公司的客戶群體；

　　4、透過活動，為公司創造直接的經濟收益。

　　四、活動內容：

　　活動主題：“20xx家裝盛典——‘和一’兩週年慶典”

　　活動口號：精心、細心、貼心、零距離服務

　　活動時間：20xx年4月19日 -5月19日

　　活動地點：八月樓步行街廣場

　　參與物件：所有市民

　　具體內容：

　　1、裝修諮詢盛會

　　（1）創意：介紹常識、剖析家裝，讓消費者明白消費、放心託付！

　　（2）內容及目的：

　　①用專業的知識，群眾語言的講解家裝，介紹家裝常識，讓消費者明白如何更好的裝

　　修房子。

　　②分析目前裝飾行業正規、品牌裝飾公司與小企業和裝修“游擊隊”的本質區別（如後期服務、質量）。

　　③介紹和一裝飾公司的幾種裝修模式和收費標準，讓業主明白錢到底花到哪裡去，讓消費者更加安心、放心、舒心。

　　④揭示目前裝飾、建材行業的黑暗面，提醒消費者注意，同時展示和一裝飾公司是如何做的，增加消費者對公司的信任度，有利於消費者的最終簽單！

　　(3)活動現場：

　　①作品展示：作品置於業主就座位置的兩側，呈扇面展示。作品上面有設計效果圖和實景圖進行比較，註明設計說明和業主的基本情況，房型和裝修投資額，整體（包括軟裝飾、燈具、家居）的價格說明。

　　②產品展示：建材商家於場地四周設定諮詢處，展示主打產品，導購人員在旁輔助介紹，接受業主的諮詢和訂貨。

　　③發放dm，擺設桌椅，參與業主以半橢圓形式就座，便於觀摩，聆聽講解（半橢圓形也是一個比較寬鬆的形式，更加有利於接受，有別於面對面填鴨式的灌輸）。

　　④電腦、音響等準備妥當，以便進行聲形並茂的解說。

　　⑤設立飲料自取處，營造輕鬆愉悅的`交流氛圍。

　　2、超級優惠酬賓

　　（1）創意：人無利不往，趨利心理是消費者的普遍心態。

　　（2）目的：

　　①追求優惠是消費者的一種普遍心理，為了適應消費者的心理，適當的進行一些優惠措施吸引、滿足消費者，讓消費者更樂於接受。

　　②優惠的本身也顯示了商家對業主的重視程度，每個人都希望一種被重視的感覺，這個感覺有利於促使消費者認同商家，與商家簽約的意願度更大。

　　③優惠活動進行時，設計師、業務人員及時跟進和業主溝通，加強業主對本次活動的認知，有利於發掘潛在的意向客戶。

　　（3）活動現場：

　　①活動主辦人宣佈酬賓的優惠措施和具體實施方法。

　　②設計師在自己的作品前面設定辦公桌，在作品旁邊進行現場解說，接受業主的諮詢，與其溝通交流並登記業主資訊，以便會後跟進。（設計師佩戴工作證，統一著裝）。

　　③建材商家展示、介紹產品，並提供免費諮詢活動，收集客戶資料，並接受業主的現場訂貨。

　　④在展會自由活動期間，迅速佈置客戶的休息和業務員的洽談區域，業務人員及時跟進並邀請業主填寫裝修諮詢資訊。

　　（4）優惠內容：

　　①有來即送：活動當天，（a)凡和一的老客戶均可獲贈公司精美小禮品一份；（b)有裝修意向的業主，只要填寫相關資料，即可獲得獲贈和一裝飾公司精美小禮品一份（贈品數量有限）

　　②活動當天，和一裝飾公司提供“現場量房”、“出平面設計方案”兩項免費服務，業主填寫個人資料，公司將在一個星期之內派人送圖上門。

　　為答謝新老客戶朋友

　　對和一公司的支援與厚愛，凡活動期間到和一家裝，將得到價值（1000）元的入住大紅包。

　　④活動期間，繳納定金並與裝飾公司簽定合同的業主可享受免費家政服務一次；

　　⑤ 徵集前十二套樣板房：活動期間簽單的前十二位客戶將贈送價值4888元的熱水器。

　　3、“精品樣板看房直通車”

　　（1）創意：事實勝於雄辯，耳聽為虛，眼見為實！

　　（2）目的：

　　①透過實地參觀精品樣板房，讓業主切身感受到公司的設計和施工實力；透過現場的案例，更能讓業主明白品牌裝飾公司的施工流程和施工工藝，給業主留下深刻的印象

　　公司方案篇10

　　一、目的

　　1、讓員工過上一個愉快的中秋，提高員工士氣；

　　2、加強員工內部的溝通，促進員工關係的進一步融洽，公司中秋節活動方案。

　　二、時間：

　　定在中秋節前一天，即（星期一下午16：00在公司集中）

　　三、地點：

　　厚街鎮九龍潭山脈

　　四、參加的人：

　　公司全體員工（值班人員除外，值班人員：公司辦公室留客服部一人值班，保安照常上班）。

　　五、相關準備：

　　1、請各位帶好自己應該帶的物品；

　　2、行政部準備好三份公司員工內部通訊錄；

　　3、大巴車二輛；

　　4、相機、cd機、小音箱、膝上型電腦、麥克風；

　　5、帳篷、席子、小被子、枕頭等睡覺用品及自己日用品；

　　6、寫好文字的小卡片（數量依人數定，內容為每人自己在公司預先寫好的送給同事的話）；

　　7、燒烤所用的食物、用具及飲用水；

　　8、糧食，具體包括

　　9、一份好心情，並準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；

　　10、行政部/企劃部勘探並熟悉地形、地勢，聯絡好場地，預先設計好活動安排；

　　11、月餅xxx個。

　　六、行程/活動流程：

　　一）當天：

　　1、當天於下午16：00準時在公司大門口報到、集中；請各位留下自己的聯絡電話，以方便到時聯絡，行政部準備好三份公司員工內部通訊錄。

　　2、然後乘車前往厚街盤山營地（乘車時間約一個半小時）抵達後到a區紮營；

　　3、夜晚烤大餐，點燃簧火歡樂派對、卡拉ok，大家圍成一團，談談心事，聊聊天，數數星星，晚上失眠的員工可以在山頂觀日出。

　　4、晚上住在帳篷裡。

　　二）第二天

　　1、第二天早上先觀光潭景玩玩水、合影；

　　2、約10點後徒步到b區活動；

　　3、飽餐午飯後，可以參加二軍對壘水槍交鋒戰，還可以釣大魚，泡潭水和玩玩有益身心健康的遊戲節目。

　　4、約14：30集中下山，乘車返回東莞原集中地點，結束活動。

　　七、費用約：

　　80-100元/人（含乘車費用）左右，基本的活動費用由公司出，私人的購物行為則由員工自己出。

　　八、策劃與執行

　　策劃：企劃部；

　　執行：行政部，

　　本活動由行政部負責，企劃部協助實施。

　　公司方案篇11

　　一年一度的世界植樹節即將到來!為了喚起全市人民植樹造林、綠化環境、美化生活的共同意識和實際行動，為xx建設成旅遊風景城市添磚加瓦，xx首發倡議書，廣邀xx會員和xx各界人士於20xx年3月12日進行義務植樹活動。

　　一、活動主題：

　　綠色、氧氣、健康、時尚;

　　二、活動主辦單位：

　　xx;

　　活動協辦單位：xx;

　　三、活動時間：

　　20xx年3月12日(星期六)8：40——14：00;

　　四、集合地點：

　　xx路步行街中心廣場

　　植樹地點：xx;

　　樓盤參觀地點：xx;

　　五、交通工具：

　　大吧車接送、自駕車;

　　六、種植樹種、數量：

　　公孫樹，40棵;

　　七、活動流程：

　　1/09：00：xx步行街集合;

　　2/09：15：宣誓;

　　3/09：30：出發;

　　4/09：30――10：30：赴xx(參觀過程中領取乾糧和礦泉水);

　　510：30：到達植樹地點;

　　6/10：30-13：30：植樹活動開始，內容如下：

　　A、植樹造林;

　　B、互動遊戲;

　　C、媒體現場採訪活動主持人、會員和xx負責人;

　　D、業主代表講話;

　　5、14：00：活動完畢，會員自由合影，乘車返回xx酒店

　　小結：房前屋後種果樹，公路兩邊植松柏。溝渠河堤栽楊柳，後人得果好乘涼。一路美景麗風光，松柏長青柳絮飄。林蔭樹影環境美，花香果甜樂世間。3.12植樹節，大家動手齊植樹，綠化國土美環境。

　　公司方案篇12

　　一、活動背景

　　2023年3月12日，是我國第45個植樹節。為了進一步為省會生態環境改善貢獻自己的力量，充分體現晟地麗江的社會責任感和使命感。晟地麗江房地產開發有限公司將舉辦"約會綠色？扮靚春天"植樹節活動，同時也為答謝廣大業主對我們支援和信任，讓廣大業主在這個春風和煦，春意盎然的春天裡，感受春的腳步，呼吸第一縷清新空氣。

　　二、活動目的：

　　重在答謝支援專案的新老客戶，讓其感受公司的人性化管理氛圍，體驗作為專案業主的優越性，同時向社會展示專案資訊及概況，吸引更多購房置業者的關注。

　　三、活動時間：20xx年3月12日（暫定）

　　四、植樹地點：小壁林場

　　五、活動組織：

　　主辦方：晟地麗江房地產開發有限公司

　　協辦方：銀河房地網石家莊經濟廣播石家莊新聞廣播

　　承辦方：智聯傳媒

　　六、活動和宣傳執行：

　　七、活動規模：200人左右（注：根據具體報名人數可以調整）

　　八、活動效果及預期：

　　此次以義務植樹公益活動答謝支援專案的新老客戶，彰顯晟地麗江的企業文化理念，同時也讓廣大業主在此次活動中，瞭解和體驗綠色環保在我們日常生活中的重要意義。並藉助銀河房產網對活動的全程報道，擴大晟地麗江的知名度，從而達到銷售的目的。