職業學校招生工作方案

　　為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。方案要怎麼制定呢？以下是小編幫大家整理的職業學校招生工作方案，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實《國務院關於大力發展職業教育的決定》精神，進一步規範中職學校招生和辦學行為，促進中等職業教育與普通高中教育協調發展，加快中等職業教育發展步伐，服務我縣經濟社會建設。

　　二、組織機構

　　為加強對職業學校招生工作的領導，成立縣中等職業學校招生工作領導小組。

　　組長：

　　常務副組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設辦公室，由成春華同志兼任辦公室主任，彭招建同志兼任辦公室副主任。辦公室設在職成股，負責職業學校招生日常工作。

　　三、工作目標

　　全年招收新生1020人，力爭普職分流比達到1：1。

　　四、招生物件

　　全縣應屆初中畢業生，高中畢業未升學的學生，普通高中普職分流的學生，社會青年。

　　五、主要措施

　　1、各生源學校必須成立相應的組織機構，制定中職招生工作實施方案，將目標任務分解、分配到各班，層層落實招生責任，並將方案交教育局職成股（四大院170房）。

　　2、凡升入本縣職業學校的學生與升普通高中的學生一樣平等對待，算作本校當年高中階段升學率。

　　3、各職校要切實加強生源基地建設，加強與義務教育的有機銜接，積極探索職校與生源學校聯合辦學，在相對集中的生源學校開設中職班試點工作，提高辦學規模。

　　4、將各生源學校中職招生工作納入教育局對學校的年終目標管理考評，權值佔年終目標管理考評總分的.5%。

　　5、加大對民辦職業教育的扶持，民辦職校、中央農業廣播電視學校分校宣傳和學生待遇等方面與公辦職校一視同仁。

　　6、對完成招生任務絕對數和比例數居前2名的生源學校在職稱評聘上給予傾斜。同時，對職校招生任務完成好的單位和個人由縣教育局進行表彰獎勵。

　　7、實行職校校長目標管理責任制，招生任務完成情況納入職校和職校校長年終評優、評先、晉級的重要內容。各職校要對招生工作高度重視，落實校領導包片、教師包校的包乾負責制。各職校要加強內部管理，確保職校在校學生年鞏固率達到95%以上。

　　8、實行定期督查、通報制度。由縣人民政府教育督導室牽頭，對各學校招生工作的領導、宣傳、組織、實施及招生任務的完成情況進行定期督查並通報。

　　9、規範招生秩序，嚴肅招生紀律。除市、縣教育局統一組織的招生宣傳工作外，其它任何單位和個人不得擅自到學校進行招生宣傳活動。凡未經縣教育局批准擅自到各學校進行招生宣傳活動的，學校有權予以抵制，拒絕接洽。嚴禁任何學校及個人以營利為目的向外輸送生源，一經查實將從嚴處理，縣教育局設立舉報電話。舉報電話為。學校應透過張榜公佈的形式將舉報電話告知全校所有師生員工。